建筑公司新酬

1、 薪酬管理手册调整修订稿2014年2月 目 录第一章 总则3第二章 薪酬管理组织和职责3第三章 薪酬体系与结构4第四章 薪酬序列5第五章 年终奖金6第六章 特殊奖罚7第七章 补贴7第八章 薪酬的动态管理7第九章 特殊期间工资管理8第十章 薪。

2、建筑公司员工结构工资方案根据公司的实际情况,为提高工作生产效率调动员工的劳动积极性,促进企业快速发展,不断壮大.经公司领导研究决定,针对公司员工结构工资,进一步明确与规范,制定此新方案,原结构工资方案于2014年12月31日起作废. 第一部。