南开大学21春《管理者宏观经济学》在线作业二满分答案_25

南开大学21春管理者宏观经济学在线作业二满分答案1. 按五年计划，某国农药产量，将由第一年得21万吨，增加到第五年的23万吨，这两项指标( )。 A前者是总量指标，后按五年计划，某国农药产量，将由第一年得21万吨，增加到第五年的23万吨，这两项指标()。A前者是总量指标，后者是相对指标B都是相对指标C都是总量指标中的时期指标D都是总量指标中的时点指标C2. 是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。A绩效考核项目B绩效考核指标C绩效考核细则D绩效考核目标正确答案：A3. 某公司当年资产负债率为40%，权益净利率为60%，则此时该公司资产净利率为( )。 A24% B40% C36% D60%某公司当年资产负债率为40%，权益净利率为60%，则此时该公司资产净利率为()。A24%B40%C36%D60%C4. 总供给函数表示总产出水平和价格水平之间的关系。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 考虑到风险问题，项目组另外准备了一套项目计划，这种计划称为( )。 A风险计划 B应急计划 C进度计划 D考虑到风险问题，项目组另外准备了一套项目计划，这种计划称为()。A风险计划B应急计划C进度计划D整体计划B6. 小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?小企业人员招聘方面具有哪些优势与劣势?参考答案：小企业人员招聘的优势:(1) 小企业一般属于私营企业，在管理和制度上层次少、决策快，在用人方面也比较灵活，不受学历、资格、年龄等条件的约束和限制，比较重视人的实际能力和工作实效。(2) 小企业在报酬方面也比较灵活，没有论资排辈的限制，只要有贡献就会在薪金和奖金方面有体现。小企业人员招聘的劣势:(1) 小企业知名度低。(2) 小企业条件差。在工作条件、薪酬和福利待遇方面，小企业一般要比大企业差一些。(3) 小企业没有安全感。小企业抵御风险的能力较差，破产和倒闭的比例就比较高，工作稳定性差。(4) 应聘者对小企业认识上存在的误区。7. 编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析、计算填列的项目有( )。 A货币资金 B预付款项 C存编制资产负债表时，需根据有关总账科目期末余额分析、计算填列的项目有()。A货币资金B预付款项C存货D短期借款AC8. 供应商的编码可以分级别进行设置。( )供应商的编码可以分级别进行设置。()错误9. 乘数理论是从量上说明总需求增加对国民收入的影响。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 工商银行黄浦支行发生下列经济业务： 1 6月30日，储户王得茂活期储蓄存款积数为9600000元，年利率为8.1，利工商银行黄浦支行发生下列经济业务：1 6月30日，储户王得茂活期储蓄存款积数为9600000元，年利率为8.1，利息税税率为5%，提取应付储户活期储蓄存款利息，并为税务部门代扣利息税。2 8月31日，收到方芳小姐交来当日到期的整存整取定期储蓄存单1张，金额30000元，存期1年，年利率为3.60%。审查无误后，按5%税率代扣利息税后，以现金支付其本金和税后利息。3 9月30日，出售抵债入账的房屋一幢，账面价值1355000元，出售收入1400000元，出售房屋应缴纳营业税额70000元。4 10月15日，收到康泰公司交来贴现凭证和银行承兑汇票各一份，银行承兑汇票由工商银行苏州支行为客户大华工厂签发并承兑，金额为118000元，到期日为12月15日，月贴现率为5.1，审查无误后，予以贴现。5 12月31日，“应收利息”账户余额为201000元，坏账准备率为3%，“坏账准备应收利息”账户为贷方余额1780元，计提本年度坏账准备。工商银行上海市分行黄浦支行 1-1 借：利息支出 192.00 贷：吸收活期储蓄存款王得茂 192.00 1-2 借：吸收活期储蓄存款王得茂 9.60 贷：应交税费代扣利息税 9.60 2-1 借：应付利息一年期整存整取储蓄利息 54.00 贷：应交税费代扣利息税 54.00 2-2 借：吸收定期储蓄存款整存整取储蓄方芳30000.00 借：应付利息一年期整存整取储蓄存款利息 1026.00 贷：库存现金 31026.00 3 借：存放中央银行款项 1400000.00 借：营业外支出 25000.00 贷：抵债资产 1355000.00 贷：应交税费应交营业税 70000.00 4 借：贴现资产面值 118000.00 贷：吸收活期存款康泰公司 116796.40 贷：贴现资产利息调整 1203.60 5 借：资产减值损失坏账损失 4250.00 贷：坏账准备应收利息 4250.00 11. 下列账户内部关系中，正确的是( )。 A资产类账户的期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额 B下列账户内部关系中，正确的是()。A资产类账户的期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额B资产类账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额C权益类账户的期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额D权益类账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额AD12. 平均消费倾向是消费总量与收入总量的比率，简称APC。( )A.正确B.错误参考答案：A13. 在总体会发生周期性变化的场合，不宜采取_。 A一般随机抽样法 B顺序随机抽样法 C分层抽样法 D整在总体会发生周期性变化的场合，不宜采取_。A一般随机抽样法B顺序随机抽样法C分层抽样法D整群抽样法B14. 投资乘数的逻辑是自发投资增加收入增加引致消费增加收入增加。( )A.正确B.错误参考答案：A15. 宏观经济学假定消费及其消费的规模与人们的收入水平存在着稳定的函数关系。( )A.正确B.错误参考答案：A16. 盘盈的固定资产，经批准后应计入当期的( )。 A管理费用 B其他业务收入C营业外收入 D营业外支出盘盈的固定资产，经批准后应计入当期的()。A管理费用B其他业务收入C营业外收入D营业外支出C盘盈的固定资产，在报经批准处理前应先通过待处理财产损溢核算，经批准后应转入营业外收入。17. 财政政策的内在稳定功能主要通过下述三项制度得以发挥( )。A.税收与税率B.转移支付C.农产品价格维持制度D.以上都不是参考答案：ABC18. 在经济业务特别少的单位，其会计凭证可以不进行审核，直接作为登记账簿的依据。( )在经济业务特别少的单位，其会计凭证可以不进行审核，直接作为登记账簿的依据。()错误19. 关于坚持真理，正确的观念是( )。 A真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念 B书本知识往往是关于坚持真理，正确的观念是()。A真理往往掌握在少数人手中，要树立相信少数人的观念B书本知识往往是错误的，破除本本主义，不再相信书本知识C老师的话往往不一定正确，要敢于对老师得出的结论提出质疑D树立实践观点，坚持实践是检验真理的唯一标准CD20. 记账凭证财务处理程序有什么特点?其优缺点是什么?适用于什么类型的企业?记账凭证财务处理程序有什么特点?其优缺点是什么?适用于什么类型的企业?记账凭证账务处理程序的特点是：直接根据记账凭证逐笔登记总分类账。它是最基本的账务处理程序，其他种类的账务处理程序都是在这种处理程序的基础上发展而来的。 记账凭证账务处理程序的优点是：处理程序简单明了，总分类账可以较详细地反映经济业务的发生情况。其缺点是：要逐笔登记总分类账，工作量较大，也不符合总分类账总括反映的特点。因而只适用于规模较小、经济业务量较少的单位。 21. 小企业人才战略开发的指导思想是( )。A. 适用性B. 实用性C. 有序性D. 连续性与稳定性E. 综合小企业人才战略开发的指导思想是( )。A. 适用性B. 实用性C. 有序性D. 连续性与稳定性E. 综合性参考答案：ABCDE22. GDP与GNP的区别：( )A.GDP=GNP+本国要素在国外所得收入-外国要素在本国所获得收入B.GDP=GNP+本国要素在国外所得收入C.GDP=GNP-本国要素在国外所得收入D.GDP=GNP-本国要素在国外所得收入+外国要素在本国所获得收入参考答案：D23. 按照凯恩斯的理论，假定货币供给量和价格水平不变，当收入增加时，( )。A.货币需求减少，利率下降B.货币需求减少，利率上升C.货币需求增加，利率上升D.货币需求增加，利率下降参考答案：C24. 正确划分各期费用的界限，不需划分( )与当期费用的界限。 A待摊费用 B期间费用 C预提费用 D长期待摊正确划分各期费用的界限，不需划分()与当期费用的界限。A待摊费用B期间费用C预提费用D长期待摊费用B25. 朱格拉周期为中周期，平均长度为810年。( )A.正确B.错误参考答案：A26. 长期股权投资的后续计量方法中，按初始投资成本计价的是( )。A权益法B市价法C成本法D历史计长期股权投资的后续计量方法中，按初始投资成本计价的是( )。A权益法B市价法C成本法D历史计价法正确答案：C长期股权投资的后续计量方法有：成本法，按初始投资成本计价；权益法，长期股权投资最初以初始投资成本计价，以后根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的账面价值进行调整。27. 编制抵销分录是将纳入合并范围的母公司与子公司个别财务报表的各项目在合并工作底稿的加总数据中属于集团内编制抵销分录是将纳入合并范围的母公司与子公司个别财务报表的各项目在合并工作底稿的加总数据中属于集团内部经济业务的重复因素予以抵销。()正确28. 向央行发售债券来融资则会增加货币供应量。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 当( )时，总需求曲线更平缓。A.投资支出对利率变化较敏感B.支出乘数较小C.货币需求对利率变化较敏感D.货币供给量较大参考答案：A30. 个人收入(PI)减个人所得税等于个人可支配收入。( )A.正确B.错误参考答案：A31. 下列哪一观点是不正确的?( )A.当价格水平的上升幅度大于名义货币供给的增长时，实际货币供给减少B.当名义货币供给的增长大于价格水平的上升时，实际货币供给增加C.在其他条件不变的情况下，价格水平上升，实际货币供给减少D.在其他条件不变的情况下，价格水平下降，实际货币供给减少参考答案：D32. 货架可充分利用仓库空间，提高库容利用率，并可做到先进先出。( )货架可充分利用仓库空间，提高库容利用率，并可做到先进先出。()正确33. 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和( )调查两方面。A企业员工薪从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和( )调查两方面。A企业员工薪酬认可度B企业员工薪酬满意度C企业薪酬公平度D企业员工薪酬合法度正确答案：B34. IS曲线越陡峭，财政政策对产量与利率的影响越大。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 按照通货膨胀的预料程度区分( )。A.未预期型通货膨胀B.预期型通货膨胀C.平衡型通货膨胀D.以上都不正确参考答案：AB36. 边际消费倾向与边际储蓄倾向之和等于1。( )A.正确B.错误参考答案：A37. 资金是企业财务管理的对象，资金具有增值特征是( )。 A由资本决定的 B由企业经营管理决定的 C由社会环资金是企业财务管理的对象，资金具有增值特征是()。A由资本决定的B由企业经营管理决定的C由社会环境及其内在机制决定的D由社会政府部门决定的C38. 假定投资方程为I=I0-dr，d为投资对利率的弹性。d越大，( )。A.IS曲线的斜率越大B.IS曲线的斜率越小C.LM曲线的斜率越大D.LM曲线的斜率越小参考答案：B39. AS曲线的一般形状是斜率为正的AS线。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 从宏观角度看，计算机会计管理工作主要有_。 A建立和保障计算机会计信息的运行 B建立和健全各级财从宏观角度看，计算机会计管理工作主要有_。A建立和保障计算机会计信息的运行B建立和健全各级财政部门的计算机会计管理机构C加速计算机会计信息系统管理制度的建设D组织会计人员的培训和考核BC41. 水平状的LM曲线表示( )。A.利息率对货币投机需求影响最大B.利息率对货币投机需求影响最小C.货币需求对利息率影响最大D.货币需求对利息率影响最小参考答案：A42. 宏观经济政策的调节手段有( )。A.经济手段(间接调控)B.法律手段(强制调控)C.行政手段(直接调控)D.以上都正确参考答案：ABCD43. 下列几个因素中影响内部收益率的有( )。 A银行存款利率 B银行贷款利率 C投资项目的有效年限 D原始下列几个因素中影响内部收益率的有()。A银行存款利率B银行贷款利率C投资项目的有效年限D原始投资额CD44. 动态学习公司的新薪资计划 动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素动态学习公司的新薪资计划动态学习公司一直既没有一个正常薪资结构，也没有薪资区间，也没有采用过报酬要素来确定薪资。詹尼弗和梅尔在确定雇员薪资水平的时候几乎完全参照公司所在社区的通行薪资水平，然后再进行一定的微调，以努力实现承担不同职责的雇员之间的所获得的薪资方面的公平性，正如詹尼弗所说，“要想决定互联网企业雇员的薪资实际上是一种冒险；像网页设计员和在线营销人员这样一些人的薪资水平总是在大幅度攀升，只要其他企业的出价高于你当前薪水的30%40%，你就不可能会有什么忠诚感。”因此，詹尼弗和梅尔一直在通过各种信息来源在关注其他企业中如何给类似的职位上的雇员支付薪资的。他们几乎每天都认真阅读报纸上所刊登的招聘广告，并且在他们就职于其他公司的朋友当中进行非正式的薪资调查。同时，他们还会每周去访问像S这样一些有薪酬信息的网站1次2次。尽管该公司在制定自己的薪酬计划时所采取是有些不太正规的、结构程度也比较差的方法，但是公司的实际薪资表也是在几个基本的薪资政策指导下设计出来的。首先，对于那些比较难于招募到同时也难以保留的雇员，他们会根据市场通行的薪资水平再增加10%20%。詹尼弗和梅尔之所以制定这种政策，是因为他们认为这是获取和保留优秀雇员的需要。詹尼弗指出，“如果你有10位网页设计员，那么你可以暂时维持公司运作，而等到几个星期以后再去招聘另外一位网页设计员，但是如果你只有一位网页设计员，那么你就必须雇佣他让他为你工作。”他们所采取的这些非正式的薪资确定方法也导致了一些潜在的不公平问题：例如，该公司有2位营销人员，一位是男性，另外一位是女性，但是这2个人的薪资水平是有差距的，男性营销人员的薪资水平比女性要高出30%以上。如果所有的事情都很正常比如说，如果销售额正在上升，日子还过得去，也许他们不会为薪资的事情发愁。但事实是，这2位企业所有者都在犹豫：公司是否应当建立起一种结构化程度更高的薪资计划。现在他们需要你他们的咨询顾问来帮助他们决定应当如何采取行动。这就是他们希望你能够帮助他们完成的工作。问题目前该公司并不需要运用职位评价来建立起结构化的薪资制度。最主要的原因是互联网企业的特殊性。传统的薪酬管理实践对于互联网企业来说并非全盘适用。例如，传统企业可以根据市场工资率和内部公平性原则将职位插入到各个薪资等级之中去。但是在互联网企业中，“与这些职位相对应的竞争性薪资水平变动得实在太快了，几乎任何一种公司薪酬结构都无法跟上这种变化的速度。”比如说，网页设计员和程序员的薪资水平几乎每个月都在跳跃性地(并且常常是大幅度地)改变，因此，如果企业的薪资计划不能保持足够的弹性，那么企业是很难雇佣和保留优秀雇员的。此外，在快速发展的互联网企业中，你也不可能总是根据某些特定职位的需要来雇佣雇员：“这也正是为什么大多数成功的互联网公司都不是雇佣人来填补职位；相反，他们首先雇佣最优秀的人，然后再设法为他们寻找职位。”因此，互联网企业的薪酬计划倾向于保持相对的灵活性。$该公司向雇员支付高出现行市场水平的薪资这样一种政策是有道理的。如前所述，互联网企业的特殊性要求公司的薪酬有足够的弹性，并且，为了吸引到优秀的员工，公司需要提高比市场水平更富有竞争力的薪酬。我会依据实时性的外部研究和雇员的能力以及为公司创造的价值来确定雇员薪资。$在男女销售人员的薪资方面制造差距并不是明智的做法。这种做法实际上是一种性别歧视，根据法律的规定，遭受性别歧视的员工可以将情况反映给当地的公平就业机会办公室，这时公司很可能被认定犯有性别歧视罪而需上法庭。$我的建议： 在保持薪资灵活性、弹性和竞争性的基础上，互联网企业必须注意的问题是：互联网企业的雇员所希望获得的并非仅仅是高额的薪资。比如，除了竞争性的薪资和福利之外，互联网企业的雇员还期望有一个鼓励创新的工作环境以及大量的技能开发机会。企业应注意这些关键的因素： (1)文化期望：创新性的工作环境、组织内部的高度可视性以及对工作和生活平衡的尊重。 (2)报酬期望：竞争性的薪酬和福利、对独特贡献的认可以及对成功的分享。 (3)职业发展机会期望：技能开发机会、积极的职业发展辅导以及职业发展通道的灵活性。 45. 政府为增加支出的融资方式有( )。A.提高税收B.向公众发售债券C.向央行发售债券(印发钞票)D.以上都不正确参考答案：ABC46. 周期性失业是经济周期中的衰退或萧条阶段因需求下降而造成的失业。( )A.正确B.错误参考答案：A47. 投机性货币需求指人们通过买卖有价证券所动用的货币。( )A.正确B.错误参考答案：A48. 6管理会计与财务会计的联系表现在( )。 A核算对象相同 B信息特征相似 C基本信息相同 D6管理会计与财务会计的联系表现在()。A核算对象相同B信息特征相似C基本信息相同D均须负法律责任C49. 如果名义利率是10%，而通货膨胀率是4%，那么实际利率最接近( )。A.6%B.10%C.4%D.14%参考答案：A50. 技术进步与创新导致AS曲线的右移。( )A.正确B.错误参考答案：A51. 企业发生的研究开发费应计入( )科目。 A营业税金及附加 B营业外支出 C其他业务成本 D管理费用企业发生的研究开发费应计入()科目。A营业税金及附加B营业外支出C其他业务成本D管理费用D52. 简述行政组织编制管理的重要意义。简述行政组织编制管理的重要意义。正确答案：(1)行政组织编制管理的内涵rn 行政组织的编制管理是指按法制规定的制度和程序对行政组织的职能范围、机构设置和人员配置等进行的管理。从实际运作来看编制管理的具体内容包括：制定编制方案；确定各部门的职能范围进行科学的职能配置；审批机构和人员；监督编制执行情况；做好编制统计；制定有关的编制法规。rn (2)编制管理的意义rn 编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提。一定的机构和人员编制是进行行政管理活动的基本条件。要使整个行政组织体系高效协调地运转建立精干合理的行政机构配备精明的工作人员必须依靠科学的编制管理。这是行政管理体系中居于较高层次的管理。rn 编制管理是防止官僚主义密切政府与群众关系的重要手段。官僚主义的表现形式很多产生官僚主义的原因也很复杂。但实践证明机构臃肿、层次繁多必然导致运转不灵、反应迟钝影响领导与群众之间的及时沟通使之脱离群众或者瞎指挥。人浮于事、职责不清也必然造成互相推诿、拖拉扯皮、办事缓慢等官僚主义作风的产生。而科学的编制管理依靠法律手段严格按照编制设置机构和人员这就可以有效地改变上述状况为改进机关作风密切政府与群众的联系防止和铲除官僚主义创造良好条件。rn 编制管理有助于节省国家财政开支。行政机构的经费开支由国家财政拨款。机构和人员愈多势必增加国家财政支出并相对减少用于经济建设和人民消费的资金。而科学的编制管理是节省行政经费的一项重要措施。把机构设置、人员编制与行政经费挂钩超编者财政不拨款银行不开支这对节省经费具有较好效果。行政组织编制管理的内涵行政组织的编制管理是指按法制规定的制度和程序,对行政组织的职能范围、机构设置和人员配置等进行的管理。从实际运作来看,编制管理的具体内容包括：制定编制方案；确定各部门的职能范围,进行科学的职能配置；审批机构和人员；监督编制执行情况；做好编制统计；制定有关的编制法规。(2)编制管理的意义编制管理是建立精干高效的行政组织体系的重要前提。一定的机构和人员编制,是进行行政管理活动的基本条件。要使整个行政组织体系高效协调地运转,建立精干合理的行政机构,配备精明的工作人员,必须依靠科学的编制管理。这是行政管理体系中居于较高层次的管理。编制管理是防止官僚主义,密切政府与群众关系的重要手段。官僚主义的表现形式很多,产生官僚主义的原因也很复杂。但实践证明,机构臃肿、层次繁多,必然导致运转不灵、反应迟钝,影响领导与群众之间的及时沟通,使之脱离群众或者瞎指挥。人浮于事、职责不清,也必然造成互相推诿、拖拉扯皮、办事缓慢等官僚主义作风的产生。而科学的编制管理依靠法律手段,严格按照编制设置机构和人员,这就可以有效地改变上述状况,为改进机关作风,密切政府与群众的联系,防止和铲除官僚主义创造良好条件。编制管理有助于节省国家财政开支。行政机构的经费开支由国家财政拨款。机构和人员愈多,势必增加国家财政支出,并相对减少用于经济建设和人民消费的资金。而科学的编制管理是节省行政经费的一项重要措施。把机构设置、人员编制与行政经费挂钩,超编者财政不拨款,银行不开支,这对节省经费具有较好效果。53. 下面哪一项会增加货币的预防需求?( )A.估计股票价格会上涨B.害怕政府倒台C.职工减少工资D.物价普遍上涨参考答案：BD54. 现代宏观经济学产生的标志是( )。A.亚当斯密的国富论B.马歇尔的经济学原理C.凯恩斯的通论D.萨缪尔森的经济学参考答案：C55. 在收入的循环流动中，储蓄、税收、进口都属于漏出。投资、政府购买和出口都是注入。( )A.正确B.错误参考答案：A56. 关于管理者训练(MTP法)，下列描述正确的是( )。(2004年6月二级真题)A适用于培训中高层管理人员关于管理者训练(MTP法)，下列描述正确的是( )。(2004年6月二级真题)A适用于培训中高层管理人员B最好避免采用企业内部的培训师C是适宜行为调整和心理训练的培训方法D一般采用专家授课，学员问研讨的培训方法正确答案：D管理者训练适用于培训中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力；一般采用专家授课、学员间研讨的培训方式；指导教师是管理者训练法的关键，一般采用外聘专家或由企业内部曾接受过此方法训练的高级管理人员担任。态度型培训法主要针对行为调整和心理训练。57. 成本控制中例外原则包括( )。 A可比性原则 B重要性原则 C一贯性原则 D可控性原则 E特殊性原则成本控制中例外原则包括()。A可比性原则B重要性原则C一贯性原则D可控性原则E特殊性原则BCDE58. 组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念( )。组织文化是组织及其成员判断事物正确性与否和指导组织成员行为的基本观点和信念( )。参考答案：错，原因：组织价值观59. 经济周期的特征有( )。A.经济周期是市场经济不可避免的经济现象B.经济周期是经济活动总体性、全局性的波动C.一个完整的周期由繁荣、衰退、萧条、复苏四个阶段组成D.周期的长短由周期的具体性质所决定参考答案：ABCD60. 下列属于反映企业财务状况的会计要素有( )。 A资产 B负债 C所有者权益 D收入下列属于反映企业财务状况的会计要素有()。A资产B负债C所有者权益D收入ABC