劳动用工协议

.劳动用工协议书甲方：乙方：甲方聘用乙方为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、协议期限从_年_月_日起到_年_月_日止；协议期限为_年_个月；双方同意本协议有效期的前1个月为试用期。二、工作内容乙方的工作任务或职责：_；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_元月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(三)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。四、工作时间（一）乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；（二）在本协议期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。五、劳动协议的变更和解除（一）甲方因签订协议时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本协议条款的，必须提前七天通知对方，经双方协商一致后，可以变更本协议的相关内容。变更劳动协议，双方应签订变更劳动协议协议书。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本协议：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。(三)有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，但必须提前三十日通知乙方，方可办理解除劳动协议手续：1.本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经与乙方协商不能就变更本协议达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方：(盖章) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求ppt课件设计制作,word文档制作,图文设计制作、发布广告等，公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档5.