护士分层次培训资料模板(新)

上传人:gbs****77 文档编号:10184979 上传时间:2020-04-10 格式:DOC 页数:12 大小:219.50KB
返回 下载 相关 举报
护士分层次培训资料模板(新)_第1页
第1页 / 共12页
护士分层次培训资料模板(新)_第2页
第2页 / 共12页
护士分层次培训资料模板(新)_第3页
第3页 / 共12页
点击查看更多>>
资源描述
永宁县中医医院2018年度外科5年护士(N0、N1、N2)培训安排表日期主讲人主讲内容参加人员签名1月普外科各种管道的应用及护理2月查对制度、用药安全管理制度3月抢救药品的种类及放置位置4月泌尿系结石的治疗及护理5月静脉采血技术及检验相关知识6月前列腺增生术后的护理7月患者突然发生病情变化使得应急程序8月空气培养的采样方法9月10月11月12月备注:1.“主讲内容”参照“N0-N1-N2级(5年)护士培训计划” 内容制定。2.培训内容循序渐进,逐年逐步提升,每年的培训计划能够显示出逐年提升。3. 其余时间参加护理部的培训。4.每月一次培训。 科护士分层次培训考核记录培训记录要求:1.每层次培训有记录、签名,记录格式参照附表1、附表2、附表3的内容制定。2.每层次护士的培训主讲内容打印备案。3.根据培训要求,相应层次护士的提问、理论、操作有原始资料。见附表1.4.根据培训要求,相应层次护士的专题讲座、护理教学查房、主持的病例讨论等资料有原始资料及参加人签名,见附表2.5.理论要求有试卷,试卷以选择题、案例分析题为主。“护理体会”表格,具体要求见附表3 年 科护士提问记录表日期姓名护士层级提问内容评价优良差 备注: 1、新入院01年护士每月提问5次,毕业1-5年以上护士每月提问2次。2、提问包括:护士长晨会提问、带教老师随时提问。 年 科护士理论、操作考核记录表时间姓名层级理 论操 作时间姓名层级理 论操 作成绩项目成绩成绩项目成绩1月1月2月2月3月3月4月4月5月5月6月6月7月7月8月8月9月9月10月10月11月11月12月12月专科护士操作技能考核记录表科室: 年层级姓名1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩项目成绩月份备注:5年护士每年抽考专科护理操作2项。附表2 年 科轮转、5年护士(N0、N1、N2级)专题讲座安排表日期姓名专题讲座题目参加人员 备注:1、轮转护士在轮转科室专题讲座1次。2、3年护士每年专题讲座1次。3、4-5年护士每年进行专题讲座2次。附表2 年 科轮转、5年护士(N1、N2级)护士护理教学查房安排表日期姓名层级护理查房内容指导老师参加人员备注: 1、轮转护士在轮转科室进行护理教学查房1次。2、3年护士每年进行护理教学查房1次。3、4-5年护士每年进行护理教学查房2次。附表2 年 科主管护师、高年资护师6-10年(N3级)护士护理教学查房安排表日期姓名教学查房内容参加查房人员备注:1、6-10年护士每年进行护理教学查房1次。 附表2 年 科主管护师及以上人员(N4级)护士指导/主持护理查房/疑难病例讨论安排表日期姓名主持护理查房/疑难病例讨论参加人员签名备注:每年指导/主持护理查房/疑难病例讨论1次。附表3 年 科 护士理论考核试卷一、选择题(每题1分)(字体为“四号”宋体)试题要求:(字体为“小四号”宋体,行距为1.5倍行距)一、 案例分析题(每题20分)(字体为“小四号”宋体,行距为1.5倍行距附表3护 理 体 会姓名: 日期: 备注:轮转护士每月1篇,5年护士每年1篇,字数500字,按时交给护士长。 11
展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!