有限公司薪酬管理办法

医药公司薪酬制度第一章总则第一条为规范本公司薪酬管理,对员工绩效有效引导和激励,并保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定.根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规,制定本办法.第二条本制度适用于除董事,

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1、医药公司薪酬制度第一章总则第一条为规范本公司薪酬管理,对员工绩效有效引导和激励,并保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定.根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规,制定本办法.第二条本制度适用于除董事。