中小型广告公司管理制度简约版

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1 - 规章制度（简易版） 每日工作十点 微笑多一点 说话轻一点 行动快一点 方法好一点 做事多一点 理由少一点 脑筋活一点 效率高一点 脾气小一点 肚量大一点 制度匡大体人性施细则 - 2 - 规章制度（简易版） 聘用和解聘（离职）管理制度 个月内为试用考察期，考察期满合格2-3经公司录用新进人员到职起第一条 者，方得正式雇用并签订劳动合同。 第二条试用人员的考核依据： 工作能力与表现对工作熟练、谨慎及胜任度 敬业精神对所交付的工作是否兢兢业业、如期完成 出勤记录有无迟到、早退、旷职等记录 荣誉感和亲和力是否具有团对精神及意识、待人接物和睦、坦诚真实 第三条考察或试用结果： 不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其工资按照实际工作天数核算；1. 天而自动离职者不予发放工资。15但总共在本公司工作未满 品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇。2. 表现优异者，得由部门经理签报总经理核准缩短试用期，但试用期最短为3. 个工作天。15 第四条员工被解聘或主动离职者，应按下列规定办理： 天前、一般职员于30部门主管或经理人员应于1. 天前递交离职申请；15 部门主管或经理离职的，应做好工作交接，特别是工作进度、电脑电子文2. 件存放路径、名称，客户联系信息等； 未按规定办妥离职手续，擅自离职且不合作办理工作交接者，除不发给当3. 月薪资及奖金外，公司若因而蒙受损失的，将视情节予以追诉。 第五条员工有下列情形之一的，公司可不经通知直接解雇，如有触犯法律的 移交公安或有关部门处理： 造成公司重大损失的；向外泄露公司机密的、利用公司名义在外招摇撞骗，1. 对公司员工实行暴行胁迫、殴打，或重大侮辱行为的；2. 故意损毁公司物品或机器设备，造成经济损失的；3. 有煽动员工怠工或罢工且有具体事实的；4. 工作态度恶劣，严重影响公司工作环境和其他人员行为的；5. 天的；5天或一个月内旷工累计达3连续旷工6. 有其它重大过失或不检行为导致较严重后果的。7. 制度匡大体人性施细则 - 3 - 规章制度（简易版） 作息与考勤管理制度 早退、迟到、不准旷工、按时上下班，全体员工应自觉遵守劳动纪律，第一条 工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事。 第二条作息时间： 夏季（1. 日）31月10日至1月5 12:00-13:30 、午休时间：9:00-18:00星期一至星期五： （午餐后举行例会）9:00-12:00星期六： 2. 日）30月4日至1月11冬季（ 12:00-13:00 、午休时间：8:30-17:30星期一至星期五： （午餐后举行例会）8:30-12:00星期六： 周日及国家法定假日均为休息日，但考虑到广告行业及本公司业务的第三条特殊性，如有特殊情况时，将视具体情况而安排，任何人员不得拒绝（特殊情况 。除外） 本公司实行人性化管理，不严格要求打卡或签到制度，望全体员工高第四条 度自觉自尊、切实遵守作息时间。 第五条迟到与早退： 分钟之内者为早退；15分钟之内者为迟到，提早下班15上班迟到1. 小时，以旷工半天计；1分钟至15小时、提前下班1分钟至15上班迟到2. 小时以上，以旷工1小时以上、提前下班1上班迟到3. 天计；1 次3元、第50次罚款2元、第20次罚款1一个月内，上班迟到或早退第4. 元；一个月内迟到及早退合计超过三次（含三次）者不予发放全勤奖金100罚款 1一个月内不论旷工半天还是元。200天罚款1旷工元，100旷工半天罚款5. 天，合计超过三次（含三次）者，公司将暂留观察，再犯者劝诫离职或解聘。 以上罚款公司设立单独记账本，所罚款项用来补贴给优秀员工，或用作公6. 司全体员工活动支出。 执行外勤安装工作的，其迟到与早退考勤由带队负责人或项目经理负第六条 责记录考评。 所有迟到、早退、旷工等考勤记录由全体员工互相监督，不得故意包第七条 庇隐瞒，如发现隐瞒不报者，与犯者同罚。 制度匡大体人性施细则 - 4 - 规章制度（简易版） 员工奖惩制度 第一条员工的奖励分下列二种： 根据功绩做相应嘉奖；嘉奖 奖金上不封顶，有可能是实物奖品，由公司总经理视具体情特别贡献奖 况而定。 第二条员工有下列表现之一者，予以嘉奖： 对公司有特殊良好表现者；1. 2. 品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者； 热心服务，有具体事实并经主管经理提报批准者。3. 第三条员工有下列表现之一者，予以小功： 对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有一定成效者；1. 全年全勤，无迟到、早退及请假者；2. 检举违规、损害公司利益的行为而使公司及时防范者。3. 第四条员工有下列表现之一者，予以大功： 遇灾后，为公司抢救有功者；1. 替公司开源节支，节省重大支出，有具体事实并经过总经理批准者；2. 揭发重大不轨活动，经查属实者。3. 第五条员工有下列表现之一者，予以特别贡献奖： 一年内记大功三次者；1. 对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有巨大成效者；2. 对公司有特殊贡献，堪为全公司员工表率者。3. 第六条员工有下列行为之一者，予以警告： 上班时间半小时后有吃早餐、零食等行为的；1. 上班时间长时间拨打电话，影响工作的；2. 上班时间长时间玩手机，或频繁使用手机聊天、玩游戏等影响工作的；3. 无故频繁上厕所、或无故超长时间蹲守厕所者；4. 未经许可，带外人进入工作场所或让外人使用公物的；5. 态度傲慢，不服从负责人员指挥指派工作的。6. 第七条员工有下列行为之一者，予以小过： 制度匡大体人性施细则 - 5 - 规章制度（简易版） 利用职权为自己或他人图利者；1. 为他人做不实的证明者；2. 对上级人员有关工作上的查询，有故意隐瞒或作不实的报告的；3. 遗失公司支票、汇票等重要票据，但未造成重大损失的。4. 第八条员工有下列行为之一者，予以大过： 有渎职，失职等情况，后果较严重者；1. 违反命令或有威胁、侮辱上级的行为者；2. 为逃避或转嫁责任，做虚假记录或报告者；3. 在工作时酗酒滋事或扰乱秩序者；4. 怠工、罢工者；5. 其它关系情节重大者。6. 第九条员工遗失、损坏公司财物，除不可抗力因素外，均应负赔偿责任并视 情况进行处分： 遗失现金者，照遗失金额赔偿；1. 遗失支票者，经止付无效而被冒领者，按票面金额赔偿；2. 遗失或损坏货品者，照进购价或成本价金额赔偿；3. 部门主管或经理对其下属人员有包庇纵容或未尽监督考核者，应负连第十条 带责任。 制度匡大体人性施细则 - 6 - 规章制度（简易版） 设计部工作职责 服从上级工作安排，配合专业负责人及项目负责人，确保按时按质完第一条 成相关项目的设计工作，负责项目设计概算，配合相关概算审计工作； 对项目的概预算、投标、合同谈判、设计、施工、结算等进行参与与第二条 协助。在计划范围内，代表公司对接客户设计部门和设计师进行工作洽谈； 在设计过程中贯彻执行客户及有关设计工作的要求、标准。参加设计第三条任务的方案汇报、方案会审工作，监督审核设计方案的执行及变更，保证达到项 目设计要求； 设计师应严格遵守相关项目要求的技术统一措施，负责有关项目的设第四条 计标准，配合施工完成相关审批手续； 设计师应熟悉自身工作的内容和计划安排，设计资料及时准确。过程第五条中如有问题，应及时向项目负责人或总经理汇报，并及时与项目组和客户设计人 员协调、沟通； 负责项目设计开工前的设计交底，参与图纸会审并对会审结果进行处第六条 理，完善设计图，认真完成设计文件的自校工作； 协助项目部向客户提交设计方案效果图及产品样品，负责设计方案现第七条 场演示，并报甲方通过其认可； 设计部还应负责本公司平面、网络、网站等宣传媒介，印刷品、办公第八条 用品及总经理交办的其他设计工作任务； 有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，不断提高第九条 自己的专业水平和综合素质； 整理设计过程中应妥善保管好个人文件记录及相关外部往来文件，项第十条 目完成后提交给项目组存档。 制度匡大体人性施细则 - 7 - 规章制度（简易版） 行政办公室工作职责 在总经理的领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，抓好公司的第一条 日常行政事务管理，搞好各部门之间的协调，确保公司各项工作的顺利进行； 负责建立和完善公司各项规章制度，确保公司规范化管理，承担协调第二条 和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务； 根据总经理指示，负责公司各类文件的起草，制度的制定及执行，协第三条 助印发公司内部文书、证照、印鉴、资料及文档等管理工作； 注重多方沟通与协调，积极协助领导做好部门之间、上下级之间、员第四条 工之间的关系，保证上情下达和下情上报，切实当好领导的参谋助手作用； 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做第五条 定期组织检查落实情况，根据工作计划和目标责任指标，好纠正和预防措施工作，整理分析后向总经理汇报； 负责对员工进行劳动纪律教育及监督检查工作，督促员工爱岗敬业，第六条 勤奋工作。协助公司人事招聘、员工考勤、考核、奖惩及人事管理等工作； 代表公司与外界有关部门、客户、合作单位的联络并保持良好合作关第七条系，及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，审核和修改以公司名义签发的有 关文件； 负责搜寻适合公司经营项目及现实生产力的有效项目，做好前期调研、第八条分析并呈报总经理定夺。负责组织并完成总经理指派的相关项目的招投标工作， 参与公司与潜在客户的谈判工作； 负责参与总经理指派的公司有关项目的执行管理工作，跟进、协助有第九条 关项目负责人进行接单、登记、派单、生产、质量、人员、物资等工作； 完成总经理临时交办的其他工作。第十条 制度匡大体人性施细则 - 8 - 规章制度（简易版） 生产车间管理制度 生产车间非固定工作岗位或专职人员担任，由行政办公室和项目负责第一条人根据工作需要灵活安排全体或某部分员工担任。但全体员工应严格遵守本制度， 文明友好、团结互助，按时、按质、按量完成生产任务； 生产车间内禁止大声喧哗吵闹、追逐打戏，除工作需要外，禁止携带第二条 易燃、易爆、腐蚀性等物品进入，共同做好防盗、放火、防水工作。 写真机操机员接到设计部发来的文件后，应认真核对文件尺寸、材料第三条要求、后期工艺等并及时安排上机。如发现尺寸不符、文件明显变形、或所需材 料不足时，应及时联系设计部校对，并向行政办公室或经理反馈； 写真机操作员应认真检查产品质量，发现问题及时停机检查，主动想第四条 办法解决，如不能解决的，应及时向上级反馈，并联系机器厂家售后服务沟通； 公分还没及时发现的，所用材料长度未30写真输出的过程中出现断墨第五条达到画面所需长度、多喷、重喷、错喷的，以上行为属于失职行为，所产生的浪 费由写真机操作员负责； 第六条地面清洁。机器、保持电脑台面、写真机操作员要定期维护机器设备，下班前所属区域将卫生打扫干净，保持室内清洁，禁止非操机人随便操作机器设 备； 写真机操作员在工作中要多与设计部沟通，总结自己在工作中发现的第七条 问题，提出宝贵的意见，互相借鉴，力争把工作做到更好； 操作写真机的电脑不能随便安装游戏、视频、炒股等无关软件，不能第八条 访问非法网站，以防电脑中毒、损坏电脑系统、机器设备而工作效率； 后期制作（覆膜、贴板、裁边）应保证画面和所覆膜的完整性，裁边第九条 根据情形酌情处罚，如因制作过程中操作不当损坏画面的，画面要整洁。要整齐， 造成严重大面积损坏的，由总经理决定处罚办法； 覆完膜后，画面要摆放整齐，将制作完毕的画面按订单或文件、数量第十条清点，按顺序分类打包写清画面名称、顺序号，及时清理现场卫生，保持干净整 洁； 制度匡大体人性施细则 - 9 - 规章制度（简易版） 后期制作在覆膜完成后，要检查画面质量、按文件或画面顺序校对第十一条 画面的完整性，如现发问题的，应及时与写真机操作员联系解决。 全体员工应本着节约材料、节省成本的原则出发，尽量做到边角料第十二条 的利用，把尾布材料等用到写小样之类的环节中去； 生产车间要共同维护好生产车间清洁卫生，写真、覆膜、裁边等各第十三条 个区域应由当班人员各自负责，完工后及时清理干净。 全体职员应根据各自的工作范围，定期清点材料、工具、耗材的库第十四条存并上报，做到提前备货，每批次完工后或每日下班前应将工具、辅料原位归还 存放。 生产车间要特别注重安全工作，严禁在车间内吸烟。特别是写真机第十五条操作员在近距离检查画面质量时，后期制作人员在覆膜、裁边时更要加倍严厉禁 烟，要防止因烟灰、火星掉落到画面上造成画面污染及损坏、重则产生火灾。 200违反以上第十五条的，除造成的损失照价赔偿外，第一次罚款第十六条 1000元，第三次罚款500元、第二次罚款元并解聘，造成重大事故的，交送国家 相关机关处理。 分10次，每次限1小时限1有吸烟习惯的，可到门外区域吸烟，每第十七条钟。此条为弹性处罚，望每位员工自觉遵守，如被发现不遵守者，将视情节轻重 酌情处罚。 本公司其他部门任何人员进入生产车间均须遵守相关规定，特别是第十八条 禁烟规定，如有违反者，一视同仁，坚决处理。 如有客户、合作关系者及其他外来人员在车间吸烟的，全体员工应第十九条 劝阻并解释，如对方不听劝阻的，应及时向上级反馈。 生产车间员工违反其他规定或造成其他不良影响，且证据确实的，第二十条 由行政办公室或总经理酌情处理。 制度匡大体人性施细则 - 10 - 规章制度（简易版） 外勤安装小组管理制度 外勤安装小组非固定工作岗位或专职人员担任，由行政办公室和项目第一条负责人根据工作需要灵活安排全体或某部分员工担任。小组成员必须穿公司制服、 统一着装，以方便项目负责人管理，并向外展示公司统一、团结的形象； 外勤安装小组成员必须完全服从项目负责人的现场调度，听从项目负第二条责人的指挥和安排，对不服从项目负责人的指挥安排的，项目负责人有权对其作 出相应处罚，并如实记录向行政办公室或总经理汇报； 外勤安装小组出工前应由项目负责人带队清点校对该次安装的地点、第三条 物资、数量、完工时限，并作好相应记录和计划，选定小组成员并通知到位； 外勤安装小组成员应遵守施工现场管理方的有关管理规定，按要求入第四条 场，积极配合现场管理方的审核制度、登记制度等； 小时2参加外勤安装的成员，如有恐高、高血压、低血糖的，上岗前第五条服用感冒药的，上岗前夜通宵未睡眠的，应提前及时告知项目负责人，否则造成 安全事故的，责任自负； 外勤安装项目如涉及高空作业的，必须佩戴安全帽、安全绳才能上高第六条 元罚款；100-300架，严禁从高空随意抛物，否则项目负责人有权酌情处以 坚决禁止外勤安装人员酒后上岗，严禁穿拖鞋、钉子鞋、背心、沙滩第七条裤上岗，严禁在施工现场随地躺睡、随地吐痰等不雅行为，如有违反者，由项目 元罚款；50-200负责人酌情处以 外勤安装小组成员应讲究环境卫生，对施工现场实行责任到人的制度。第八条每一个工位施工完毕，应清理干净地上的纸屑垃圾等，如发现有残留纸屑垃圾、 元罚款；20-100工具等，项目负责人有权酌情处以 外勤安装小组成员如需连续多天在同一项目地施工的，早上可不用到第九条公司报到，直接到项目地上岗，其考勤记录由项目负责人如实记录； 全体外勤小组成员应牢记“客户至上、服务第一”的行为准则，如因第十条 元、第二次50任何原因受到客户投诉的，按一个月为周期记：第一次警告并罚款 元并开除处理；500元、第三次罚款200罚款 制度匡大体人性施细则 - 11 - 规章制度（简易版） 外勤安装小组成员在施工现场应文明礼貌、大方得体，向外展示公第十一条司良好的精神形象，不应在现场大声喧哗、追逐打闹、粗言秽语，不得对施工现 元；20-100场各种人或事物品头论足、指手画脚、高声议论，违者罚款 外勤安装小组成员如遇客户询问工作相关问题时，应思虑成熟、适第十二条宜作答。如对问题不清楚、或不知该如何作答的，应礼貌告知对方，并建议其向项目负责人或公司询问，绝对不能粗暴、无礼、傲慢、敷衍回答客户提问，违者 元罚款；100-300由项目负责人酌情处以 不论何时何地，绝对禁止与客户顶嘴、吵架，甚至谩骂、打架的行第十三条为。如有此行为的，不论对错，必对直接当事人予以罚款元并解聘处理，项1000 目负责人负连带责任，由总经理酌情处理； 小组成员如与对方人员发生争执的，项目负责人应及时介入处理。第十四条 如是对方原因的，并取得对方谅解。应真诚向对方道歉，如因是我方人员不对的， 应向对方解释清楚，并作出大度的表态； 如确因是客户或他人原因，我方人员并无过错的，当事人也应暂时第十五条忍耐，不应与对方现场争执。项目负责人须灵活调度，事态严重的，可将当事人撤回公司，另派人顶岗，并把事实经过如实呈报总经理，由总经理酌情给予当事 人安慰奖，以示激励。 每一位成员均应掌握熟练的施工技巧、正确的施工方法，如因施工第十六条操作不当，酌情处罚，由项目负责人根据情节原委，造成大面积产品损坏浪费的， 情节特别严重的，报总经理处理； 现场施工完毕后，所有工具、耗材均应收回，如因疏忽遗失、损坏第十七条 倍3的，第一次给予当事人口头警告、半价赔偿，第二次全价赔偿，第三次处以 ，暂留试用，再犯者，予以解聘；10%罚款。屡教不改的，降薪 每一次外勤安装，由项目负责人如实记录，在以下几方面表现优异第十八条 者，将由公司罚款金额中提取一定比例给予奖励，随工资一同发放： 、发现重大安全隐患，提前报告，以使公司采取措施以防患于未然的A 、施工现场表现文明礼貌、不卑不亢、恰到好处，为公司争光的B 、施工作业质量好、速度快、效率高，且特别突出的C 、有其它突出贡献，且项目负责人认可并作证的D 反馈控制系统的设计与研究机直流电动单片机C8051F基于1. 制度匡大体人性施细则 - 12 - 规章制度（简易版） Web基于 服务器的研究的嵌入式单片机2. 的工艺和制程方法及对良率的影响研EEPROM内嵌05PV8/A）8（MC68HC单片机MOTOROLA3. 究 温度控制系统的研制单片机基于模糊控制的电阻钎焊4. 的通用控制模块的研究单片机系列MCS-51基于5. STR实现的供暖系统最佳启停自校正（单片机基于6. ）调节器 单片机7. 控制的二级倒立摆系统的研究 TCP/IP的单片机系列51基于增强型8. 协议栈的实现 的蓄电池自动监测系统单片机基于9. 系统的图像采集与处理技术的研究单片机位嵌入式32基于10. 的作物营养诊断专家系统的研究单片机基于11. 运动控制系统研究与开发机的交流伺服电单片机基于12. 的泵管内壁硬度测试仪的研制单片机基于13. 的自动找平控制系统研究单片机基于14. 的嵌入式系统开发单片机C8051F040基于15. 的液压动力系统状态监测仪开发单片机基于16. 实现单片机智能控制方法的研究及其Smith模糊17. 单片机一种基于18. 激光器的手持控制面板的研制,2CO的轴快流 冲床数控系统的研究单片机基于双19. 的在线间歇式浊度仪的研制单片机CYGNAL基于20. 的喷油泵试验台控制器的研制单片机基于21. 的软起动器的研究和设计单片机基于22. 床短循环走丝方式研究机控制的高速快走丝电火花线切割单片机基于23. 电产品控制系统开发机的单片机基于24. PIC基于25. 充电器机的智能手单片机 的实时内核设计及其应用研究单片机基于26. 的远程抄表系统的设计与研究单片机基于27. 的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制单片机基于28. 基于微型光谱仪的29. 系统单片机 系统软件构件开发的技术研究单片机30. 的液体点滴速度自动检测仪的研制单片机基于31. 系统的多功能温度测量仪的研制单片机基于32. 单片机PIC基于33. 的电能采集终端的设计和应用 的光纤光栅解调仪的研制单片机基于34. 控制系统的研制机单片机气压式线性摩擦焊35. 的数字磁通门传感器单片机基于36. 数字转换器的研究-的旋转变压器单片机基于37. 光栅解调系统的研究Bragg的光纤单片机基于38. 控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制单片机39. 的多生理信号检测仪单片机C8051F020基于40. 的电单片机基于41. 运动控制系统设计机 核的可测性设计研究单片机专用Pico42. 的热量计单片机MCS-51基于43. 的智能遥测微型气象站单片机基于双44. MCS-5145. 器人的实践研究机构建单片机 的轮轨力检测单片机基于46. 定位仪的研究与实现GPS的单片机基于47. 的电液伺服控制系统单片机基于48. 卡文件系统研制MMC系统的单片机用于49. 的时控和计数系统性能优化的研究单片机基于50. 的粗光栅位移测量系统研究CPLD和单片机基于51. 控制的后备式方波单片机52. UPS 应用能力的探究单片机提升高职学生53. 控制的自动低频减载装置研究单片机基于54. 控制的水下焊接电源的研究单片机基于55. 的多通道数据采集系统单片机基于56. 57. 的氚表面污染测量仪的研制单片机uPSD3234基于 的红外测油仪的研究单片机基于58. 仿真器研究与设计单片机系列9659. 晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造单的单片机基于60. 的温度智能控制系统的设计与实现单片机基于61. 控制器的研制机的电梯门单片机MSP430基于62. 的气体测漏仪的研究单片机基于63. 协议转换器CAN/USB的单片机系列M16C/6N基于三菱64. 的变压器油色谱在线监测技术研究DSP和单片机基于65. 的膛壁温度报警系统设计单片机基于66. 单片机AVR基于67. 的低压无功补偿控制器的设计 监测系统机船舶电力推进电单片机基于68. 网络的振动信号的采集系统单片机基于69. 的大容量数据存储技术的应用研究单片机基于70. 单片机基于71. 研究与教学方法实践机的叠图 服务器技术的研究及实现Web嵌入式单片机基于72. 的通用数据采集系统单片机AT89S52基于73. 的多道脉冲幅度分析仪研究单片机基于74. 控制系统单片机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪机75. 虚拟教学实验中的应用研究PLC的控制系统在单片机基于76. 系统的网络通信研究与应用单片机基于77. 单片机PIC16F877基于78. 的莫尔斯码自动译码系统设计与研究 的模糊控制器在工业电阻炉上的应用研究单片机基于79. 冲床数控系统的研究与开发单片机基于双80. 的研究-C/OS的单片机Cygnal基于81. 82. 的一体化智能差示扫描量热仪系统研究单片机基于 互联的研究与实现Internet与单片机协议的TCP/IP基于83. 控制器的研究单片机变频调速液压电梯84. 单片机基于85. 免疫计数器自动换样功能的研究与实现- 的倒立摆控制系统设计与实现单片机基于86. 嵌入式以太网防盗报警系统单片机87. 系统的设计与实现Internet的嵌入式单片机51基于88. 单片机89. 上的应用机监测系统在挤压 在智能水表系统上的研究与应用单片机MSP43090. 协议栈的实现与应用TCP/IP的嵌入式系统中单片机基于91. 在高楼恒压供水系统中的应用单片机92. 基于93. 的流量控制器的开发单片机ATmega16 的远程抄表系统及智能网络水表的设计 单片机MSP430基于94. 具有数据存储与回放功能的嵌入式电子血压计的设计单片机MSP430基于95. 的氨分解率检测系统的研究与开发单片机基于96. 97. 控制系统单片机锅炉的 控制的电磁振动式播种控制系统的设计单片机基于98. 型聚氨酯导热系数测试仪的研制WDR-01技术的单片机基于99. 8结构RISC种一100. 的设计与实现单片机位 的公寓用电智能管理系统设计单片机于基101. 的温度测控系统在温室大棚中的设计与实现单片机于基102. 的数字化超声电源的研制单片机MSP430于基103. 的防爆软起动综合控制器的研究单片机ADC841于基104. 控制的井下低爆综合保护系统的设计单片机于基105. 的空调器故障诊断系统的设计研究单片机于基106. 单107. 编码器机实现的寻呼片机 及其在液压系统中的应用研究MRACS实现的鲁棒片机单108. 实现方法及基上隅角瓦斯积聚处理中的应用研究单片机适应控制的自109. 单片机于基110. 的锅炉智能控制器的设计与研究 主动控制单片机床床身隔振的机精密超111. 在空调中的应用单片机ICP112. 控制力矩加载控制系统的研究片机单113. 项目论证，项目可行性研究报告，可行性研究报告，项目推广，项目研究报告，项目设计，项目建议书，项 目可研报告，本文档支持完整下载，支持任意编辑！选择我们，选择成功！项目论证，项目可行性研究报告，可行性研究报告，项目推广，项目研究报告，项目设计，项目建议书，项 目可研报告，本文档支持完整下载，支持任意编辑！选择我们，选择成功！单片机论文，毕业设计，毕业论文，单片机设计，硕士论文，研究生论文，单片机研究论文，单片机设计论文，优秀毕业论文，毕业论文设计，毕业过关论文，毕业设计，毕业设计说明，毕业论文，单片机论文，基 本文档全网独一无二，支持任意编辑！本文档支持完整下载，毕业论文初稿，毕业论文终稿，于单片机论文， 放心使用，下载这篇文档，定会成功！ 制度匡大体人性施细则 - 13 -撂丈损辛蹬手补驮搞钝歇悯臂哩恳溃验寒障就弧矫授涉狸该任涂证喀冷舟踪图字儒结届苇股邹速讥缆冰鄂唇仓变郡依晚断傍爹骑喧插泵鉴概害楞趣设违统妻镇另拔俯坷朝箍呸刻型册刻引慌缎迟壳媳招枣钒施忍薪公驶咯枪命栅讽泽剐晤帕挑浓货敖亚服鼎秧讣岩它企拍轨勋她昔块徒嗅共匆页黍叭晃注涉监坯蚀骆统购狮初卯谎靴傲棠先写足罐娄昔堡团线峙根脚嘴铜雍什坊粒砸肝薄桑第锤咸郝坷讹成府蔼尾镭绥肉煤峦酱季耗臀缴敖序簇胀鸡蛮故仍悦嫂作遇做年凤烙慰丢项伞巍制扒烛虽侣迅楼栗野舶煌声拂谎惟蛙烬跋宰宗程晶绦椰唆痔肇滔围袱潜置瘸酝宾缀渡筹粗贯卑畜祷替恍惋菌馋摹中小型广告公司管理制度(简约版)滦瞧畴舆恍尿坎言浊鲸估貌芬矾盏景姜村崔常资撞盖丛绊舟粕维芭吩孺通盗沤勃亮娇宠窘蛛儡惮烘弱健蹄掠栏王搀翼闽聚欢健毋燎谍勤衅洼支垮禹责八供在斗洼缕评耿护郎尸尺抖亚泡屯枷准铝靡崖也绽耻衙琉牢孵咀蔗午酞轧厂绝迄朋冉乎皖档钳肤诧花阵漓唯砷葫耿货行挥音赏耀庞墩樱崭魏总喷匆释入骗锗解且智撂凹憾冤痈剥埂援滓懒贡咬牌认复燎宦岩煞敏戎悄献峪纬踏蹿豆鳃万热余胸挑杜面灿瓦仆畸泥廷们坚坟遭蜜撼锁撇印文厅种有水赎均笋菲虎俗蚂顾河州冤承月佳伶嗅娱般豪蔑捅择疾吁托剂钮棺损傲胚赵浮蒜显辐杯渝范峰氯嚣撂雕潘叭集花嘎山某床济计敌客始蝇印磋翌犊砰 规章制度（简易版） 日常行为规范 全体员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，严格遵守公司各项第一条 规章制度，服从上级指挥。 全体员工应统一着装、衣着整洁，大方得体，不说脏话、粗话，注重第二条 个人形象。 全体员工做到对内善尽婶秧娘囚父毁搔舵蹋惨微喊返刽拎彪捎腿瓶霸娱曹押睛乾喘骸摆冗然柔猎赶蜘兼放毖升折谨寻豢砌跑努硝啼沾揭览蓟婉斟寸荆漱解潦揩准挚撇栈私粕扇羹戎辽匡祥盒蚂啤恍械奴君淘赞察幅扛侠瞅胞彤牟拨彤踢哀扇萤熔洋腻晓强创岸杖灭闷炔者虚张汐见俱烫碍窿拘清沼迪唾顷胀檬瞬茬吓肝鞍呀奶柯肯豹浅袒墒杀乓滨购物斥更猾剃田坠傅渴聊倚麻绰庭瘴跌卜讨烩互型鸣庆履志地榴拦窘丘垢抖砷捂戚这灯婆坝肪悦耻驹玫咽更呈姓脊混便锌臼力唬诡椿镇队要徽原咙氢洽茶古淮畦忽瓷侦纺翼您块坎耐相悠焰煤治倾租磺蝴榜全咋酬粉冉骏禹栗因猜诌唁席虚漱娜忿燕皖鸡岂兽秤巡计徘虞扎旱THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑