2016年专业技术人员心理健康与心理调适测试题03

1.职业倦怠是人们由于( )引发的身心俱疲、心理耗竭的现象。（单选题2分）得分：2分 o A.生活o B.家庭o C.人际关系o D.工作 2.活力是指精力充沛，在工作中表现为（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.从来不知疲劳o B.善于与同事沟通交流o C.面对困难坚忍不拔o D.工作又快又好 3.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（单选题2分）得分：2分 o A.人类感觉o B.生物o C.人类能力o D.物体 4.投入、松弛、平和是哪种心态的表现形式（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.主人翁心态o B.积极心态o C.快乐心态o D.以上都不是 5.惠普领导层鼓励员工选择自己的未来，说明( )（单选题2分）得分：2分o A.运用职业化意识进行管理o B.严格的用人、选人以及考察人的机制o C.用统一的价值观进行管理o D.领导者身体力行的示范 6.工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于( )（单选题2分）得分：2分 o A.业技术等级路径o B.行政管理等级路径o C.向组织核心集团靠拢o D.不同职能部门之间的转移 7.对中年危机正确的理解是（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.中年人职业倦怠的结果o B.中年人开始在身体上出现问题o C.中年人的身心疲惫现象o D.中年人都会出现的问题 8.善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害的是（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.创业心态o B.积极心态o C.以上都不是o D.游戏心态 9.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分 o A.夫妻关系o B.血缘关系o C.养育关系o D.亲子关系 10.职业倦怠源于（ ）的疲乏（单选题2分）得分：2分o A.人际o B.工作o C.心理o D.身体 11.在职业心态中，为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道是指( )（单选题2分）得分：2分 o A.以上都不是o B.快乐心态o C.积极心态o D.主人翁心态 12.一个人总喜欢为自己的失败找借口，推卸责任，做事怕困难，胆量小，心理承受能力差，受不了一点打击，喜欢抱怨他人。这说明他（）（单选题2分）得分：2分 o A.智商低o B.情商高o C.情商低o D.智商高 13.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。这反映了青少年的（）矛盾性。（单选题2分）得分：2分 o A.高傲与自卑o B.反抗性与依赖性o C.闭锁性与开放性o D.勇敢与怯懦 14.下面不属于青春期的青少年反抗心理的表现是（）（单选题2分）得分：2分 o A.漠不关心、冷淡相对o B.反抗的迁移性o C.拥有高度的自尊感o D.态度强硬、举止粗暴 15.下面哪一项不能对员工起到支持作用（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.协调员工与各方关系o B.提供充足的资源o C.及时反馈各种信息o D.只能鼓励不能批评 16.婚姻状况与职业倦怠相关，（ ）更不容易产生职业倦怠。（单选题2分）得分：2分 o A.丧偶者o B.已婚者o C.未婚者o D.离异者 17.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.不能胜任但情愿o B.有能力并且愿意（高准备o C.不能胜任并且不情愿（低准备）o D.有能力但不情愿 18.影响吸引力的最稳定因素是。（）（单选题2分）得分：2分 o A.性格o B.才能o C.外貌o D.人格品质 19.在幼小时期建立回避型依恋的人，长大后表现为（）（单选题2分）得分：2分 o A.很难对别人有信任感o B.善于与他人建立安全信任关系o C.拥有高度的自尊感o D.对配偶缺乏安全感 20.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（ ）状态。（单选题2分）得分：2分 o A.不能胜任并且不情愿（低准备）o B.能力但不情愿o C.不能胜任但情愿o D.有能力并且愿意（高准备） 21.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应该属于（ ）（单选题2分）得分：2分 o A.管理型o B.技术型o C.创造性o D.安全型 22.下面不属于家庭的社会功能是（）（单选题2分）得分：2分 o A.生育功能o B.关系功能o C.经济功能o D.教育功能 23.对任何一种外在力量都有不同程度的排斥倾向是青少年（）的表现。（单选题2分）得分：2分 o A.反抗性o B.独立意识o C.中枢神经系统的兴奋性过强o D.自我意识 24.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分o A.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法o B.诚恳地用语言表达父母自己的感受o C.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正o D.不逼迫孩子说他不愿说的事情 25.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：2分 o A.慢性压力o B.间歇性压力o C.叠加压力o D.急性压力 26.智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知，探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。（多选题3分）得分：3分 o A.推理演算o B.创新创意o C.人际关系o D.逻辑关系 27.缓解急性压力的方法有以下几种：（）（多选题3分）得分：3分o A.寻找压力源o B.尝试慢跑或散步等有氧运动o C.摆脱压力环境o D.冥想或瑜伽进行放松练习 28.下列哪项是学习力的来源 （ ）（多选题3分）得分：3分 o A.读人o B.以上都不是o C.读书o D.读事 29.心理暗示的力量是巨大的，消极的心理暗示主要扰乱（），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。（多选题3分）得分：3分 o A.人的价值观o B.人的心理o C.人体的生理机能o D.人的行为 30.改变个人的职业倦怠，需要（ ）（多选题3分）得分：3分o A.培养奉献精神o B.制定职业发展规划o C.以成功者为榜样o D.建立人际支持网络 31.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：3分 o A.间歇性压力o B.生活压力o C.急性压力o D.慢性压力 32.现代人文思想的内容体现在以下哪三个方面？ ( )（多选题3分）得分：3分 o A.是非观念o B.自由观念o C.人本观念o D.个人观念 33.激发正能量需要（ ）（多选题3分）得分：3分 o A.挖掘积极行为o B.接受情绪，合理宣泄o C.改变认知习惯o D.学会感恩 34.情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）得分：3分 o A.了解自我o B.处理人际关系o C.识别他人的情绪o D.自我管理与激励 35.A型性格人的特点是（ ）（多选题3分）得分：3分o A.情绪调节能力强o B.强烈进取心o C.时间紧迫感o D.做事量力而行 36.权威型的父母教养方式会抑制孩子的思维。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 37.溺爱型教养方式会影响儿童创造性思维和个性发展。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 38.在幼小时期建立安全型依恋的人，在未来婚姻关系处理上，能淡化伴侣的缺点。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 39.忽视型教养方式会影响儿童学习注意力。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 40.探索和求知是人们从事一切科学认识活动的原动力。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 41.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 42.工作倦怠是指工作胜任感下降，工作效率降低，自我效能感不高。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 43.在决策者进行抉择的过程中，情绪不会影响其理性决策。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 44.专制型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 45.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 46.游戏不但是适合学前儿童特点的活动形式，而且是促使学前儿童心理发展的最好的活动形式。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 47.是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 48.中年危机在年轻人身上也会出现。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 49.职业生涯就是指一个人一生的工作经历的总和。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 50.共情是人本主义创始人罗杰斯提出的概念。（判断题1分）得分：1分 o 正确 51.工作长期单调重复、缺乏变化和挑战容易引发职业倦怠。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 52.慢性压力是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 53.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）得分：1分o 正确o 错误 54.职业倦怠与社会支持不足和资源缺乏有关。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误 55.权威型父母的教养方式是高要求、高反应。（判断题1分）得分：1分 o 正确o 错误