大连理工大学21春《管理学》基础离线作业2参考答案83

大连理工大学21春管理学基础离线作业2参考答案1. 战略规划是管理的基本内容，也是计划的首要环节。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。_A.正确B.错误参考答案：B3. 它是一份用数字表示预期结果的报表，被称为“数字化”的规划，它就是预测。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 以下哪几项是目标管理的过程( )。A.初步在最高层设置目标B.明确组织的作用C.下属人员目标的设置D.拟定目标的反复循环过程参考答案：ABCD5. 目标是考核员工工作绩效的客观标准。_A.正确B.错误参考答案：A6. 当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用( )A.非正式的管理控制系统B.正式的管理控制系统参考答案：A7. 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。( )A.错误B.正确参考答案：A8. 在选聘管理人员的时候，安排被选者担任某个临时性的“代理”职务，以防止彼得现象的发生。这就是( )的培训方法。A.职务轮换B.临时职务C.岗位学习参考答案：B9. 1959年，沙因曾说过，领导“部分地是一种文化现象”。( )A.错误B.正确参考答案：B10. 第三部门是服务于公共利益，不以营利为目的，不通过市场提供的服务，它追求的是公平。( )A.错误B.正确参考答案：A11. ( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展(简称OD)。A.20世纪三四十年代B.20世纪五六十年代C.20世纪七八十年代D.19世纪七八十年代参考答案：B12. 组织文化理论的两个基本支点是关于任何组织的假设“观念人”和“生活组织”。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 内部审计实际上是对企业内部虚假、欺骗行为的一个重要而系统的检查，在一定程度上起着鼓励诚实的作用。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 计划作为管理的重要功能，是决策功能的延伸和继续。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 量本利分析法也称盈亏平衡分析法。( )A.正确B.错误参考答案：A16. ( )是管理系统赖以生存和发展的必要条件。A.外部环境B.内部环境C.国际环境D.国内环境参考答案：A17. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A18. 科学管理学派把组织中的人看作( )。A、理性的经济人B、社会人C、自我实现的人D、复杂人正确答案：A19. 赫西和布查兰德将下属的成熟度由高到低划分为四种类型。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 外部招聘人才可为组织“带来新鲜血液”。( )A、错误B、正确参考答案：B21. 控制的两重目的分别为( )。A、维持现状和打破现状B、计划与协调C、组织与创新参考答案：A22. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 信息控制技术的出现堪称是控制技术领域的一次革命。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 美国斯坦福大学的罗斯等人对归因理论加以发展。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 目标的性质包括( )。A.稳定性B.客观性C.层次性D.多样性参考答案：BCD28. 企业中存在着正式组织和非正式组织。在正式组织中，其成员之间存在着必然的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。( )A.错误B.正确参考答案：A29. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A30. 变动性、交叉性、复杂性是( )的特征。A.组织内部环境B.组织外部环境参考答案：B31. 全面管理思想产生于20世纪60年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A、错误B、正确参考答案：A32. 下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是( )。A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域，构成了当代管理理论体系的框架和主要内容C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑参考答案：C33. 固执行为具有强制性的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 管理层次与参与活动的人员数量成反向关系。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 沟通必须涉及两个或两个以上的人。( )A、错误B、正确参考答案：B36. 下列表述中，符合人本原理的是( )。A、只有充分利用分工和严格的奖惩制度，才能充分挖掘人的工作能力，使组织获得最大利益B、组织成员的工作积极性很大程度上取决于成员之间的关系C、只有满足成员的需要，成员才会全身心地为组织的发展做出贡献参考答案：C37. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A38. 公元前2000年颁布的汉谟拉比法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。( )A.错误B.正确参考答案：B39. 具有高度成就需要的人，对企业、国家都有重要作用。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.错误B.正确参考答案：A41. ( )不属于管理过程学派的早期创始人。A.亨利法约尔B.孔茨C.古利克参考答案：B42. 工作设计最基本的目的是为了提高组织效率，增加产出。( )A、错误B、正确参考答案：B43. 作为雇主，你对自己的员工承担着一项社会义务。不属于这种社会义务的是( )A.教育和培训B.制造失业C.确保员工有一种对待工作和闲暇的正确态度参考答案：B44. 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论参考答案：C45. 事业部制的管理原则是“集中决策、分散经营”。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 改仿型创新策略是介于首创战略和仿创战略之间的一种中间性创新战略。( )A.错误B.正确参考答案：B47. 从事后管理到迎击管理，这是管理策略上的重大变化。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 公平理论是在1965年发表的在社会交换中的不公平一书中提出的。( )A、错误B、正确参考答案：B49. 法国管理学家德鲁克的观点已成为管理定义的基础。( )A、错误B、正确参考答案：A50. ( )是组织未来要完成的任务过程，代表了组织存在的根本理由。A.景象B.价值观C.使命D.目标参考答案：C