人力资源管理行政管理

1、人力资源复习资料 13/13电大小抄一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分）1、 “人力 ”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ） ，这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12A 体力 B 技能 C 智力 D 知识2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36A 科学发展 B 和谐发展 C 持续发展 D 以人为本3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD ） 。P24A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗4、传统公共。

2、人力资源复习资料 13/13.一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分）1、 “人力 ”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ） ，这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12A 体力 B 技能 C 智力 D 知识2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36A 科学发展 B 和谐发展 C 持续发展 D 以人为本3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD ） 。P24A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗4、传统公共部门人。

3、后勤保障、人力资源管理、行政管理个人工作总结今年已入职快2年，翻阅年初的发展计划，在公司领导的正确指导下我在尽自己最大的努力调整自己的工作。虽然工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚举，但是通过这段工作的忙碌的，同样感到自己肩上的责任也是重大的，所以不论怎么样，以饱满的热情投入工作，认真履行工作职责、执行公司规章制度，较好地完成了各项工作是我的根本。当然，今年我在工作中存在的一些不足将在未来工作中改进和纠正。也随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘，加大行政、人事管理力度和员。

4、人力资源复习资料 13/13.一、选择题（每题至少有一个正确答案，多选或者少选都不能得分）1、 “人力 ”是指人的劳动能力，包括（ ABCD ） ，这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。P12A 体力 B 技能 C 智力 D 知识2、政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（ D）的管理理念和战略指导原则。P36A 科学发展 B 和谐发展 C 持续发展 D 以人为本3、公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（BCD ） 。P24A、前期投资损耗 B、制度性损耗 C、管理损耗（人事管理损耗） D、后续投资损耗4、传统公共部门人。

5、中国地质大学 武汉 远程与继续教育学院毕业设计 论文 远程与继续教育学院 本科毕业论文 设计 题目 论行政事业单位的人力资源管理 学习中心 内蒙古学习中心 学 号 090F08133075 姓 名 何泽坤 专 业 行政管理 指导教师。