劳动保护

1、2018 年女职工劳动保护特别规定知识竞赛试题内附答案一、填空题(每题 2 分，共 20 分)1. 陕西省实施女职工劳动保护特别规定经省政府 2017 年第 25 次常务会议通过，自 2018 年 3 月 1 日起施行。2. 陕西省实施女职工劳动保护特别规定适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。3. 县级以上人民政府人力资源和社会保障、安全生产监督管理、卫生和计划生育等部门应当按照各自职责对用人单位实施陕西省实施女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查。4. 工会、妇女。

2、2019 年春节和全国“两会”期间工会劳动保护工作通知与学院 2018年度处级以上党员领导干部民主生活会情况报告合集学院 2018 年度处级以上党员领导干部民主生活会情况报告为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央决策部署，根据党章和党内有关规定，按照中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知(组通字 2018xx 号) 和天xx 市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则(xx党发201752 号)要求和学校关于认真开好 2018 年度处级以上党员领导。

3、工作总结/工会工作总结 供电局工会春查劳动保护监督检查工作总结 为了推进企业搞好安全生产，保障职工在生产和工作中的安全与健康，充分发挥工会劳动保护监督检查机制的作用。我局工会在“春查”期间，组织各级工会小组紧紧围绕我局安全生产目标，并结合“三标一体”贯标工作和第二轮安全性评价活动的开展，把维护职工的劳动安全健康放在首位，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性劳动保护监督检查活动，及时发现事故隐患，报告险情，督促整改，切实提高了电网的安全运行水平。现将这次“春查”期间工会劳动保护监督检查 工作 总结 。

4、工作报告/调查报告 北京市女职工劳动保护状况调查研究报告 北京市“十五”时期妇女发展规划颁布实施后， 面对深化改革和我国加入世界贸易组织的新形势，如何进一步做好女职工的劳动保护工作，维护女职工的合法权益是摆在我们面前的重要课题。为了了解新情况、发现新问题，北京市妇女儿童工作委员会、市总工会、市劳动和社会保障局、市卫生局、市统计局、市工商局等六家单位于xx年7月-xx年7月，在全市范围内开展了女职工劳动保护状况联合调查。这次调查旨在进一步促进国务院女职工劳动保护规定（国务院第9号令）和北京市实施（女职工劳动保。

5、文秘知识/规章制度 女职工劳动保护 女职工劳动保护为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。女职工劳动保护特别规定，是针对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等的生理特点，在工作任务分配和工作时间等方面所进行的特殊保护。女职工劳动保护特别规定已经XX年4月18日国务院第200次常务会议通过，自公布之日起施行。一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及。

6、条据书信/条例 女职工劳动保护条例 女职工劳动保护条例第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。第三条凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女。

7、工作报告/调研报告 女职工劳动保护状况调查研究报告 北京市“十五”时期妇女发展规划颁布实施后，面对深化改革和我国加入世界贸易组织的新形势，如何进一步做好女职工的劳动保护工作，维护女职工的合法权益是摆在我们面前的重要课题。为了了解新情况、发现新问题，北京市妇女儿童工作委员会、市总工会、市劳动和社会保障局、市卫生局、市统计局、市工商局等六家单位于XX年7月-XX年7月，在全市范围内开展了女职工劳动保护状况联合调查。这次调查旨在进一步促进xx女职工劳动保护规定（xx第9号令）和北京市实施（女职工劳动保护规定）的若干。

8、工作总结/工会工作总结 工会劳动保护监督检查工作总结 今年以来，根据厂工会统一部署的以“和谐贵铝，健康职工”为主题“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下。

9、QG/PG03022003QB中汇特钢有限公司企业标准QB/ZHGT-LB-2008劳动保护管理标准2008-07-01 发布 2008-07-01 实施中汇特钢有限公司 发布1目 次前言II1 范围12 引用文件13 术语和定义14 职责15 管理内容与要求26 检查与考核6附录A （规范性附录） 统一工种员工个人劳动防护用品发放标准7附录B （规范性附录） 厂（公司）非统一工种员工个人劳动防护用品发放标准9附录C （规范性附录） 劳动保护用品的生产和采购质量标准10附录D （规范性附录） 保健津贴等级划分表11附录E （规范性附录） 劳动保护费用使用范围12附录F 1 （规范性附录） 200 年 。

10、案例分析（一）张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定，即经办代销的服装，如果在3个月之内既没有返回货款，也不能将代销的服装完整收回，则销售员本人要承担这些代销服装无法收回的损失等则没有在劳动合同中规定。2007年11月，张某按企业规定批准程序为他人从仓库提走价值为2万元的服装去代销，之后，张某一直未能把代销款返回企业，2008年3月，由于张某。

11、劳动保护与员工职业安全卫生,以人为本 精益管理 创新超越 诚信共赢,1,何为劳动保护与员工职业安全卫生？,1,劳动保护的目的、意义,2,职业安全卫生的目的、意义,3,劳动保护与职业安全卫生分类以及防止措施,4,目录,2,一、何为劳动保护与员工职业健康卫生？,劳动者权益 定义： 劳动者作为人力资源的所有者，在劳动关系中，凭借从事劳动 或从事过劳动这一客观存在获得的应享有的权益。 基本权利：包括平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利。

12、湖北省女职工劳动保护规定湖北省人民政府令第329号湖北省女职工劳动保护规定已经2009年2月2日省人民政府常务会议审议通过，现予公布，自2009年3月8日起施行。省长李鸿忠二九年二月五日湖北省女职工劳动保护规定第一条为维护女职工的合法权益，促进平等就业，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国妇女权益保障法和其他有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的机关、团体、企业(含个体经济组织、民办非企业单位等组织)、事业单位(以下。

13、精品资料网（http:/www.cnshu.cn）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座案例分析（一）张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作，并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同，合同中只约定了张某从事的工作为销售，月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定，即经办代销的服装，如果在3个月之内既没有返回货款，也不能将代销的服装完整收回，则销售员本人要承担这些代销服装无法收回的损失等则没有在劳动合同中规定。2007年11月，张某按企业规定批准程序为他人从仓库提走价值为2万。

14、演讲：________企业劳动保护工作示范动员讲话姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 8 页企业劳动保护工作示范动员讲话近年来，我们根据省、市、县总工会和系统工会关于加强劳动安全卫生的一系列文件要求-，充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、工区劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，并根据实际情况，及时调整机构和网络成员。同时,建立了安全生产劳动保护工作责任制，制定。