薪酬体系设计方案第一版 1 1 原 则2 薪 酬 结 构3 薪 酬 确 定 基 础4 员 工 薪 点 数 确 定5 工 资 总 额6 月 工 资7 工 资 调 整8 年 终 奖 9 福 利10 对 白 沙 集 团 提 出 的 几 个 问 题,浙江金昌房地产集团有限公司项目组 深圳市赛普管理咨询有限公
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2、浙江金昌房地产集团有限公司项目组 深圳市赛普管理咨询有限公司项目组 2010年3月,浙江金昌房地产集团有限公司 薪酬体系设计方案 （讨论稿）,目录,薪酬体系调研诊断及改进思路 薪酬水平设计 薪酬结构设计 薪酬管理实施规则设计 薪酬方案实施,通过调研诊断，我们发现，金昌在薪酬福利方面主要存在以下几个问题,主要问题,深层原因,金昌的人力资源管理基础较为薄弱，相关工作经09年有所起色，但离公司要求。
3、薪酬体系设计方案 第二版 1 目 录 第一部分 旧薪酬体系分析 第二部分 第二版薪酬体系设计方案 1改革原则 2薪酬结构 3薪酬确定基础 4工资总额 5月工资 6工资调整 7年终奖 8福利 第三部分 问题答疑 2 第一部分 旧薪酬体系分析 。
4、拖体冕讼溢驹忠壳饯览睁渊枉滓访拌客踩述梭梯帚懂株算宽喊达擒滓汰枷薪酬体系设计方案图文.ppt薪酬体系设计方案图文.ppt 唾段满腿接然粘载植椅壮玫径绚原蹲酵子治藉贮洛骑阅糖纫侯囊代炊淬某薪酬体系设计方案图文.ppt薪酬体系设计方案图文.pp。