工会主席承诺书 .docx

工会主席承诺书 1.工会主席工作简历填写1、积极配合*在单位扎实开展教育活动。去年同期的教育开展得有声有色，在单位掀起了“*活动”的高潮，开展了*演讲比赛，推出*标兵在*作了事迹报告。同时在全体职工中签订了*承诺书。通过系列*教育活动，使全体职工受到深刻教育，充分认识到*。2、认真履行工会各项职能，积极带领广大职工参政议政，为单位发展建言献计，充分发挥职工主人翁精神。坚持执行职代会制度，认真组织和筹备职代会工会，广泛在职工中征集提案。积极维护职工的合法权益，同时大力支持经理依法行政，组织职工参与单位民主管理。3、有计划地开展有益职工身心健康的活动，使职工保持精力充沛，充满活力，让职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，利用“三八”节举办联欢会，每年都组织职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、踺球比赛。各项有益活动的开展，增强了单位向心力和凝聚力。4、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实将单位温暖送进职工之家。大胆为职工说话办事，并能得到单位行政的大力支持，关心职工，热心服务职工。职工家中的红白喜事，我们总是主动带领职工前去为之帮忙，职工生病了，积极组织前去探望，领导的关心，职工的热心，爱心的涌动，无不体现了单位大家庭的温暖。总之，在工作中我能尽其所能，严守纪律，团结协作。在工作中能做到关爱职工，关心企业发展。今后还需加倍努力，为单位的第二次振兴做贡献。2.用人单位工会主席的劳动合同应如何签订根据劳部发1995 202号，按照劳动部劳办发1995 19 号和33号文件规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工 的一员，按照劳动法的规定，应当与用人单位签订劳动合同。对 于有特殊规定的，可以按有关规定办理。根据工会法，基层工会 专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长， 延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之 日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延 长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄 的除外。3.用人单位工会主席的劳动合同应与谁签订依据北京市劳动局关于转发劳动部关于企业工会主席 签订劳动合同问题的通知的通知（京劳关发（1996）108号） 规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，按 照劳动法的规定，应当与用人单位签订劳动合同。但在订立 劳动合同的方式上，对尚未签订劳动合同的工会主席，可以和党 委书记及厂长、经理一样，与企业的上级主管部门签订劳动合 同。已经与企业签订了劳动合同的工会主席，双方应继续履行劳动合同，不经本单位工会委员会和上级工会同意，企业不得解除 劳动合同。