技术主管竞聘演讲稿大全

技术主管竞聘演讲稿大全一、技术科副科长竞聘演讲词尊敬的各位领导：首先感谢工厂给我这次展示自我，证明自我、实现自我的机会。站在这个机遇与挑战 并存、学习与完善共进的竞聘演讲台上，我做好了敢于拼搏、勇挑重担的准备。我叫XXX）我今年XX岁，是中国共产党党员。 XX年毕业于吉林 XXXXXXXXXX年考入 北京XX大学,XX年毕业，获得学士学位。他在 XX进入XX工厂，先后在XX车间和调度室 担任调度员。现在他在 XX车间做技术员。竞聘技术科副科长岗位，我有三点优势：第一，有丰富的实际工作经验。在六年的工作中，我先后参与了XX工厂的生产和搬迁，XX车间罐区的改造和新建，以及自动装车线的安装和调试。在工作中，我注重学习， 不断充实自己，提高化工生产知识，提高管理水平。第二，具有吃苦耐劳的精神。在工作中我本着吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神，虚心学习、正派做人的宗旨，从一名普通的员工到今天的技术员，我都把工厂的利益放在首位，不论是孩子年幼还是老父亲病重，我都没有因此耽误工作，认真对待自己所负责的每一项工作，把整个身心都扑在了工作上。第三，具有较强的协调和沟通能力。我是一个坦率热情的人，待人真诚。在工作中，我与工厂各部门及相关车间的领导同志进行了坦诚的沟通，促进了各项工作的有序开展。在 xx 厂工作虽然仅有六年，但积极努力工作的同时得到了车间并获得了工厂的认可，多次荣获工厂先进个人、优秀工作者和功勋个人的称号。昨天的辉煌和成就只属于过去。对于我热爱的工作，我有信心、决心和能力完成未来工作中的 各项任务。如果竞聘成功，我会在将来的工作中树雄心、立壮志、展才华，为工厂的生产管理工作作出自己最大的贡献。我有以下几点工作设想：一、 以人为本，构建和谐团队良好而又舒心的工作氛围才能更好的发挥员工的主动性，我将真诚的对待每一名同志，谦虚谨慎做事，刻苦忘我工作，尽快进入工作角色，以爱岗敬业的责任心，以实际行动践行工作承诺，肩负起应尽的职责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先要做到，在工作中建立起一个互帮互勉、团结协作、高效工作的和谐团队。二、 做好协调平衡工作，最大限度地发挥工作效率生产调度是将各装置连接起来的纽带，更是全厂的生产组织核心。生产上的协调与平衡是工作的重中之重，要发挥职能所在，做好协调工作，平衡生产关系，使各装置创造出最大的效益，实现安全稳定长周期生产。三、 确保生产，注重节能，提高设备的效率创造能力生产是企业生命的延续。保生产、抓节能才能使企业不断壮大。确保平稳生产，组织好生产竞争机制，使装置有计划、长周期运行，最终实现工厂的清洁生产、节约能源、安全稳定、可持续发展的目标。四、 改进和理顺工作流程，不断提高质量和效率要增强质量效益观念，坚持不懈地提升管理专业化、规范化水平。充分把握管理创新原则和创新要点，突出质量效益，围绕生产优化、安全环保、节能降耗等重点工作，提炼经验做法，进一步完善机制、堵塞漏洞，不断提高企业生产管理水平。领袖、法官和古希腊哲学家说，“给我一个支撑点，我就会撬起地球。”。这是对生活的自信；现在我想说，“给我一个机会，我会做我的风格！”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也深知这次比赛是我学习的机会。我将以一颗平凡的心面对这一切。无论这次比赛的成败，我都将以此为新起点，更加努力地工作，更加努力地学习，面对困难，把我所有的智慧和精力都奉献给企业！献身于我热爱的事业！二、技术岗位竞聘演讲稿尊敬的企业领导和职业前辈们：大家好 !我叫XXX）我将于六月毕业于中国电子科技大学，主修计算机软件编程与开发。得知贵公司正在招聘一名自动化专业的电气工程师，我就赶来应聘了，虽然我深知自己所学的专业知识与专业内容与招聘要求相去甚远，但我还是满心希望地参与竞聘，理由有三：首先，在当前的企业实践中，虽然专业对口招聘是一种常规，但专业人员的成长和卓越来自专业之外的精英。大学教育的重点是注重能力的培养，同时还要注重职业基础的培养。我认为大学教育有两个目标：一是专业基础，即“传教、教化、解惑”的专业理论知识，是教育的主流。目的是灌输理论，灌输职业素质，提高职业能力；二是教学生如何使用专业工具（包括文学、作品等）快速、方便地为实际专业服务，提高应用能力。许多历史故事甚至现实告诉我们，应用能力的快速提高是职场竞争中取胜的重要法宝。其三，我认为，事情绩效的体现主要取决于做事者的意识思维，因为意识决定思维，思维影响行为，行为产生结果，结果体现绩效。在实践工作中，意识才是最重要的。如果一个人，哪怕是专业能力极强的人，没有大局意识，没有全局意识，没有协同意识，没有“事必做于细”的系统性意识，只是埋头苦干，带给企业的可能是伤害而不是利好。而“意识”的培养，与是否是专业出身，关系不是最大，与个人的性格、习惯和修为关系最大。基于这些，我希望满怀信心地参加比赛。我已经谈过了。请纠正错误。非常感谢。三、工艺技术人员竞聘演讲稿尊敬的各位领导：大家好 ! 我 xx 年毕业于 xxx 大学， xxx 专业，同年7 月份进入 xxxx 公司，走进了 xxx这个大家庭，在这里开始了我人生的新的历程。 xx 年 8 月份开始学习反应岗位， xx 年 4月份学习稳定岗位，并跟随稳定岗位人员一起参加 5 月份的停检工作，同年10 月份正式成为稳定外操， xx 年 8 月份我开始分馏岗位的学习并在11 月份参加了车间标定工作、学习反应， xx 年 2 月份跟随反应岗位参加车间停工消缺工作， 4 月份开始学习机组， 6 月份学习热工岗位并且成为热工外操。我在这里竞争催化技术专家的职位。通过这四年的工作和学习，我对催化过程的相关知识有了更深的理解，对过程管理有了一些初步的了解。我认为作为一名合格的技术人员，我应该在车间领导和公司主管部门的领导下，负责本单位的生产和工艺技术管理，做好稳定运行，优化运行条件，使产品质量、产量和能耗处于最佳状态，提高经济效益，编制装置启停计划，处理启停和工艺技术异常，及时收集整理运行记录和各种技术台帐，分析解决生产技术问题，建立健全工艺技术管理台帐，准确处理工作中的各项事务，并及时向上级汇报。我竞聘的优势是我干过稳定、热工二操，有两年的实际操作经验，理论和实际有了一定的结合，学习过催化的每一个岗位，并且两次参加车间的停工检修，积累了一些经验，为以后组织开停工积累了经验。我的缺点是缺乏管理经验，缺乏学习的主动性，专业知识有待提高，不能独立思考并提出解决设备某些问题的方案，对生产调整的某些操作缺乏深入了解，总是停留在问题的表面。如果我能成功竞争，我计划从以下几个方面开展工作。第一：做好日常管理工作，养成良好的工作习惯。第二：组织启动和关闭。通过近几年的学习和运行，我认为启停是我工作的重点。有序开展启停工作，协调配合有关部门的工作，合理安排操作人员的工作，有效调动操作人员的积极性，时刻掌握安全生产的一串，及时有效地完成停检任务，为下一个周期的运行打下坚实的基础。第三：处理好各种突发事件，避免次生事故的发生。日常工作中就要做好事故预案，在事故发生的第一时间就能及时准确的解决。第四：做好精细化管理，尽可能保留所有工作的书面或计算机文档，集思广益，做好节能降耗工作，从细节中索取利益。第五：要处理好人际关系，特别是和各个班组操作员的关系，应为所在位置不同想法就不一样，调动起他们工作的积极性，是以后工作顺利开展的一个基础。如果比赛成功，在做好本职工作的同时，我会积极配合领导的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工的批评和建议，努力提高自己的管理水平。我想只要我有强烈的责任感和奉献精神，我就会很快适应新的工作。我将积极向你们的前任学习良好的管理经验。我会克服我的缺点，尽快成为一名合格的经理。古人言：不可以一时之得意，而自夸其能; 亦不可以一时之失意，而自坠其志。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对催化事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。演讲结束后，谢谢大家！