山东电力集团公司人力资源部.doc

山东电力集团公司人力资源部集团公司本部和直属单位公开竞聘公告为了进一步加强集团公司本部建设，根据山东电力集团公司本部科级干部管理暂行办法，经研究确定，面向公司系统公开竞聘本部和直属单位部分科级干部。现公告如下：一、竞聘范围公司所属各单位、本部各部门的正式员工。二、竞聘岗位（一）集团公司本部部门1、人力资源部综合处处长或副处长（主持工作）1名。2、财务资产部综合信息处副处长（主持工作）1名。3、物资部（招投标管理中心）计划处处长或副处长（主持工作）1名。4、物资部（招投标管理中心）物资处处长或副处长（主持工作）1名。5、山东电力调度中心调度处副处长2名。6、山东电力调度中心安全技术处副处长1名。7、山东电网电力交易中心综合处处长或副处长（主持工作）1名。（二）直属单位山东电力集团公司新闻中心（山东电力报社）对外宣传部副经理1名。三、竞聘程序1、公开报名。符合公开竞聘任职条件（见附件1）的人员，自行从集团公司门户网站下载报名表（见附件2），如实填写并由所在单位初审后，加盖本单位人事部门公章，统一报集团公司人力资源部。每人限报一个岗位。 2、资格审查。由人力资源部会同有关部门对应聘人员进行资格审查，确定应试人选，并在集团公司门户网站公布。3、考试。考试分为笔试和面试。笔试由人力资源部与用人部门共同组织。根据笔试成绩，由高分到低分按竞聘岗位1：3的比例，确定面试人员。人力资源部组织成立由集团公司有关领导、本部有关部门负责人、有关专家等组成的面试组，对笔试通过人员进行面试。4、组织考察。人力资源部根据综合考试成绩，择优确定考察对象，与用人部门对其进行联合考察。5、研究聘任。人力资源部根据考察情况，提出各岗位拟聘任人选，报集团公司党委研究确定。四、其它事项1、报名需提交如下资料：公开竞聘报名表、国家承认的学历和学位证书复印件、专业技术资格证书复印件、其他相关资格证书复印件，以上资料均需经本单位人事部初审，并加盖人事部门公章。2、报名时间：2009年12月29日前。3、报名地点：集团公司人力资源部机关人事处，科技楼906房间。联系人：高文山；联系电话：（0531）86035687。4、考试时间：另行通知。5、本公告由集团公司人力资源部负责解释。五、工作监督 本次公开竞聘工作，由集团公司监察部（纪委办公室）全程监督。监督电话：（0531）86034525；举报箱设在集团公司科技楼一楼大厅；反映书面意见的，可寄至集团公司监察部（纪委办公室）或人力资源部。附件：1、公开竞聘科级岗位任职条件2、公开竞聘报名表 集团公司人力资源部 二九年十二月二十一日 附件1：公开竞聘科级岗位任职条件应聘人员应具备山东电力集团公司本部科级干部管理暂行办法规定的科级干部任职条件，具有相关专业本科及以上学历，具备相关专业中级及以上专业技术资格。新聘任副科级干部年龄一般在40周岁以下，特别优秀的可适当放宽；新聘任副科级干部一般应具有三年及以上工作经验，新聘任正科级干部一般应具有副科级岗位二年及以上工作经验。1、人力资源部综合处（副）处长（1）熟悉劳动人事法律法规和政策。（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。（3）有较强的组织、协调和沟通能力，以及一定的信息管理能力和处理突发事件能力；有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。2、财务资产部综合信息处副处长（1）熟悉财经法律法规和政策。（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。（3）具备财务管理理论和会计核算相关知识。（4）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。3、物资部（招投标管理中心）计划处（副）处长（1）熟悉招标采购相关法律法规和标准，以及集团公司物资管理相关制度。（2）了解电力生产基本情况和市场动态，熟悉电气设备。（3）熟悉物资供应流程，熟悉集团公司电力生产计划管理流程，能熟练应用ERP系统。（4）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。4、物资部（招投标管理中心）物资处（副）处长（1）熟悉招投标相关法律法规，国家电网公司通用设备、通用设计、通用造价等有关知识，以及集团公司物资管理相关制度。（2）了解电力市场动态和现代供应链管理流程，能熟练应用ERP系统。（3）熟悉电力生产基本情况、电气设备材料各种技术参数，熟悉电力工程设计、施工、监理和设备制造监理等相关知识。（4）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。5、山东电力调度中心调度处副处长（1）熟悉电力法律法规和电网运行规程。（2）熟悉电力生产基本知识，熟悉电力调度管理，熟悉电力调度自动化系统。（3）具有电力系统运行分析和突发事故处置能力。（4）具有5年及以上调度运行值班经验。（5）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。6、山东电力调度中心安全技术处副处长（1）熟悉电力法律法规和电网运行规程。（2）熟悉电力生产基本知识，熟悉电力调度管理。（3）具有电力调度安全和技术管理、电力系统运行分析能力。（4）具有2年及以上调度专业管理工作经验。（5）有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。7、山东电网电力交易中心综合处（副）处长（1）熟悉电力法律法规和电力监管要求，以及集团公司相关制度。（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程，具备电力交易和电网调度运行相关知识。（3）有较强的组织、协调和沟通能力，有较强的语言和文字表达能力，能熟练应用计算机。8、山东电力集团公司新闻中心（电力报社）对外宣传部副经理（1）了解电力法律法规和政策，了解国家电网公司、集团公司关于电网及企业发展的目标和规划。（2）熟悉电网企业生产经营管理基本流程。 （3）具备新闻基础理论和专业知识，熟悉联系新闻媒体开展公共关系工作的技巧和方法，熟悉网站建设管理工作。（4）具有2年及以上新闻宣传工作经验，有较强的新闻策划、选题、采访和写作能力，在省级及以上新闻媒体上刊发过重点新闻报道、理论文章或文学作品。附件2：公开竞聘报名表姓名性别出生年月工作时间籍贯民族职 称政治面貌毕业院校及专业全日制学历大学专业 本科最高学历大学专业 硕士研究生现工作单位现工作岗位拟竞聘岗位工作简历1997.07-2002.03 济南供电公司工区班长2002.03-2006.04 济南供电公司人事部社保管理2006.04至今 山东电力集团公司部处副处长本人签字本人承诺以上信息真实、准确。签名： 年 月 日单位审核意见经审查，情况属实。人事部（章）年 月 日