等级工资制度

等级工资制度1 总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平客观的原则;1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则;1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则;1.1.4 与个人岗位责任工作绩效相结合的原则;1.1.5 有效激,

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1、等级工资制度1 总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则1.1.1 公平客观的原则;1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则;1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则;1.1.4 与个人岗位责任工作绩效相结合的原则;1.1.5 有效激。

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