2022-2023年初级经济师试题库含答案（300题）第221期

2022-2023年初级经济师试题库含答案（300题）1. 单选题 赵某17岁时从技校毕业进入工厂当钳工，以自己的劳动收入为主要生活来源，赵某应当（ ）。A 视为完全民事行为能力人B 属于限制民事行为能力人C 属于无民事行为能力人D 属于完全民事行为能力人答案 A解析 18周岁以上的成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。2. 单选题 商业银行贷款业务的关系人不包括（ ）。A 贷款人B 担保人C 借款人D 委托人答案 D解析 本题考查贷款关系人及其权利义务。贷款关系人是指贷款关系的参与者，包括贷款人、借款人和担保人。3. 单选题 关于绩效的说法，错误的是（ ）。A 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B 绩效在一定程度上反映了员工的素质C 绩效是组织对员工个人的一种承诺D 个人绩效是企业绩效实现的根基答案 C解析 本题考查绩效的概念。绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺。4. 单选题 当工资率高于市场均衡工资率时，劳动力供给( )劳动力需求。A 小于B 大于C 等于D 不大于答案 A解析 本题考查劳动力需求曲线和劳动力供给曲线同时移动。劳动力需求的扩大会带来工资率的上升，而劳动力供给的扩大则会带来工资率的下降，因而均衡工资率位置的变动要取决于两种作用力量的对比，结果可能上升，也可能下降。当需求曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升。当供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。5. 单选题 下列控制图中，能够分析产品纯度计量值的是（ ）。A 平均值和极差控制图B 计件制控制图C 缺陷数控制图D 计点指控制图答案 A解析 本题考查计量值控制图。控制图分为计量值控制图和计数值控制图。计量值控制图一般适用于以长度、强度、纯度等计量值为控制对象的情况，属于这种情况的有单值控制图、平均值和极差控制图以及中位数和极差控制图等。6. 单选题 下列法律原则中，不属于行政法基本原则的是()A 合法性原则B 自愿性原则C 合理性原则D 应急性原则答案 B解析 本题考查行政法的基本原则。行政法的基本原则有：行政合法性原则、行政合理性原则、行政应急性原则。7. 多选题 会计是以货币为主要计量单位，通过系统、客观，及时地对单位的经济活动进行（ ），为管理者和其他信息使用者提供决策信息。A 确认B 计量C 记录D 报告E 批复答案 A,B,C,D解析 本题考查会计的概念。会计是以货币为主要计量单位，采用专门的技术方法，对单位的全部经济活动进行核算和监督的一种经济管理活动，它通过系统、客观、及时地对单位的经济活动进行确认，计量、记录和报告，为管理者和其他信息使用者提供决策信息。8. 多选题 企业实行一下工时制度必须经劳动行政部门审批的是( )。A 标准工时制度B 不定时工作制度C 综合计算工时工作制D 延长工作时间E 计时工资制答案 B,C9. 单选题 下列关于跨年度预算平衡机制的说法中不正确的是（）A 跨年度预算平衡机制有利于政策的长期可持续性B 一般公共预算执行中出现的超收收入,在冲减赤字或化解债务后用于补充预算稳定调节基金C 出现短收则采取调入预算稳定调节基金或其他预算资金进行补充.削减支出等实现平衡D 全国中期财政规划对地方中期财政规划和年度预算编制起约束作用答案 D解析 全国中期财政规划对地方中期财政规划和年度预算编制起指导作用，D错误，符合题意。其余选项内容正确。10. 单选题 某银行上年末的有关财务指标为： 营业支出为 4800 万元(其中业务管理费为 800 万元)营业收入为 6000 万元(其中金融机构往来利息收入为 280 万元)， 经计算该银行上年末的费用率为( )。A 83.93%B 13.33%C 80%D 13.99%答案 D解析 费用率 =成本费用总额(营业成本、期间费用)/营业收入100%11. 多选题 艾森克提出的划分人格的维度包括（ ）。A 外倾B 宜人C 神经质D 责任心E 开放答案 A,C解析 艾森克的特质理论：对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。认为，特质并非各自独立，相互之间有一定相关性，分出维度更能准确描述。12. 单选题 “自己事，自己做”是（）A 整理B 整顿C 清扫D 清洁答案 C13. 单选题 我国商业银行法规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为（）亿元人民币。A 1B 10C 15D 20答案 B解析 此题目涉及我国商业银行资本金管理。我国商业银行法规定，设立全国性商业银行的注册资本最低限额为10亿元人民币。14. 单选题 产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，质量监督部门应对该企业做出的处理为( )。A 责令其限期改正B 吊销其税务登记证C 责令其停业，限期整改D 吊销其营业执照答案 A解析 对监督抽查的产品质量不合格的，由实施监督抽查产品质量监督部门责令生产者、销售者限期改正，逾期不改，予以公告；仍不合格，责令停业，限期整顿；吊销营业执照。15. 简述题 在待销售商品价格总额800亿元中，赊销占30亿元、到期应支付占10亿元、相互抵消占50亿元，货币流通速度为5次。货币需要量应为：解析 （800-3010-50）/5146（亿元）16. 单选题 我国单一集团客户授信集中度不应高于（ ）。A 15%B 10%C 5%D 25%答案 A解析 我国单一集团客户授信集中度为最大一家集团客户授信总额与资本净额之比，一般不应高于15%；单一客户贷款集中度为最大一家客户贷款总额与资本净额之比，一般不应高于10%。17. 多选题 国务院建立地方政府债务的（ ）A 风险评估机制B 预警机制C 应急处置机制D 责任追究制度E 绩效考核制度答案 A,B,C,D解析 国务院建立地方政府债务风险评估和预警机制、应急处置机制以及责任追究制度。国务院财政部门对地方政府债务实施监督。18. 单选题 国际收支顺差，主要是（ ）的结果。A 对外贸易逆差和外资流入B 对外贸易顺差和外资流出C 对外贸易顺差和外资流入D 对外贸易逆差和外资流出答案 C解析 国际收支顺差，主要是对外贸易顺差和外资流入的结果。19. 单选题 不属于现代人力资源管理核心功能的陈述是( )。A 从劳动力市场上吸收优秀的人才加盟本组织B 设法使优秀人才愿意在较长一段时期内为组织提供服务C 在日常工作中加强对员工的指导和监督D 人力资源的激励和开发答案 C解析 现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。所谓吸引，就是从劳动力市场上（其中包括其他组织中）吸收优秀的人才加盟本组织。吸引优秀人才的努力直接体现在组织的招募和甄选工作上，但是为了吸引人才，一个组织必须在薪酬、培训开发、管理风格、组织文化等多个方面对求职者产生吸引力。保留则是指一旦优秀人才进入本组织，那么，在这些人对组织有价值的情况下，设法使他们愿意在较长一段时期中为组织提供服务。在这方面，如何通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度就显得至关重要。所谓激励，就是指激发员工的工作积极性和创造性，以促使他们达成优良的工作绩效，从而为组织的战略达成以及目标实现真正做出贡献。激励的手段除了传统的薪酬激励，还包括上级对员工绩效的赞赏和认可等其他方式。而开发则是指为员工提供不断学习和进步的机会。在这方面，组织需要完善自己的晋升体系、培训体系，重视员工的职业生涯规划等工作，从而为员工提供在组织内部不断成长和发展的机会。20. 单选题 与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是()A 招聘经费非常有限B 需要招聘的是初级岗位人员C 现有人员不具备岗位所需的技术D 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工答案 A解析 与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是招聘经费非常有限。21. 单选题 金融企业会计实务中，现金收入凭证传递的要求是( )。A 先收款后记账B 先记账后收款C 先借后贷，他行票据，收妥抵用D 先内后外答案 A解析 考查会计凭证的内容，按照“先收款，后记账”的要求传递现金收入凭证。22. 单选题 我国国家外汇管理局公布的外汇牌价采用的是（ ）。A 直接标价法B 间接标价法C 美元标价法D 套算标价法答案 A解析 本题考查汇率的标价法。目前世界上绝大多数国家都采用直接标价法。我国国家外汇管理局公布的外汇牌价，就是采用直接标价法。23. 单选题 根据我国银行业监管部门规定，商业银行的存贷比应当不高于（ ）。A 25%B 50%C 75%D 100%答案 C解析 本题考查我国对商业银行的具体监管要求。商业银行的存贷比应当不高于75%24. 多选题 属于非系统性风险的有( )。A 信用风险B 购买力风险C 利率风险D 财务风险E 经营风险答案 A,D,E解析 非系统风险包括信用风险、经营风险、财务风险等。25. 多选题 下列关于金融体系的说法中，属于金融中介基本功能的有( )。A 充当信用中介，促进资金融通B 充当支付中介，便利支付结算C 提供金融服务，降低交易成本D 解决信息不对称问题E 提高服务对象的专业化程度答案 A,B,C,D解析 金融中介的基本功能：充当信用中介，促进资金融通;充当支付中介，便利支付结算;提供金融服务，降低交易成本;解决信息不对称问题，防止逆向选择和道德风险;转移和分散金融风险。26. 简述题 某厂年产煤100万吨，为了降低成本减少消耗，需耗资2 000万元进行技术改造，改造完成后，每吨煤的成本将由原来的230元降低至200元，假设技术改造完成后，产量由原来的100万吨增加到180万吨。假设新厂建设需要投资5 000万元，建成后，年产130万吨，新厂的单位成本为180元/吨。新厂建设时减产30万吨，已知每吨煤的售价为300元：试确定该方案是否可行。以上数据可以得出：解析 E=(100230+130180+O.35000-180200+0.32000+30(300230)=47 90037 230=10 670(万元)E0，说明改造方案较新建厂方案费用有节约，改造方案优于新建方案。27. 单选题 关于劳动保护的说法，错误的是( )。A 劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面B 劳动保护包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护C 劳动保护不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作D 劳动卫生是指防范职业病的发生答案 B解析 劳动保护是基于芳动关系而产生的保护关系。劳动保护包括劳动安全和劳动卫生两个方面。劳动安全是指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动卫生是指对劳动过程中的不良劳动条件和各种有毒有害物质的防范，或者是防范职业病的发生。劳动保护不包括员工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括生活中的卫生保健和伤病医疗工作。28. 单选题 马克思主义观点认为企业产生的根本原因是( )。A 适应社会分工B 加速商品流通C 更好的配置资源D 避免市场竞争答案 A29. 单选题 可以全面反映企业的股东权益在年度内的变化情况，便于会计信息使用者深入分析企业股东权益的增加变化情况的财务报表是( )。A 资产负债表B 利润表C 现金流量表D 所有者权益变动表答案 D30. 简述题 某食品每千克中所含的某食品添加剂不得高于0.01mg，现根据随机抽取的样品进行检测，测得：x=0.0051mg，s=0.0011mg，求过程能力指数。解析 解：判断用上限或下限公式，由题意可知上限为0.01mg则31. 单选题 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）A 绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B 绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C 绩效管理时企业制定劳动标准的主要依据D 绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发答案 C解析 为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据：1.绩效管理为薪酬的发放提供依据，2.为人员的配置和甄选提供依据3.帮组企业更有效地实行员工开发。32. 单选题 人民法院审理行政案件，既不能把调解作为行政诉讼过程中的一个必经阶段，也不能把调解作为结案的一种方式。这体现行政诉讼基本原则中的（ ）。A 当事人选择复议原则B 审查具体行政行为合法性原则C 具体行政行为不因诉讼而停止执行原则D 行政诉讼不适用调解原则答案 D解析 本题考查行政诉讼的基本原则。行政诉讼的基本原则包括：(1)当事人选择复议原则；(2)审查行政行为合法性原则；(3)行政行为不因诉讼而停止执行原则；(4)行政诉讼不适用调解原则；(5)司法变更权有限原则；(6)被告行政机关负举证责任原则。行政诉讼不适用调解原则：人民法院审理行政案件，既不能把调解作为行政诉讼过程中的一个必经阶段，也不能把调解作为结案一种方式。33. 单选题 下列关于利润表项目之间关系的等式中，正确的是( )。A 主营业务利润=主营业务收入一主营业务税金及附加B 营业利润=主营业务利润+其他业务利润C 利润总额=营业利润一营业外支出D 净利润=利润总额一所得税答案 D34. 多选题 关于信用货币特征的说法，正确的有（ ）。A 信用货币是足值货币B 信用货币是债务货币C 信用货币是管理货币D 信用货币是虚拟货币E 信用货币是具有强制性的货币答案 B,C,E解析 本题考查信用货币的特征。信用货币具有以下特征：(1)信用货币是一种价值符号，与黄金已经完全脱离。(2)信用货币是债务货币。(3)信用货币具有强制性。(4)信用货币具有管理货币性质。35. 单选题 甲公司与李某订立劳动合同，合同约定；每日工作时间未8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于（ ）。A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 不定期劳动合同D 非全日制劳动合同答案 A解析 考查企业劳动合同的分类，其中固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定和通透终止时间的劳动合同。36. 多选题 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。A 学历证书号码B 联系方式C 用工起始时间D 家庭成员信息E 劳动合同期限答案 B,C,E解析 超过教材范围，劳动合同法实施条例第八条规定，劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住地址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。37. 多选题 下列民事行为中，属于可撤销民事行为的有（ ）。A 限制民事行为能力人抛弃财产的行为B 行为人对行为内容有重大误解的民事行为C 显失公平的民事行为D 一方以欺诈手段使对方在违背真实意思情况下订立损害国家利益的合同的行为E 无民事行为能力人接受遗赠的行为答案 B,C,D解析 本题考查可撤销的民事行为。可撤销的民事行为主要包括：行为人对行为内容有重大误解的民事行为；显失公平的民事行为；一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的没有损害国家利益的合同行为。其余2项均属于无效民事行为。38. 多选题 人户访问法是指调查员到被调查者的家中或工作单位进行访问，直接与被调查者接触，利用调查问卷逐个问题进行询问，并记录对方的回答以收集市场信息的调查方法。人户访问法的优点有( )。A 灵活性强B 直接性强C 准确性较强D 调查成本低E 调查时间短答案 A,B,C解析 人户访问法的优点：直接性强。灵活性强。准确性较强。调查有深度。39. 多选题 下列属于复式记账凭证特点的有()A 复式记账凭证将每一笔经济业务所涉及的全部会计科目及其发生额均在一张记账凭证上反映B 每一项经济业务都要分别在两张或两张以上的复式记帐凭证中填列C 复式记账凭证能够清晰地反映一笔完整地经济业务D 复式记账凭证能够减少记账凭证地数量E 复式记账凭证不便于同时汇总计算每一会计科目的发生额，也不利于会计人员分工记账答案 A,D,E40. 单选题 在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为( )。A 正比例关系B 反比例关系C 对等关系D 对立关系答案 B解析 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和锥形结构形态。41. 单选题 根据企业所得税实施条例企业发生的职工福利费支出不超过（ ）的14%的部分，准予扣除。A 工资福利总额B 工资薪金总额C 职工缴纳社会保险费总额D 职工缴纳个人所得税总额答案 B解析 根据企业所得税实施条例第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。42. 单选题 影响企业薪酬水平的主要因素不包括( )。A 劳动力的需求和供给B 产品竞争程度和产品需求水平C 所属行业和企业规模D 员工的家庭经济负担答案 D解析 本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。43. 单选题 某生产企业（一般纳税）2017年7月销售化工产品取得含税收入793.26万元,为销售货物收取的包装物押金1521万元。约定了3个月内返还,当日没收逾期未返还的包装物押金1.3万元,增值税销售额（ ）。A 692.11B 794.56C 679.11D 691.00答案 C解析 （793.26+1.3）1.17679.1144. 多选题 证券集合竞价模式下，成交价的确立原则是（）。A 可实现最高成交价格B 可实现最大成交量C 高于该价格的买入申报与低于该价格的卖出申报全部成交D 低于该价格的买入申报与高于该价格的卖出申报全部成交E 与该价格相同的买方或卖方至少有一方全部成交答案 B,C,E解析 本题考查证券交易程序。在集合竞价时，成交价的确定原则为：（1）可实现最大成交量；（2）高于该价格的买入申报与低于该价格的卖出申报全部成交；（3）与该价格相同的买方或卖方至少有一方全部成交。45. 不定项选择题 某银行2009年3月20日向某商业企业发放短期贷款100万元，期限为6个月，假定该档次贷款月利率6，该企业在取得贷款后，没有提取现金，将该笔贷款全部转为单位活期存款，在2009年6月20日前该笔活期存款没有发生存取行为，假定单位活期存款月利率225，每季度末月20日为结息日，每月按30天计算。从本案例贷款利息计算分析，决定贷款利息多少的直接因素有( )。A 贷款金额B 贷款时间C 贷款提现D 贷款利率答案 A,B,D解析 本题考查影响贷款利息的因素。不管是定期结息还是利随本清，不管是按日计息还是按月计息，利息都取决于贷款金额、贷款时间和贷款利率。46. 单选题 组织承诺包括( )。A 情感承诺、继续承诺和职业承诺B 情感承诺、继续承诺和规范承诺C 情感承诺、职业承诺和规范承诺D 规范承诺、继续承诺和职业承诺答案 B解析 组织承诺包括情感承诺、继续承诺和规范承诺三个因素。47. 单选题 下列说法有误的是（ ）。A 我国的财政年度采用自然年度，即从当年1月1日起至12月31日止B 收入分配（公平）职能是财政分配的最主要功能C 事业产品应当属于纯公共物品，需要财政给予一定程度的资金保障D 国家机构向社会提供最主要的纯公共物品答案 C解析 事业产品应当属于混合物品，需要财政给予一定程度的资金保障48. 单选题 米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，产业模式的主要特征是( )。A 将人力资源管理外包，采用多样的报酬以及权变的组织结构B 给员工更多的自主权，注重工作丰富化、培训开发与长期薪酬C 以劳动关系的协调为主，关注建立工作规则和以资历为基础的报酬体系D 强调团队合作、相互信任及组织承诺答案 C49. 单选题 依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织是（ ）。A 行政相对人B 行政主体C 行政客体D 行政对象答案 B解析 本题考查行政主体。行政法律关系主体包括行政主体和行政相对人，行政主体是指依法享有国家行政权，能以自己的名义作出行政行为，并且独立承担由此产生的法律责任的组织。行政相对人是指在行政法律关系中与行政主体相对应一方的公民、法人和其他社会组织。50. 单选题 在企业会计核算时，通常将企业发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出，称为（ ）。A 货币支出B 资本性支出C 收益性支出D 投资性支出答案 C解析 收益性支出是指本期发生的、只与本期收益有关、应当在本期已实现的收益中得到补偿的支出。51. 多选题 金融监管的三大目标是( )。A 安全性目标B 效率性目标C 公平性目标D 公正性目标E 惩罚性目标答案 A,B,C解析 目前各国无论采用哪一种监管组织体制，监管的目标基本是一致的，通常包括三大目标：安全性目标、效率性目标和公平性目标。52. 单选题 在人格理论中，最重要的是( )。A 精神分析理论B 人本主义理论C 人格特质理论D “大五”和“大七”人格理论答案 C解析 特质理论是最为重要的人格理论。53. 单选题 下列属于一般行政法的是（ ）。A 食品安全法B 药品管理法C 行政复议法D 治安管理处罚法答案 C解析 本题考查行政法的分类。一般行政法包括：行政许可法、行政复议法、行政处罚法、行政监察法、公务员法等；特殊行政法包括：食品安全法、药品管理法、治安管理处罚法等。选项ABD都是特别行政法。54. 单选题 商业银行首要的和根本的经营管理目标是（ ）。A 风险最小化B 提高市场占有率C 利润最大化D 提高流动性答案 C解析 本题考查商业银行首要的和根本的经营管理目标。利润最大化是商业银行首要的和根本的经营管理目标。盈利是商业银行产生和经营的基本前提，也是商业银行发展的内在动力。55. 多选题 （ ）现代国库管理制度的核心内容。A 国库集中收付管理B 国债管理C 国库现金管理D 国家外汇管理E 国家黄金储备管理答案 A,B,C解析 国库集中收付管理、国债管理和国库现金管理构成现代国库管理制度的核心内容。56. 单选题 最常见的生产过程空间组织形式是（ ）。A 工艺专业化布置B 对象专业化布置C 固定布置D 混合式布置答案 D解析 考查生产过程的空间组织形式，其中混合式布置是生产过程中最常见的形式。57. 多选题 不得抵扣的进项税额包括( )。A 小规模纳税人申请代开的增值税专用发票上注明的增值税税额B 用于非应税项目的购进货物或应税劳务C 用于免税项目的购进货物或应税劳务D 符合条件的煤矿采掘企业购进的应税货物或应税劳务E 非正常损失的购进货物所属的增值税税额答案 B,C,E解析 用于非应税项目的购进货物或应税劳务 ；用于免税项目的购进货物或应税劳务；非正常损失的购进货物所属的增值税税额不得抵扣的进项税额。58. 多选题 下列属于经济法部门的有（ ）。A 保险法B 预算法C 企业破产法D 商业银行法E 反不正当竞争法答案 B,D,E解析 选项AC属于商法部门。59. 多选题 根据引发金融风险因素的特征，金融风险可以分为（ ）。A 轻度风险B 严重风险C 系统性金融风险D 非系统性金融风险E 流动性风险答案 C,D解析 本题考查金融风险的分类。根据引发金融风险因素的特征，金融风险又可以分为系统性金融风险和非系统性金融风险。60. 单选题 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。A 与中型企业相比,职能化的分工更加细化B 往往设置众多下属部门,各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导答案 C61. 单选题 法的本质最终体现为法的()。A 正式性B 物质制约性C 阶级性D 强制性答案 B62. 单选题 某银行2014年9月22日发放给某食品厂短期贷款150万元，期限为9个月，假定月利率为7，采用定期结息法计算的该银行2014年12月20日应结利息为（ ）元。A 3600B 30000C 31500D 38000答案 C解析 本题考查应结利息的计算。应结利息=150000090(0.007/30) =31500(元)。63. 单选题 在各种财务预算的方法中，( )是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。A 零基预算法B 滚动预算法C 定期预算法D 弹性预算法答案 D解析 弹性预算法又称动态预算法，是在成本性态分析的基础上，依据业务量、成本和利润之间的联动关系，按照预算期内可能的一系列业务量水平编制的系列预算方法。64. 多选题 下列关于民事诉讼的执行程序中执行申请的说法，正确的有（ ）。A 申请执行的期限，从法律文书规定履行期间的最后2日起计算B 法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后2日起计算C 法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算D 申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定E 申请执行的期间为2年答案 C,D,E解析 本题考查民事诉讼中的执行程序。申请执行的期限，从法律文书规定履行期间的最后1日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后1日起计算。选项AB错误。65. 多选题 关于借款人资格、权利、义务及限制性要求的说法，正确的有（ ）。A 借款人可以自主申请贷款B 即使征得贷款人同意，也不得向第三人转让债务C 借款人有权拒绝借款以外的附件条件D 借款人不得在一个贷款人同一辖区内的两个或两个以上同级分支机构取得贷款E 借款人可以向贷款人的上级和银行业监督管理机关反映情况答案 A,C,D,E解析 本题考查贷款关系人及其权利义务。在征得贷款人同意后，有权向第三人转让债务。选项B说法有误。66. 单选题 下列金融机构中，属于政策性金融机构的是（）A 村镇银行B 中国农业发展银行C 农村信用合作社D 中国农业银行答案 B解析 第三章第三节。本题考查我国政策性、开发性金融机构概况。1994年，我国相继建立国家开发银行、中国进出口银行和中国农业发展银行三家政策性银行。参见教材p52。67. 单选题 下列关于商业银行的说法，错误的是（ ）。A 早期银行业具有高利贷性质B 早期的高利贷性质的银行业逐渐适应新的条件转变为现代银行C 我国自行开办最早的现代商业银行是在上海设立的中国通商银行D 瑞典银行的设立，标志着适应资本主义生产方式的现代银行的确立答案 D解析 本题考查商业银行。1694年，在英国政府的支持下，以股份制形式成立了英格兰银行，它的贴现率开始规定为4.5%-6%，大大低于早期银行业的贷款利率。这标志着适应资本主义生产方式的现代银行的确立。68. 单选题 某国由于经济增长速度放缓，企业的用人需求疲软，很多大学生在毕业之后相当长的一段时间内处于失业状态，此种失业属于（ ）A 摩擦性失业B 周期性失业C 结构性失业D 季节性失业答案 B解析 所谓的周期性失业，是指由于经济周期或经济波动引起劳动力市场供求失衡所造成的失业。69. 单选题 在奥尔波特等人的价值观分类中,“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )。A 宗教型B 社会型C 政治型D 理论型答案 C70. 多选题 下列税种中，属于间接税的是（ ）。A 车船税B 增值税C 房产税D 个人所得税E 消费税答案 B,E解析 ACD属于直接税。71. 单选题 人力资源管理共享服务中心的工作特点是( )。A 不对企业外部客户提供人力资源管理服务B 将所有与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来处理C 将人力资源职责转交给企业外部的服务供应者去完成D 接受服务的本企业各部门无需支付服务费答案 B解析 本题考查人力资源管理部门设置的新趋势。共享服务中心：将所有的与人力资源有关的行政事务性的工作集中起来，为企业内外所有的客户提供人力资源管理服务，并由接受其服务的部门按所享受服务的数量支付服务费。它是相对独立的机构。72. 多选题 根据权利具体内容的不同对民事权利所作的分类包括（ ）A 绝对权B 所有权C 财产权D 对人权E 人身权答案 C,E解析 本题考查民事权利的分类。根据权利具体内容的不同对民事权利所作的分类包括财产权和人身权；而绝对权和相对权是另外一种分类，相对权又称对人权。73. 单选题 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计( )以上的，该职工不再享受当年年休假。A 1个月B 2个月C 3个月D 4个月答案 B74. 多选题 身份权包含的权利有（ ）。A 亲属权B 健康权C 监护权D 荣誉权E 姓名权答案 A,C,D解析 本题考查身份权。身份权是指权利人因特定身份而产生的民事权利。身份权主要包括监护权、亲属权、荣誉权、知识产权中的人身权。健康权、姓名权属于人格权。75. 单选题 顾客对质量的要求不断高，原先被顾客认为质量好的产品不再受到顾客欢迎，因此，企业应不断调整对质量的要求，这体现了质量的（ ）。A 相对性B 狭义性C 经济性D 时效性答案 D解析 本题考查质量的概念。质量的时效性：组织的顾客和其他相关方对组织、产品、过程和体系的需求和期望是不断变化的。原先被顾客认为质量好的产品会因为顾客要求的提高而不再受到顾客的欢迎，因此，组织应不断地调整对质量的要求。76. 单选题 根据营业税税目税率规定，转让无形资产（土地使用权）的税率为（ )。A 3%B 5%C 10%D 20%答案 B解析 根据营业税税目税率规定，转让无形资产（土地使用权）的税率为5% 。77. 单选题 利率是国家管理经济的重要工具，当经济衰退、商品过剩、价格下降时，国家一般采取的调控方法是( )。A 提高利息率B 降低利息率C 提高再贴现率D 提高存款准备金率答案 B解析 考查国家宏观经济政策的内容。当经济衰退，商品过剩、价格下降时，国家就要实行扩张的货币政策，降低利息率。78. 单选题 在米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主要工作内容的是( )。A 高度灵活模式B 投资模式C 参与校式D 工业模式答案 D79. 单选题 劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。A 三个月以上不满年B 一年以上不满三年C 三年以上固定期限D 无固定期限答案 B80. 多选题 关于单位定期存款的说法，错误的是（）。A 整个存期内可多次提前支取B 不可用于结算C 到期不取逾期部分按到期日挂牌公告的活期存款利率计付利息D 遇到利率调整分段计息E 多采用利随本清方式计付利息答案 A,C,D解析 本题考查单位存款。单位定期存款在存期内按存款存入日挂牌公告的定期存款利率计付利息，遇到利率调整，不分段计息。单位定期存款可以全部或部分提前支取，但只能提前支取一次。单位定期存款到期不取，逾期部分按支取日挂牌公告的活期存款利率计付利息。81. 多选题 国际储备的构成包括（ ）。A 黄金储备B 美元储备C 外汇储备D 储备头寸E 特别提款权答案 A,C,D,E解析 国际储备的构成：（1）黄金储备（2）多汇储备（3）储备头寸（4）特别提款权（SDR）82. 多选题 工作说明书的编写应遵循的原则有( ).A 逻辑性原则B 准确性原则C 统一性原则D 实用性原则E 系统性原则答案 A,B,C,D解析 工作说明书的编写应该遵循以下原则。(1)逻辑性原则。(2)准确性原则。(3)实用性原则。(4)完整性原则。(5)统一性原则。83. 单选题 下列权利中，属于物权的是（ ）。A 身份权B 身体权C 所有权D 生命权答案 C解析 本题考查物权。物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利，物权的支配性和排他性均来自于物的归属，即法律将某物归属于某人支配，从而使其对物的利益享有独占的支配并排他的权利。物权包括所有权、用益物权和担保物权。84. 单选题 关于工作分析方法中问卷调查的说法，正确的是（ ）。A 问卷调查法主要适用于非操作类工作B 问卷调查法对问卷编制的技术要求不高C 问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力D 问卷调查法操作复杂答案 A解析 本题考查问卷调查法。问卷调查操作程序简单，成本较低，节省时间和人力，但问卷调查对问卷编制的技术要求较高。85. 多选题 侵权赔偿责任的范围包括()。A 财产损害B 人身损害C 精神损害D 因不正当防卫造成的损害E 因紧急避险造成的损害答案 A,B,C,E86. 单选题 关于培训与开发实施的说法，错误的是( )。A 它是培训与开发计划的具体化B 它包括培训与开发时间和地点的选定C 它包括培训与开发效果评估D 它包括培训与开发的控制答案 C解析 本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施包括：选定时间和地点、准备用具及有关资料、选择教师、培训与开发的控制。87. 单选题 关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（ ）。A 从雇佣管理、人事管理到人力资源管理，发展阶段的演变是渐进的B 与早期的经验管理相伴随的是人力资源管理阶段C 泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段D 将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色答案 B解析 本题考查人力资源管理的发展阶段。与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段。88. 多选题 商业银行的现金资产包括（ ）。A 库存现金B 准备金存款C 存放同业D 结算在途资金E 证券资产答案 A,B,C,D解析 本题考查商业银行的现金资产。狭义的现金资产是指银行库存现金，广义的现金资产还包括准备金存款、存放同业存款和结算在途资金等。89. 单选题 下列关于法律规则与法律条文的说法中，错误是（ ）。A 所有法律条文都直接规定了法律规则B 法律条文是法律规则的表现形式C 法律规则是法律条文的内容D 法律规则由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成答案 A解析 本题考查法律规则与法律条文的区别。任何一个法律规则均由假定条件、行为模式和法律后果三个部分构成。法律规则和法律条文是有区别的概念。法律规则是法律条文的内容，法律条文是法律规则的表现形式，并不是所有的法律条文都直接规定法律规则的，也不是每一个条文都完整地表述一个规则或只表述一个法律规则。90. 多选题 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括( )。A 专业知识B 业务技能C 领导技能D 经营技能E 工作态度答案 A,B,E解析 本题考查培训与开发的类型。人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。91. 单选题 根据中华人民共和国行政诉讼法，人民法院在审理行政诉讼案件时，认为被诉具体行政行为违法而可以判决变更该行为的情形是（ ）。A 行政处罚显失公正B 行政许可超越权限C 行政命令违反法律D 行政立法违反程序答案 A解析 本题考查司法变更权有限原则。司法变更权是指人民法院对被诉具体行政行为经过审理后，认为该具体行政行为违法而改变该具体行政行为的权力。行政诉讼法既考虑到最大限度地保护当事人合法权益的需要及保障司法权行使的有效性，又考虑到法定的权力分配关系，在第77条规定，行政处罚明显不当，或者其他行政行为涉及对款额的确定、认定确有错误的，人民法院可以判决变更。92. 多选题 在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。A 培训资源分析B 组织目标分析C 工作绩效评估分析D 人员技能、能力和综合素质分析E 培训与开发调查分析答案 C,D,E解析 人员分析主要是通过分析员工现有状况与应有状况之间的差距，来确定谁需要或应该接受培训与开发，以及接受什么样的培训与开发。人员分析主要包括以下三个方面：（1）工作绩效评估分析。（2）人员技能、能力和综合素质分析。（3）培训与开发调查分析93. 单选题 关于用人单位招用人员的说法，错误的是( )。A 用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告B 用人单位可以要求被录用人员提供担保C 用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证D 用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会答案 B解析 本题考查用人单位招用人员。用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会。禁止性行为：发布虚假招聘广告;要求被录用人员提供担保;扣押被录用人员的居民身份证。94. 单选题 在公债偿还方式中，可以延长债券持有期，从而政府后延到期债务的是（ ）A 分期逐步偿还法B 抽签轮次偿还法C 市场购销偿还法D 以新替旧偿还法答案 D解析 以新替旧偿还法即通过发行新债券来兑换到期的旧债券，以达到偿还公债之目的。换句话说，就是到期债券的持有人可用到期债券直接兑换相应数额的新发行债券，从而延长持有政府债券的时间，政府可用新发行的债券直接兑换相应数额的到期债券，从而使到期债务后延。这种偿还方式有明显的优越性。从政府财政的角度看，公债既可用一般预算资金偿还，又可通过发行新债券偿还，增加了筹措还债基金的灵活性。从债券持有者的角度看，只要其认为有利，便可拥有继续持有政府债券的优先权（当然也往往允许要求到期兑现），在对新债券需求量较大的情况下对原持有者有利。其问题在于，如果经常使用这种偿还方式，实际上等于无限期推迟偿还，很可能损坏政府信誉。95. 单选题 （ ）是各种风险的最终表现形式，是银行业危机的直接原因。A 流动性风险，B 信用风险C 市场风险D 操作性风险答案 A解析 流动性风险经常和信用风险、市场风险等联系在一起，是各种风险的最终表现形式，是银行业危机的直接原因。96. 单选题 通常情况下，学习型组织的精神基础是（ ）。A 建立共同愿景B 自我超越C 团队学习D 系统思考答案 B解析 考查学习型组织的五项修炼。五项修炼包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。其中自我超越被认为是学习型组织的精神基础。97. 单选题 关于工作研究的说法，错误的是( )。A 工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B 方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C 作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间D 预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术答案 A解析 工作分析即通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。98. 单选题 某公司拟建一个加工厂，该加工厂每年需要由A地运来物资100吨，由B地运来物资180吨，由C地运来物资800吨，并运出物资240吨到D地，A、B、C、D的坐标分别为（30,50）、（20,20）、（50,40）、（80，50）。假定各种物资每吨公里的运输费用相同，根据重心法，建厂的地理位置坐标应是（ ）。A （49.8,39.8）B （50.0,42.8）C （52.5,30.3）D （60.0,50.0）答案 A解析 考查根据重心法进行厂址选择，X0=（100*30+180*20+800*50+240*80）/（100+180+800+240）=49.8，Y0=（100*50+180*20+800*40+240*50）/（100+180+800+240）=39.899. 多选题 下列费用中，计入管理费用的有（ ）A 销售人员工作B 存货跌价准备C 工会经费D 广告费E 利息支出答案 B,C解析 考查管理费用，管理费用属于企业行政部门为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用、工会经费、存货跌价准备属于管理费用。销售人员的工资、广告费属于销售费用。利息支出属于财务费用。100. 单选题 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是( )。A 电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解B 大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤C 长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动D 激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风答案 B解析 本题考查职业损伤。职业损伤：泛指员工因工作造成的身体或精神上的伤害，包括被法律认可的职业病损伤，也包括由于认定困难或损伤不易察觉的非职业病损伤。新型职业病：电脑办公时间过长带来的危害长期在空调密闭环境中带来的危害。其中，多运动，运动量不需要太大，经常改变体位，避免长时间一种姿势工作，这些有利于电脑办公带来的组织伤害。101. 单选题 预算收入以缴入基层金库作为入库的标准，基层金库是指（ ）。A 省级金库B 市级金库C 地级金库D 县级金库答案 D解析 本题考查国家金库。各项预算收入一律以缴入基层国库即县级支库的数额为正式入库。102. 单选题 企业向全体员工支付的非经济薪酬是( )。A 晋升机会B 保险C 奖金D 红利答案 A解析 非经济薪酬主要有两个组成部分：一是工作特征，指工作本身具有的价值，主要包括培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等。103. 多选题 以下属于财政收入来源的是（）A 税收B 国有资产收益C 事业收费D 住房公积金收入E 社会保险基金答案 A,B,C解析 财政收入来源包括税收收入和非税收入，非税收入包括国有资产收益、行政事业收费、罚没收入、国有资源和资产有偿使用收入、彩票收入等，ABC符合题意。住房公积金和社会保险基金既不纳入非税收入管理，更不属于税收收入。104. 单选题 社会保障的核心内