农村劳动力

1、工作总结/培训工作总结 20XX农村劳动力转移培训单位工作总结范文 xx年，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813人。现将我校xx年农村劳动力转移培训总结如下。二、立足地，确保转移培训质量。1、重视师资队伍建设。在“大力发展职业教育”的大背景下，“质量引领学校发展”已成为必然。正当很多学校为招生问题。

2、工作总结/个人工作总结 20XX年农村劳动力转移培训单位工作总结 20XX年，在市委、市府、市教育局的重视和关怀下，全体教职工在学校领导班子的带领下，始终围绕“抓住机遇，深化改革，苦练内功，加快发展”的总体工作思路，用心学习，用心工作，同心协力，开拓创新，学校事业发展、劳务开发培训等工作取得了可喜成绩，全年累计劳务开发培训2813人。现将我校20XX年农村劳动力转移培训总结如下。二、立足地，确保转移培训质量。 1、重视师资队伍建设。在“大力发展职业教育”的大背景下，“质量引领学校发展”已成为必然。正当很多学校为招生。

3、工作总结/半年工作总结 上半年农村劳动力素质培训工作总结 一、基本情况到目前为止，全镇转移培训农村劳动力700人，完成年计划88%，（其中阳光工程215人，完成年计划90%），转移就业700人，转移就业率100%。举办培训班4期，培训专业主要有：毛纺、服饰（缝纫工）、制革等专业。在岗培训1300人，完成年计划65%。农技培训701人。完成250%。二、主要工作1、安排部署了XX年全镇培训工作，全面落实培训、转移目标任务。2、研究确定了XX年农村劳动力素质培训工程实施计划方案和适当提高了XX年农村劳动力素质培训工程财政资金补助办法。3、加强与。

4、汇报体会/情况汇报 农村劳动力就业情况调查报告 为认真落实县人事劳动和社会保障局关于开展农村劳动力就业情况调查的通知（人劳就发XX02号）精神，进一步贯彻落实国发XX36号和国发XX5号文件，做到建设现代农业，稳定发展粮食生产，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，加快社会事业发展，推进农村综合改革，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。 我们对全乡*村*个村民作了深入调查。 我们的调查采用了据实填写“*县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调。

5、文秘知识/会议发言稿 农村劳动力转移培训会上的讲话 尊敬的各位领导、老师、亲爱的学员们：大家上午好！今天，由市财政局和市人力资源和社会保障局联合主办，岳阳职业技术学院承办的“XX年度第二批农村劳动力转移培训”，在这里隆重举行。机电工程系有幸成为本次的协办单位，在此，我谨代表岳阳职业技术学院其中的协办单位机电工程系全体教职员工，向莅临本次培训的各位领导、老师、学员表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢！机电工程系坚持以科学发展观为指导，师生团结一心，开拓进取，不断推进系部改革、建设和发展。我们以机械、电子、汽修。

6、工作报告/情况报告 关于峄城区农村劳动力转移情况的报告 关于峄城区农村劳动力转移情况的报告近几年来，我区各级各部门高度重视农村劳动力转移工作，紧紧围绕增加农民收入这个中心，以科学发展观为指导，积极引导广大农民群众转变就业观念，不断拓宽就业空间，大力开展农村劳动力就业培训，积极培育就业载体，推动了农村劳动力转移工作的健康有序开展。目前，全区16.5万农村劳动力已有7.1万人转移到二三产业，其中外出务工人员2.3万人，农村非农收入占农村经济总收入达到73.2%。（一）加大宣传力度，改变农村劳动力陈旧的就业观念。我区的。

7、工作报告/调研报告 关于农村劳动力就业情况调研报告 在当前日益严峻的全球金融危机影响下，全球许多的企业都陆续倒闭，在发展中的中国也受到了很大的影响，严重的企业倒闭使更多的人无法找到工作，全国剩余劳动力从而增加，许多的人回家过年后不知明年该去哪里？该做什么？2月4号镇坪县人劳局对全县剩余劳动力和企业所需劳动力进行调研，做到心中有数，好采取有效的措施帮助他们实现就业。调研采取集中笔录座谈、工作人员深入乡镇、企业、各村实地摸底调查，与村民代表和企业负责人面对面交流以了解更多的真实情况。调查内容主要包括：1.。

8、汇报体会/工作汇报 农村劳动力转移培训情况汇报 我局根据重庆市农业局、财政局、农村工作办公室、劳动和社会保障局、教育委员会、科学技术委员会、建设委员会关于市实施全国农村劳动力转移培训阳光工程的通知（）文件精神，结合我县实际，积极开展了农村劳动力转移培训工作，现将情况汇报如下：一、加强组织领导，明确职责。为加强我县农村劳动力转移培训工作的领导， 县委办公室以（号）文件成立了 县农村劳动力转移培训领导小组；以 县委、县政府以（）文件下发了关于加强农村富余劳动力转移工作的意见；又以县农业局、财政局、农村工作。

9、工作报告/调研报告 农村劳动力调研报告4篇 *目录. 农村劳动力调研报告. 市农村劳动力培训和转移就业情况调研报告. 农村劳动力现状及培训调研报告. 农村劳动力流动调研报告受国际金融金融危机影响，国内部分中小企业出现经营困难，企业用工需求量减少，大量外出农民工返乡，社会就业压力加大。为积极应对返乡农民工就业问题，我局采取积极有效措施，帮助返乡农民工重新再就业或创业，促进农民增加收入，力保全县就业形势的稳定。一、我县农村劳动力转移及农民工返乡现状。我县现有农业人口76.38万人，农村劳动力48.2万人，转移到非农产业26。

10、心得体会/经验交流材料 农村劳动力转移培训工作经验介绍 xx市地处祖国西南边陲，总人口230万人，其中农业人口194.7万人，是一个典型的山区农业市。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源，促进农民增收，市委、市政府高度重视劳务输出工作，把“劳动力培训和输出”工程列为年全市抓好的八大工程之一，拟定方案，科学制定规划，积极整合资源、创新机制，组织实施劳动力培训输出工作。从加强领导，强化措施入手，通过政府推动、部门联动，宣传带动，使农村劳动力培训输出工作逐步向有序化、规范化、规模化发展。目前，全市共组织培训劳动力3.3。

11、工作报告/调查报告 农村劳动力转移就业情况的调查报告 为认真落实xxx县人事劳动和社会保障局关于开展农村劳动力转移就业情况调查的通知精神，进一步贯彻落实国发XX36号和国发XX5号文件，做到建设现代农业，积极调整农业结构，加强基础设施建设，加强农村民主政治建设和精神文明建设，稳定发展粮食生产，推进农村综合改革，加快社会事业发展，促进农民持续增收，确保社会主义新农村建设有良好开局。 我们对全乡8个村1398个村民作了深入调查。我们的调查采用了据实填写“xxx县农村劳动力就业情况调查表”、与个别在家务农的村民座谈和电话调。

12、工作计划/农村农业工作计划 农村劳动力培训计划 为了贯彻落实“培训促进就业，学习提高竞争能力”的精神，切实加强农村劳动力培训工作，我校以“培训为就业服务，培训和专业相结合”的原则，以服务为宗旨，以就业为根本，以开展职业技能为重点，多渠道，多形式的开展农村劳动力培训工作，并制定XX年农村劳动力培训计划。一 培训目的：1.全面提升农村劳动力的综合素质及就业能力。2.拓展农村劳动力的就业方向，提高就业率。二 培训对象、地点及频次：1.未能升学的初、高中毕业生和青壮年及闲散劳动力为培训主体。2.具有相对条件，并有创业。

13、工作总结/单位工作总结 农村劳动力转移培训20XX年工作总结 20XX年，xx市科协把实施阳光工程作为科普工作的重头戏来抓，实行领导、人力、物力、财力多方倾斜，进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入。现总结汇报如下。一、选好培训基地，制定培训目标。根据我市初选的7所培训基地的性质不同，我单位把党校、技工学校和科技职校定为培训基地，并分别在这三个培训基地开展了农村劳动力转移培训工作，20XX年培训农村劳动力到60人。二、落实培训总结，执行培训制度。培训基地要执行工作月报制，在月底前上报上个月培训转移。

14、工作报告/调研报告 农村劳动力转移促进农民增收调研报告 受国际金融金融危机影响，国内部分中小企业出现经营困难，企业用工需求量减少，大量外出农民工返乡，社会就业压力加大。为积极应对返乡农民工就业问题，我局采取积极有效措施，帮助返乡农民工重新再就业或创业，促进农民增加收入，力保全县就业形势的稳定。一、我县农村劳动力转移及农民工返乡现状。我县现有农业人口76.38万人，农村劳动力48.2万人，转移到非农产业26.1万人，输出到县外13.8万人。主要的外出务工地区为长江三角和珠江三角地区，占总劳务输出人数的77%。据本次在全。

15、工作总结/单位工作总结 农村劳动力转移培训总结 县职业中学作为劳动力转移培训示范基地，于20XX年7月前完成了上年度的转培任务，并通过了县、市两级验收。下面就20XX年度基地培训工作和工作体会作简要总结。一、基本情况学校于20XX年8月开始实施本年度培训计划，至20XX年5月完成培训人数共400人。专业为中式烹调183人，电焊工217人，获职业资格证书 371 人，获证率93% ，省外就业215人，其余大部分在省内就业。在校本部共培训193人，其中中式烹调师66人，电焊工127人;在宁利乡共培训147人，其中中式烹调师82人，电焊工65人;在红桥乡和红旗。

16、工作总结/单位工作总结 农村劳动力转移工作总结 二0一一年是全面贯彻落实xx大和xx届三中全会精神、深化农村改革、促进农村经济快速发展的关键一年。加快农村富余劳动力向二、三产业和城镇转移，调整农村就业结构是农业和农村经济结构战略性调整的重要工作，也是农村全面建设小康社会的重要任务。西兴乡农村劳动力转移工作，县劳转办的指导下，在乡党委、政府的正确领导下，按照县委、县人民政府关于农村富余劳动力转移工作的总体要求展开了工作。现汇报如下：一、基本情况西兴乡位于孙吴县城西郊是我县四个平原乡之一，全乡辖区面积299平。

17、工作总结/农村农业工作总结 县农培办扎实深入开展农村劳动力素质培训工作总结 今年上半年，xx县农培办根据市农培办要求和县委具体部署，认真贯彻落实全市“百万农村劳动力素质培训工程”现场会精神，借鉴先进地区经验，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深入开展农村劳动力素质培训工作，共培训农村劳动力7564名，其中“转业农民”的技能培训1840名，“专业农民”的农村实用技术培训1650名，“务工农民”的岗位技能培训2610名，预备劳动力培训1464名。一、贯彻精神，借鉴经验，调整机构xx县委、县政府高度重视农村劳动力素质培训。

18、工作报告/调研报告 市农村劳动力转移输出的现状及对策 一、我市农村劳动力转移输出工作的现状我市现有农业人口412万，其中劳动力人口229万。由于农村人多地少，以及农业生产方式改变和农业劳动生产率的提高，使每个劳动力负担耕地系数在逐步加大，农村的剩余劳动力越来越多，据预测到xx年我市的农村剩余劳动力将达到124万人。从农村的发展需要和提高农业生产率的要求看，只有减少农民，才能富裕农民；只有减少农民，才能逐步扩大农业的经营规模，提高农村的资金和技术集约程度，加快农业现代化的进程，提高农民的收入。所以有计划地把这12。

19、心得体会/经验交流材料 市农村劳动力转移培训工作经验介绍 xx市地处祖国西南边陲，总人口230万人，其中农业人口194.7万人，是一个典型的山区农业市。为充分开发利用丰富的农村劳动力资源，促进农民增收，市委、市政府高度重视劳务输出工作，把“劳动力培训和输出”工程列为年全市抓好的八大工程之一，拟定方案，科学制定规划，积极整合资源、创新机制，组织实施劳动力培训输出工作。从加强领导，强化措施入手，通过政府推动、部门联动，宣传带动，使农村劳动力培训输出工作逐步向有序化、规范化、规模化发展。目前，全市共组织培训劳动力3。

20、汇报体会/经验材料 扎实深入开展农村劳动力素质培训工作 今年上半年，永嘉县农培办根据市农培办要求和县委具体部署，认真贯彻落实全市“百万农村劳动力素质培训工程”现场会精神，借鉴先进地区经验，调整组织机构人员，强化各项政策措施，扎实深入开展农村劳动力素质培训工作，共培训农村劳动力7564名，其中“转业农民”的技能培训1840名，“专业农民”的农村实用技术培训1650名，“务工农民”的岗位技能培训2610名，预备劳动力培训1464名。 一、贯彻精神，借鉴经验，调整机构永嘉县委、县政府高度重视农村劳动力素质培训工作，苍南现场会。