校园招聘甄选流程

1、62007校园招聘甄选方案一工作目标严谨所选择的甄选工具及甄选流程经过充分论证，以保证甄选流程对人才的区分度。专业流程规范执行到位，在毕业生群体中建立专业化的HR形象。二总体说明1总体流程及各甄选环节设置：甄选环节简历筛选网上投简历校园宣讲。

2、流程名称流程名称 校园招聘流程主推部门主推部门人力资源管理中心生效日期生效日期招聘实施流程渠道流程存档开始2012年6月1日神玉艺术馆神玉艺术馆确认参加人员及时间布置会场准备物料宣讲面试及甄选收集简历入职培训流程结束分析招聘需求校园招聘渠道。

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4、2010年校园招聘实施流程根据公司人才引进规划，我部10月份组织在武汉高校举行校园专场招聘会，宣讲学校为：华中科技大学武汉大学，现将现场招聘时间及内容作如下安排：一现场宣讲时间安排序号时 间项 目18：009：00 学生入场，在入口处发放宣。

5、校园招聘策划书整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。1确定招聘职位和人数：招聘岗位。

6、中 国 科 技 有 限 公 司 在 杭 州 电 子 科 技 大 学 的 招 聘 以 下 内 容 纯 属 虚 构 ， 如 有 雷 同 纯 属 巧 合 校园招聘流程第 一 阶 段 ： 准 备 阶 段第 二 阶 段 ： 实 施 阶 段第 三 阶 。

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9、xxx信息咨询股份有限公司xxx项目校园招聘计划xxxx技师学院一企业宣讲时间段序号任务 内容备注宣讲会前12小时1会场布置及准备始进行会场布置场内外横幅海报张贴易拉宝背景2在会场外设置咨询台负责发放报纸，宣传册，解答同学疑问3会场设备调试。

10、校园招聘流程1浪潮集团校园招聘流程1投递简历浪潮集团校园宣讲会结束后，会当场收取应聘者简历。应聘者简历应至少包含以下内容：1姓名性别年龄籍贯，就读学校学院专业，联系方式手机固定电话Email；2在校学习情况以及社会实践经历介绍；3一寸或两寸。

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12、【2011校园招聘时】（2-1）校园招聘前需要的制度与流程 【校园招聘前需要的制度与流程】 很显然，校园招聘（Campus Recruitment）已经是企业吸引知识型年轻人来公司工作的重要招聘渠道，一般是指到大学校园通过宣传公司形象，参加有组织且具相当规模的现埸招聘会的活动。当然有些雇主会采取与高等院校合作，如在高校设立奖学金和“下订单”培训的方式，学生毕业后将直接进入这。