旷工解除劳动合同通知书3篇

3篇致： 由于您在 20xx 年 9 月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于 9 月 1 日、9 月 10 日、 9 月 18 日、 9 月 25 日、 10月 9 日、 10 月 10 日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照劳动法第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。特此通知 !有限公司20xx 年月日先生 / 女士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的员工辞退辞职管理办法的规定，在 30 日内 办理相应的辞职手续。特此通知公司人力资源部年月日鉴于您在合同履行期间，自 年_月 _工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为 年_月 _日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助 2016 旷工解除劳动合同通知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图 !公司年_月 _日