司法局扫黑除恶专项斗争工作推进会讲话稿+“六个破除、六个着力、六个坚持”发言稿：心无旁骛干事业  担当作为抓落实

司法局扫黑除恶专项斗争工作推进会讲话稿+“六个破除、六个着力、六个坚持”发言稿：心无旁骛干事业 担当作为抓落实司法局扫黑除恶专项斗争工作推进会讲话稿同志们：开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署。要进一步深入学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示精神，严格按照中央、省、市的有关要求，以最高的政治站位和最负责的工作态度，全力配合保障中央督导组，扎实细致做好迎接检查的各项准备工作。一是思想上一定要高度重视。各基层司法所负责人要将此次会议精神迅速传达到每名司法行政干部，并按时上报对会议精神的贯彻落实情况。二是政治站位上一定要坚决提高。要把配合保障中央督导工作作为当前的一项重大政治任务，作为“四个意识”强不强、“四个自信”坚不坚定、“两个维护”坚不坚决的“试金石”，全力做好迎检准备工作。三是宣传发动上一定要广泛深入。要一手抓学习培训，做好工作人员对扫黑除恶专项斗争的应知应会，坚决杜绝“灯下黑”;一手抓宣传教育，在开展扫黑除恶专项斗争集中宣传和入户走访的同时，还要注重新媒体宣传和横幅、标语等宣传方式，尤其是微信宣传，大张旗鼓的营造扫黑除恶的舆论氛围。四是线索排摸上一定要深入彻底。要对全市“两类”人员再进行一次线索挖掘，集中摸排涉黑涉恶和“关系网”、“保护伞”问题线索。一旦发现线索，务必在第一时间上报司法局和乡镇党委。五是督查准备上一定要扎实有效。要再次对涉及扫黑除恶专项斗争的各类资料进行归纳整理，分门别类规范完善，做到整齐、清晰、完备。六是两类人员管控上一定要更加严格。要严格执行“两类人员”监管制度和帮教措施，强化监督管理，切实做到“底数清、情况明”。“六个破除、六个着力、六个坚持”发言稿：心无旁骛干事业 担当作为抓落实2月18日全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会，吹响了我省在“两转”基础上全面拓展新局面的进军号。省委以大讨论牵引全年工作的开局，彰显了山西在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿态和攻坚克难、奋发进取的坚定决心。山投金玉地产作为省属国企，必须坚决贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论要求，扎实抓好企业各项工作，奋力开创金玉公司高质量发展的新局面。一、与时俱进转作风，扑下身子抓落实落实好大讨论“六个破除”的具体任务，必须靠务实的作风来保障。结合当前开展的“解决形式主义突出问题为基层减负”专项活动，让干部职工从“文山会海”中解脱出来，腾出更多精力抓落实，做到问题在一线发现，政策在一线实施，工作在一线推进，实绩在一线创造，优劣在一线鉴定，这就是我们的努力方向。在这方面，我们一是从精简会议文件做起，砍掉了不必要的会议，做到一会多议，今年公司一季度会议数量减少1/3以上。二是继续改进文风，各类材料讲求真材实料，不穿靴戴帽，不搞花架子，力求做到开门见山、简洁明了。三是创新例会形式，把例会开到青运村项目建设一线去，现场解决存在的问题，有效提升了工作效率，推动了工作落实。二、高标定位鼓干劲，振奋精神抓落实落实好大讨论“六个破除”的具体任务，必须要有高昂的工作热情和饱满的精神风貌。这就要求我们必须做到以下几方面：一是保持良好的精神状态。当自己负责的工作不落实、落实不好的时候，务必扪心自问：一问自己有没有追求卓越的境界？二问自己有没有迎难而上的担当？三问自己有没有一抓到底的激情？切实做到变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。二是“拉高标杆”激发斗志。我们从子公司和本部部室做起，对标恒大、万科等先进公司，建立对标清单，拿出具体方案，比有目标、学有行动、赶有措施、创有成果。三是“正确用人”激活动力。大胆使用亮剑中“李云龙式”的干部，直来直去、个性鲜明，敢抓敢管、敢于碰硬。对于这类干部，要放到重要岗位上，让他们脱颖而出，造就一批攻坚克难的“闯将”“干将”。四是“奖惩分明”激昂干劲。探索创设了“特殊贡献奖”，对重点工作、重大项目中做出突出贡献的部室、个人，坚决给予重奖，做到奖罚分明，有效激发员工干劲。三、强化学习硬修炼，提高本领抓落实落实好大讨论“六个破除”的具体任务，必须练就高强本领，既干成事又不出事，做到善学、善谋、善作、善成。一要提高“善学”的本领。把加强理论武装作为首要政治任务，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知行合一。二要提高“善谋”的本领。“开门决策”，集思广益，提高决策环节的参与面。对研究工程项目的某些专项会议，要邀请法律顾问、行业专家参加；凡民生决策，尽可能多请职工代表参与；凡重大投资决策，都要进行风险评估。三要提高“善作”的本领。向康养地产转型，是金玉公司当前转型发展的战略重点，其关键是转型、核心是项目。我们对目前洽谈的康养项目要拿出足够的精力，好钢用在刀刃上，集中资源重点培育。四是提高“善成”的本领。对上级政策文件，要吃深吃透、灵活运用。要研究提升干部职工专业能力的具体办法，立足岗位开展专业“大比武”，及时发现培养有专业能力的干部，全面提升干部职工干事创业的能力。四、更新升级创方法，完善机制抓落实落实好大讨论“六个破除”的具体任务，必须勇于探索，不断创新。具体要做到：一是创新“责任管理”机制。有这样一个公式，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”。每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制，建立责任清单，定目标、定任务、定人员、定时间、定奖惩，做到“一切工作具体化、具体工作项目化、项目管理责任化、责任落实高效化”。二是创新“效率管理”机制。强化执行力，优化工作流程，建立部室和子公司之间“直通车”，确保上级部署第一时间传达给下级单位。三是创新“写实考核”机制。要科学设置考核指标，讲究差异化，不搞“一刀切”。要突出大讨论活动、青运村建设等重点内容，并设置创新加分项；对党风廉政建设考核不合格、发生重大安全生产事故的，实行“一票否决”。五、从严治党明纪律，步调一致抓落实落实好大讨论“六个破除”的具体任务，必须坚决扛起从严管党治党政治责任，让党员干部有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”，自觉在“严”和“实”的革命性锻造中提升自己。一是要严明政治纪律。政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律。对政治品德不过关，阳奉阴违、弄虚作假、虚报浮夸、欺上瞒下的，要坚决“一票否决”。二是要严明组织纪律。任何情况下都要服从组织纪律，不能搞“变通”，不能搞下不为例。要正确对待组织决定，用实际行动确保政令畅通，决不能搞表态式服从、选择性执行、应付型落实。三是要严明廉洁纪律。要把“干净”和“干事”统一起来，在各类工程项目建设中，确保每一个项目都是廉洁项目、每一个工程都是干净工程。我们只要发扬“事思敬”“执事敬”的敬业精神，有“光阴迫”“从来急”的奋进态度，不忘初心、牢记使命，心无旁骛干事业，担当作为抓落实，就一定能够出色完成好“改革创新、奋发有为”大讨论活动的各项要求，顺利实现金玉公司转型跨越高质量发展，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！