安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度 为 认 真 贯 彻 安 全 第 一 预 防 为 主 的 安 全 生 产 方 针 提 高 项 目 部 全 体 管 理 施 工 人 员 的 安 全 生 产 意 识 树 立 安 全 生 产 的 思 想 掌 握 安 全 生 产 方 面 的 技 术 知 识 增 强 保 护 自 己 及 不 伤 害 他 人 的 技 能 实 现 项 目 部 安 全 生 产 管 理 目 标 特 制 定 本 制 度 第 一 章 安 全 教 育 的 规 定 安 全 教 育 培 训 因 不 同 的 对 象 对 掌 握 的 知 识 和 内 容 有 所 区 别 所 以 有 不 同 的 教 育 内 容 和 方 式 项 目 部 安 全 教 育 的 对 象 主 要 包 括 项 目 负 责 人 专 职 安 全 人 员 全 体 职 工 人 员 特 种 作 业 人 员 工 人 三 级 教 育 等 具 体 规 定 如 下 一 项 目 负 责 人 安 全 教 育 的 规 定 一 项 目 负 责 人 安 全 教 育 的 目 标 1 通 过 安 全 教 育 具 备 各 学 科 的 安 全 技 术 知 识 推 动 安 全 工 作 前 进 的 方 法 和 一 系 列 的 安 全 法 规 制 度 2 有 关 心 职 工 安 全 健 康 的 仁 爱 之 心 安 全 第 一 预 防 为 主 的 观 念 牢 固 珍 惜 职 工 生 命 爱 护 职 工 健 康 善 良 公 正 体 贴 下 属 3 有 高 度 的 安 全 责 任 感 对 人 民 生 命 和 国 家 财 产 具 有 高 度 负 责 的 精 神 正 确 贯 彻 安 全 生 产 法 规 制 度 决 不 违 章 指 挥 4 有 适 应 安 全 工 作 需 要 的 能 力 如 组 织 协 调 能 力 调 查 研 究 能 力 逻 辑 判 断 能 力 综 合 分 析 能 力 写 作 表 达 能 力 说 服 教 育 能 力 等 二 项 目 负 责 人 安 全 生 产 知 识 教 育 培 训 的 主 要 内 容 1 国 家 有 关 安 全 生 产 的 方 针 政 策 法 律 法 规 部 门 规 章 标 准 及 有 关 规 范 性 文 件 本 地 区 有 关 安 全 生 产 的 法 规 规 章 标 准 及 规 范 性 文 件 2 工 程 项 目 安 全 生 产 管 理 的 基 本 知 识 和 相 关 专 业 知 识 3 重 大 事 故 防 范 应 急 救 援 预 案 事 故 报 告 制 度 及 调 查 处 理 方 法 4 集 团 公 司 和 项 目 部 安 全 生 产 责 任 制 和 安 全 生 产 规 章 制 度 内 容 制 定 方 法 5 施 工 现 场 安 全 生 产 监 督 检 查 的 内 容 和 方 法 6 国 内 外 安 全 生 产 管 理 经 验 7 典 型 事 故 案 例 分 析 三 项 目 负 责 人 安 全 生 产 管 理 能 力 考 核 的 主 要 内 容 1 能 认 真 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产 方 针 政 策 法 规 和 标 准 2 能 有 效 组 织 和 督 促 本 项 目 部 安 全 生 产 工 作 落 实 安 全 生 产 责 任 制 3 能 保 证 安 全 生 产 费 用 的 有 效 使 用 4 能 根 据 工 程 的 特 点 组 织 制 定 安 全 施 工 措 施 5 能 有 效 开 展 安 全 检 查 及 时 消 除 生 产 安 全 事 故 隐 患 6 能 及 时 如 实 报 告 生 产 安 全 事 故 7 安 全 生 产 业 绩 自 考 核 之 日 起 所 在 项 目 一 年 内 未 发 生 由 其 承 担 主 要 责 任 的 死 亡 事 故 四 项 目 负 责 人 安 全 教 育 考 核 的 方 法 1 参 加 江 苏 省 建 筑 企 业 管 理 人 员 安 全 生 产 考 核 培 训 教 育 取 得 安 全 生 产 考 核 合 格 证 书 2 每 年 参 加 规 定 学 时 的 安 全 生 产 培 训 再 教 育 二 专 职 安 全 管 理 人 员 安 全 教 育 的 规 定 一 专 职 安 全 管 理 人 员 安 全 教 育 的 目 标 1 熟 悉 安 全 生 产 技 术 知 识 具 备 较 高 的 安 全 管 理 素 质 2 树 立 正 确 的 安 全 思 想 重 视 人 的 生 命 价 值 对 安 全 具 有 强 烈 的 事 业 心 和 高 度 的 责 任 感 3 具 备 正 直 善 良 公 正 无 私 的 道 德 情 操 和 关 心 职 工 的 职 业 道 德 贯 彻 安 全 法 规 制 度 要 以 身 作 则 身 体 力 行 4 形 成 求 实 的 安 全 工 作 作 风 善 于 发 现 安 全 生 产 事 故 隐 患 对 违 反 安 全 生 产 的 人 和 事 敢 动 真 敢 碰 硬 二 专 职 安 全 管 理 人 员 安 全 生 产 知 识 教 育 培 训 的 主 要 内 容 1 国 家 有 关 安 全 生 产 的 方 针 政 策 法 律 法 规 部 门 规 章 标 准 及 有 关 规 范 性 文 件 本 地 区 有 关 安 全 生 产 的 法 规 规 章 标 准 及 规 范 性 文 件 2 重 大 事 故 防 范 应 急 救 援 措 施 报 告 制 度 调 查 处 理 方 法 以 及 防 护 救 护 方 法 3 集 团 公 司 和 项 目 部 安 全 生 产 责 任 制 和 安 全 生 产 规 章 制 度 4 施 工 现 场 安 全 监 督 检 查 的 内 容 和 方 法 5 典 型 事 故 案 例 分 析 三 专 职 安 全 管 理 人 员 安 全 生 产 管 理 能 力 考 核 的 主 要 内 容 1 能 认 真 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产 方 针 政 策 法 规 和 标 准 2 能 有 效 对 安 全 生 产 进 行 现 场 监 督 检 查 3 发 现 生 产 安 全 事 故 隐 患 能 及 时 向 项 目 负 责 人 和 安 全 生 产 管 理 机 构 报 告 及 时 消 除 安 全 生 产 事 故 隐 患 4 能 及 时 制 止 现 场 违 章 指 挥 违 章 操 作 行 为 5 能 及 时 如 实 报 告 生 产 安 全 事 故 6 安 全 生 产 业 绩 自 考 核 之 日 起 所 在 项 目 一 年 内 未 发 生 由 其 承 担 主 要 责 任 的 死 亡 事 故 四 专 职 安 全 管 理 人 员 安 全 培 训 教 育 考 核 的 方 法 1 参 加 江 苏 省 建 筑 企 业 管 理 人 员 安 全 生 产 考 核 培 训 教 育 取 得 安 全 生 产 考 核 合 格 证 书 2 每 年 参 加 规 定 学 时 的 安 全 生 产 培 训 再 教 育 三 全 体 职 工 的 安 全 培 训 教 育 规 定 一 职 工 安 全 教 育 的 目 标 1 具 有 较 高 的 个 人 安 全 需 求 珍 惜 生 命 爱 护 健 康 能 主 动 离 开 非 常 危 险 的 场 所 2 有 较 强 的 安 全 意 识 拥 护 安 全 第 一 预 防 为 主 的 方 针 能 谨 慎 操 作 不 麻 痹 大 意 3 有 较 多 的 安 全 技 术 知 识 掌 握 安 全 操 作 规 程 4 有 较 熟 练 的 安 全 操 作 技 能 通 过 刻 苦 训 练 提 高 可 靠 率 避 免 失 误 5 能 自 觉 遵 守 有 关 的 安 全 生 产 法 规 制 度 和 劳 动 纪 律 并 长 期 坚 持 6 若 遇 到 异 常 情 况 不 临 阵 脱 逃 而 能 果 断 地 采 取 应 急 措 施 把 事 故 消 灭 在 萌 芽 状 态 或 杜 绝 事 故 扩 大 二 职 工 安 全 教 育 内 容 1 安 全 生 产 的 方 针 政 策 教 育 让 职 工 学 习 了 解 懂 得 国 家 行 业 和 部 门 有 关 安 全 生 产 的 方 针 政 策 2 安 全 法 规 教 育 使 职 工 了 解 和 掌 握 国 家 的 安 全 生 产 法 律 和 规 程 规 定 保 证 其 在 约 束 下 进 行 活 动 也 能 够 通 过 法 律 来 保 障 自 己 的 合 法 权 益 3 一 般 安 全 生 产 技 术 知 识 教 育 让 职 工 具 备 基 本 的 安 全 生 产 技 术 知 识 主 要 包 括 项 目 内 的 危 险 设 备 和 区 域 及 其 防 护 的 基 本 知 识 和 注 意 事 项 有 关 电 气 设 备 的 基 本 安 全 知 识 起 重 机 械 有 关 的 安 全 知 识 项 目 部 的 一 般 消 防 制 度 个 人 防 护 用 品 的 正 确 使 用 方 法 发 生 事 故 时 的 紧 急 救 护 和 自 救 技 术 措 施 方 法 以 及 事 故 报 告 办 法 4 专 业 安 全 生 产 技 术 知 识 教 育 它 包 括 安 全 生 产 技 术 知 识 卫 生 技 术 知 识 以 及 根 据 这 些 技 术 知 识 和 经 验 制 定 的 各 种 安 全 生 产 操 作 规 程 等 的 教 育 5 安 全 生 产 技 能 教 育 它 包 括 作 业 技 能 熟 练 掌 握 作 业 安 全 装 置 设 施 的 技 能 以 及 在 应 急 情 况 下 进 行 妥 善 处 理 的 技 能 6 事 故 案 例 教 育 通 过 实 际 事 故 案 例 分 析 和 介 绍 了 解 事 故 发 生 和 条 件 过 程 和 现 实 后 果 对 认 识 事 故 发 生 规 律 总 结 经 验 吸 取 教 训 防 止 同 类 事 故 的 反 复 发 生 三 企 业 职 工 安 全 教 育 的 方 法 对 职 工 的 安 全 教 育 通 常 可 采 用 讲 授 法 谈 话 法 考 试 法 提 问 法 及 观 看 录 象 等 方 式 进 行 四 特 种 作 业 人 员 教 育 培 训 规 定 1 特 种 作 业 的 定 义 是 对 操 作 者 本 人 尤 其 对 他 人 和 周 围 设 施 的 安 全 有 重 大 危 害 因 素 的 作 业 称 为 特 种 作 业 直 接 从 事 特 种 作 业 者 称 为 特 种 作 业 人 员 2 建 筑 工 程 特 种 作 业 范 围 电 工 作 业 金 属 焊 接 切 割 作 业 起 重 机 械 含 电 梯 司 机 指 挥 司 索 现 场 内 机 动 车 辆 驾 驶 登 高 架 设 作 业 3 从 事 特 种 作 业 人 员 必 须 经 国 家 规 定 的 有 关 部 门 进 行 安 全 教 育 和 安 全 技 术 培 训 并 经 考 核 合 格 取 得 正 式 操 作 证 者 方 准 持 证 上 岗 4 特 种 作 业 人 员 进 入 施 工 现 场 时 还 应 接 受 三 级 安 全 教 育 和 考 试 5 特 种 作 业 人 员 两 年 进 行 一 次 复 审 连 续 从 事 本 工 种 10 年 以 上 的 经 知 识 更 新 教 育 后 可 每 4 年 复 审 一 次 6 项 目 部 特 种 作 业 人 员 上 岗 操 作 证 由 安 全 员 负 责 管 理 五 新 工 人 三 级 安 全 教 育 规 定 一 三 级 教 育 的 范 围 1 新 工 人 三 级 安 全 教 育 是 企 业 必 须 坚 持 的 安 全 生 产 基 本 教 育 制 度 2 新 工 人 包 括 新 招 收 的 合 同 工 临 时 工 学 徒 工 农 民 工 及 实 习 和 代 培 人 员 必 须 接 受 集 团 公 司 项 目 部 班 组 的 三 级 安 全 教 育 和 考 试 3 考 试 合 格 后 方 准 上 岗 作 业 考 试 内 容 由 集 团 公 司 统 一 命 题 三 级 教 育 登 记 卡 和 试 卷 由 项 目 经 理 部 存 档 二 三 级 安 全 教 育 程 序 1 集 团 公 司 级 组 织 安 全 生 产 教 育 主 要 内 容 是 文 明 施 工 教 育 安 全 法 规 教 育 安 全 管 理 制 度 教 育 安 全 技 术 知 识 教 育 现 场 各 区 域 各 阶 段 预 知 教 育 和 安 全 技 术 操 作 规 程 教 育 2 项 目 部 级 安 全 教 育 由 项 目 部 安 全 部 门 组 织 保 卫 劳 资 等 部 门 配 合 参 加 新 工 人 经 教 育 考 试 合 格 者 才 准 许 进 入 生 产 岗 位 不 合 格 者 必 须 补 课 教 育 考 试80 分 以 上 合 格 教 育 面 要 求 达 到 100 考 试 成 绩 填 入 安 全 教 育 卡 对 新 工 人 的 三 级 安 全 教 育 要 建 立 档 案 和 填 写 安 全 生 产 教 育 卡 新 工 人 工 作 一 个 阶 段 后 还 应 进 行 重 复 性 的 安 全 再 教 育 以 强 化 安 全 生 产 的 意 识 3 班 组 级 安 全 教 育 由 新 工 人 所 在 班 组 组 织 进 场 人 员 学 习 安 全 操 作 规 程 三 三 级 安 全 教 育 的 具 体 内 容 1 集 团 公 司 级 安 全 教 育 由 集 团 公 司 质 安 部 主 持 主 要 内 容 是 党 和 国 家 的 安 全 生 产 方 针 政 策 安 全 生 产 法 规 标 准 和 法 制 观 念 集 团 公 司 施 工 过 程 及 安 全 生 产 规 章 制 度 安 全 纪 律 本 项 目 安 全 生 产 形 势 事 故 的 发 生 原 因 及 教 训 发 生 事 故 后 如 何 抢 救 伤 员 排 险 保 护 现 场 和 及 时 报 告 2 项 目 部 级 安 全 教 育 由 项 目 技 术 负 责 人 主 持 主 要 内 容 是 施 工 特 点 及 施 工 安 全 基 本 知 识 施 工 安 全 规 章 制 度 规 定 及 安 全 注 意 事 项 本 工 种 的 安 全 技 术 操 作 规 程 机 械 设 备 电 气 及 高 处 作 业 等 安 全 基 本 知 识 防 火 防 毒 防 尘 防 爆 知 识 及 紧 急 情 况 安 全 处 置 和 安 全 疏 散 知 识 防 护 用 品 发 放 标 准 及 防 护 用 具 用 品 使 用 的 基 本 知 识 3 班 组 级 安 全 教 育 由 班 组 长 主 持 主 要 内 容 是 本 班 组 作 业 特 点 及 安 全 操 作 规 程 班 组 安 全 活 动 制 度 及 纪 律 爱 护 和 正 确 使 用 安 全 防 护 装 置 设 施 及 个 人 劳 动 防 护 用 品 知 识 本 岗 位 易 发 生 事 故 的 不 安 全 因 素 及 其 防 范 对 策 本 岗 位 的 作 业 环 境 及 使 用 的 机 械 设 备 工 具 的 安 全 要 求 六 待 岗 转 岗 换 岗 人 员 的 安 全 教 育 培 训 规 定 对 职 工 待 岗 三 个 月 以 上 变 换 工 种 及 换 岗 新 调 入 临 时 参 加 生 产 人 员 应 视 同 新 工 人 进 场 应 进 行 上 岗 前 的 三 级 安 全 教 育 考 试 合 格 后 方 准 上 岗 施 工 成 绩 填 入 三 级 安 全 教 育 卡 七 项 目 部 其 他 管 理 人 员 的 安 全 教 育 规 定 一 安 全 教 育 的 目 标 安 全 生 产 工 作 是 项 目 管 理 的 一 个 重 要 组 成 部 分 项 目 领 导 是 安 全 生 产 工 作 第 一 责 任 者 安 全 工 作 好 不 好 关 键 在 领 导 而 关 键 的 关 键 又 在 于 领 导 的 安 全 意 识 强 不 强 因 此 项 目 部 管 理 人 员 应 在 开 工 前 自 觉 地 接 受 安 全 教 育 学 习 安 全 法 规 安 全 技 术 知 识 增 强 安 全 意 识 和 增 强 安 全 管 理 的 领 导 水 平 坚 持 不 违 章 指 挥 二 安 全 基 本 知 识 教 育 的 主 要 内 容 是 1 施 工 生 产 性 质 施 工 流 程 方 法 施 工 危 险 区 域 及 其 安 全 防 护 的 基 本 知 识 和 注 意 事 项 2 机 械 设 备 运 输 的 有 关 安 全 知 识 3 有 关 电 器 设 备 动 力 照 明 的 基 本 安 全 知 识 高 处 作 业 安 全 知 识 4 施 工 生 产 中 使 用 的 有 毒 有 害 原 材 料 或 可 能 散 发 出 有 毒 有 害 物 质 的 安 全 防 护 基 本 知 识 5 消 防 制 度 及 灭 火 器 材 应 用 的 基 本 知 识 6 个 人 防 护 用 品 的 正 确 使 用 知 识 等 八 经 常 性 的 安 全 教 育 规 定 1 把 经 常 性 的 安 全 教 育 贯 穿 于 管 理 全 过 程 并 根 据 接 受 教 育 对 象 的 不 同 特 点 采 取 多 层 次 多 渠 道 和 多 种 形 式 的 教 育 方 法 以 取 得 良 好 的 效 果 2 经 常 性 安 全 教 育 的 形 式 定 期 的 班 组 安 全 学 习 工 作 检 查 工 作 交 接 等 教 育 不 定 期 的 事 故 分 析 会 事 故 现 场 说 教 典 型 经 验 宣 传 教 育 等 项 目 应 用 广 播 电 视 板 报 图 片 等 工 具 进 行 的 安 全 教 育 3 经 常 性 教 育 如 主 要 内 容 包 括 上 级 的 劳 动 保 护 安 全 生 产 法 规 及 有 关 文 件 指 示 部 门 和 每 个 职 工 的 安 全 责 任 遵 章 守 纪 事 故 安 全 案 例 及 教 训 和 先 进 安 全 技 术 革 新 成 果 等 4 采 用 新 技 术 新 工 艺 新 设 备 新 材 料 时 应 由 有 关 技 术 部 门 制 订 操 作 规 程 要 对 操 作 人 员 进 行 新 技 术 操 作 和 新 岗 位 的 安 全 教 育 未 经 教 育 不 得 上 岗 操 作 5 班 组 应 每 周 安 排 一 个 安 全 活 动 日 各 班 组 可 利 用 班 前 或 班 后 时 间 进 行 其 内 容 是 学 习 党 和 国 家 及 企 业 随 时 下 达 的 安 全 生 产 规 定 和 文 件 回 顾 上 周 安 全 生 产 情 况 提 出 下 周 安 全 生 产 要 求 分 析 班 组 工 人 安 全 思 想 动 态 及 现 场 安 全 生 产 形 势 表 扬 好 人 好 事 批 评 违 章 作 业 吸 取 事 故 教 训 九 安 全 教 育 的 其 他 规 定 一 违 章 教 育 规 定 1 三 次 违 章 指 挥 的 管 理 人 员 进 行 停 工 教 育 2 三 次 违 章 作 业 的 工 人 进 行 停 工 教 育 3 停 工 期 间 工 资 待 遇 按 有 关 规 定 执 行 经 教 育 开 始 合 格 后 方 可 上 岗 4 要 加 强 纠 正 违 章 教 育 对 由 于 违 反 安 全 操 作 规 章 规 程 而 导 致 发 生 重 大 险 情 造 成 事 故 或 未 遂 事 故 的 职 工 必 须 进 行 四 不 放 过 教 育 针 对 违 反 的 规 章 条 文 及 事 故 危 害 使 受 教 育 者 充 分 认 识 自 己 的 过 失 和 应 吸 取 的 教 训 对 于 情 节 严 重 的 违 章 事 件 除 教 育 外 还 应 通 过 适 当 的 形 式 给 予 经 济 处 罚 以 达 到 扩 大 教 育 面 的 目 的 二 安 全 生 产 月 活 动 教 育 规 定 六 月 份 是 全 国 安 全 生 产 活 动 月 项 目 经 理 部 在 安 全 生 产 活 动 中 要 在 工 地 生 活 区 张 挂 安 全 标 语 口 号 利 用 工 地 板 报 宣 传 安 全 第 一 预 防 为 主 的 安 全 生 产 方 针 政 策 强 化 安 全 意 识 营 造 安 全 生 产 声 势 和 气 氛 三 三 抓 紧 安 全 教 育 规 定 1 工 程 突 击 赶 任 务 时 往 往 不 注 意 安 全 要 抓 紧 开 工 前 的 安 全 教 育 和 安 全 技 术 交 底 教 育 2 工 程 接 近 收 尾 容 易 忽 视 安 全 要 抓 紧 安 全 措 施 的 落 实 防 止 发 生 意 外 安 全 事 故 3 施 工 条 件 好 时 容 易 麻 痹 要 抓 紧 操 作 人 员 的 安 全 措 施 标 准 化 管 理 和 安 全 措 施 的 验 收 四 职 业 病 预 防 教 育 规 定 对 从 事 有 毒 有 害 作 业 的 工 人 项 目 部 应 在 工 作 前 进 行 尘 毒 危 害 和 防 治 知 识 的 教 育 后 方 可 岗 位 五 复 工 安 全 教 育 规 定 1 职 工 离 岗 3 个 月 以 上 的 包 括 3 个 月 或 工 伤 康 复 后 上 岗 前 均 要 进 行 岗 前 安 全 教 育 2 项 目 因 故 停 工 复 工 时 应 对 职 工 进 行 复 工 岗 前 安 全 教 育 3 复 工 安 全 教 育 内 容 同 三 级 安 全 教 育 六 季 节 性 安 全 教 育 规 定 1 在 季 节 到 来 前 应 结 合 季 节 的 特 点 开 展 有 针 对 性 灵 活 多 样 的 超 前 思 想 教 育 2 夏 季 天 气 闷 热 高 温 高 湿 人 在 这 个 季 节 里 特 别 容 易 疲 劳 由 于 闷 热 不 能 好 好 休 息 白 天 在 班 上 更 是 无 精 打 采 同 时 还 影 响 他 人 的 情 绪 使 人 心 神 不 定 在 这 种 情 况 下 特 别 要 教 育 职 工 不 要 搞 疲 劳 战 术 要 想 方 设 法 休 息 好 以 便 在 工 作 时 间 里 能 集 中 精 力 同 时 应 设 法 改 善 工 作 环 境 辅 以 必 要 的 防 暑 降 温 设 备 和 药 品 3 在 冬 季 天 寒 地 冻 天 气 干 燥 这 个 季 节 安 全 工 作 的 重 点 是 防 火 防 冻 应 对 职 工 重 点 进 行 防 火 防 冻 的 教 育 七 节 假 日 安 全 教 育 规 定 1 节 假 日 教 育 就 是 在 各 种 节 假 日 的 前 后 组 织 的 有 针 对 性 的 安 全 教 育 国 内 的 各 种 统 计 表 明 节 假 日 前 后 是 各 种 责 任 事 故 的 高 发 时 期 甚 至 可 达 平 时 的 几 倍 其 主 要 原 因 是 因 为 节 假 日 前 后 职 工 的 情 绪 波 动 大 2 节 假 日 前 要 开 稳 心 会 多 讲 节 日 出 事 的 教 训 解 决 职 工 的 福 利 待 遇 和 个 别 职 工 的 实 际 困 难 3 节 假 日 后 应 开 收 心 会 使 职 工 在 上 岗 后 一 心 用 在 工 作 上 八 班 前 安 全 教 育 活 动 规 定 1 认 真 执 行 安 全 生 产 规 章 制 度 及 安 全 操 作 要 求 合 理 安 排 班 组 人 员 工 作 2 班 组 要 对 所 使 用 的 机 具 设 备 防 护 用 具 及 作 业 环 境 进 行 安 全 检 查 发 现 问 题 立 即 采 取 改 进 措 施 3 组 织 操 作 人 员 学 习 操 作 规 程 监 督 工 人 正 确 使 用 个 人 劳 保 用 品 不 断 提 高 自 保 能 力 4 认 真 落 实 安 全 技 术 交 底 组 织 班 组 安 全 活 动 日 做 好 班 前 讲 话 不 违 章 指 挥 不 冒 险 蛮 干 5 检 查 班 组 作 业 现 场 安 全 生 产 状 况 发 现 问 题 及 时 解 决 并 上 报 有 关 领 导 6 检 查 的 重 点 是 班 组 使 用 的 架 子 和 设 备 手 动 电 动 工 具 安 全 带 安 全 帽 等 发 现 问 题 及 时 修 复 或 更 换 确 保 作 业 安 全 第 二 章 安 全 教 育 的 形 式 安 全 教 育 培 训 可 以 采 取 各 种 有 效 方 式 开 展 活 动 如 建 立 民 工 业 余 学 校 举 办 安 全 知 识 讲 座 报 告 会 培 训 班 进 行 图 片 和 典 型 事 故 图 片 展 览 放 映 有 关 安 全 教 育 的 电 视 片 举 办 以 安 全 生 产 为 内 容 的 书 画 摄 影 展 览 举 办 安 全 知 识 竞 赛 出 板 报 墙 报 编 印 简 报 等 或 给 职 工 家 属 发 送 安 全 宣 传 品 动 员 职 工 家 属 进 行 安 全 生 产 监 督 总 之 安 全 教 育 可 以 采 取 各 种 生 动 活 泼 的 形 式 并 要 坚 持 经 常 化 制 度 化 突 出 实 效 同 时 应 注 意 思 想 性 严 肃 性 及 时 性 进 行 事 故 教 育 时 要 避 免 片 面 性 恐 怖 性 应 正 确 指 出 造 成 事 故 的 原 因 及 防 范 措 施 第 三 章 安 全 教 育 培 训 的 奖 惩 规 定 一 安 全 教 育 培 训 的 处 罚 规 定 1 项 目 部 管 理 人 员 需 持 有 安 全 生 产 考 核 合 格 证 书 否 则 不 能 担 任 相 应 的 岗 位 职 务 如 发 现 无 证 上 岗 或 证 件 不 在 有 效 期 内 的 每 次 罚 违 反 者 200 元 不 参 加 规 定 的 每 年 安 全 教 育 的 每 次 罚 违 反 者 100 元 2 特 殊 作 业 人 员 必 须 持 有 有 效 资 格 证 书 持 证 上 岗 否 则 每 次 罚 违 反 者200 元 并 立 即 清 退 出 施 工 现 场 3 对 全 体 员 工 新 工 人 转 岗 换 岗 待 岗 及 项 目 管 理 人 员 技 术 人 员 必 须 进 行 三 级 安 全 教 育 考 试 合 格 后 方 可 上 岗 否 则 每 发 现 有 未 受 教 育 上 岗 者 每 人 次 罚 项 目 负 责 人10 元 4 安 全 生 产 教 育 培 训 工 作 被 上 级 部 门 通 报 批 评 的 处 罚 责 任 人200 元 二 安 全 教 育 培 训 的 奖 励 规 定 1 对 安 全 生 产 教 育 培 训 工 作 经 考 核 评 定 为 集 团 公 司 先 进 单 位 和 个 人 项 目 部 将 适 当 给 予 奖 励 奖 励 标 准 为 100 500 元 2 被 评 为 省 市 县 级 安 全 教 育 培 训 先 进 单 位 或 个 人 分 别 奖 励 单 位1000 元 800 元 500 元 奖 励 个 人 500 元 300 元 200 元 3 安 全 生 产 教 育 培 训 工 作 被 上 级 部 门 通 报 表 扬 的 奖 责 任 人200 元 第 四 章 安 全 教 育 培 训 计 划 一 项 目 部 应 根 据 实 际 情 况 及 上 级 的 有 关 规 定 制 定 项 目 安 全 教 育 培 训 计 划 并 形 成 文 件 二 安 全 教 育 培 训 的 对 象 项 目 部 所 有 管 理 人 员 操 作 工 人 均 应 接 受 定 期 的 安 全 教 育 培 训 坚 持 先 培 训 后 上 岗 的 制 度 三 安 全 教 育 培 训 的 时 间 应 符 合 建 设 部 建 筑 企 业 职 工 安 全 培 训 教 育 暂 行 规 定 建 教 1997 83 号 规 定 的 学 时 1 项 目 经 理 每 年 接 受 安 全 培 训 的 时 间 不 得 少 于 30 学 时 2 专 职 安 全 管 理 人 员 除 取 得 岗 位 合 格 证 书 并 持 证 上 岗 外 每 年 还 必 须 接 受 安 全 专 业 技 术 业 务 培 训 时 间 不 得 少 于 40 学 时 3 其 他 管 理 技 术 人 员 每 年 接 受 安 全 培 训 的 时 间 不 得 少 于 20 学 时 4 特 殊 工 种 包 括 电 工 焊 工 架 子 工 机 械 操 作 工 起 重 工 塔 吊 司 机 及 指 挥 人 员 人 货 两 用 电 梯 司 机 等 在 通 过 专 业 技 术 培 训 并 取 得 岗 位 操 作 证 后 每 年 仍 必 须 接 受 有 针 对 性 的 安 全 培 训 时 间 不 得 少 于 20 学 时 5 其 他 职 工 每 年 接 受 安 全 培 训 的 时 间 不 得 少 于 15 学 时 6 待 业 转 岗 换 岗 的 职 工 在 重 新 上 岗 前 必 须 接 受 安 全 培 训 时 间 不 得 少 于20 学 时 四 安 全 教 育 培 训 的 考 核 登 记 项 目 部 建 立 职 工 的 安 全 教 育 培 训 档 案 没 有 接 受 安 全 培 训 教 育 的 职 工 不 得 在 施 工 现 场 从 事 作 业 或 者 管 理 活 动 第 五 章 附 则 1 本 制 度 如 与 上 级 规 定 有 矛 盾 时 按 上 级 规 定 执 行 2 本 制 度 自 公 布 之 日 起 执 行