吉林大学21秋《劳动合同法》平时作业二参考答案97

吉林大学21秋劳动合同法平时作业二参考答案1. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )。A.乡镇企业与其职工之间的关系B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系参考答案：B2. 劳动合同法的合法性原则主要包括主体合法，形式合法，内容合法三个方面。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A.半个月B.一个月C.一个半月D.二个月参考答案：B4. 劳动关系的一般特征主要表现在( )。A.它的当事人双方固定为劳动者、用人单位(或雇主)B.它包括在劳动过程中人与人之间所形成的各种社会关系C.它是人身关系属性和财产关系属性结合的社会关系D.它是平等性质与隶属性质兼有的社会关系参考答案：ACD5. 劳动合同的无效不一定需要经过法定的国家专门机关的确认。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是( )。A.国家机关B.社会团体法人C.其他非法人组织D.企业法人参考答案：B7. 在人际交往过程中，我们最喜欢的是对我们的喜欢水平不断增加的人，最讨厌的是喜欢我们的水平不断减少的人，这就是人际吸引的增减原则( )。此题为判断题(对，错)。正确答案:正确8. 在订立集体合同中，集体协商时，单位未建立工会的，职工一方的首席代表从( )中民主推举产生。A.协商代表B.全体职工C.职工代表D.单位负责人参考答案：A9. 用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为( )。A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、告知劳动者职业危害参考答案：A，B10. 劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。劳动关系的三方协调机制中的三方包括( )。A、县级以上人民政府劳动行政部门B、县级以上人民政府C、企业方面代表D、工会参考答案：A，C，D11. 政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( )。政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( )。A、由劳动法律法规规定的B、仅有劳动合同法规定的C、有劳动法和行政法规定的D、由劳动法律法规以外的其他法律所规定的参考答案：D12. 在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。在集体合同审查管辖方面，实行( )管辖。A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人参考答案：A13. 根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( )。A.法定解除B.约定解除C.单方解除D.双方解除参考答案：AB14. 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门( )。A.解除双方劳动合同，并进行处罚B.责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同C.责令限期退还劳动者本人，无须处罚D.责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚参考答案：D15. 根据工伤保险条例第十四条和第十五条的规定进行认定，应当被认为工伤的情形包括( )。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因第三方侵权造成的意外伤害C.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的参考答案：ACD16. 用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的参考答案：C17. 劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于( )人，并应当佩戴( )、出示( )。A.3检查人员工作证检查工作证B.2检查人员工作证检查工作证C.3劳动保障监察标志劳动保障监察证件D.2劳动保障监察标志劳动保障监察证件参考答案：D18. 集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。集体合同的争议，根据其发生的原因不同，可以分为下述两种( )。A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议参考答案：A，D19. 依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”下列不属于这里的“培训费用”的是( )。依据劳动合同法的规定，“劳动者违反服务期约定的，向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”下列不属于这里的“培训费用”的是( )。A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用B、培训期间的差旅费C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用参考答案：D20. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经( )同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。A.全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上B.全体职工代表半数以上C.全体职工半数以上D.全体职工参考答案：A21. 下列属于劳动合同的必备条款的有( )。A.劳动合同期限B.社会保险C.劳动条件D.试用期参考答案：ABC22. 用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。用人单位享有的法定解除权，在劳动法中规定的情形包括( )。A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的参考答案：A，B，C，D23. 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的，下列哪些处理方法是正确的( )。A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时，适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的，适用国家有关规定参考答案：A，B，C，D24. 用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是( )。用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定，在合同履行中，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除了劳动合同，下列说法正确的是( )。A、劳动者只有在催告用人单位履行义务后，单位仍拒绝的，才可以解除合同B、因为是劳动者提出解除合同的，故应当支付违约金C、在此种情况下，用人单位的过错程度较轻，故劳动者仍需支付违约金D、根据法律规定，此种情况不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金参考答案：D25. 在集体合同中，在协调处理的效力方面，协调处理协议书应当载明以下内容( )。A.继续协商的有关事项B.协调处理申请C.争议的事实D.协调结果参考答案：BCD26. 下列关于集体合同的说法中，( )是正确的。A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同参考答案：AC27. 下列哪些劳动合同无效或者部分无效( )。下列哪些劳动合同无效或者部分无效( )。A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的C、违反法律行政法规强制性规定的D、法律行政法规规定的其他情形参考答案：A，B，C28. 我国禁止用人单位招用人员时有下列( )行为。A.向求职者收取招聘费用B.扣押被录用人员的身份证等证件C.提供虚假招聘信息D.向被录用人员收取保证金或抵押金参考答案：ABCD29. 用人单位被吊销营业执照责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，则( )A.劳动合同预告解除B.劳动合同即时解除C.劳动合同终止D.劳动合同继续参考答案：C30. 下列哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式( )。下列哪种用工方式属于我国劳动合同法规定的用工方式( )。A、全日制用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、小时工参考答案：A，B，C，D31. 用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有( )。A.继续履行B.支付经济补偿金C.支付赔偿金D.支付经济补偿金并支付赔偿金参考答案：AC32. 劳动法第三十二条就明确规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。”这里的情形包括( )。A.在试用期内B.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件参考答案：ABCD33. 下列说法中，属于平等原则所包含的内容有( )。A.在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等B.在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同C.在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉参考答案：ABC34. 甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述( )是正确的。甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述( )是正确的。A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同参考答案：A35. 某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )。某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( )。A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同正确答案：A,C36. 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：( )A.用人单位被兼并解散B.用人单位破产C.约定的变更或解除条件出现的D.因不可抗力参考答案：ABCD37. 双方之间对解除劳动合同的行为必须是出于真实的意思表示，如果存在着一方( )，那么对解除劳动合同而达成的协议将是无效的，将不应当受法律的确认和保护。A.欺诈、胁迫行为B.将己方的意志强加于对方的行为C.违反法律、行政法规的强制性规定D.损害他人的合法利益参考答案：ABCD38. 确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有( )。A.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用B.当地的工业生产指数C.社会平均工资水平D.劳动生产率参考答案：ACD39. 下列单位内部规章制度事项应当由职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定的有( )。A.工作时间B.劳动安全卫生C.劳动定额管理D.劳动纪律参考答案：ABCD40. 如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为( )。A.有效B.效力待定C.违反规则的单个条款无效D.无效参考答案：D41. 失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的，须房租支出超过其收入的( )。A.2%B.5%C.8%D.10%参考答案：B42. 集体合同的订立主体包括( )。A.工会B.劳动者一方的签约主体C.用工单位D.用人单位一方的签约主体参考答案：BD43. 我国的社会保险包括( )A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.工伤保险和生育保险参考答案：ABCD44. 下列行为中违法的有( )。A.用人单位规定7个月的试用期B.用人单位为劳动者保存居民身份证C.用人单位要求劳动者交付500元的保证金D.用人单位提前缩短试用期参考答案：ABC45. 在实践中，集体合同的终止情形包括( )。A.不可抗力B.集体合同的有效期届满C.集体合同的目的实现D.集体合同的依法解除参考答案：ABCD46. 劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。劳动行政部门在作出下列哪些决定之前，当事人有要求听证的权利( )。A、小额罚款B、没收违法所得C、责令停产停业D、吊销许可证正确答案：C,D47. 劳动合同法实施条例第十八、十九条分别作出了：劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件、程序可以解除与对方之间的( )。A.劳务合同B.固定期限劳动合同C.无固定期限劳动合同D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同参考答案：BCD48. 在集体合同中，劳动者一方的签约主体是( )。A.工会主席B.个别劳动者C.工会或依法选举产生的职工代表D.全体职工参考答案：C49. 集体合同中职业技能培训主要包括( )。A.职业技能培训项目规划及年度计划B.职业技能培训费用的提取和使用C.保障和改善职业技能培训的措施D.特殊技能的培训计划参考答案：ABC50. 政府其他部门的监督管理与劳动合同保障监察存在的主要区别有( )。A.监督范围B.监督权的来源C.监督管理手段D.监督目的参考答案：ABC51. 如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。如果被派遣劳动者受到工伤，则( )。A、必须自行承担B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C、可以要求用工单位承担赔偿责任D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任参考答案：B，C，D52. 职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有( )。A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的参考答案：ABD53. 根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )。根据集体合同的适用范围为标准，可以将集体合同划分为( )。A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、全国性集体合同D、职业性集体合同参考答案：A，B，D54. 劳动者对工资支付承担举证责任( )。劳动者对工资支付承担举证责任( )。A、错误B、正确正确答案：A55. ( )为处理举报的机关。A.县级以上人民政府B.县级以上人民政府特设部门C.县级以上人民政府劳动行政部门D.县级以上人民政府劳动行政部门下属特设办参考答案：C56. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满( )岁时产生。A.18B.16C.14D.20参考答案：B57. 关于日常巡逻检查，错误的是( )。A.监察人员有权就调查、检查事项询问有关人员B.监察人员不可与劳动者进行面对面地交流C.劳动行政部门的监察人员在开展日常巡视检查活动时，其监察人员须不得少于2人D.监察人员有权对劳动场所进行实地检查参考答案：B58. 在非国有企业中，民主管理的形式呈现多样化的特点，目前主要采取的形式包括( )。A.企业职工代表大会B.民主选举企业各级领导C.平等协商D.工会或者职工代表列席有关会议，并有权提出意见和建议E.职工代表参加公司的监事会参考答案：CDE59. 劳动合同除法定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定下列哪些事项( )。A.试用期B.培训C.保守秘密D.福利待遇参考答案：ABCD60. 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订( )劳动用工合同。非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订( )劳动用工合同。A、口头非全日制B、口头全日制C、书面非全日制D、书面全日制参考答案：D