打造全新安全文化 构建和谐企业

打造全新安全文化 构建和谐企业 安全创造价值，安全促进和谐。企业安全离不开企业安全文化，一个企业营造了怎样的安全文化环境，就会使自己的员工形成怎样的安全意识。安全文化的宣贯和执行，使公司获得了新的力量源泉。 企业安全文化是企业管理的一面旗帜，它引导团队建立共同的安全精神、信念和行为准则，是企业实现可继续发展的灵魂和精神支柱。千山公司视安全文化建设为企业文化建设的重要组成部分，立足企业实际，一贯保持以人为本，竭力把 安全文化引入企业安全管理之中，充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性，努力营造深厚的安全文化氛围，促进安全管理工作不断迈上新台阶。 一、弘扬安全文化，提升本职安全是企业发展的内在必须求和必定选择 安全的主体和核心是人，建设和弘扬安全文化正是体现了以人为本、全面、协调和可继续发展的理念，对构建和谐企业、实现企业健康发展有极大的推动作用。安全文化中，爱心是前提，细心是基石，关怀是导向，恒心是保证，决心是支撑。五心合力才干保证本职安全。 围绕安全文化建设，公司近年x月xx日常管理产生积极的效应，是否对企业的日常安全和健康可继续发展产生长效的作用。基于以上熟悉，公司始终牢牢把握人这个安全的核心主体，以最大限度满足员工的安全必须求和促进员工素养的提升为基本准则，以安全文化的宣贯和执行为契机，紧紧围绕企业实际，大胆探究安全文化建设的新路子，丰富和提升其本质内涵。 公司保持革新安全文化建设的内容、方式和方法，充分利用广播、橱窗板报、宣扬栏、有线电视、园区网等多种手段，通过安全知识比赛答卷、安全征文、模拟危险演练、评选安全先进集体和个人等活动，广泛开展宣扬教育。与此同时，公司组织员工认真学习和普及安全生产法律法规，加强各类人员、特别是领导干部的安全法律意识。目前，主管厂领导、负责安全工作的部门领导和技安员均参加了地方安监局举办的生产经营单位主要负责人安全资格培训，并取得了相应的安全资格证书。公司对新上岗、转岗人员规定必须经培训合格后方可上岗，对特别工种人员定期进行强化培训，对所有的危险点按等级进行了安全警示。结合安全专题讲座、每年都要组织人员进行紧急演练、消防演练，通过6S 管理，将安全的理念、方法、法规潜移默化到全体员工的心坎里，激励和铸就了员工的安全文化品质，提升了全员的整体安全素养。 安全文化建设是项事关企业兴衰的系统工程，绝非一蹴而就，必须要全体员工的共同努力，特别是要看领导干部是否怀着以人为本的爱心、心中有数的细心、牵挂心头的关怀、时随时刻的恒心、百折不挠的决心，只要五心合力，定能汇聚成一股推动企业健康快速可继续发展的强大力量，到那时我工作、我安全、我快乐的场面就是和谐企业最好的写照。 伟大的事业产生伟大的思想，伟大的思想推动伟大的事业不断前进，但成就伟大事业的前提永远是安全第一。 第 3 页 共 3 页文章源于网络整理，侵权及时告知删除。（Word格式，可编辑）