2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案285

2022年人力资源初级职称考试密押卷带答案1. 单选题 在调查某城市小学教师亚健康状况时，从该城市的200所小学中随机抽取40所，每个被抽取小学中的所有教师都参与调查。这种抽样方法属于（ ）。A 简单随机抽样B 分层抽样C 等距抽样D 整群抽样考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查整群抽样的相关内容。整群抽样。是将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体的抽样方法。例如，在市场调查的人户调查中，可以对被选作抽样单位的某个大院的每家每户进行调查。本题中被抽取小学中所有的教师为一组被调查者。故本题选D选项。2. 单选题 根据“大五”人格理论，（ ）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A 外向性B 和悦性C 公正性D 情绪性考点 “大五”和“大七”人格理论解析 本题考查“大五”人格理论。外向性双极定义：健谈的、精力充沛的、果断的/安静地、有保留的、害羞的。故本题选择A选项。3. 单选题 关于协商解除劳动合同的陈述，错误是（）。A 员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求B 协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知C 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月D 必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同考点 离职管理解析 本题考查离职管理的内容协商解除。协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过12个月。故本题选择C选项。4. 单选题 增加财政收入的有效途径是（ ）。A 提高经济效益B 提高价格水平C 增加税收征管人员D 提高预算管理水平考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入途径。促进技术进步，提高经济效益，是增加财政收入的有效途径。故本题选A选项。5. 单选题 会计的最基本职能是（ ）。A 监督职能B 核算职能C 审查职能D 评价职能考点 会计概述解析 本题考查会计的基本职能。核算职能是会计的最基本职能。故本题选B选项。6. 单选题 目前，对社会公布的贷款基础利率的期限是（ ）。A 6个月B 九个月C 1年D 3年考点 金融工具与利率解析 本题考查我国利率市场化变革。目前，对社会公布1年期贷款基础利率，故本题选择C选项。7. 单选题 工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A 因素模型B 多维模型C 差异模型D 均衡水平模型考点 工作满意度的理论解析 本题考查工作满意度理论。工作满意度的差异模型考察员工工作满意度水平，应将员工的工作与“理想工作”相比较。管理者要重视员工对工作合理的期望，并设法满足。故本题选C选项。8. 单选题 下列对数据离散程度的测度中，可以消除变量值水平高低和计量单位不同这两个因素对离散程度测度值影响的是（ ）。A 标准差B 离散系数C 方差D 极差考点 离散程度的测度解析 本题考查离散系数的相关内容。离散系数可以消除变量值水平高低和计量单位不同对离散程度测度值的影响。故本题选B选项。9. 多选题 劳动关系的主要特征包括（ ）。A 劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系B 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系C 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生D 劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性E 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系考点 劳动法的调整对象解析 本题考查劳动关系的主要特征。劳动关系的主要特征是：（1）劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系；（2）劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；（3）劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系；（4）劳动关系既具有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。故本题选B、C、D、E选项。10. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法的规定，下列关于督促程序的表述中，正确的是（ ）。A 督促程序是一种非讼的特别程序B 督促程序适用于债权人请求债务人交付房产的案件C 支付令的送达可以采用公告送达的方式D 支付令异议的提出，可以采用口头形式考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查对督促程序的理解。督促程序是一种非讼的特别程序，适用于债权人请求债务人给支付金钱、有价证券的案件。支付令的送达应采用直接送达、留置送达等法定送达方式。债务人口头异议无效。故本题选A选项。11. 单选题 2015年某超市8个分店的年销售额分别为：2866万元、5900万元、1925万元、2002万元、1723万元、1998万元、3549万元、1199万元。这组数据的中位数是（ ）万元。A 2000B 1998C 2002D 1925考点 集中趋势的测度解析 本题考查中位数。把一组数据按从小到大的顺序进行排列，位置居中的数值叫作中位数。进行排序：1199、1723、1925、1998、2002、2866、3549、5900。所以，中位数为（19982002）/22000（万元）。故本题选A选项。12. 多选题 现金流量表所指的现金包括（ ）。A 库存现金B 可以随时用于支付的银行存款C 定期存款D 其他货币资金E 国库券考点 会计报表解析 本题考查现金流量表。现金是指企业库存现金以及可以随时用于支付的存款，包括库存现金、可以随时用于支付的银行存款和其他货币资金。故本题选A、B、D选项。13. 单选题 甲公司同意乙公司以分期付款的方式偿还所欠货款，这种信用属于（ ）。 A 国家信用B 银行信用C 消费信用D 直接信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的形式。直接信用又称“直接金融”或“直接融资”。资金供求双方直接建立金融联系，而不需要中介。直接信用方式包括预付或赊销商品形式的商业信用、发行及买卖有价证券形式的公司信用、国家信用等，故本题选择D选项。14. 多选题 在内地就业的台、港、澳人员包括（ ）。A 与用人单位建立劳动关系的人员B 在内地从事个体经营的香港、澳门人员C 临时劳务派遣人员D 出差人员E 在同一用人单位工作满2月人员考点 台、港、澳居民在内地就业解析 本题考查涉外人员的内容。在内地就业的台、港、澳人员包括：（1）与用人单位建立劳动关系的人员。（2）在内地从事个体经营的香港、澳门人员。（3）与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内（公历年1月1日起至12月31日止）在同一用人单位累计工作3 个月以上的人员。故本题选A、B选项。15. 多选题 下列关于法的特征的表述正确的是（ ）。A 法律是建立在人们信仰的基础上，通过社会舆论发生作用的社会规范B 法律是一种以公共权利为后盾的、具有特殊强制性的社会规范C 法是由公共权力机构制定或认可的具有特定形式的社会规范D 法是具有普遍性的社会规范E 法是以权利义务为内容的社会规范考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的基本特征。法的特征有：（1）法是一种特殊的社会规范；（2）法由国家制定或认可；（3）法以权利和义务为内容；（4）法由国家强制力保证实施；（5）法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性；（6）法是具有严格的程序规定的规范。故本题选B、C、D、E选项。16. 多选题 在使用第二手统计数据时，应注意的事项有（ ）。A 引用统计数据，一定要注明数据来源B 无须评估保存完好的历史资料的可用价值C 对不完整的历史数据，要根据需要和可能设法进行适当的补充D 在使用不同时期的统计数据时，要进行必要的调整，保证数据可比性E 只要统计指标名称未变，不同时期的历史数据具有可比性考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查搜集第二手统计数据的方法。选项B错误，要评估第二手统计数据的可用价值；选项E错误，要注意指标的含义、口径、计算方法是否具有可比性，避免误用和滥用。故本题选A、C、D选项。17. 单选题 法治体系和法律体系是不同的概念，法治体系的“法”主要是指（ ）。A 约束公民行为的法B 规范社会生活的法C 规范市场秩序的法D 约束权力运行的法考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查法治体系。法治体系的“法”主要是指规范国家、政府、政党治理行为的法，也就是说，法治的“法”主要是指约束权力运行的法。故本题选D选项。18. 单选题 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。A 实施费用较低B 是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C 比案例研讨法更加生动、更加具体D 能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。故本题选A选项。19. 单选题 编制利润表所依据的会计平衡公式是（ ）。A 资产=权益B 收入支出=结余收入C 收入费用=利润 D 资产负债=所有者权益考点 会计报表解析 本题考查利润表所依据的会计平衡公式。企业根据“收入费用=利润”为依据，编制利润表。故本题选C选项。20. 多选题 下列会计要素中，反映企业财务状况的有（ ）。A 资产B 负债C 所有者权益D 收入E 费用考点 会计要素和会计科目解析 本题考查会计要素。资产、负债、所有者权益是反映企业财务状况的会计要素，也称为静态会计要素。故本题选A、B、C选项。21. 单选题 下列会计报表中，反映企业在某一特定日期财务状况的是（ ）。A 现金流量表B 利润表C 资产负债表D 利润分配表考点 会计报表解析 本题考查资产负债表的内容和作用。资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的报表，主要反映资产、负债和所有者权益三方面的内容，以“资产=负债+所有者权益”这一会计等式为依据。故本题选C选项。22. 单选题 一国运用法律和制度治理国家、治理社会的有机统一的运转机制，称为（ ）。A 法律体系B 立法体系C 法制体系D 法治体系考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查法治体系的概念。法治体系，是指一国运用法律和制度治理国家、治理社会的有机统一的法治运转机制。故本题选D选项。23. 单选题 著名心理学家里昂费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（ ）。A 自我觉知理论B 态度行为理论C 认知失调理论D 结构功能理论考点 态度改变的理论解析 认知失调理论是著名心理学家里昂费斯廷格提出的一种认知一致理论。故本题选C选项。24. 单选题 统计表的结构从形式上看包括（ ）、行标题、列标题和数字资料四个部分。A 表头B 计量单位C 指标注释D 附录考点 统计表解析 本题考查统计表的构成。统计表一般由四个主要部分组成，即表头、行标题、列标题和数字资料，必要时可以在统计表的下方加上表外附加。故本题选A选项。25. 多选题 按财政收入管理权限分类，可将财政收入分为（）。A 国有资产收入B 政府公共财政收入C 中央财政收入D 地方财政收入E 中央与地方共享收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的分类。按财政收入管理权限分类，可将财政收入分为中央财政收入、地方财政收入和中央与地方共享收入。故本题选C、D、E选项。26. 单选题 优秀人才的（ ）直接体现在组织的招募和甄选工作上。A 吸引B 保留C 激励D 开发考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查人力资源管理的基本功能。吸引优秀人才的努力直接体现在组织的招募和甄选工作上。故本题选A选项。27. 多选题 下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是（ ）。A 人力资源既可以指人，也可以指能力B 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义C 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面D 人力资源的重点在于质量而不是数量E 人力资源主要指微观层面，几乎不涉及宏观层面的内容考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的内涵。人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。从宏观层面来看，人力资源是指一个国家或一个经济所拥有的所有能够参与经济活动、创造价值的人口或能力的总和，这种人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义。从微观层面来，人力资源是指一个组织（包括企业、公共部门以及非营利机构）的全体成员所拥有的有助实现组织战略、达成组织目标的潜在体力和脑力的总和。故本题选A、B、C、D选项。28. 单选题 关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A 宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B 宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C 宽带式薪酬不利于员工职位的轮换D 宽带式薪酬中的薪酬等级区间变动比例不宜超过20%考点 宽带式薪酬结构解析 本题考查宽带式薪酬结构。宽带式薪酬不利于企业内部员工的晋升，A选项错误；宽带式薪酬有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发，所以C选项错误；一般来说，在宽带式薪酬结构中每个薪酬等级的最高值和最低值之间的区间变动比例可达到100%或100%以上，所以D选项错误。故本题选B选项。29. 多选题 计算累积频率的两种方法是（ ）。A 加权B 简单平均C 向上累积D 开方E 向下累积考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查计算累积频率。计算累积频率的两种方法是向上累积和向下累积。故本题选C、E选项。30. 单选题 下列国家机关中，属于行政主体的是（ ）。A 人民代表大会B 人民法院C 人民政府D 人民检察院考点 行政主体解析 本题考查行政主体。行政主体是享有国家行政权力，从事行政管理活动的组织。这一特征将行政主体与其他国家机关、组织区别开来。如行使立法权的国家权力机关、行使审判权的人民法院、行使检察权的人民检察院以及一般的企事业单位和社会团体，由于上述组织不享有宪法和法律赋予的行政权力，因而不能成为行政主体。故本题选C选项。31. 多选题 影响财政收入规模的主要因素有（ ）。A 经济发展水平B 价格总水平C 财政收入制度D 分配制度和分配政策E 政府职能范围考点 财政收入形式与分类解析 影响财政收入规模的主要因素：（1）经济发展水平；（2）生产技术水平；（3）经济结构；（4）分配制度和分配政策；（5）价格。故本题选A、B、D选项。32. 单选题 用人单位依法享有的权利不包括（ ）。A 招工权B 用人权C 休息休假权D 工资奖金分配权考点 劳动法律关系的基本内容解析 本题考查用人单位的权利。用人单位的权利包括：（1）劳动用工权，即招工权和用人权；（2）依法解除劳动合同的权利；（3）工资奖金分配权。故本题选C选项。33. 单选题 在金属货币流通的条件下，单位货币的法定含金量被作为（ ）。A 货币的价格标准B 货币单位C 偿付能力D 货币材料考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的构成要素。在金属货币流通制度下，价格标准就是铸造单位货币的法定含金量；在当代纸币本位制下，货币不再规定含金量，货币单位与其价格标准逐渐融合为一体。故本题选A选项。34. 单选题 按课税对象分类，增值税、消费税属于（ ）。A 所得税B 流转税C 地方税D 直接税考点 流转税类解析 本题考查税收分类。增值税、消费税等属于流转税。故本题选B选项。35. 多选题 人力资本实际上重点强调了（ ）的重要性。A 机器的存量B 人所具有的智力C 人所受过的教育D 人所掌握的工作经验E 社会储备的自然资源考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。人力资本实际上重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性，因为这些特征能够为社会和组织带来经济价值。故本题选B、C、D选项。36. 多选题 通过调查企业内部资料，可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括（ ）。A 作业流程说明B 企业文化C 职位配置图D 劳动合同E 行业内的政策考点 工作分析的实施流程解析 本题考查工作分析的实施流程。通过调查企业内部资料，可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括：企业的战略、企业文化、各项制度和政策、组织机构图、作业流程说明、ISO质量文件、各部门职能职责分工、职位配置图、职位办事细则、劳动合同以及原有的对部门职位的职责界定等。故本题选A、B、C、D选项。37. 多选题 在企业会计要素中，资产的基本特征包括（ ）。A 资产应为企业拥有或控制的资源B 资产是由企业将要发生的交易或者事项形成的C 资产预期会给企业带来经济利益D 资产是由企业过去的交易或者事项形成的E 资产是所有者享有的经济利益考点 会计要素和会计科目解析 本题考查资产的定义。资产是指企业过去的交易或者事项形成的，由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。故本题选A、C、D选项。38. 单选题 （） 是指机构单位之间签订的、可能形成一个机构单位的金融资产并形成其他单位的金融负债或权益性工具的金融契约。A 金融工具B 金融体系C 金融市场D 金融中介考点 金融工具与利率解析 本题考查金融工具的定义。金融工具，又称信用工具，是指机构单位之间签订的、可能形成一个机构单位的金融资产并形成其他单位的金融负债或权益性工具的金融契约。作为一种债权、债务契约，金融工具在金融市场上被当作金融商品参与流通。发行者或转让者是资金短缺者，购买者则是资金盈余者。故本题选A选项。39. 单选题 工作满意度高的员工，（ ）。A 离职率高B 离职率低C 可能高，可能低D 两者无关考点 工作满意度的影响后果解析 本题考查工作满意度的影响后果。高的工作满意度与低的员工离职率通常是联系在一起的。满意度高的员工更可能长久的留在组织中。故本题选B选项。40. 多选题 以下属于货币市场子市场的有（ ）。A 外汇市场B 股票市场C 短期债券市场D 票据市场E 同业拆借市场考点 金融市场解析 本题考查货币市场通常所流通的金融工具 。货币市场通常所流通的金融工具期限在一年以内，如短期债券市场、票据市场、同业拆借市场等，故本题选择C、D、E选项。41. 多选题 奖惩的原则包括（ ）。A 奖惩有据B 奖惩分明C 奖惩及时D 奖惩公开E 对于奖惩，员工没有申诉的权利考点 企业规章制度设计解析 本题考查企业奖惩制度。奖惩的原则：（1）奖惩有据；（2）奖惩分明；（3）奖惩及时；（4）奖惩公开；（5）对于不合理、不公平的惩罚，员工有申诉的权利。故本题选择A、B、C、D选项。42. 单选题 国债依存度指（ ）。A 政府历年发行公债尚未偿还的累计余额与当年国内生产总值的比率B 当年国债发行规模与当年财政支出的比率C 当年到期还本付息的国债总额与当年财政收入的比率D 当年国债利息与当年财政收入的比率考点 政府债务收入解析 本题考查国债依存度、国债偿债率。（1）国债依存度=国债发行规模/当年财政支出；（2）国债偿债率=当年到期还本付息的国债总额/当年财政收入。故本题选B选项。43. 单选题 （ ）是指利率计算方法相同的不同币种之间的互换。A 期限互换B 利率互换C 货币互换D 汇率互换考点 金融工具与利率解析 本题考查货币互换的概念。货币互换是指利率计算方法相同的不同币种之间的互换，最常见的是固定利率的互换。故本题选C选项。44. 多选题 下列统计误差中，可以消除的有（ ）。A 登记性误差B 代表性误差C 有意瞒报造成的误差D 填报错误造成的误差E 汇总错误造成的误差考点 统计数据的质量解析 本题考查统计数据的误差及误差的来源。登记性误差是调查过程中由于调查者或被调查者的人为因素所造成的误差。调查者所造成的登记性误差主要有：调查方案中有关的规定或解释不明确导致的填报错误、抄录错误、汇总错误等。被调查者造成的登记性误差主要有：因人为因素干扰形成的有意虚报或瞒报调查数据，这种误差在统计调查中应予以特别重视。从理论上讲，登记性误差是可以消除的。故本题选A、C、D、E选项。45. 单选题 关于统计分组的说法，正确的是（ ）。A 组数的确定，要尽量保证组间资料的差异性与组内资料的同质性B 对于变量值较少的离散变量，通常采用组距分组C 统计分组时习惯上规定“下组限不在内”D 组距与组数成正比关系，组数越多，组距越大考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查分组的相关内容。的目的就是保持各组内，统计资料的分组要尽量保持组间资料的差异性与组内资料的同质性。而组距分组适合于连续型或者变量较多的情况；统计分组的习惯是上组限不在内；组距与组数呈现是反比关系，组数多，组距小。故本题选A选项。46. 多选题 法制保障系统的主要环节有（ ）。A 党的领导B 法治人才队伍C 法律纠纷、争议化解机制D 监督机制的健全E 国民的法治理念和法治文化考点 中国特色社会主义法治体系的内涵解析 本题考查中国特色法治体系的内涵。法治保障系统主要包括四大环节：一是法治人才队伍；二是法律纠纷、争议化解机制；三是国民的法治理念和法治文化；四是党的领导。故本题选A、B、C、E选项。47. 单选题 （ ）反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺。A 情感承诺B 继续承诺C 规范承诺D 合同承诺考点 组织承诺的概念及内容解析 本题考查组织承诺的内容。规范承诺反映的是员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺。故本题选C选项。48. 单选题 下列法律规范中，属于民事法律规范的是（ ）。A 中华人民共和国物权法B 中华人民共和国行政诉讼法C 中华人民共和国教育法D 中华人民共和国预算法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查民法。我国民法的规范性文件主要有民法通则、物权法、合同法、婚姻家庭法、继承法、担保法、商标法、专利法、著作权法等。故本题选A选项。49. 单选题 在借贷记账法下，权益类账户的记账规则是（ ）。A 借方表示减少，贷方表示增加，余额在借方B 借方表示增加，贷方表示减少，余额在贷方C 借方表示增加，贷方表示减少，余额在借方D 借方表示减少，贷方表示增加，余额在贷方考点 会计等式与复式记账解析 本题考查权益类账户的记账规则。权益类账户的贷方表示增加，借方表示减少，期初、期末余额一般在贷方。故本题选D选项。50. 单选题 由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证指的是（ ）。A 累计凭证B 专用凭证C 一次凭证D 通用凭证考点 会计凭证解析 本题考查专用凭证。专用凭证是由单位自行印制、仅在本单位内部使用的原始凭证。故本体选B选项。51. 单选题 下列不属于培训协议核心内容的是（ ）。A 服务期限B 劳动者违约应承担的违约责任C 培训内容及费用明细D 用人单位就服务期限对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇考点 在职管理解析 本题考查培训协议与服务期。一份完善的培训协议的核心内容应该包括三个部分：一是服务期限，二是用人单位就服务期限对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇，三是劳动者违约应承担的违约责任。故本题选C选项。52. 多选题 影响财政收入规模的主要因素有（ ）。A 经济发展水平B 价格总水平C 财政收入制度D 分配制度和分配政策E 政府职能范围考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查影响财政收入规模的主要因素。影响财政收入规模的主要因素有：（1）经济发展水平；（2）生产技术水平；（3）经济结构；（4）分配制度和分配政策；（5）价格。故本题选A、B、D选项。53. 单选题 按（ ）分类，分为增量预算和零基预算。A 预算编制形式B 预算编制依据的内容和方法C 预算作用时间长短D 预算收支平衡状况考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。按预算编制依据的内容和方法分类，分为增量预算和零基预算。故本题选B选项。54. 单选题 假设某一预算年度中央本级预算支出规模安排为3万亿元，根据我国预算法，则该预算年度中央预备费的最大规模可设置为（ ）亿元。A 900B 300C 600D 1500考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查政府预算。各级政府预算应当按照本级政府预算支出额13设置预备费。故本题选A选项。55. 单选题 n个观察值连乘积的n次方根称为（ ）。A 众数B 极值C 算术平均数D 几何平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查几何平均数的概念。n个观察值连乘积的n次方根就是几何平均数。故本题选D选项。56. 多选题 根据交易的经济性质分类，财政支出分为（ ）。A 功能性支出B 补偿性支出C 积累性支出D 购买性支出E 转移性支出考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出分类方法。根据交易的经济性质进行分类，将财政支出区别为购买性支出（或消耗性支出）和转移性支出。故本题选D、E选项。57. 单选题 根据中华人民共和国仲裁法，关于仲裁协议的说法，正确的是（ ）。A 仲裁协议无需写明提交仲裁事项B 仲裁协议应当写明选定的仲裁委员会的名称C 仲裁协议既可以是书面形式，也可以是口头形式D 无民事行为能力人可以订立仲裁协议考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁协议的生效要件。中华人民共和国仲裁法第16条规定：仲裁协议应具备书面形式。仲裁协议应当写明提交仲裁事项和选定的仲裁委员会的名称，同时还应包括请求仲裁的意思表示。仲裁协议对仲裁事项或仲裁委员会没有约定或约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效。故本题选B选项。58. 单选题 某组数据50、54、60、61、67、75、80、86、91、95中，极差值为（ ）。 A 25B 45C 71D 145考点 离散程度的测度解析 本题考查极差。极差=最大值最小值=9550=45。故本题选B选项。59. 单选题 在法律解释的效力上，（ ）的效力最高。A 司法解释B 行政解释C 立法解释D 司法说明考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律解释。在法律解释的效力上，立法解释的效力最高，同法律具有同等效力。故本题选C选项。60. 单选题 某企业2008年末资产负债表反映的资产总额为840万元、负债总额为552万元，利润表反映利润总额为300万元，那么该企业2008年末所有者权益是（ ）万元。A 288B 588C 540D 252考点 会计要素和会计科目解析 本题考查所有者权益的公式。因为，资产负债所有者权益，所以，所有者权益资产负债840552288（万元）。故本题选A选项。61. 单选题 某工厂报告期与基期比较，某产品产量增加10%，单位产品价格下降6%，那么，销售额（ ）。A 增加B 减少C 不增不减D 无法确定考点 指数体系解析 本题考查指数体系的计算。销售额指数价格指数销售量指数（1+10%）（1-6%）=103.4%。故本题选A选项。62. 单选题 关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。A 职业是指与职位职责对应的工作权利B 职位是对某人所从事的职责和任务的规定C 职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作D 任务由在职责的构成及重要性方面都极其相似的职位构成考点 工作分析及相关概念解析 本题考查工作分析及相关概念。职位，也叫岗位，是对某人所从事的职责及任务的规定。故本题选B选项。63. 单选题 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是（ ）。A 委托猎头公司寻找B 内部人推荐C 大学校园招聘D 竞争对手公司寻访考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查外部招募的主要途径。本题最容易混淆的就是ACD中选择，虽然题目中出现了外部招聘的字眼，但是根据招聘的对象来分析，是一名保洁人员，其中可以排除掉猎头的选项，因为猎头主要针对中高端人员，同理从竞争对手公司选择较高层次的人员是外部招聘的一个很好方式，但是与题干并不符合，而从大学校同里寻找也不适合寻找保洁员的要求。最好的方式就是通过现有的保洁员进行推荐的方式。故本题选B选项。64. 多选题 金银复本位制是一种不稳定的货币制度，它与货币作为一般等价物而具有的排他性、独占性的本质特征相冲突。这种制度的不稳定性主要表现在（ ）。A 双本位制下的双重价格问题B 平行本位制下的双重价格问题C 金银两种铸币不能自由兑换D 平行本位制下的劣币驱除良币现象E 双本位制下的劣币驱除良币现象考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查金银复本位制的不稳定性的表现。平行本位制使市场上各种商品存在着双重价格，即金价格和银价格。双本位制尽管克服了平行本位制的双重价格缺陷，但又产生了新的矛盾，即出现了“劣币驱逐良币”的现象。故本题选B、E选项。65. 单选题 以下选项不属于组距分组步骤的是（ ）。A 确定分组组数B 确定单位C 求极差D 确定组限考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查组距分组的步骤。组距分组的步骤：第一步，确定分组组数。第二步，对原始资料进行排序。第三步，求极差。第四步，确定各组组距。第五步，确定组限。第六步，确定各组观察值出现的频数。第七步，制作频数分布表，并填上相关的内容，以及其他需要说明的事项。故本题选B选项。66. 单选题 关于上海银行间同业拆放利率的说法，正确的是（ ）。A 上海银行间同业拆放利率属于无担保利率B 上海银行间同业拆放利率以复利方法计算C 上海银行间同业拆放利率品种只有1年期利率D 上海银行间同业拆放利率是国内所有银行报价的算术平均利率考点 金融工具与利率解析 本题考查我国利率市场化改革。在利率市场化进程中，上海银行间同业拆放利率是一项重要的基础条件和机制建设。Shibor是由信用等级较高的银行组成报价团自主报出的人民币同业拆出利率计算确定的算术平均利率，是单利、无担保、批发性利率。目前，对社会公布的Shibor品种包括隔夜、1周、2周、1个月、3个月、6个月、9个月及1年。故本题选A选项。67. 单选题 （ ）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。A 职工福利B 公共福利C 企业补充保险D 社会福利考点 职工福利的概念解析 本题考查职工福利。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。故本题选A选项。68. 单选题 关于讲授法，下列说法不正确的是（ ）。A 传统的培训与开发方法B 教学时间由听课者控制C 可以对多数人进行培训与开发D 被动、有限度的培训开发模式考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。教学时间由授课者控制。可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多的时间与经费；缺点是受训人员不能主动参与培训与开发，只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。故本题选B选项。69. 单选题 下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。A 劳动纪律B 补充保险C 劳动报酬D 违反劳动合同责任考点 劳动合同的内容解析 本题考查劳动合同的内容。劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。故本题选C选项。70. 单选题 在法律对人的效力问题上，我国采取的做法是（ ）。A 属人主义B 属地主义C 保护主义D 以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合考点 法的功能和效力解析 本题考查我国法的效力。我国采用的是以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合。故本题选D选项。71. 单选题 经济全球化的实质是（ ）的趋同或认同过程。A 产品生产标准B 社会政治制度C 国际生产布局D 经济规则制度考点 经济全球化及其发展趋势解析 本题考查经济全球化的实质。经济全球化实质上是经济规则制度的趋同、认同过程，而国际经济规则的制定权和解释权被操纵或利用于经济发达国家。故本题选D选项。72. 单选题 为了反映某年度政府预算执行的结果，需要编制（）。A 多年预算B 该年度的预算调整方案C 该年度的政府决算D 该年度的部门预算考点 政府预算职能解析 本题考查政府决算。编制政府决算的重要意义之一是政府决算反映政府预算执行的结果。故本题选C选项。73. 单选题 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的（ ）确定应当缴纳数额。A 110%B 120%C 130%D 150%考点 社会保险缴费解析 本题考查参加社会保险的内容。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。故本题选A选项。74. 单选题 我国财政收入的基础是（）。A 农业B 工业C 交通运输业D 商业服务业考点 财政收入形式与分类解析 本题考查我国财政收入的基础。农业是我国财政收入的基础。工业是我国国民经济的主导，来自工业部门的各项税收和国有资产收益是财政收入的主要来源。交通运输业所提供的收入在财政收入中的比重稳步提高。商业服务业将越来越繁荣，其提供的财政收入将呈现日益增长的趋势。故本题选A选项。75. 多选题 安全目标体系就是安全目标的（ ），是安全目标管理的核心。A 网络化B 正规化C 制度化D 细分化E 书面化考点 劳动安全与事故预防解析 本题考查劳动安全与事故预防。安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。故本题选A、D选项。76. 单选题 关于工资支付的说法，错误的是（ ）。A 用人单位不得以有价证券替代货币支付工资B 用人单位至少每月向劳动者支付一次工资C 用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资D 用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资考点 工资支付解析 本题考查工资制度。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。故本题选C选项。77. 单选题 我国地方政府预算是指（）。A 县级政府预算B 市级政府预算C 省级政府预算D 省以下各级政府预算考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。我国地方政府预算是指省以下各级政府预算。故本题选D选项。78. 多选题 按照所采用的计量尺度，可以将统计数据分为（ ）。A 分类数据B 顺序数据C 数值型数据D 实验数据E 第二手数据考点 统计数据的类型解析 本题考查统计数据的类型。按照所采用的计量尺度，可以将统计数据分为分类数据、顺序数据和数值型数据。故本题选A、B、C选项。79. 单选题 受到产品订单减少的影响，某公司预计今年将亏损上千万元，于是决定裁员近百人。该公司的裁员属于员工离职管理中的（ ）。A 经济性裁员B 结构性裁员C 保护性裁员D 发展性裁员考点 离职管理解析 本题考查企业变革与裁员。经济性裁员是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员行为来缓解经济压力。故本题选A选项。80. 多选题 非概率抽样的优点主要有（ ）。A 快速简便B 费用相对较低C 不需要抽样框D 能够保证样本对总体的代表性E 严格按随机原则抽取样本考点 统计调查的方式解析 本题考查非概率抽样的优点。非概率抽样是用一种主观的（非随机的）方法从总体中抽选样本单位。优点是：快速简便，费用相对较低；不需要任何抽样框；对探索性研究和调查的设计开发有很大帮助。故本题选A、B、C选项。81. 单选题 通过将员工的绩效表现划分为多个等级，并制定每个等级的人数比例，从而确定最终的绩效评估结果的绩效考核方法称为（ ）。A 配对比较法B 行为锚定法C 图评价尺度法D 强制分布法考点 强制分布法解析 本题考查强制分布法的概念。强制分布法：要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例。故本题选D选项。82. 单选题 关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。A 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同考点 劳动合同的内容解析 本题考查合同期限。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满10年的。（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。（3）连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。故本题选B选项。83. 多选题 关于完善我国地方政府债务管理的说法，正确的有（）。A 对地方政府债务实行规模控制和分类管理B 严格限定地方政府举债程序和资金用途C 建立规范的地方政府举债融资机制D 建立地方政府债务风险预警及化解机制E 地方政府债务由中央政府偿还考点 我国政府债务管理制度解析 本题考查地方政府债务管理制度。地方政府债务管理制度主要包括：建立规范的地方政府举债融资机制；地方政府举债规模报全国人大或其常委会批准；对地方政府债务实行规模控制和分类管理；严格限定政府举债程序和资金用途；建立债务风险预警及化解机制；建立考核问责机制。故本题选A、B、C、D选项。84. 单选题 根据社会凝聚力理论，团体存在的基础是团体成员之间的（ ）。A 凝聚力B 人际吸引C 信任D 协调组织考点 团体概述解析 本题考查团体概述。根据社会凝聚力理论，团体存在的基础是团体成员之间的人际吸引。故本题选B选项。85. 单选题 某企业2013年6月发生了4项经济业务：1.预付下季度房租10000元；2.收到6月份销售商品贷款35000元，款项已存入银行；3.购买2000元的办公用品，已付款；4.预收购货方定金12000元，货物尚未发送。以权责发生制为计算基础时，该企业6月份的收入净额为（ ）元。A 23000B 35000C 33000D 45000考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查会计确认计量的原则。权责发生制：也称应计制。凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用；凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不应当作为当期的收入和费用。即企业是按收入的权利和支出的义务是否属于本期来确认收入、费用的入账时间，而不是按是否在本期实际收到款项来确认。35000-2000=33000。故本题选C选项。86. 多选题 招募的基本战略包括（ ）。A 高薪战略B 精英战略C 培训战略D 广泛搜寻战略E 低薪战略考点 招募的内涵与战略解析 本题考查招募的基本战略。招募的基本战略包括：（1）高薪战略；（2）培训战略；（3）广泛搜寻战略。故本题选A、C、D选项。87. 单选题 根据中华人民共和国民事诉讼法，下列民事诉讼案件中，实行协议管辖的是（ ）。A 合同纠纷案件B 票据纠纷案件C 不动产纠纷案件D 继承遗产纠纷案件考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查协议管辖。合同纠纷案件可以实行协议管辖，即合同双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。故本题选A选项。88. 多选题 人类历史上以生产资料公有制为基础的生产关系存在于（ ）。A 原始社会B 封建社会C 奴隶社会D 资本主义社会E 社会主义社会考点 社会经济制度的变革和演化解析 人类历史上以生产资料公有制为基础的生产关系存在于：原始社会和社会主义社会。故本题选A、E选项。89. 多选题 根据法的空间效力规则，下列地点中，属于我国法律适用范围的是（ ）。A 停靠在中国港口的外国货轮B 降落在外国机场的中国飞机C 中国驻外使馆D 外国驻华使馆E 在公海航行中的中国客轮考点 法的功能和效力解析 本题考查法的空间效力规则。一般来说，一国法律适用于该国主权范围所及的全部领域，包括领土、领水及其底土和领空，根据有关国际条约的规定，一国的法律也可以适用于本国驻外使馆、在外船舶及飞机。故本题选BCE选项。90. 单选题 审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请（ ）解释或决定。A 全国人民代表大会B 国务院C 全国人民代表大会常务委员会D 最高人民法院考点 法的制定的法律解释解析 本题考查法律解释。审判解释与检察解释有原则性分歧时，应报请全国人大常委会解释或决定。故本题选C选项。91. 多选题 下列关于劳动法律关系的客体说法正确的是（ ）。A 劳动法律关系的客体一般表现为一定的行为和财务B 劳动者的首要任务是履行劳动行为C 用人单位的首要任务是履行支付劳动报酬的义务D 财务包括劳动报酬、劳动保护、社会保险和福利等E 劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的行为来体现考点 劳动法律关系的主体、客体解析 本题考查劳动关系的主体和客体。劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财务来体现。故本题选A、B、C、D选项。92. 单选题 角色扮演法主要用于（ ）。A 提高管理人员的知识和竞争意识B 改善员工在工作中的人际关系C 规范员工的实务操作D 提高管理人员的经营技能考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法，多用于改善人际关系的训练