员工社会养老保险管理规定.doc

文秘知识/规章制度 员工社会养老保险管理规定 第一条 投保范围凡属公司正式聘用的员工（含钟点工），一律需要按政府有关规 定缴纳国家基本养老保险，其中：1.本市户籍员工，如果在本市其他单位仍有缴纳国家基本养老保险的，凭其保险 手册（卡），可以不在公司缴纳保险。2.非本市户籍员工，如在户口所在地未办理社会保险，一律在公司缴纳国 家基本养老保险。3.退休返聘的员工，可以不缴纳国家基本养老保险。4.本市以外合资企业的当地员工，可参加当地社保。5.公司驻外机构的当地聘用人员，可参加当地社保。第二条 缴纳标准1.缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。缴费工资总额不可 低于本市上年度城镇职工月平均工资的60；不可高于本市上年度城镇职工月平均工资的300。2.本市户籍员工的养老保险缴费比例为员工缴费工资的17，其中11进入个人帐户，6计共济基金。非本市户籍员工养老保险缴费比例为员工缴费工资的10，其中7进 入个人帐户，3计共济基金。3.员工个人帐户积累额每年参考银行同期存款利率计算利息，利息全部转入 员工个人帐户中。第三条 养老金的领取1.有本市户籍的员工，达到国家规定退休年龄但不满缴费年限的（缴费年限累计 为15年），其个人帐户积累额一次性支付给本人，并从共济基金中支付一次性生活费；一次 性生活费标准：缴费年限每满1年支付给该员工1个月退休时本市上年度城镇职工月平均工资 。2.有本市户籍的员工，达到国家规定退休年龄并且缴费年限累计满15年的，退休 时享受月养老金，月养老金的构成是：基础性养老金个人帐户养老金其中：基础性养老金按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20计算；个人帐户养老金按退休时个人帐户积累额的1/120计算。3.达到国家退休年龄的非本市户籍员工，个人帐户积累额转入其户口所在地的社 会保险机构，或一次性支付给本人。4.退休前调出或辞工离开本市的员工，个人帐户积累额按以下办法处理 ：当地有社会保险机构的，积累额全部转入当地社会保险机构；当地没有社保机构的，积累额全部退还本人；5.退休前出国或赴港、澳、台地区定居员工，个人帐户积累额全部退还本人。*