建设工程法规及相关知识

. 建设工程法规及相关知识1Z304000 建设工程合同制度1Z304010 建设工程合同制度1Z304020 劳动合同及劳动关系制度1Z304030 相关合同1Z304010 建设工程合同制度【历年真题精选】1、（2011真题）施工企业根据材料供应商寄送的价目表发出了一个建筑材料采购清单，后因故又发出加急通知取消了该采购清单。如果施工企业后发出的取消通知先于采购清单到达材料供应商处，则该取消通知从法律上称为（ ）。 A要约撤回 B要约撤销 C承诺撤回 D承诺撤销【答案】A【解析】合同法规定，要约可以撤回，但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。本题施工企业后发出的取消通知在采购清单之前到达，因此属于要约撤回，因此应选A项。2、（2011真题）某施工合同中约定垫资但未约定垫资利息，施工企业请求法院判决建设单位返还垫资及利息时，根据相关法律规定可以预见的判决结果是（ ）。 A返还垫资但不支付利息 B返还垫资并按银行同期贷款利率支付利息 C认定垫资违法，利息予以没收 D返还垫资并双倍支付利息【答案】A【解析】最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释规定，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，当事人对垫资没有约定的，按照工程欠款处理。当事人对垫资利息没有约定，承包人请求支付利息的，不予支持。因此应选A项。3、（2011真题）根据合同法及相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程（ ）起计算。 A合同订立之日 开工之日 C实际竣工之日 D合同约定竣工之日 E保修期届满之日【答案】 CD【解析】最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复中规定，建设工程承包人行使优先权的期限为6个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算。因此应选CD项。4、（2011真题）根据合同法，下列合同转让合法生效的是（ ）。 A某教授与施工企业约定培训一次，但因培训当天临时有急事，便让自己的博士生代为授课 B甲因急需用钱便将对乙享有的一万元债权转让给了第三人，并打电话通知了乙 C建设单位到期不能支付工程款，书面通知施工企业其已经将债务转让给第三人，请施工企业向第三人主张债权 D监理单位将监理合同概括转让给其他具有相应资质的监理单位【答案】 B【解析】合同法规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。同时规定，债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：根据合同性质不得转让；按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让。A授课具有人身依赖性，法律规定不能转让，故错误；C项建设单位是债务人，属于债务转让；D项委托合同，合同性质不得转让，因此应选B项。5、（2013真题）建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，经鉴定工程质量合同，关于竣工日期的话说法，正确的有（ ）。 A. 应当以合同约定的竣工日期作为竣工日期 B. 应当以鉴定合格日期为竣工日期 C. 鉴定日期为顺延工期的期间 D. 应当以申请鉴定日期作为竣工日期 E. 应当以提交竣工验收报告的日期为竣工日期【答案】BC【解析】最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释法释200414号第十四条当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：（一）建设工程经竣工验收合格时，以竣工验收合格之日为竣工日期；（二）承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期；（三）建设工程为经竣工验收，发包人擅自使用的，已转移占有建设工程之日为竣工日期。第十五条建设工程竣工前，当事人对工程质量发生争议，工程质量经鉴定合格的，鉴定期间未顺延工期期间。 【历年真题精选】 1、（2011真题）王某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排王某在这7天加班又不能安排补休。公司应当向王某支付加班费合计（ ）元。 A560 B800 C1120 D1360 【答案】D 【解析】劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。本题王某7天加班中有3天按照300%、4天按照200%计算工资，因此应选D项。2、（2011真题）根据劳动合同法，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。A用工单位与劳动者 B用工单位与当地人民政府C派遣单位与用工单位 D派遣单位与劳动者【答案】 C【解析】劳务派遣(又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁)，是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位(即实际用工单位)订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(称用工单位)订立劳务派遣协议。因此应选C项。3、（2011真题）2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。A张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作B王先生于1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制时，王先生已年满50岁C李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长D赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同【答案】 D【解析】劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；(3)连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。 需要注意的是，用人单位自用工之日起满年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此应选D项。4、（2012真题）下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（ ）。A在试用期间被证明不符合录用条件的B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C被依法追究民事责任的D不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的E严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的【答案】ABE5、（2013真题）根据劳动合同法，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（ ）。A依照企业破产法规定进行重整的B生产经营发生严重困难的C股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的D企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的E因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的【答案】ABDE【解析】(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 1、（2011真题）经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（ ）。 A承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责 B第三人就完成的工作成果向定作人负责 C承揽人不再承担责任 D承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任 【答案】 A 【解析】合同法规定，未经定作人的同意，承揽人将承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同；经定作人同意的，承揽人也应就第三人完成的工作成果向定作人负责。因此应选A项。2、（2011真题）甲公司向乙公司订作一批预制板，乙开工不久，甲需要将预制板加厚，遂要求乙停止制作。关于甲权利义务的说法，正确的是（ ）。A甲不得中途要求乙停止制作 B甲应支付全部约定报酬C甲应支付相应部分报酬 D甲不用赔偿乙损失【答案】C【解析】合同法规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。这时甲要根据实际制作工程量支付对应的报酬，因此应选C项。3、（2011真题）关于租赁合同的说法，正确的有（ ）A. 租赁必须转让所有权B. 租赁期限超过20年的部分无效C租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式D. 交付租赁物是租赁合同的成立要件E. 当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁【答案】BC4、（2013真题）出卖人将标的物的权利凭证交给买受人，以替代标的物的现实交付，该种交付方式称为（ ）。 A. 简易交付 B. 占有决定 C. 指示交付 D. 拟制交付【答案】D【解析】现实支付：直接叫付标的物简易交付：标的物合同订立前已为买受人占有，合同生效视为完成支付占有改定：合同生效后标的物仍由出卖人继续占有，但其所有权已转移给买受人指示交付：标的物为第三人合法占有，买受人取得人返还标的物请求权拟制交付：交付标的物的权利凭证（仓单、提前）给买受人5、（2013真题）关于借款合同权利和义务的说法，正确的有（ ）。A贷款人不得预先在本金中扣除利息B借款人应当按照约定的用途使用借款C对于未定期限且无法确定期限的借款款合同，借款人可以随时偿还D订立借款合同，贷款人可以要求借款人提供担保E贷款人有权处置拒不还款的借款人的其他财产【答案】ABCD欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档9.