北语18春《劳动关系与劳动法》

word18春劳动关系与劳动法作业_1一、单项选择题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.1927年以后，中国共产党在革命根据地，公布适用的劳动法令是。A.中华苏维埃某某国劳动法B.陕甘宁边区劳动保险条例C.翼鲁边区劳工保护暂行条例D.劳动法案大纲答案：A2.最早进展集体合同立法的是。答案：C3.职工代表大会进展选举和做出决议，必须经全体职工代表通过。答案：B4.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月。答案：D5.根据有关规定，如下支出不应列入企业工资总额X围。答案：D6.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、某某信仰、教育程度，都有工会的权利。不得阻挠和限制。A.依法组织，任何组织B.依法参加，任何个人C.依法组建，任何组织和个人D.依法参加和组织，任何组织和个人7.我国劳动法颁布的时间是。8.以下说法错误的答案是。A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B.没有劳动就没有人类，就没有社会的开展C.劳动法的劳动，是指一切劳动9.1930年国民政府第一部专门集体合同法是。A.工会条例B.团体协约法C.集体合同规定D.工资集体协商试行方法10.在我国职业中介机构的批准和登记实行。二、多项选择题(每题4分,共5道小题,总分值20分)1.我国劳动争议的处理方式主要有。答案：ABDE2.1906年在瑞士，15国会议通过了和两个公约，为最早的国际劳动立法的成文法。A.关于禁止工厂女工夜间工作公约B.关于禁止火柴制造中使用白黄磷工业又称伯尔尼公约C.暂行工厂规如此D.国际劳动宪章3.劳动合同订立的程序是指劳动者和用人单位订立劳动合同时所遵循的步骤和环节，包括。4.属于劳动合同法规定的用人单位的有。5.根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理X围的争议有。B.因企业开除、辞退违纪职工的争议三、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.1883年德国劳工疾病保险法是医疗保险的开端。2.一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。3.工资应当以法定货币支付，不得以实物与有价证券替代货币支付。4.在工作岗位上突发疾病在48小时内抢救无效死亡，不视为工伤。5.县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进展监视检查。6.英国1904年最早订立集体合同立法。7.职工代表大会至少每一年召开一次。8.集体合同终止有两种情况：一为集体合同期限届满而终止；二为当事人双方约定的终止条件出现而终止。9.劳动安全卫生立法最早产生于资本主义工业革命以后。10.我国现行关于劳动争议处理的法律规X，主要有劳动争议调解仲裁法、劳动人事争议仲裁办案规如此、企业劳动争议协商调解规定和劳动保障监察条例。18春劳动关系与劳动法作业_2一、单项选择题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.我国在颁布了劳动法。2.境外就业中介机构许可证自颁发之日起有效期为年。3.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过小时。4.能够产生劳动法律关系的法律事实。C.可以是主体双方的合法行为，也可以是某某行为5.能够认定劳动合同无效的机构是。6.我国劳动法禁止用人单位招用未满的未成年人。7.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是。8.1984年中华人民某某国政府决定对前国民党政府批准的假如干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有。9.关于劳动争议仲裁，如下说法不正确的答案是。B.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动10.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起日内未提出异议的，集体合同即行生效。二、多项选择题(每题4分,共5道小题,总分值20分)1.初期劳动法的特点是。C.有较多的监视条款、责任条款D.一般缺少监视条款、责任条款2.就业服务的内容包括。3.劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。根据劳动合同法的规定，出现哪些情况，劳动合同终止？C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡D.用人单位依法破产、解散或撤销的4.集体合同与劳动合同的区别包括：。5.如下属于职业培训对象的有。三、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.劳动保护和劳动条件可以低于国家标准。2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的可以视为工伤。4.生育保险基金的筹集：单位按职工工资总额的1%缴纳，个人不缴纳。5.我国的就业制度模式只有行政配置型就业制度模式一种。6.1994年11月14日我国劳动部颁布的劳动监察员管理方法对劳动保障检察员的任职条件作了规定。7.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。8.职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。9.按照劳动合同的存在形式的不同，分为书面劳动合同和口头劳动合同。10.我国劳动法第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，如此不用签。18春劳动关系与劳动法作业_3一、单项选择题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于。2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是。3.如下关于用人单位违反劳动合同的违约责任表述不正确的答案是。A.劳动者工资损失的，单位支付足额工资，并支付应得工资的25%的赔偿费用。B.劳动者劳动保护待遇损失的，应依法补足劳动者的劳动保护津贴和用品。C.工伤医疗待遇，用人单位违反劳动合同的，还应支付医疗费用的20%赔偿。D.女职工和未成年工身体健康损害的，除医疗费用，还应支付医疗费用的25%赔偿。4.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的答案是。5.如下关于劳动法律关系的表述，错误的答案是。6.某某国民政府成立后，于20世纪年代末30年代初颁布了一系列现在意义上的劳动法律，如下不属于该时期颁布的法律是A.劳动争议处理法B.团体协约法C.工厂法D.劳动基准法7.如下表述错误的一项为哪一项：。B.劳动权利能力是指劳动者根据劳动法的规定，能够享有劳动的权利和承当劳动义务的能力8.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为9.特殊就业群体人员不包括。10.如下争议适用劳动法的是。A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议二、多项选择题(每题4分,共5道小题,总分值20分)1.区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有。2.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为。C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费3.劳动就业的特征有。4.以下属于劳动关系，适用劳动法的规定。5.在我国，劳动法和工会法均确认了制度。三、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.我国最低就业年龄为18周岁。2.劳动法律关系的主体一方必定是公民即劳动者，另一方是单位。3.按照集体合同的内容不同，可划分为自愿性集体合同和强制性集体合同。4.养老保险企业缴纳一般不得超过企业工资总额的20；个人缴纳不得低于本人缴费工资的8。5.工伤保险基金的筹集与支出：主要由用人单位和个人承当。6.按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。7.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。8.一般来讲，劳动合同签订以后，当事人均应信守合同，不得轻易更改，但由于一定的主客观情况的变化，使原合同继续履行有一定困难时，如此允许依法变更劳动合同。9.2007年8月30日，第十届全国人大常委会第二十九次会议通过了中华人民某某国就业促进法。10.以劳动争议的职工人数多少，可划分为单个劳动争议和集体劳动争议。18春劳动关系与劳动法作业_4一、单项选择题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.劳动法律关系的核心和实质是。2.世界上最先颁布工会法的国家是。3.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是。4.提供职工福利的义务主体是。5.北洋政府于1923年公布了。A.劳动立法原如此B.劳动力法大纲C.劳动法案大纲D.暂行工厂规如此6.公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于。7.如下保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是。8.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是。9.如下不是劳动合同订立原如此的是。10.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了。A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间工作公约C.费城宣言D.劳动法典二、多项选择题(每题4分,共5道小题,总分值20分)1.除劳动法第25条规定的试用期内不符合录用条件和有严重违纪、某某行为外，根据劳动法第29条规定，劳动者有如下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同。C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的E.法律、行政法规规定的其他情形2.根据我国失业保险条例第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为。A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的D.已进展失业登记，并有求职行为的3.我国失业保险基金的构成有。4.按照用人方式的不同劳动合同可分为。5.劳动法根本原如此的内容有。三、判断题(每题4分,共10道小题,总分值40分)1.劳动权利能力和劳动行为能力是公民在年满18周岁时同时产生的。2.我国是国际劳工组织的创始国之一。3.累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。4.仲裁是指劳动争议仲裁机构对当事人申请解决得劳动争议依法居中裁断的一种争议处理方式，包括了对劳动争议依法进展分析、判断、调解和裁决的一系列活动.5.1871年美国颁布世界上第一部工会法。6.职工代表大会是我国国有企业职工某某管理的根本形式。7.医疗保险统筹基金和个人某某可以互用。8.劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位根据劳动法律规X终止其相互间的权利义务关系。包括某某行为，但不包括合法行为。9.养老保险基金筹集：国家财政补贴、用人单位(或雇主)和劳动者缴纳保险费。10.国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为根本国际劳工标准。文档