重工企业安全管理制度

精选资料起重机有限公司 QQMS 标准 QG/ A09-2012安 全 管 理 制 度发放编号：受控状态：修改状态： A编制： 审核： 批准： 生效日期： 年 月 日 可修改编辑一、安全指导思想安全工作是企业管理工作的重要内容之一。安全直接关系到企事业的发展和员工的切身利益，因此公司把安全工作放在首位，遵循“安全第一”、“安全是最大的效益”的管理理念，建立以总经理为首的安全管理机构，不断完善安全管理制度和安全责任制，严格执行安全奖惩制度制度公司的安全工作持续进步以确保安全目标的实现。二、安全组织机构 为确保安全工作能够持续有效地开展，公司特成立安全管理委员会，具体如下： 主任： 副主任： 委员：三、安全目标 为指导公司安全工作的开展特确定公司安全目标如下：年度重大伤亡事故率：0一般事故率： 安全保险签定率：100%四、安全职责1 总经理为公司安全工作第一责任人，全面负责公司各项安全工作的开展、确保公司安全目标的实现。2 公司安全管理委员会负责公司安全管理制度和安全目标的审定、监督各项安全管理工作的实施，在安全方面具有否决权。3 办公室为公司安全工作的归口管理部门，负责公司安全管理制度的制订、修改和报批，负责年度安全目标的制定、分解、组织检查和考核，负责员工上岗前的安全教育、培训和安全安全防护用品以及安全标识的提供和使用检查，负责按照国家、地区、行业相关安全保障政策以及公司管理制度进行安全奖惩。4 科技部负责根据有关标准结合企业交际制订有关安全规范。5 制造部负责公司各项安全管理制度在生产、采购运输过程及劳动现场的有效落实，负责设备安全操作规程的制订和安全使用，负责在本部门进行定期的安全教育和检查。6 各相关部门负责安全管理制度在本部门和区域的具体落实。部门主要负责人为本部门人身和财产安全。工作第一责任人负责部门安全目标的分解落实，有权对违反制度的行为和个人及时进行制止、处置和上报。五、安全规程1 未经安全培训或培训未达到要求不得上岗。2 特殊安全岗位未取得相关合格有效证件不得上岗。3 工作前必须配备和穿戴好安全防护用品。4 饮酒后不得进入生产现场。5 工作期间不得嬉笑打闹。6 工作时不得从事与工作内容无关的事情。7 生产区域禁止吸烟和违章从事明火作业。8 生产现场禁止穿着凉拖和高跟鞋，电气作业应穿绝缘鞋，高空作业应穿着硬底鞋。9 生产现场禁止穿着裸露、宽松易缠绕衣物。10 男工不得留长发、女工须将长发置于帽内方可进入生产现场。11 不得穿着化纤服饰和底部带钉的鞋及携带其他危险物品进入易燃易爆区域。12 严禁戴手套操作旋转设备。13 有颗粒飞溅场所必须带护目镜或面罩。14 从事有毒有害作业时应按规定配戴防护用具。15 高空或有易坠落物体下必须配戴安全帽。16 从事高空作业必须使用安全带等安全装置。17 未经安全检查过的设备和装置不得接收和使用。18 有毒、粉尘场所必须按规定规定使用避风除尘设备。19 正在确使用防护保险装置并不得任意拆除。20 正确按照操作规程、工艺规程操作。21 禁止以抛掷方式传递工具以免伤人和损坏设备。22 电器设备必须由专业电气维修人员维修。23 禁止带电拆卸、安装及修理电气设备。24 局部照明或手提灯必须采用安全电压（36V），潮湿工作场所应用24V或12V。25 电气设备着火应先切断电源，用四氯化碳灭火器或干砂熄灭。26 焊接处理装过易燃易爆物质的器皿或设备应先进行清洗，以免发生爆炸事故。27 禁止使用非绝缘工具推拉保险或刀闸。28 使用I类手持电动工具须配用漏电保护器。29 安全电压灯具必须与使用电压相符。30 清理、检修、高速设备时应切断电源。31 危险区域或作业时应设置警戒区、挂警示牌。32 未经管理部门批准不得任意拆除安全、警示装置。33 禁止设备（施）超速、超温、超载运行。34 设备运转时禁止跨越或触摸其运动部位。35 禁止以手或其它身体部位代替工具操作。36 内贮有压力的容器不得随意修理。37 各种气瓶须用专用推车运输并且应固定好。38 易燃易爆物品应专人定置管理且有消防装置。39 止在消防器材、配电装置周围堆放物品。40 禁止在高空作业时任意掷扔物件。41 机动车行驶时禁止装卸物品。42 机动车辆应按规定载人、载物。43 禁止攀登吊运中的物件，禁止在吊物、吊臂下行走或逗留。44 使用吊车时应捆绑牢靠并确认运行范围内无障碍物。45 登高作业应有人监护，应确认梯子及安全带完好，梯子架应有防滑措施 且与地面呈5560角。46 通道处必须保持畅通，不能有障碍物或进行作业。47 多人同时作业时应有专人统一指挥，每个人有责任保护好他人。48 物品及工具应定置摆放确保安全。49 禁止启用查封、报废设备。50 工作地要保持清洁，地面不得有油物或易滑物质。51 设备或电动工具使用后或离开时应关闭电源。52 工作需要穿过机器时不得触碰机器转动和电气部分。53 发生事故应沉着冷静周围人员有责任立即抢救伤员，消除事故并及时报告。54 身体不适或有病时应及时请示领导不得强行操作。55 遵守其它未尽的安全防护规程。六、安全奖惩 为增强员工安全意识，确保安全管理制度得到有效落实，实现预防为主消除隐患，避免事故的发生本公司实行安全奖惩制度，具体如下：一、 实行安全一票否决制，安全指标与部门、人员的任用、工资奖金直接挂钩。二、 全年完成安全指标，实现安全无事故，公司将根据效益情况给予一次性奖励并在对部门主要负责人进行考核时作为完成的主要业绩。三、 当月完成安全指标、实现安全无事故、现场未发现安全隐患和违反安全管理制度的行为，可给予制造部和车间主要负责人每人100元奖励。四、 如发生一般性事故或一般性违反安全制度或检查发发现存在一般性安全隐患，将视情况给予制造部、生产车间主要负责人及责任人每人200元以内的罚款。五、 如发生严重事故或严重违反安全制度或检查发现存在严重安全隐患将给予制造部、车间主要负责人及责任人每人500元以内的罚款并追究相应责任，直至停职、调岗或辞退。六、 对及时制止、消除危险事故发生、避免重大人身财产损失的人员由办公室申报经总经理批准给予物质奖励。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考七、