学校教职工出勤考核制度

精选资料学校教职工出勤考核制度各处室：为了进一步加强学校内部管理，严肃工作纪律，使学校教育教学各项工作开创新局面、再上新台阶，经校长办公会议研究、讨论，决定对教职工出勤纪律及考核办法重新做出规定，请各科室组织干部职工进行认真讨论，提出修改意见。一、总则1、根据国务院关于职工工作时间的规定和劳动、人事部门有关职工出勤考核的有关规定制定本细则。2、本细则适用于本校工作的所有在册职工和与本校形成劳动关系的其它劳动者（外聘教师出勤方面在本细则以外的规定，仍按原规定执行）。3、全校实行全员坐班制，教职员工必须严格工作纪律，按时上下班，并坚守工作岗位，不得擅离职守，应兢兢业业地工作。二、出勤规定（一）上下班1、迟到、早退一次扣款5元；旷工一天扣30元；请事假一天扣10元；病假5天之内不扣工资但不享受全勤奖，超出5天，每超一天扣5元（特殊情况除外）。2、直系亲属（父母、配偶、子女、配偶父母）因病住院或其它特殊情况，需陪床或护理，每8天按事假一天计算,并扣款。3、人事考核科抽查，缺岗一次扣款15元。（二）上课1、迟到、早退一次（包括上机、实习、自习辅导）扣款10元，中途离岗扣款10元。2、无故误课，误一节，扣款20元，并按教学事故处理。3、事假一节扣10元，病假每6节按事假1节算（按全年累计算）并扣款。（三）会议1、凡学校、处室（支部）、教研组招开的会议（包括教研教改活动），迟到、早退、中途私自外出一次扣款20元。2、请事假扣10元，病假5元。3、无故旷会，扣30元。（四）劳动、社会公益活动1、凡学校、处室、教研组织的劳动、社会公益活动，迟到、早退、中途脱岗扣10元。2、无故不参加扣款30元，事假10元，病假扣5元。（五）资料收缴1、凡学校、处室、教研组收缴的资料必须按时、按要求上交，每迟交一天扣款10元。2、处室、教研组未按时上交资料的人数超过1/3，扣处室、教研组主要负责人10元。（六）值班跟班1、学校值班人员（包括环节干部值班，教职工值班，校警、政教工作人员值班，夜勤人员值班）不按时交接班扣20元，中途脱岗扣10元，旷值扣30元。2、学校大型活动跟班人员（包括组织者要求跟班的学校任何工作人员），迟到、早退、脱岗扣30元，不跟班扣50元。三、出勤考核1、职工子女在小学三年级以下年级上学，需接送的教职工，报办公室核准后，早上上班可晚到半小时，下午下班可早走半小时（有课教师除外），夫妇都在学校上班，只许确定一人。2、各处室每周向考核办报一次出勤考核结果，出勤考核，必须如实上报，如发现有意瞒报，科室负责人扣款50元。3、教职工出勤扣款累计达到10元，同时扣年度考核分1分，年底人事考核科考核得分与科室考核得分相加除二即为个人年度考核得分。年度考核得分低于85分，取消年度评优资格，得分低于70分，取消职称评聘资格，得分低于60分，取消竞岗资格，年度考核为不称职。四、请销假教职工请假，2天内由处室主任批准，3天内（含三天）由分管校领导批准，3天以上由校长批准。请假以假条为准，打招呼、捎条子、捎话，打电话一律不算（特殊情况除外，但事后必须补假条，否则视为旷工）。五、全勤奖1、每月全勤者奖励40元，有课教师及班主任全勤者奖励50元。（没有1次迟到、早退、病假、事假、旷工、旷会）。2、全年全勤者奖励400元，有课教师及班主任全勤者奖励500元（全年允许请事假2天、病假3天）。六、附则1、本细则从发文之日起执行，此前，有关教职工出勤方面的规定同时终止执行。2、本细则的修改、解释权在校长办公室。THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑