保密协议定

保密协议书甲方：重庆恒安易居房地产经纪有限公司乙方：身份证号码：家庭住址：电话号码： 根据中华人民共和国反不正当竞争法、以及国家、地方政府和公司有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：第一条 商业秘密本协议所称商业秘密是指不为公众所知悉，能够为权利人带来经济利益或竞争优势，具有实用性并经权利人采取一定保密措施的技术信息、经营信息，以及其他双方约定或甲方内部规定保密的信息。本协议所称甲方商业秘密不限于甲方自身的商业秘密，还包括因业务关系所知悉的关联企业的商业秘密，以及甲方依照法律规定（例如在业务接洽与合同谈判过程中知悉对方当事人的秘密）或按照有关合同约定（例如商业合同、合作协议、保密协议等约定）对外承担保密义务的事项等。具体包括但不限于:(一) 保密内容 1. 甲方所有的重大决策; 2. 甲方所有经营活动中正在实施或尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营项目、经营决策、管理模式、管理办法、规章制度等文档、经验教训等; 3. 甲方所有内、外部的合同、意向书及可行性报告、会议记录或会议纪要; 4. 甲方所有财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表等财务信息资料。 5. 甲方所有统计报表、审计报告书; 6. 甲方所有在职员人事档案、人力资源信息、工资及劳务薪酬收入资料信息; 7. 其它经甲方确定所有应当保密的事项包括但不限于:甲方营销策划方案、阶段性营销推广策划方案、各类营销计划、市场调研分析报告、市场调研相关数据、销售价格、定价政策、广告策划、分销网络、行销计划、竞争策略规划设计、技术指标、计算机软件、数据库、技术报告、技术文档、各类图纸、公司各类流程、客户名单（含销售部客户名单）、相关的函电,等等。8甲方列入保密范围的其它保密事项。(二) 保密范围 1. 乙方在劳动合同期前所持有的研发成果和技术秘密,经双方协议乙方同意被甲方应用的; 2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、研发成果和专利技术; 3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密; 4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。第二条 权利归属乙方在甲方的职务上及职务有关的业务上所创作的所有知识产权和技术成果归属于甲方享有，甲方拥有所有权和处置权；乙方在非职务或职务有关的业务上，但利用甲方的设备、仪器、材料、时间或知识产权所创作者，其知识产权和技术成果亦为甲方享有，甲方拥有所有权和处置权。第三条 保密义务（一）乙方须履行以下保密义务：1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密；2、不向不承担相应保密义务的任何第三人披露甲方商业秘密；3、不以公司资料及相关数据、技术等谋取个人利益,或作其他与甲方无关的商业性及非商业性用途。4、决不向任何人或机构，宣传和传播有关甲方及业务之商业机密资料。5、未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写所有方案向第三者公布;6、双方解除或终止劳动合同后,未经甲方书面同意,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密,直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止7、不利用甲方商业秘密从事有损甲方或甲方关联企业利益的经营、交易或其它行为；8、不得私自利用公司营销渠道、客户网络、政府关系、经营模式等资源为自己或他人谋取利益。9、乙方同意,自己在受甲方聘用期间决不从事同甲方具有竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决不对甲方竞争对手提供咨询、顾问性服务,也不唆使甲方的任何职工接受外界聘用。10、如果发现甲方商业秘密泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当立即采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门报告；11、甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。12、双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。13、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。14、重庆麦可思房地产经纪有限公司保密制度中其它有关规定。15、乙方不论因何种原因离开公司,同样遵守本协议书之一切约定16、甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。17、根据诚实信用原则应当承担的其他保守商业秘密义务。 第四条 载体返还义务 任何时候，只要甲方提出要求，乙方应当立即向甲方归还全部商业秘密载体，包括但不限于载有该商业秘密的文件、资料、其他物品及其全部复制件或摘要。如果该载体属于不能归还的形式，或已经复制、转录到其他载体中，则应立即销毁或删除。第五条 不正当竞争的限制 1、甲方为乙方提供平等、公平的就业竞争环境，确保乙方能通过合法的劳动和努力准时获得薪资酬劳；因此，乙方必须保证绝不向与甲方交易者索取、收受任何贿赂或其它不正当利益，包括但不限于回扣、佣金、不当馈赠或招待。 2、甲方为乙方提供技术(业务)指导、业务支撑、信息支援、能力培养，业务往来费用报销，以便使乙方能够在工作岗位上快速成长；因此，乙方必须除为履行甲方的职务或经甲方同意外，在服务期间或离职后均不得为自己或他人的利益直接或间接实施甲方的商业、技术秘密及知识产权。 3、乙方不得将甲方信息（甲方信息是指：甲方固有或企业内部传递，包括乙方在甲方从业期内开发之信息），机密资讯，包括创意研发、设计、营销、财务、品牌以及生产工艺生产流程以转卖、透露、赠送等其它形式提供给与任何第三方。因此，乙方在甲方服务期间不得直接或间接从事任何与甲方业务相竞争的行为，不得兼任或担任与甲方营业相同或相类似的其他企业的顾问、总裁、董事、监事、经理人、特别助理或其他职务。 4、乙方不得从事与现工作类同或相关的经营和兼职工作。 5、乙方不得在外以业务之便进行炒单（即将接到的业务单，私自委托其它公司加工从中谋取利益）或进行其它有损于公司利益的活动。 6、乙方未经甲方书面准许，不得私自进行业务相关性之联络或进行业务交易。 7、乙方离职后二年内不得直接或间接向任何第三方泄露原公司保密协议中约定的所有保密内容。第六条 离职条款 1、乙方在离职时，应将其所占有、使用、管理的知识产权及商业秘密、技术秘密等有关资料复制物或样品全部交回甲方；在离职后二年内不得进行业务性的联络与开发。 2、乙方离职后不得将甲方的所有经营有关信息带离公司或对外传播，离职时或离职后发现有关甲方经营信息时应立即告知甲方，并申明保密。此项也包括在离职后接收到原甲方客户的业务信息；乙方拟接受或接受其他新雇主聘用或与他人合作合资时，应将签订本协议的情况内容通知新雇主、合作者或合资者，并将本协议提交给新雇主、合作者或合资者了解。 3、乙方离职后不得从甲方公司猎头经营相关的人员，也不得向甲方在职人员了解及调查公司的任何经营信息。 4、乙方在离职后，亦应将其所有与甲方营业有关的任何知识产权随时以书面形式完整地向甲方揭露，由甲方确认该知识产权的归属。5、在甲方确认之前，乙方不得直接或间接以自己或他人名义或由他人就该知识产权提出有关的申请，登记或注册，乙方亦不得将该知识产权转让于任何人或为任何有损该知识产权的取得、申请、注册或登记之行为。如乙方不能有充分证据证明该知识产权是乙方离职后创作者，则视为该知识产权系在甲方任职期间所创作，且该创作属甲方职务上及职务有关的创作。第七条 保密期限1、 劳动合同期内2、 甲方的专利技术、相关方案、客户资料未被公众知悉期内第八条 违约责任如乙方未履行本协议约定的保密义务或载体返还义务，即构成违约，应当承担违约责任，甲方有权单方面与乙方立即解除劳动合同，且乙方不再享有公司的任何薪酬及福利,并对其行为进行经济处罚（包括但不限于该员工的工资、奖金、提成、绩效工资，年终奖、分红、工作服押金、社保押金等）作为公司内部处罚；情节严重的，甲方有权要求乙方一次性向甲方支付违约金人民币伍万元，同时，甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。并有权无补偿即行解除与乙方的劳动合同；情节特别严重的，甲方可将乙方移交司法机关追究刑事责任。如乙方因前款约定的违约行为造成甲方损失的，应当承担损失赔偿责任。损失赔偿额的计算方式如下：（一）损失赔偿额为甲方因乙方违约行为而蒙受的实际经济损失以及可举证证明的期待利益损失；（二）如果甲方的损失依照前项所述计算方式难以计算的，损失赔偿额不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额；（三）甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等项损失一并计入损失赔偿额。 因乙方的违约行为同时侵犯甲方商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议追究乙方违约责任，或者根据国家有关法律、法规追究乙方侵权责任。第九条 其他 1、乙方被聘用后，必须无条件履行以上条款。2、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。3、本协议未尽事宜，按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。4、甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的,可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。5、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字（盖章）后生效，具有同等法律效力。 6、乙方确认在签署本协议之前已经详细审阅本协议全部条文并已理解其含义，并自愿遵守上述各项目条款。 甲方(盖章) 法定代表人签名: 乙方签名: 年 月 日 年 月 日 - 5 -