大工秋《劳动法》在线测试一

.大工13秋劳动法在线测试一一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：3V1. 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。A. 18周岁B. 16周岁C. 15周岁D. 14周岁正确答案：B 满分：3 分 得分：02. 在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。A. 国家机关B. 社会团体法人C. 其他D. 法人企业正确答案：B 满分：3 分 得分：03. 因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A. 签订B. 检查C. 订立D. 履行正确答案：D 满分：3 分 得分：04. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A. 1个月，书面或口头B. 30日，书面C. 30日，书面或口头D. 15日，口头正确答案：B 满分：3 分 得分：05. 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。A. 用人单位B. 劳动者C. 用人单位和劳动者分担D. 有过错的一方合同主体正确答案：D 满分：3 分 得分：06. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系C. 作者与出版社之间的关系D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系正确答案：C 满分：3 分 得分：07. 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。A. 用人单位B. 事业单位C. 企业D. 团体正确答案：A 满分：3 分 得分：38. 李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。A. 自然终止B. 继续有效C. 应该解除D. 可以续订正确答案：B 满分：3 分 得分：09. 劳动法律关系的核心和实质是（）。A. 劳动法律关系的主体B. 劳动法律关系的客体C. 劳动法律关系的内容D. 劳动法律关系变化的原因正确答案：C 满分：3 分 得分：010. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）。A. 前苏联的苏俄劳动法典B. 法国的工厂法C. 美国的劳动关系法D. 英国的学徒健康与道德法正确答案：D 满分：3 分 得分：0-二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：6V1. 下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。A. 劳动合同属于实践性合同B. 劳动合同属于议商合同C. 劳动合同属于双务合同D. 劳动合同属于有偿合同正确答案：CD 满分：4 分 得分：02. 以下哪些社会关系属于劳动法的调整范围（）。A. 社会救济B. 集体合同争议C. 军人优抚D. 公共福利正确答案：B 满分：4 分 得分：03. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实包括（）。A. 可以是一方的违法行为B. 可以是事件C. 一般是合法的双方行为D. 可以是行为和事件同时发生正确答案：ACD 满分：4 分 得分：04. 集体合同中的（）条款属于标准性条款。A. 集体福利设施条款B. 集体合同解释条款C. 劳动保护工程条款D. 职工录用条款正确答案：AC 满分：4 分 得分：05. 下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。A. 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B. 支付的工资低于社会平均工资水平C. 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动D. 用人单位随意加班加点正确答案：AC 满分：4 分 得分：06. 劳动行政相对人包括（）。A. 职业介绍机构B. 劳动者C. 劳动争议仲裁机构D. 工会正确答案：ABD 满分：4 分 得分：27. 劳动法的调整对象是（）。A. 劳动关系B. 由各种劳动关系而发生的关系C. 所有与劳动有关系的社会关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系正确答案：AD 满分：4 分 得分：08. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的（）。A. 企业被依法撤销B. 劳动者完全丧失劳动能力C. 用人单位辞退职工D. 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：29. 以下不属于劳动法适用范围的是（）。A. 与事业单位建立劳动关系的人B. 现役军人C. 农业劳动者D. 律师事务所文员正确答案：BC 满分：4 分 得分：010. 用人单位在（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A. 未及时足额支付劳动报酬的B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：2-三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：18V1. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：02. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：03. 劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：04. 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：35. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：36. 劳动法不是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：37. 劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：08. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：39. 19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：310. 集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：35.