2022年公司办公室卫生管理制度范文

2022年公司办公室卫生管理制度范文一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等1杂物，保持整体美观。6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，部门值日生将所有办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门、微波炉进行一次清洁。2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。4、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。5、办公区域所有的大型绿化植物由行政部门每周进行定期的维护、修剪等工作，公司自行购买的小型绿化植物由就近部门员工每周进行一次叶面清理与维护工作。6、公司除总经理办公室外其他任何区域严禁吸烟，违者一次罚款_元。五、监督与奖惩1、公司办公室不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改2同时通报其直接上级，并对责任部门责任人给予一周办公区域卫生打扫的处罚。第三次扣罚部门人员_元/人，三次以上每次_元/人2、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室经理、副(总)经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。六、卫生值日表见附表七、办公室环境维护原则每周行政人员需根据公司现状及人员配备制定出卫生值日表，以当周值日表为基准。第一条每一位员工均有义务及责任相互督促及个人自觉保持办公室及办公室卫生间环境的整洁、干净。第二条每一位员工需无条件遵守以下条例：离开办公桌需将座椅推入办公桌内；离开办公位置超过半个小时需将计算机完全关闭。并将相关文件摆放整洁；办公桌面需摆放整齐，不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品；废弃文件和废纸应放入指定位置，每周或者每半个月清理一次；公司配备的个人电脑应经常清除灰尘，保持个人配备电脑的干净整洁；3值日卫生表按照轮换监督制，即。当日值日员工需接受行政部卫生监督(以下简称卫生监督员)。第三条当日值日员工需提前_分钟到达公司进行办公室及卫生间的清扫及擦拭。下班后督促部门内每一位同事将桌面整理干净并将座椅摆放好，当日垃圾不许过夜，垃圾筐满出后需自觉倒掉。第四条卫生监督员需在值日同事清理工作结束后进行严谨的检查，如发现不合格要求其返工。第五条值日员工无条件接受卫生监督员的监督检查，不能以任何理由推脱或拒绝卫生监督员的检查和监督。每次完成卫生工作后主动要求卫生监督员的检查，并在值日表上签字。第六条值日员工有权指导并要求每一位员工保持办公室及卫生间环境的干净整洁。第七条每逢国家法定节假日或需接待重要宾客的参观来访，应提前一天由行政组织全体员工大扫除一次。卫生监督员不能徇私舞弊，以借口或形式草率检查值日员工的工作。在上级领导发现办公室卫生环境不整洁等情况时第一次警告卫生监督员及时监督整改，第二次通报批评卫生不合格部门并扣罚部门人员_元/人，卫生监督员_元，部门上级领导_元，第三次扣罚部门人员_元/人，卫生监督员_元，部门上级领导_元，同时通报批评。2022年公司办公室卫生管理制度范文（二）1对所辖范围内的安全生产负责，建立健全有关安全规章制度和操作规程。负责所辖范围内职工、临时工的安全教育培训考核和安全管理。2负责按计划保证质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料，负责消防器材的采购。3贯彻执行道路运输管理条例和化学危险品安全管理规定，结合本单位实际，制定相应的实施细则。销售产品时，必须检查运输单位的化学危险品经营、运输许可证方可发货。4执行者上级有关交通安全规定、法律，负责机动车辆的年检和驾驶员的年审，有关日常安全教育和考核工作。5负责车辆的维护保养，确保安全行驶。负责管辖范围内车辆交通事故的调查处理。6负责对购入的设备、配件及有关原材料的质量负责，质量必须符合国家及公司标准要求。7负责对本部门的安全隐患提出治理方案和计划，组织做好每月一次的安全检查及落实隐患整改。_组织本单位事故调查、处理、统计、上报工作。9.在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位,监督安全生产资金专款专用10.保证事故隐患治理费用,安全教育费用等安全费用的资金到位。11负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。12保证劳动保护用品、工伤保险、防暑降温物品、职工健康监护体检的费用支出。13保证职工工伤保险费用按国家规定比例及时交纳上缴。14协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示,在企业管理总体规划中突出“安全第一”的原则,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料、做好公司安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织审核打印下发。_组织检查落实干部值班制度。15负责公司各类物资的采购并对质量负责。16负责对临时来厂参观学习人员、办事人员检查登记和组织进厂有关安全注意事项的教育。17搞好所管辖范围的安全工作，制订和健全安全责任制和规章制度。在安排总结工作的同时安排总结安全工作。重点抓好基层单位班级建设，支持标准，严格考核，执行安全一票否决权。18搞好岗位责任制大检查，重点以岗位责任制为核心的班组各项制度执行情况，提高职工安全意识。督促和推进安全管理的现代化。19对新入厂人员及时组织安排入厂安全教育和考核。考核合格后方可分配到各部门，组织对员工的安全技术教育、转岗教育。20参加重大事故调查，办理事故责任的惩处手续，参加工伤鉴定工作。按国家规定，从质量和数量上保证专业人员的配备，在办理临时用工协议书时，应有安全方面的条款，并会同有关部门执行。21健全安全保卫制度，负责外来人员、临时入厂人员证件检查或登记，负责要害、关键岗位(部门)安全生产保卫工作。22参加安全检查，组织好主业务范围内的消防、保卫安全检查工作。4.4.23贯彻国家及总工会有关劳动保护的方针、政策、法规、制度、标准，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用，把劳动保护工作纳入工会的议事日程。_组织开展预防事故的群众性活动和创建安全合格班组活动，支持经理关于安全检查生产工作奖惩。25关心职工劳动条件改善，保护职工在劳动中的安全与健康。做好职工劳动保护和女工劳动保护工作。26参加安全检查和新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，做好伤亡事故的善后处理工作。第6页共6页