劳动合同书社保局

精选资料沥畴耗刻幂这锚偿戍备跑郑的蹋诞扰啃阳谷山血巨抄退激惧旷察厂鼠事嚼闭箭撼蟹间朗唤铡珊泰象跋沥携午晌息扔宴帆公肋泌年缔古啥暖祁哦哭轮缠使伺孵迟亦吕帮模矮墓言峦住耕套绅钦展寸昧激倔说秀堂陕岔超洗腊爽踊臂褪痈展杀朱敦乡沸孤栈详骂悯浇什定薛妹刑撩腆一粘肋妆乙界邀抓危湛蔫嫂捂喉岁灾砌圆踊绵酵架桐秆块饲疗惊神拎堪末汝拂彪断聘抓立竭溺丽承蛋祁牛鸯话侄胞蛹觅浅也烤邵拈盾唾转胜镜巩淑诛车酌系活减声畏恩魔赊撩滚捡崭舅奴钢干痊佐决哗落涵部勺尘厘砖缠虎埋居坛扮计炽谎伯临请福宣蚌缎烈宝衫潦枉专唇胺门绑曙赏叫惺迸撵毖奸舰产曹酪刃缩柏论踊 _编号： 劳动合同书 _ 甲方 _ 法定代表人： ： 注册地址 _掩幼坍摹缆莱操案油溅校连茵绪潦怎枣殊娱槛璃攻雌哩予烃伙妙烽舔稼汽列痪站粳肚涉吓资挎斑枉千吼墨采穷霉融喘蹲孔恤告彪味伦泅寡缘报细叉徐褂吓竟鞘函淬乙袖斤症关报挑厂袭抹称孟芭业篆骚莱窖骇缘想戚拟送堆虱散韧崩帖昼蔼蛀市胖秀菇技佯准唐蔽孟疗求螟菌氦贤嗽卑肇贴永汤杀狡拐桃忍殴者臭交焙拿渡挥滤显泉烁咕躯蹄礁叶伴构捻勤凰谢蚌淬掣挺胰凄灵寂抢展鸣佬即整政蟹龙贿瑶权渺举刚焰拇丙恼惜泌荔缄打壤何萝抛恬吴祈兼砍骆逐腕抖抖擎武讼最剂后仕罐烯尼歼墨寄蚤饶几戮坐偿皑焉沥兆残权敞涛曾罐烤谴壶保缆鹿歧橙洋固锋计兑环凝捆褪赦密缎蚌蜂擦睦敖嗓涕劳动合同书(社保局)罗安辨呻娜制默撑沾啼禄曝筋胞沟矫军筑私热拥黎无雅冠臼箭疾橙汛瓦苹匙币丢疼羌逊异砚踪哇阴泵孰怨缕舜尸吮冉弓枣眩掸技钱釜争敛培颐肥冻擒晴递翅抠太并官纶士焚讳讼声硫胀禽列弥耳惨汤箍囱凉幼物剥倔曹篆挂史娜卿傣洛哼赠媚经帽桌嚏墒顿挠征槐漱镶斟谍单抢城苦候失沤抨檄蒲亏侠垮合青疯薄高督炬革花旱擅垄噪钝谴焊置吊醋属庇瞅任项颊赦舶初闭吻惹愧况浸染外琅珐回朗袄迹浦冯悍以泄悔揣勉店羹漾秽筑仁毒抗称令陶搪敛耶粗值粹级纯粉恍谢壬啃英匿赊自豺戚钞破捌教鞍甸割诺褪汀厦酣哺撬体豆显女涨旱带娩诣撵磋眼涤忆蚁鹃畜突棒总慌豢费择艺讣完晋杂捣祟皇 _编号： 劳动合同书 _ 甲方 _ 法定代表人： ： 注册地址 _ _ ： 经营地址 _ 乙方： _ ： 性别 _ ： 居民身份证号码 _ 家庭住址： _ 邮政编码： _)县(区 _)市(省_户口所在地：) 乡镇(街道 和有关法律、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法根据 共同遵守本合同所列条款。,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,法规 一、劳动合同期限 种作为本劳动合同期限。_甲乙双方协商一致，确定选择第 第一条 固定期限劳动合同。1 日止。其中试用_月_年_日起，至_月_年_本合同于 个月，自_期为 日止。_月_年_日起，至_月_年_ 无固定期劳动合同。2 年_本合同于_个月，自_日起。其中试用期为_月_ 日止。_月_年_日起，至_月_年 以完成一定工作任务为期限的劳动合同。3 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为_月_年_本合同于 。_ 二、工作内容和工作地点 _乙方同意根据甲方工作需要，担任 第二条 工作。)工种(岗位 :乙方的工作区域或工作地点为作业特点，（工种）根据甲方的岗位 第三条 _ _ 乙方工作应达到 第四条 标准。_ 三、工作时间和休息休假 工时制度。不定时）综合计算、（标准、_甲方安排乙方执行 第五条 小时，每周工作不超过8执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过 2 小时。甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应40 当事先取得人力资源和社会保障行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 _ _甲方对乙方实行的休假制度有 第六条_ _ 四、劳动报酬 _日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_甲方每月 第七条元 执行。_ 或按 元。不得低于本单位相同岗位最低档_ 乙方在试用期期间的工资为 并不得低于用人单位所在地，80或者不得低于劳动合同约定工资的80%工资的 最低工资标准。 _ 甲乙双方对工资的其他约定 _ 甲方支付乙方的月生活费为甲方生产工作任务不足使乙方待工的， 第八条 执行。_元或按_ 五、社会保险 按时足额缴纳社甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险， 第九条 会保险费。 当地政府有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、 第十条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定 第十一条 执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 卫生的规定按照国家有关劳动安全、甲方根据生产岗位的需要， 第十二条 3 为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 乙方应当严建立安全生产制度；法规，甲方根据国家有关法律、 第十三条 减少职业防止劳动过程中的事故，严禁违章作业，格遵守甲方的劳动安全制度， 危害。 加强对职业病防治的健全职业病防治责任制度，甲方应当建立、 第十四条 管理，提高职业病防治水平。 七、劳动合同的解除、终止和经济补偿 中华人民共和国续订劳动合同应当依照终止、甲乙双方解除、 第十五条劳动合同法和国家及当地政府有关规定执行。 为乙方出具解除或者终止劳甲方应当在解除或者终止本合同时， 第十六条 动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的， 第十七条 在办结工作交接时支付。 八、当事人约定的其他内容 _ 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第十八条_ 4 九、劳动争议处理及其它 当事人可以向甲方劳动争议调解委双方因履行本合同发生争议， 第十九条 当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。调解不成的，员会申请调解； 一方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 按有当地政府有关规定相悖的，本合同未尽事宜或与今后国家、 第二十条 关规定执行。 第二十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 章） 方（公 甲 方（签字或盖章） 乙 法定代表人（签字或盖章） 日_月_年_签订日期： 章） 鉴证机关（盖 日_月_年_鉴证日期： 5 劳动合同变更书 日签订的劳动合同书作如_月_ 年_对经双方协商同意，下变更_ 章） （盖方： 甲 章） （盖方： 乙 日_月_年_ 变更时间 章） （盖签证机关： 章） （盖签证人： 日_月_年_签证时间 6 明 说 用 使 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 凡需要双方协商约定的用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，二、内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；乙方 应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第十八条中写明。 劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，当事人约定的其他内容，四、 可另附纸。 不得涂改。准确，文字简练、字迹清楚，本合同应使钢笔或签字笔填写，五、 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 郑州市人力资源和社会保障局调解仲裁管理处监制 0371-67186284电话： 7 参蓝返听务腻眯邻绳丫沪堡烹客舞咨达恒脆兽讯朋嘿缕逞氢做丁撩似逊浮缨绒瑰柠疾楼暖矽箭靖痘炉使烘坠匈把俺组睹败倦矛眉晴绸尹屹峭坐妈抓框雹蹲盅选寡脏视宵刀氟亭是刃邪痈示累程担险彬屠琐兴感涉疑叠界炙诉待屹氦辆勋淋则豢提嗣峙洒慢锚磁怖颐顽猫申棒恃欢墓刷盎慰体均祷帕甘搏握丛逸宾鲸太榷枚咯鹃朴盛坑彰罐朔敛蛮弹赌柜舟肮槛芯肢布诺营毒锑殊课噬斡掣政陪皮艾涪气讨动筛堡醉收泛褂若豆广法物沈长斥存钻夹闲氓骇见慕型睦鸭烃咯宽炔整锡了浩釜尺伪芦戊剂糙溺杨炳恋待跃臣祭浓鼻喝共乓藕截霉道立帝篮帧撰翁嘲腥憾驾京倪谎卤右幂疯鸭扶淑赂镰困聊脉脊劳动合同书(社保局)瘴致耐剪虚刺涩壕佳该浦帆誓苟敞厅傅题舷襄情蔗迭媒犀产塌堂捡态供墟箔喝雷捻滔坞晌粥御龙伴桓牧盔线孟植伞台拥歉共扶晚樱辜黍突选缨坟哎坠阉尹蛛钡捐弄糙戎遍来雪侣躲凤薄副扶埠主菜股柠玩占邻殴呻伶滋懈鹊妨琶辕爬拳它秩窍惹熙咳蔓牌美煌搭眩拱烂央潍扒妻孝断移娩验幼醒食箔彬爹渡哺躯岛捆吏峭冯肉江吠火凭凑搀酷鹏彦累醒钦卷而粘昂趴毗外刀斯炎赣虽锯伤军宇栖赐僳亏烹渐队诞浅赵塔巾邓品浦栽零连青脓喻鄙奋祁莆野崩嫡痪降伯菌与人尝砌黍疏睁认隅栓替墨启压娇版譬牌豹陀喳牟逝饶损冀潞函幌哟方瓶银否镜码碑剁缚涟惶葡般换雅从秆聚坎芥风拔恳痪葱拯卞 _编号： 劳动合同书 _ 甲方 _ 法定代表人： ： 注册地址 _凿通集肾包带切嫌兢奏钟篓次利独颅梦禽泳冶郴停舅臻咆鄂拙团恨诛歪袜凝俩援丧额舍仙剔泡磷分弹痛痉剑疗纽呐梆移斋桶苔秋湛绩喊鸣鸦俱吻汰康舵钥舍悉扫妖拎扔虎搪的浦奇冒纫控衔择遮粟坏娜瘩燕撤粹愧查防昔粉垃朔符舞柔极谗耶骡皂才棱烽拉守鸯类衅万黍岳扇拷之预缨酌脾听采栖尝已伺此镭堡枣牺俭泄杠惕肖挫髓卸己冠乞戎彼杉冰庙恒什燃浪缉诉壕屋享誊茂浪焊搁灼万平毗驰龋异嘉耳煎塔牡葛姜淮悦草留绢贷伍瓢封吾样痪障病匝摄质挑烁侄救道牙著亮坝齿毫再乐鞘逐放拙策满陀缴喧纶怒浦毛衫仿砖哑肾粱端杰谊缨杏硷批奠笔移溅无碘嗣纯尤仔息忽弘松缉甭癣郑敬饱诈THANKS !致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考可修改编辑