抓好集体合同的履行精

.抓好集体合同的履行促进企业效益和职工利益实现双赢天泰公司工会推行集体合同制度，前提在签订，关键在履行，否则合同再好也是白纸一张。在年初一届三次职代会签订集体合同之后，公司工会从搞好源头维护的高度出发，狠抓了五个方面工作，促进了集体合同的履行。一是宣传工作到位。公司工会在职代会后，把集体合同打印下发到机关科室和基层车间，并在企务公开专栏中张贴公布，及时提示有关领导和部门按集体合同办事，广泛宣传按合同办事的典型事例，形成浓厚的舆论氛围。二是责任落实到位。党委书记多次强调履行合同的重要性，公司经理高度重视合同履行工作，在班子会上明确班子成员要结合业务分工分头抓落实，抓经营的负责劳动报酬，抓管理的负责福利保险，抓生产的负责作业条件，抓安全的负责劳动保护，从不同角度保证集体合同兑现。三是组织健全到位。公司工会建立了协商机制，选举确定了双方协商的14名代表；建立了由工会主席任主任，管理经理任副主任的集体合同监督检查评审委员会；成立了经济发展目标、工作时间劳动报酬、生活福利劳动保险、劳动保护安全卫生四个专项监察小组，并制定了监督检查评审工作细则。四是监督工作到位。充分发挥评审委员会的作用，坚持监察小组每季一检查，委员会半年一评审，职代会全年一报告的活动制度，增强了集体合同的严肃性和约束力。五是工会作用到位。根据集体合同关于“工会有义务支持企业生产，促进企业发展”的规定，大力开展劳动竞赛、技术练兵、权益维护、文化体育等各项活动，树立了十大劳动模范、十大巾帼标兵、八大技术状元、四大收费能手等先进典型，激发职工遵章守纪、大干决战、争创一流的积极性，促进了各项生产建设任务和经济指标的完成。上述五项工作促进了集体合同的兑现，效果比较明显，基本实现双赢。到九月底，公司不仅取得减亏82.1万元，增收131.2万元，节电290万度，节水100万立方米，节煤2300吨，安全生产无事故的优异成绩，还通过履行集体合同解决了过去难以解决的8个老大难问题，在工会履行维护职能方面起到了极大促进作用。一是解决了职工节假日加班报酬问题。过去是义务奉献，今年春节、五一劳动节、十一国庆节9个法定假日，工人加班拿到25元/工，公司为此支付3万元。二是解决了暖气厂季节性放假职工生活费问题。过去4至10月份司炉工放假一分钱不开，从今年开始每人每月发放生活费100元，缓解了这部分同志的生活困难。三是根据集体合同规定，今年为全体在岗职工统一制作了工作服，为所有特殊工种按时按量发放劳动保护装具，支出资金8.5万元。四是暑期前及时发放了职工防暑降温茶1170斤、糖6000斤、绿豆500斤、毛巾1300条、肥皂1500块，支出资金7万元，超过去年两倍以上。五是根据集体合同规定，为中高级知识分子、特殊岗位职工和全体女职工统一检查了身体，支出体检费3.8万元。六是根据集体合同规定，按时足额拨交工会经费、救济经费、职工社会保险金和失业保险金，为工会开展工作和困难职工救助提供了保障，解除了职工后顾之忧。七是为了让全体职工过好中秋、国庆两节，拿出2万元购买了2700斤月饼，在节前发给了全体职工，同时支出1.6万元，用于救济困难职工。八是根据机关办公、工人休息条件较差的实际，采用抹帐付款方式，整修了公司机关、电管处、华强砖厂办公楼和部分队所及班组工人休息室，改善了职工工作环境和企业外在形象，受到广大职工好评。 2002年11月欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求Ppt课件制作设计，word文档制作、图文设计制作、发布广告等，秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档精选资料