绩效管理论文

1、绩效管理论文】电力公司绩效管理考核指标优化策略 绩效，字面意思是成绩、效益、效果，可以定义为“个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果”。绩效就是结果和收获。在政府公共部门当中，绩效是衡量政府公共部门活动效果的一种工具；在人力资源管理方面，绩效是衡量主体行为或结果的投入产出比的一种方式。本文将从绩效管理的整个基本流程和内容来剖析A电力公司绩效管理和考核指标设计方面存在的问题和不足，并根据K。

2、绩效管理论文】技工院校绩效管理工作分析 摘要：技工院校肩负着培养各行各业技能型人才的重任。本文通过阐述技工院校绩效管理的现状、存在问题及对绩效管理关键环节绩效考核的难点分析，就如何充分利用绩效管理这一人力资源管理的有力手段，实现技工院校的内涵发展和教职员工提升自我的“双赢”目标进行了探索。 关键词：技工院校；绩效管理；绩效考核；难点分析 绩效管理是人力资源管理一项非常重要的内容，绩效管理做得。

3、绩效管理论文】绩效管理失效的原因探析 摘要：大部分企业均建立适合自身的绩效管理体系，但绩效管理的效果却存在差异，笔者对绩效管理失效的原因从目标分解不清晰、角色分工不明确、制度设计不完善、管理流程不到位、绩效沟通不重视、结果运用不挂钩六个方面进行分析，对企业实施绩效管理提供参考。 关键词：绩效考核;绩效管理;绩效评价 目前，各个企业都在探索建立适合自身的绩效管理体系。由于企业的规模大小、行业性。

4、绩效管理论文】浅谈国有企业绩效管理激励机制 摘要：对于企业而言，如何对企业人才进行有效配置以及管理极为关键，这关系到企业的发展以及企业核心竞争力，要充分激发企业员工的积极性，挖掘企业员工的潜力，完善的绩效管理激励机制必不可少。科学的激励机制可以使企业员工得到成长以及实现自我价值的机会，最终不仅会使员工受益，企业也能获得一定的收益。本文重点分析现阶段国企绩效管理激励机制存在的问题，研究国企绩效管理。

5、绩效管理论文】企业人力资源绩效管理创新探讨 摘要：随着经济飞速的发展与进步，使得我国企业的数量与发展规模逐年上升，随着企业队伍不断壮大的同时为其管理增加了一定的难度，特别是在人力资源管理方面，怎样才能充分地发挥人力资源的作用，已经成为许多企业单位在企业管理时思考的重要问题。随着信息技术的不断发展，大数据已经成为社会生产生活的重要标志，通过对大量数据的整理与分析能够从中获取最有价值的信息，这就为企。

6、绩效管理论文】中小企业绩效管理问题及应对策略 摘要：中小企业是我国市场经济体系中的重要组成部分，因管理水平较差，导致其生存与发展面临较大的挑战。本文将重点分析我国中小企业企业效绩管理中存在的各种问题、问题产生的因素及相应的解决策略，以便为其改革提供有效的参考建议。 关键词：中小企业；绩效管理；问题；策略 一、我国中小企业企业绩效管理中存在的主要问题 1.对绩效管理的认知存在一定的误区 企。

7、绩效管理论文】公立医院绩效管理中工作量考核的应用 摘要随着我国经济水平的不断提高，深化落实改革体制也逐步发展到各行各业中。而工作量考核对于公立医院绩效管理的发展来说具有不可忽视的重要作用，不仅能够促进医院人力资源的合理配置，提升工作人员的工作积极性，还能维护工作人员和医院的利益，从而不断提高公立医院的绩效管理水平。因此，针对工作量考核在公立医院绩效管理中的应用进行相关阐述，并针对具体情况提出相应。

8、绩效管理论文】事业单位绩效管理问题及优化分析 摘要：行政事业单位属于政府职能部门，具有重要作用，要有效地运用财政资金，充分发挥其价值，对财政资源进行优化，这关系到社会经济的稳定和健康发展。随着社会经济的发展，行政事业单位也要注重加强财政资金使用效益，落实预算绩效管理工作。本文通过分析行政事业单位预算绩效管理的重要作用和存在问题，进而提出了优化策略，以提升预算绩效管理工作的水平，希望可以提供一定的。

9、绩效管理论文】绩效管理的员工正面激励影响 摘要：文章针对电网企业全员绩效管理工作要求，公司以提升企业效益效率为目标，按照“注重实绩，科学量化”的原则，合理设置考核指标和评价标准。采用分级宣贯、全员参与、科学量化等7个步骤高效推行绩效管理，强化互动性。通过创新开展绩效管理工作，推动高效沟通，绩效考核结果应用率达到100%，公司精益化管理水平和凝聚力显著提高。 关键词：电力企业；绩效管理；高效；正。

10、绩效管理论文】事业单位的绩效管理创新 摘要：事业单位开展绩效管理是事业单位改革及提升工作效能的重要手段，在事业单位开展绩效管理过程中，由于其特殊的组织形式和性质，与传统的企业绩效管理相比，有其自身的特点。本文通过对事业单位与企业单位不同性质的分析，提出事业单位开展绩效管理的合理方法及应注意的一些因素，以更好地发挥事业单位绩效管理的作用。 关键词：事业单位；绩效管理；人力资源 所谓绩效管理，是。

11、绩效管理论文】民营企业的绩效管理问题 绩效管理是企业战略实施的工具。国内许多民营企业虽然实施了绩效管理,但大多数企业并没有完全明白进行绩效管理的真正目的，调查研究显示，民营企业的绩效管理在理念、体系、实施执行等方面存在诸多问题。由于民营企业自身的局限性，绩效管理在民营企业的运用出现了许多短视性、表面性的问题，本文力求以理论为基准，从实践着手，借助文献分析等方法，针对企业绩效管理的理念、执行、效果。

12、绩效管理论文】房地产企业绩效管理体系 摘要绩效管理是广大房地产企业人力资源管控的核心环节，是企业人才管理的重要举措，也是企业开展人才战略与人才决策的基础。笔者通过自身参加绩效管理的经验，运用绩效管理理论进行分析与梳理，探索建立科学合理的房地产企业绩效管理体系，以期帮助企业改善绩效、增强核心竞争能力。 关键词房地产企业；绩效管理；对策建议 一、绩效管理的定义与特点 （一）绩效管理的概念所谓绩。

13、绩效管理论文】企业人力资源绩效管理问题思考 摘要：受社会经济迅速发展的推动，我国各类企业之间的竞争越来越激烈。实质上，当今社会的竞争主要是人才间的竞争，所以，各类企业要不断加强对人才资源的管理，提升自己在市场经济竞争中的地位和实力。现在，在企业的不断发展中，因市场经济环境的影响，企业人力资源绩效管理逐渐出现了一系列问题。本文对现在企业人力资源绩效管理存在的问题进行了全面地分析与探讨，同时还给出了。

14、绩效管理论文】人力资源绩效管理的体系构建 本文主要研究了人力资源绩效管理体系。主要从两大方面进行了分析，分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建，并引入胜任力模型冰山模型，来对这两方面的内容进行具体的分析。以促进人力资源绩效管理体系在企业中发挥更大的优势，从而促进企业的发展。 人力资源绩效管理；体系构建问题 引言 本篇文章主要通过引入胜任力模型，对人力资源绩效管理的体系问题进行详细的探。

15、绩效管理论文】国有企业员工绩效管理问题分析 摘要：绩效考核是企业员工绩效管理的核心与关键，国内企业目前急需解决如何在企业中实施有效的绩效管理并建立一套适合本企业的绩效管理体系的问题。本文以广东威恒输变电工程有限公司（以下简称威恒公司）员工绩效考核实践为个案，分析归纳了南方电网国有电力三产企业员工绩效考核的状况，运用绩效考核管理理论，梳理了国有电力三产企业员工绩效考核的问题，提出了绩效沟通是影响和。

16、绩效管理论文】公立医院绩效管理现状分析 摘要近年来，随着国家医改政策不断深入，医疗保障制度日趋完善，国家对公立医院管理不断规范，社会资本逐渐渗透医疗领域，公立医院面临的压力持续增大，提升公立医院绩效管理水平势在必行。本文阐述了公立医院绩效管理的现状，并就其中存在的问题进行分析，并提出相应对策。 关键词绩效；医院管理；河南 一、目前河南省直公立医院绩效管理实施现状 （一）医院整体层面的绩效管。

17、绩效管理论文】谈基层财政预算绩效管理强化 摘要：本文从分析基层财政预算绩效管理的积极意义出发，阐述基层财政预算绩效管理过程中存在的主要问题，然后针对这些问题提出一些对策，希望能够对提升基层财政预算绩效管理水平、改善财政资金的使用效率提供有益参考。 关键词：财政预算；绩效管理；基层；问题；对策 一、财政预算绩效管理概述 财政预算绩效管理主要是指以某一级政府财政预算收入和支出为对象，以其在一定。

18、绩效管理论文】绩效管理应用论文(5篇) 第一篇：政府绩效管理中平衡计分卡应用思考 摘要：在政府的绩效管理中，引用平衡计分卡的管理思想在一定程度上克服了传统绩效管理模式所存在的缺陷，使政府的绩效管理上升到了战略管理的高度，作为一种战略管理工具，平衡计分卡的运用也存在一定的风险，本文在阐述平衡计分卡相关理论的基础上，浅析了其在政府绩效管理运用中所存在的风险，并提出了相应的控制策略。 关键词：平衡。

19、绩效管理论文】绩效管理体系优化策略研究 摘要：绩效管理作为现代人力资源管理的重要组成部分，其不仅可以提升国有事业单位的管理水平，在战略目标的实现方面也能够发挥出极为重要的作用。但在国有事业单位的实际绩效管理体系的构建过程中，仍旧存在着诸多的问题，这些问题的存在将会对国有事业单位的绩效管理造成严重的负面影响。据此，本文将针对如今国有事业单位绩效管理体系中所存在的问题进行深入的分析研究，并针对性地提。

20、绩效管理论文】谈公立医院全面实施预算绩效管理 摘要：随着社会经济和现代化信息技术的不断发展和进步，公立医院在医疗服务能力和业务发展水平上都有所提升，但在此过程中，部分公立医院对财务预算和绩效管理的重视程度较低，导致医院的经济管理和运营效率水平较低，个别医院的预算资金执行效果与预期存在较大差异，医院所能获得经济效益和社会效益难以得到保证。在此种情况下，公立医院必须加强自身的预算绩效管理工作，明确预。