湖南省2015专业技术人员创新能力培养与提高答案

一、单选题 (共30题,每题2分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分 已经批改专业技术人员创新能力培养与提高1、以下( )项关于技术学习过程对组织产生的影响，描述是错的A、组织性转化过程B、挑战决策机制C、扩展战略行为的范畴D、改进管理能力 参考答案:C 2、为了使创造发明成果得到承认、传播、应用，实现其各种价值，必须要和社会打交道，这时就需要( )能力来实现这一目标。A、组织协调能力B、实践能力C、创造能力 D、解决问题的能力 参考答案:B 3、丘吉尔曾说：“未来的帝国是头脑的帝国。”实际上丘吉尔所称头脑就是人类的（ ）。 A、智力 B、潜能 C、内涵 D、创造性思维 参考答案:D 4、从国家创新体系的视角来看，创新取决于（ ）。A、知识B、知识的流动C、技术创新D、知识及知识的流动 参考答案:D 5、( )是国家创新系统变化和发展的根本动力。A、政策变化B、社会文化变化C、经济发展D、创新 参考答案:D 6、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（ ）A、孕育阶段B、明朗阶段C、验证阶段D、准备阶段 参考答案:B 7、杂交水稻这种重大创新和突破性创新，是( )的结果。A、袁隆平个人创新B、对理论完全颠覆C、袁隆平及创新团队努力D、理论指导 参考答案:C 8、（ ）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力，也就是点子源源不断，也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。A、原创性B、灵活性C、流畅性D、更新性 参考答案:C 9、（ ）即是附加，是一种补充概念和组成相关概念群的能力，在原来的构想或基本观念再加上新观念，增加一些具有创造力的细节。A、原创性B、灵活性C、流畅性D、更新性 参考答案:D 10、以下哪些部门是属于内部学习源 ( )A、营销部门B、竞争对手 C、客户D、供应商 参考答案:A 11、通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是( )。A、小型创新B、中型创新C、大型创新D、特大型发明 参考答案:A 12、新的经济增长方式可以简单归结为（ ）的经济增长方式。 A、物本B、以资源为本C、以人为本、以能力为本D、以知识为本 参考答案:C 13、自Guilford 提出以发散性思考来测量创造力之后，许多工具被设计与发展出来，其中最普及的就是（）创造性思考测验。A、伍德曼B、刘易斯C、霍兰德D、托伦斯 参考答案:D 14、罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（ ），认为知识可以，提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。A、外生因素 B、内生因素、C、内生的独立因素 D、独立因素 参考答案:C 15、下列关于发掘人的创造潜能的定律理解不正确的是（ ） A、拴桩定律使人才无后顾之忧，使人才有用武之地。B、公正定律为具有创新精神和创新能力的人才提供一个公共的机会和舞台、政策和规则、管理和服务。C、鲇鱼定律人才需要有一个压力，必须处在激烈的竞争环境当中才会出成绩，压力越大越好。D、人本定律为具有创新能力的人才提供一个人本的环境，更有利于拴心留人。 参考答案:C 16、蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是( )A、市场竞争的结果B、市场成熟的结果C、技术变革的结果D、制度发展的结果 参考答案:C 17、知识产权的（ ）是指依某一国法律而取得的某一专有权，只在该国境内有效，受该国法律保护，在其他国家无效，其他国家没有保护的义务，除非有条约规定。A、时间性B、专有性C、无国界性D、地域性 参考答案:D 18、以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（ ）A、胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B、胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高 参考答案:C 19、1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以( )意义上的特殊用法。A、社会学B、管理学C、科学D、经济学 参考答案:D 20、知识经济是以（ ）为主要生产要素，以创造性的人力资源为依托的经济A、人的知识B、人的认识C、人的实践D、人的创新 参考答案:A 21、（ ）是高度个人化、难以正式化且无法言传的，而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式内主观且实质的知识，同时也包含了理想、价值观与情绪等成分。A、内隐知识B、外显知识C、外隐知识D、内显知识 参考答案:A 22、创新过程是一个系统变化的过程，最终要通过( )来实现。A、经济效益或社会效益B、技术变革C、创新产品D、组织结构变革 参考答案:A 23、在组织战略管理中，以下( )项不属于组织整体战略范畴A、技术领先B、成本领先C、适应（顾客）战略D、组织环境研究 参考答案:D 24、( )有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺。A、工程师型的实干家B、梦想家型人才C、企业家型实干家D、专业技术人才 参考答案:A 25、专业技术是人类( )过程中所取得的智力成果。A、改造自然 B、改造社会 C、征服自然和改造社会 D、改造自然和改造社会 参考答案:C 26、发现了新的抗菌素-青霉素是（ ）A、弗莱明B、李时珍C、王选D、华驼 参考答案:A 27、解决方案是在研究开发的( )阶段中被执行的A、发射B、吸收C、收敛D、实施 参考答案:D 28、害怕表明自己的观点，不敢标新立异，放弃自己的见解和信念这种人的自卑感属于（ ）的自卑感。A、咄咄逼人型B、否认现实型 C、随波逐流型D、孤僻怯懦型 参考答案:C 29、( )是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。A、创造能力B、综合能力C、分析能力D、实践能力 参考答案:C 30、根据创造力的起源不同，下面( )选项不属于创造力的类型A、标准式创造力B、持续式创造力C、探索性创造力D、意外式创造力 参考答案:B 二、多选题 (共10题,每题2分),说明:选择多项正确的答案) 小计:18.00分 已经批改1、专业技术人员创新能力的评价指标的选定遵循（ ）原则。A、代表性原则B、系统性原则C、可行性原则D、科学原则E、层次性原则 参考答案:ABCDE 2、创新对获取竞争优势的贡献有（ ）。A、可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势B、可以提升工艺能力，打造先进的制造优势C、可以提高服务能力，赢得持续竞争优势D、可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势。 参考答案:ABCD 3、PEST分析法的要素包括（ ）。A、政治要素B、经济要素C、社会与文化要素D、科技要素 参考答案:ABCD 4、创新过程进行阶段可以划分为( )A、发明阶段B、实施阶段C、市场阶段D、推广阶段 参考答案:ABC 5、专利战略包括两部分的内容，包括外部的法律环境和企业内部的环境，其中内部环境因素包括（ ）A、战略主体B、客体C、目标D、方案 参考答案:ABCD 6、要实现有效的知识产权管理，应包括下列哪几个步骤（ ）A、了解价值层次，确定管理水平。B、结合战略目标C、寻找改进的步骤D、制定相应的知识产权管理系统 参考答案:ABCD 7、人格的来源与形成及其所受先天或后天的影响等问题一直为学者们所争论，其主要观点有（ ）。A、特质观点B、情境观点C、复合观点D、模范观点 参考答案:ABC 8、造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类，外在因素包括（ ）。 A、家庭背景B、社会文化C、经历与经验D、思维方式 参考答案:AB 9、微软所实施的领先战略的特点是：（ ）A、具有强大的竞争力的产品 B、保持技术前沿的领先地位 C、争分夺秒将新产品推上市场 D、让雇员拥有公司股份 E、培养员工的创新意识 参考答案:ABDE 10、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（ ）A、团队成员B、团队构建C、团队氛围D、任务水平E、团队领导 参考答案:ABCDE 三、判断题 (共10题,每题2分),说明:选择一项正确的答案) 小计:18.00分 已经批改1、大创造力是指对社会作出显著性贡献的创造力，这是人人都有的参考答案:错误 2、自我认知包括自我感觉，自我观察，自我观念，自我分析与评价等。参考答案:正确 3、完全给与员工安排工作和实施工作的自主权，对于创造力是有利的。参考答案:错误 4、RIZ理论将产品创新的核心-产生新的工作原理过程具体化，并提出了规则、算法与发明创造原理供设计人员使用，它已经成为一种较完善的创新设计理论。 参考答案:正确 5、在职开发容易造成对受开发者的企业生产任务造成很大的压力，所以不提倡采用。 参考答案:错误 6、如果团队成员对团队所面临的任务、目标、情境的解释与理解的共享的一致性越高，则团队运作效率就会越高。参考答案:正确 7、原创性和保守性构想的最好的组合结果是兼顾创新和实用主义。参考答案:正确 8、创造性模仿的积极意义在于，创造性模仿完全受市场驱动，以市场为中心，从客户的角度来看待产品和服务，而这往往是首创者所缺乏的。参考答案:正确 9、还原分析法是指：遇到问题时，回到问题的起点，分析问题的本质，从而另辟蹊径。 参考答案:正确 10、根据系统论的观点，系统由多个子系统组成，并通过子系统问的相互作用实现一定的功能。 参考答案:正确