北京理工大学21秋《企业文化》平时作业一参考答案29

北京理工大学21秋企业文化平时作业一参考答案1. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C2. “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是( )。A.海尔的技术发挥了作用B.海尔的资金发挥了作用C.海尔的制度发挥了作用D.海尔的文化发挥了作用参考答案：D3. 企业文化没有沉淀就没有厚度。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 企业文化的功能包括( )。A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.规范协调功能E.效益功能参考答案：ABCDE6. 企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 相对而言，西方企业文化更强调( )。A.个体意识B.参与意识C.团队意识D.保守意识参考答案：A8. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 企业精神是企业个性和时代精神相结合的具体化。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 日本企业管理艺术中提出( )理论。A.“CIS”理论B.“7精神”C.“5W”模式D.“7S”理论参考答案：D11. 从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是( )。A.经济人价值观阶段B.社会人价值阶段C.管理人价值观阶段D.以人为本价值观阶段参考答案：ABD12. 2008年联合国贸易发展局(UNCTAD)发布的创意产业报告中，对创意产业指出了一些重要导向，以下正确的是( )。A.传统导向，如民间艺术、传统节庆等B.技术导向，如电影、数字动画、视频游戏C.服务导向，如建筑和广告等服务D.经济导向，如交通、电力基础设施参考答案：ABC13. 知识经济对于企业文化兴起的推动作用，表现在以下哪些方面?( )A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境参考答案：ABCDE14. 愿景的设立一定要宏伟，因此，越大越好。( )T.对F.错参考答案：F15. 企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有( )。A.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业参考答案：BCD16. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性C.时效性D.多样性参考答案：C17. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时继续奉行本国的伦理标准。( )A.正确B.错误参考答案：B18. 企业文化优劣的评价标准内容包括有( )。A.企业文化的引导力B.企业文化的教化力C.企业文化的维系力D.企业文化的激励力参考答案：ABCD19. 任何企业都有文化。( )A.错误B.正确参考答案：B20. 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。( )A.正确B.错误参考答案：A21. 从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。( )A.错误B.正确参考答案：A22. 关于企业文化的内涵，有的定义过于笼统和宽泛，有些模棱两可，似是而非，有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域，涵盖又不够全面。为此，我们可以从以下几个方面加以理解：( )A.企业文化质的规定性在于，它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则B.企业文化无时不在，无处不在，充满企业运行的一切时间和空间，体现于企业人的一切行为之中C.企业文化不是突然出现的，它与企业相伴而生，因而它是继承下来的，但又不是一成不变的，而是随着时代的发展不断变化D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用，企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想参考答案：ABCD23. “文化”这一概念说大可以无所不包，说小可以具体到细小入微，似乎不太好把握。但是，从历史和现实的角度进行分析，我们可以做出如下理解：( )A.文化是社会历史发展的产物，又反作用于社会经济和政治B.文化是人类在改造自然、改造社会和改造自身的过程中创造的物质财富和精神财富的总和，是一种群体的生活方式C.文化具有历史性和继承性D.文化具有很强的渗透性和可交流性E.文化的批判与继承参考答案：ABCDE24. 以下( )是企业文化建设的个体阻力。A.狭隘的利己主义B.结构惯性C.对已有权力关系的威胁D.薄弱的工作耐力参考答案：A25. 企业精神的核心是( )。A.经营哲学B.价值观念C.道德观念D.市场经济观念参考答案：B26. 企业价值观的形成以价值观的( )为前提。A.个性化B.本土化C.国际化D.理念化参考答案：D27. 企业精神是一个比较狭隘的概念，总的说来，它是指企业理念和长期形成的风范。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 企业社会业绩是企业履行社会责任和采取社会响应策略后所从事行为的结果。( )A.正确B.错误参考答案：A29. 内容包含有企业使命、企业哲学、企业价值观和企业目标的是企业的( )。A.MIB.BIC.VID.EI参考答案：A30. 良好的企业文化氛围是自然产生的。( )A.错误B.正确参考答案：A31. 在保护环境方面还存在着城乡间的不公平不平衡问题。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 2005年12月22日，国务院发布国务院关于加强文化遗产保护工作的通知，要求进一步加强文化遗产保护工作，确立的“中国文化遗产日”是每年的( )。A.6月第二个礼拜六B.七夕节C.中秋节参考答案：A34. 经营哲学是企业精神的核心，也是整个企业文化的核心。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 外资企业海外业务的成败首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 20世纪90年代以后，日本企业管理停滞不前的原因是( )。A.缺乏创新B.缺乏人才C.缺乏资金D.缺乏技术参考答案：A37. 文化的作用机制是中性的，它有积极的一面，也有消极的一面。( )A.错误B.正确参考答案：B38. 企业创新集中地体现为以下哪些方面?( )A.引进新产品B.创造新技术和运用新的生产方法C.开辟新市场D.发现新资料供应的来源E.采用新型的企业组织形式参考答案：ABCDE39. 企业再造理论最先是由( )提出的。A.詹姆斯钱皮B.迈克尔哈默C.迈克尔乔丹D.迈克尔波特参考答案：B40. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是( )。A.安全感B.时尚感C.运动感D.以上都不是参考答案：A41. 常用的视觉传播方式主要包括( )。A.渐进式B.集中式C.综合式D.模糊式参考答案：ABC42. 企业文化的实施与管理过程中最后一步是( )。A.构建领导机制B.人员配置C.考核D.奖惩参考答案：D43. 企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( )等途径实现。A.广告B.股东C.员工D.客户参考答案：C44. 在企业文化生成过程中，( )起着催化、引导的作用。A.传播媒介B.传播沟通C.传播模式D.传播行为参考答案：B45. 所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。( )T.对F.错参考答案：T46. 员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 文化是人类特有的社会现象之一。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 企业文化与企业思想政治工作是同一回事。( )A.正确B.错误参考答案：B49. 领导者的价值观是企业文化建设的灵魂。( )A.正确B.错误参考答案：A50. 文化网络就是传递信息的渠道。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。( )A.错误B.正确参考答案：B52. 高度关系文化喜欢立即进入工作程序、以法律契约来达成协议的文化。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。( )A.正确B.错误参考答案：B54. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的( )阶段。A.克隆管理阶段B.文化互渗阶段C.文化融合管理阶段参考答案：B55. 企业价值观形成的标志是( )。A.价值观的理念化B.企业群体的认同、内化C.企业领导人的积极倡导和身体力行参考答案：B56. 民族精神是( )的灵魂，是传统的特征性和稳定性的主脉。A.社会B.发展C.民族D.文化参考答案：C57. 企业社会责任的本质是伦理责任。( )A.正确B.错误参考答案：A58. 企业文化网络是企业文化的载体和渠道。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 生命周期评价法认为企业文化发展到( )时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。A.创业期B.成熟期C.衰败期D.鼎盛期参考答案：B60. 不同企业文化模式的共同特点是( )。A.都坚持以人为本的思想B.都包含着各自深厚的民族文化传统C.都重视团队精神D.都重视职工参与企业管理参考答案：AB