找退休党员的自我评价 .docx

找退休党员的自我评价 1.谁有退休党员评议党性分析、民主评议是先进性教育活动的关键环节。如何针对离退休干部党员的特点，组织好党性分析和民主评议，交通部在先进性教育活动试点工作中进行了有益的探索。离退休干部局党委坚持规定目标不放松、工作要求不降低、主要程序不能减、实施方法可灵活的原则。一是结合中央对老干部工作的总体要求，在反复征求意见、反复修改的基础上，提出交通部离退休干部党员先进性的具体要求：老有所学、与时俱进；政治坚定、理想永存；牢记宗旨、心系群众；增强党性、关心集体；遵纪守法、保持晚节；老有所为、发挥作用；教育亲属、倡导文明；老有所乐，身心健康。针对老同志的特点，重点围绕理想信念、政治立场、组织纪律、发挥作用、保持晚节等五个方面进行党性分析。二是制定详细的党性分析、民主评议阶段的安排意见，包括基本要求、深化认识、自我总结、民主评议、工作小结五个部分。各党支部制定相应的计划，做到内容、时间、人员、措施到位。三是在进度和工作方法上不做硬性规定，给各党支部在实践中进行探索、创新留有更大的空间。在工作内容、工作方法上注意与在职党员的要求有所区别；在工作进度上坚持整体推进和部分先行交叉进行；在党员自我总结、民主评议中，安排部分同志先行一步，摸索经验，以此带动其他党员的自我总结、民主评议工作。离退休干部局党委书记王玉臣在谈到如何组织好离退休干部党员分析评议时说，我们根据大多数离退休干部党员年老、体弱、多病、居住地分散、离开工作岗位多年等特点，在方式方法上力求符合实际。对确因身体原因失去书写能力的，经支部批准可由他人代写或不写党性分析材料；对丧失口头表达能力的，可书面提交或由他人代读党性分析材料；对生病住院、卧床不起等原因不能参加专题民主生活会、党员大会的，由党务干部到医院、到家中走访，征求意见。有的党支部为确保评议效果，将人数较多的党小组分两组进行，以免评议时间拖得过长。离退休干部局党委副书记李广翔认为，开展民主评议，必须坚持条件成熟一个进行一个，不搞一刀切。开好专题民主生活会必须把握两点：一是党支部、党小组对平时相互有隔阂的党员和需要重点帮助的党员做到心中有数，并进行谈心和转化工作，化解矛盾，使民主评议具有较好的氛围。交通部有一位党员曾经为参加工作时间、级别待遇等问题找了多年，虽然后来已经解决，但是这次先进性教育后，他又写了厚厚一份稿子，准备在会上讲，并打算要求补偿。了解这一情况后，党支部及时与其谈心，使其端正了态度。二是一定要围绕主题、突出重点。为使专题民主生活会顺利进行，局党委提出了五讲、五不讲的原则要求。五讲即：讲理想信念、政治立场、组织观念、发挥作用和保持晚节的主要表现。五不讲即：对历史问题、个人隐私问题、已查处的问题、怀疑有违法乱纪问题（可向组织举报）、过头话等不讲。从实践效果看这点很重要，既避免了翻历史旧帐，造成新的矛盾，又使会议主题突出。九个离退休党支部都是本这个原则进行的，会场气氛融洽，党员之间坦诚相见，相互帮助、提醒，效果很好。交通部退休干部、东城党支部书记王佩珍认为，搞好分析评议阶段的工作，首先要摸透党员的思想。东城党支部共有*名党员，支委会对每个党员的参加工作时间、入党时间、受教育情况、离退休前的岗位情况、健康状况、兴趣爱好、思想动态等逐一分析，一个不漏地进行家访、谈心。这一做法受到老干部的欢迎，密切了支委与党员的关系，了解到党员的真实想法，使教育活动更有针对性，批评与自我批评更容易开展。支部也特别注意边学边改，让老干部看到实实在在的效果。在老干部活动站办起了学习专栏、专刊，交流学习体会。节日为孤寡老人包饺子；探望生病党员、困难党员，帮助他们解决实际困难；为结婚60周年夫妇举办金婚庆典；开展健康老人评比活动等，通过先进性教育活动使支部增加了活力。2.党员自我评价民主评议党员的基本内容 民主评议党员的内容总的来说，要依据党章规定的党员条件。具体内容应当根据当前形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段党员先锋模范作用的要求和特点来确定和调整。不同地区还应当结合当地的实际情况确定和补充具体内容。一般来说，民主评议的基本内容包括： （1）是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。（2）是否坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。（3）是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。（4）是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。（5）是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。2、民主评议党员的方法步骤 民主评议党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位， 有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。民主评议的实施步骤通常为：（1）学习教育阶段。民主评议党员的学习内容，一般以党章、*以及中央有关文件为基本内容，也可结合当地实际和评议内容学习有关文件。着重抓好*的教育、理想宗旨教育、党风党纪教育。（2）自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定，自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。（3）党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。（4）组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合、分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。（5）表彰、处理阶段。经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励，对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。3、预备党员的民主评议 预备党员参加民主评议，评议的内容、要求和方法步骤均同于正式党员。但是，在表彰处理阶段，与正式党员的对待有所不同。一是预备党员不宜评为优秀党员。这是因为预备党员在预备期中，正在接受党组织的考察教育，还没有取得正式党员的资格。对预备党员中表现突出的，可以给予口头表扬或奖励，特别突出的可用其他方式表彰宣传他们的事迹。二是对预备党员不能做劝其退党处理。在民主评议中需要进行组织处理的预备党员，根据具体情况，有的可以进行批评教育，帮其在预备期内改正错误；有的可以延长预备期；有的可以取消预备党员资格。4、党员评议格次 党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党支部作出对该党员的评议结果。评议的格次一般分为：1）优秀党员；2）合格党员；3）不合格党员。5、民主评议党员材料的处理 对民主评议党员中形成的材料的处理，一般做法是：评为优秀党员的，不合格党员受到组织处理的，违纪党员受到纪律处分的，其有关材料除存文书档案外，应及时存入本人档案；其他党员的有关评议材料一般不存入本人档案，可以按文书档案保存一段时间后销毁。3.党员自我评价找了两篇，请楼主酌情参考 在领导、组织的关心指导和同志们的帮助下，作为一名共产党员，先锋模范作用主要体现在以下几个方面： 一、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。， 二、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。三、在工作态度，作风纪律上做表率。作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。， 四、关心群众生活，履行“*”做表率。坚持*，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。不足： 一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。二、工作上对员工开展价值激励和情感激励，推进经营工作方面还有很多工作要做。