烟草座谈会发言稿 .docx

烟草座谈会发言稿 1.如何贯彻好20*年省局烟草会议精神1月18日，广东省烟草专卖局（公司）召开专题会议，传达学习20*年全国烟草工作会议精神，研究贯彻落实意见。省局（公司）党组书记、局长、总经理郑伟主持会议并讲话。会议指出，这次全国烟草工作会议是在全行业顶住压力和困难，坚决实现“两个超万亿”目标任务下召开的重要会议，也是全面贯彻落实中央经济工作会议精神的会议。凌成兴局长代表国家局党组所作的工作报告，全面系统地解读了中央经济工作会议的主要精神，总结了行业在过去一年取得的成绩，明确了行业20*年的主要工作和目标任务。工作报告充分体现了党的十八届六中全会和中央经济工作会议精神，充分体现了国家局党组把稳中求进工作总基调与行业实际紧密结合，充分体现了行业的看齐意识和责任担当。会议强调，全省系统要把学习贯彻全国烟草工作会议精神作为当前首要任务，一要清醒认识行业发展面临的严峻复杂形势，既要正视矛盾和问题，又要看到积极因素，坚定发展信心，把保增长的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。二要准确理解行业发展的目标任务，卷烟产销计划4*万箱，体现了稳中求进工作总基调；实现税利总额、上缴财政总额“两个超万亿”，体现了行业为国家财政作贡献的责任担当。三要结合全省系统实际抓好贯彻落实，坚持以稳为基础、求为关键、进为根本，按照凌局长视察广东烟草提出的“保持一个好势头，力争三个新作为”要求，努力保持全省系统有质量有效益可持续发展。2.如何贯彻好20*年省局烟草会议精神1月18日，广东省烟草专卖局（公司）召开专题会议，传达学习20*年全国烟草工作会议精神，研究贯彻落实意见。省局（公司）党组书记、局长、总经理郑伟主持会议并讲话。会议指出，这次全国烟草工作会议是在全行业顶住压力和困难，坚决实现“两个超万亿”目标任务下召开的重要会议，也是全面贯彻落实中央经济工作会议精神的会议。凌成兴局长代表国家局党组所作的工作报告，全面系统地解读了中央经济工作会议的主要精神，总结了行业在过去一年取得的成绩，明确了行业20*年的主要工作和目标任务。工作报告充分体现了党的十八届六中全会和中央经济工作会议精神，充分体现了国家局党组把稳中求进工作总基调与行业实际紧密结合，充分体现了行业的看齐意识和责任担当。会议强调，全省系统要把学习贯彻全国烟草工作会议精神作为当前首要任务，一要清醒认识行业发展面临的严峻复杂形势，既要正视矛盾和问题，又要看到积极因素，坚定发展信心，把保增长的责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。二要准确理解行业发展的目标任务，卷烟产销计划4*万箱，体现了稳中求进工作总基调；实现税利总额、上缴财政总额“两个超万亿”，体现了行业为国家财政作贡献的责任担当。三要结合全省系统实际抓好贯彻落实，坚持以稳为基础、求为关键、进为根本，按照凌局长视察广东烟草提出的“保持一个好势头，力争三个新作为”要求，努力保持全省系统有质量有效益可持续发展。3.求一份与对方携手合作的座谈会发言稿,简短明了,通俗易懂即可尊敬的各位佳宾、新闻界的各位朋友： 骄阳的8月，阳光明媚，生机盎然，既是播种的季节又是个收获的季节.今天，？集团有限公司*分公司在此举行隆重的合作会议希望各设计师共策共力，这是？集团有限公司与*市携手共建“？市”的一件大好喜事和盛事，同时也是我们双方真诚合作结出的丰硕成果.为此，我非常高兴地代表董事长向大家问好？集团有限公司*分公司表示热烈地祝贺，对来自全省各地的新闻界的各位朋友表示热烈的欢迎，对参加？集团有限公司*分公司建设的各位朋友表示诚挚的感谢！ *物华天美、人杰地灵，不仅有深厚的 文化底蕴，！ 具体的一些专业术语你自己写吧，建议再写一些？公司的一些好的成果和业绩，相信以后一定也能更好的发展等等结尾是让我们共同携手，创造*市和联通集团公司更美好的明天！ 最后，祝各位来宾和朋友身体健康，事业有成，全家幸福！ 谢谢大家！只能写这么多了！希望我的付出会有回报。4.与公司领导座谈时应如何发言前几天参加公司组织召开的青年员工座谈会，公司总裁拨冗参加、亲自倾听大家意见并做耐心解释。会议效果总体上还可以，但也有些不尽如人意之处。会议组织者为避免会议冷场，提前安排部分人员做了发言准备。因时间较紧，只有这些人做了发言，其他参加者都没有机会发言，个别发言者发言效果一般，有的罗嗦累赘，缺乏条理，有的重复阐述工作意义，有的为部门或个人工作大唱赞歌，某种意义上说，没有达到会议的目的。有感于此，谈谈与公司领导座谈时如何发言。1、首先心态要摆正。人都有表现欲，都有进取心。都希望得到领导认可、赏识和重用。这一点无可厚非。但要注意一点，在座谈发言时不要掺杂太多个人的私心杂念，领导不会就凭我们的一次发言来决定我们的升迁，关键还是要日常的本职工作所取得的业绩和大家对我们的口碑。2、发言要言简意赅，条理清晰。这种座谈会不是研讨会，往往时间较短，而发言人又多，因此要发言精炼，简洁明了，点到为止。领导是聪明人，你只要一说他就明白，无需过多展开论述，而且要保持条理清晰，避免言之无序，言之无物，要保证发言的系统性和内在的逻辑性。给他人留出发言时间，是对他人的尊重，也是对他人负责，对公司负责的一种觉悟。3、最好不要涉及本人或所在部门的本职工作。这一点纯属个人观点，有待商榷。有关你本职工作的那些问题，你应当按照管理的基本规则，通过正常程序，逐级反映，逐级建议，可以形成正式的公文流转，提公司领导批示。对于你所在部门本职工作范围的内容，你也应该向你的部门领导反映，提出好的建议，而不是越过部门领导，在座谈会上直接跟公司领导说。如果让部门领导知晓，他会感觉不爽。因为这事让直接领导不满，有点不值得。4、所提建议应该是作为一个公司员工，对你部门以外的其他经营管理的方面提出一些建设性建议，供公司领导或其他部门参考或研究。还可以就包括个人自己在内的员工培养与成长等提出一些见解。5、准确把握座谈会召开意图。