2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案第227期

2022-2023年人力资源初级职称试题库带答案1. 单选题 行政法规是由（ ）制定的。A 全国人大常委会B 财政部C 国务院D 省人民政府考点 行政法概述解析 本题考查行政立法的内容。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照行政法规制定程序条例的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称;是指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使行政权力，履行行政职责的规范性文件的总称。故本题选C选项。2. 单选题 民事诉讼法规定，对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉讼。这种诉讼制度属于（ ）制度。A 行政诉讼B 督促程序C 公益诉讼D 支持起诉考点 民事诉讼基础知识解析 本题考查第一审普通程序中的起诉。我国新修改的民事诉讼法对公益诉讼的主体作了特别规定。该法第55条规定：对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，法律规定的机关和有关组织可以向人民法院提起诉。故本题选择C选项。3. 单选题 作为一个法律部门，是整个中国法律体系的基础，是其他部门法制定的依据的是（ ）。A 民法B 社会法C 行政法D 宪法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查的是宪法概念。宪法是其他部门法的制定依据。故本题选D选项。4. 单选题 在麦克里兰理论的基础上，威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面，不包括（ ）。A 预测变化B 寻求支持C 服务意识D 驱力水平考点 领导者的胜任特征解析 本题考查领导者的胜任特征。威尔逊把胜任特征理论简化为三个方面，即预测变化、寻求支持、驱力水平。故本题选择C选项。5. 多选题 根据解释主体的不同，法律解释可以分为（ ）。A 立法解释B 行政解释C 国家解释D 地方解释E 司法解释考点 法的制定的法律解释解析 本题考查法律解释。根据解释主体的不同，法律解释可以分为立法解释、行政解释、司法解释。故本题选A、B、E选项。6. 单选题 （ ）是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。A 职业指导B 职业中介服务C 就业援助D 公共就业服务考点 公共就业服务解析 本题考查公共就业服务。公共就业服务是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。故本题选D选项。7. 单选题 国家调节经济运行最重要的部门法是（ ）。A 行政法B 诉讼程序法C 劳动和社会保障法D 民商法和经济法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查民商法和经济法。国家调节经济运行最重要的部门法就是民商法和经济法。故本题选D选项。8. 单选题 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（ ）个月以上的，该职工不再享受当年年休假。A 1B 2C 3D 4考点 休假制度解析 本题考查休假制度。累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月 以上的，该职工不再享受当年年休假。故本题选B选项。9. 单选题 政府根据财政资金状况和经济社会发展需要决定发行公债的时间、规模、种类和期限，这体现了政府债务收入的（）特征。A 有偿性B 固定性C 自愿性D 灵活性考点 政府债务收入解析 本题考查政府债务收入的特征。灵活性，即政府发行公债的时间、规模、种类、期限等，是由政府根据财政资金状况和经济社会发展需要确定的。故本题选D选项。10. 多选题 行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分，包括（ ）。A 假定条件B 行为后果C 授权模式D 义务模式E 勿为模式考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的逻辑构成。行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分，包括可为（授权）模式、应为（义务）模式和勿为模式。故本题选C、D、E选项。11. 多选题 下列选项中，关于众数的概念，正确的有（ ）。A 众数是位置平均数B 众数是总体中出现次数最多的标志值C 众数不受极端值的影响D 众数适用于总体单位数多，有明显集中趋势的情况E 众数是处于变量数列中点位置的那个标志值考点 集中趋势的测度解析 本题考查众数。选项E错误，处于变量数列中点位置的标志值是中位数。故本题选A、B、C、D四个选项。12. 单选题 （ ）指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的过程。A 公共就业服务B 职业介绍C 职业指导D 职业培训考点 公共就业服务解析 本题考查公共就业服务的内容。职业指导是指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的个性特点，帮助其选择适合的职业或专业，以及帮助用人单位选择合格的劳动者，从而达到人与职业合理匹配的指导过程。故本题选C选项。13. 单选题 统计部门通过抽样调查方式搜集两次人口普查之间各年份的人口数据，是考虑到抽样调查具有（ ）的优点。A 覆盖面广B 调查单位多C 时效性强D 周期性考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查抽样调查的特点。抽样调查的时效性强表现在抽样调查可以迅速、及时地获得所需要的信息。由于工作量小，调查的准备时间、调查时间、数据处理时间等都可以大大缩短，从而提高数据的时效性。与普查等全面调查相比，抽样调查可以频繁地进行，随着事物的发生和发展及时取得有关信息，以弥补普查等全面调查的不足。故本题选C选项。14. 单选题 关于会计基础的说法，错误的是（ ）。A 权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否在当期收付，都应当作为当期的收入和费用处理B 会计记账基础包括权责发生制和收付实现制C 收付实现制要求，凡是本期实际收到款项的收入，不论其应否归属于本期，均应作为本期的收入处理D 企业的会计核算应当以收付实现制为基础考点 会计基础和会计确认计量的原则解析 本题考查会计基础。我国企业会计准则规定，企业会计的确认、计量和报告应当以权责发生制为基础。故本题选择D选项。15. 单选题 用人单位的权利不包括（ ）。A 劳动用工权B 依法解除劳动合同的权利C 工资奖金分配权D 提请劳动争议处理的权利考点 劳动法律关系的基本内容解析 本题考查用人单位的权利。选项D属于劳动者的基本权利。故本题选D选项。16. 多选题 衡量国债规模适度与否的指标有（ ）。A 国债偿债率B 国债负担率C 负债率D 国债依存度E 清偿率考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查政府债务收入规模的衡量指标。政府债务收入规模的衡量指标包括国债偿债率、国债负担率和国债依存度。故本题选A、B、D选项。17. 单选题 下列关于劳动合同的说法不正确的是（ ）。A 是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议B 是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实C 我国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度D 个体户可以不用实施劳动合同制度考点 劳动合同的概念解析 本题考查招聘与录用的内容。1995年1月劳动法实施后，全国各类企业依法普遍实施了劳动合同制度。故本题选D选项。18. 多选题 法的效力即法的约束力，可以分为三种，分别是（ ）。A 对象效力B 教育效力C 指引效力D 空间效力E 时间效力考点 法的功能和效力解析 本题考查法的效力。法律效力可以分为三种，即对象效力、空间效力、时间效力。故本题选A、D、E选项。19. 单选题 下列数据特征的测度值中，受极端值影响的是（ ）。A 众数B 中位数C 位置平均数D 加权算术平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查算术平均数的相关内容。加权算术平均数易受极端值的影响。故本题选D选项。20. 多选题 用红墨水记账的情况有（ ）。A 按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录B 在不设借、贷等栏的多栏式账页中，登记减少数C 每一账页登记完毕结转下页时，在摘要栏注明“过次页”D 每一账页登记完毕结转下页时，在摘要栏注明“承前页”E 在三栏式账户的余额栏前，未写明余额方向的，在余额栏登记负数余额考点 会计账簿解析 本题考查会计账簿的登记规则。特殊记账使用红墨水。在手工记账条件下，下列情况，可以用红墨水记账：（1）按照红字冲账的记账凭证，冲销错误记录；（2）在不设借、贷等栏的多栏式账页中，登记减少数；（3）在三栏式账户的余额栏前，未写明余额方向的，在余额栏登记负数余额；（4）根据国家统一的会计制度的规定可以用红字登记的其他会计分录。故本题选A、B、E选项。21. 多选题 下列属于X效率理论假设的是（ ）。A 生产过程中存在很大的不确定性，其根源则在于个人的心理动机及其导致的行为B 任何个人都只是有限理性的，而非完全理性C 个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域D 劳动者的行为取决于他们受到的压力E 企业与员工的利益总是一致的考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。企业与员工的利益并非总是一致的，所以E选项错误。故本题选A、B、C、D选项。22. 单选题 行政拘留的适用时间为（ ）。A 1日以上，10日以下B 1日以上，15日以下C 7日以上，15日以下D 7日以上，30日以下考点 行政行为解析 本题考查行政行为。行政拘留的适用时间为1日以上，15日以下。故本题选B选项。23. 单选题 支付给职工以及为职工支付的现金属于（ ）产生的现金流量。A 汇率变动B 筹资活动C 经营活动D 投资活动考点 会计报表解析 本题考查现金流量表。支付给职工以及为职工支付的现金属于经营活动产生的现金流量。故本题选C选项。24. 单选题 管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（ ）特点。A 整体性B 多维性C 稳定性D 环境的影响考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 本题考查工作满意度的特点。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之余的环境也会间接地影响他对工作的情感。故本题选D选项。25. 多选题 下列属于影响企业绩效考核周期的因素是（ ）。A 奖金发放周期B 工作性质C 加班费发放周期D 工作任务完成周期E 绩效考核评价结果考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核体系。企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：（1）奖金发放周期。（2）工作任务完成周期。（3）工作性质。故本题选择A、B、D选项。26. 单选题 下列抽样方法中，能够保证样本数据对总体参数的代表性、而且能够将调查误差中的抽样误差限制在一定范围内的是（ ）。A 分层抽样B 偶遇抽样C 滚雪球抽样D 判断抽样考点 统计调查的方式解析 本题考查分层抽样的概念。抽样方法主要有两种，概率抽样和非概率抽样。概率抽样方法是根据一个已知的概率选取被调查者，无须调查人员在选样中判断或抽选。从理论上讲，概率抽样是最理想、最科学的抽样方法，它能保证样本数据对总体参数的代表性，而且它能将调查误差中的抽样误差限制在一定范围之内。概率抽样的形有：简单随机抽样、整群抽样、分层抽样、等距抽样。故本题选A选项。27. 多选题 某企业在金融市场上发行债券筹集资金，这种筹资方式属于 （ ） 。A 银行信用B 消费信用C 间接信用D 直接信用E 商业信用考点 信用的内涵与类型解析 本题考查信用的形式。直接信用又称“直接金融”或“直接融资”，在这种方式下，公司、企业在金融市场上从资金所有者那里直接融通货币资金，其方式是发行股票或债券。商业信用的表现形式之一是企业直接向社会集资，以解决自身扩大再生产的资金需要，主要是采取发行公司（企业）债券的形式。故本题选D、E选项。28. 单选题 甲银行与乙银行签订黄金交易合约，约定在成交日之后的三个月内进行交割，这种交易通常是在（ ）市场上进行的。A 现货B 期货C 初级D 资本考点 金融工具与利率解析 本题考查期货交易的定义。期货交易是指交易双方经过协商，同意在约定的时间按照协议约定的价格和数量进行的交易。故本题选B选项。29. 单选题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，按照受侵害的劳动者每人（ ）的标准处以罚款A 100-500B 300-500C 50-200D 500-1000考点 最低工资保障制度解析 本题考查违反劳动标准的法律责任。劳动保障监察条例规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款。故本题选A选项。30. 单选题 下列税种中，纳税人自己承担税负，不发生转嫁关系的是（ ）。A 增值税B 消费税C 营业税D 财产税考点 财产税类解析 本题考查财产税的特点。财产税的优点之一是财产持有者在财产使用上一般不与他人发生经济关系，财产税属于直接税，不易转嫁，政府征收财产税增加了有产者的负担，同时等于相对减轻了无产者的负担。故本题选D选项。31. 单选题 下列哪个不属于小型企业人力资源管理部门的设置特点（ ）。A 一般不拥有正式的人力资源管理专家B 可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公C 工作重心放在招聘和培训员工上D 劳资关系成为工作的焦点考点 人力资源管理的功能、作用及基本职能解析 本题考查小型企业人力资源管理部门的设置特点。包括：（1）一般不拥有正式的人力资源管理专家，可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公；（2）工作重心一般更多地放在招聘和培训员工，以及档案和薪酬管理等事务上。故本题选D选项。32. 单选题 用来衡量和反映中央政府集中财力程度和宏观调控能力的指标是（ ）。A 财政收入占国民生产总值的比重B 税收收入占国民生产总值的比重C 中央财政收入占全国财政收入的比重D 中央财政支出占全国财政支出的比重考点 我国政府债务管理制度解析 本题考查财政收入。中央财政收入收入占全国财政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中财力的程度和宏观调控的能力。故本题选C选项。33. 多选题 对分组数据计算加权算术平均数时，其平均数值会受到（ ）等因素的影响。A 组内极差B 极端值C 组内标准差D 各组数值大小E 各组频数多少考点 集中趋势的测度解析 本题考查算术平均数的相关知识。计算和运用算术平均数须注意：（1）算术平均数同时受到两个因素的影响：各组数值的大小；各组分布频数的多少。（2）算术平均数易受极端的影响。故本题选B、D、E选项。34. 单选题 某连锁超市6个分店的职工人数由小到大排序后依次为57人、58人、58人、60人、63人、70人，其算术平均数、众数分别为（ ）。A 59人，58人B 61人，58人C 61人，59人D 61人，70人考点 集中趋势的测度解析 本题考查集中趋势的测度。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值；算术平均数是全部数据的算术平均，又称均值。根据定义，可知算术平均数、众数分别为61人、58人，故本题选B选项。35. 多选题 财政收入是指政府为（ ）而筹集的一切资金的总和。A 履行职能B 实施公共政策C 提供公共物品和服务D 促进经济发展E 加强对外交流考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入。财政收入是指政府为履行职能、实施公共政策、提供公共物品和服务而筹集的切资金的总和。故本题选A、B、C选项。36. 多选题 通常情况下，设计统计表要求（ ）。A 没有数字的单元格应空白B 左右两边不封口C 表中数据一般是右对齐D 列标题之间一般用竖线隔开E 行标题之间不必用横线隔开考点 统计表解析 本题考查统计表的设计。通常情况下，统计表的左右两边不封口。对于没有数字的表格单元，一般用“一”表示，一张填好的统计表不应出现空白单元格。故本题选B、C、D、E选项。37. 单选题 王岚，16岁,高中学生。其外祖父去世时曾在遗嘱中指明给王岚25万元购买处房屋，但未指定由谁来购买。王岚父亲便以王岚的名义用该25万元买了一套商品房，下列论述正确的是（ ）。A 王岚的父亲所为的代理属于法定代理B 王岚的父亲所为的代理属于委托代理C 王岚的父亲所为的代理属于指定代理D 王岚的父亲所为的代理属于无权代理考点 代理解析 本题考查代理。代理包括：委托代理、法定代理和指定代理。其中，法定代理是指法定代理人依照法律的规定行使代理权。无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是他的法定代理人，故本题选A选项。38. 单选题 关于工作时间的说法，正确的是（ ）。A 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B 用人单位可以自行决定实行不定时工作制C 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D 职工全年月平均制度工作天数是21.75天考点 工时制度解析 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制，必须经劳动行政部门审批。企业综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。月计薪天数为21.75天。故本题选A选项。39. 单选题 以一定单位本国货币折算成外国货币的数量来表示汇率的标价方法是（ ）。A 直接标价法B 间接标价法C 交叉汇率法D 美元标价法考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的标价方法。间接标价法是以一定单位的本国货币作为标准，折算为外国货币来表示汇率，即汇率表示为一定单位本国货币折算成外国货币的数量。故本题选B选项。40. 多选题 关于工作满意度特点的说法，正确的是（ ）。A 员工在一个维度上的高满意度可以用来抵消其在另一维度上的低满意度B 满意度是不断变化的，但它的下降比上升要缓慢C 员工工作之余的环境会间接地影响其对工作的满意感D 工作满意度具有一定的稳定性E 工作满意度与生活满意度无关考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 工作满意度的特点： 1.整体性和多维性：不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度。 2.稳定性：一般是经过一段时间才形成的，但工作满意度也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。 3.环境的影响：工作满意度是生活满意度的一个组成部分，员工工作之余的环境也会间接影响他对工作的情感。故本题选C、D选项。41. 多选题 常用的工作满意度因素包括（ ）。A 薪酬B 工作条件C 组织政策D 同事E 领导考点 工作满意度的理论解析 本题考查工作满意度的理论。常用的工作满意度因素有薪酬、工作条件、组织的政策、同事、独立性、社会地位。故本题选A、B、C、D选项。42. 单选题 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（ ）。A 观察法B 文献分析法C 主题专家会议法D 工作实践法考点 传统的工作分析方法解析 本题考查工作分析的方法。主题专家会议法适用于中高层管理职位。故本题选C选项。43. 多选题 下列关于借贷记账法，表述正确的有（ ）。A 用“借”和“贷”作为记账符号，将会计科目左方称为借方，右方称为贷方B 记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”C 资产类账户与权益类账户的结构相同D 借贷记账法的试算平衡包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法两种方法E 记录经济业务时，要在两个或两个以上有关科目之间形成的应借、应贷相互对应关系考点 会计等式与复式记账解析 本题考查有关借贷记账法的内容。资产类账户与权益类账户的结构截然相反。资产类账户的借方表示增加，贷方表示减少，期初、期末余额一般在借方；权益类账户的贷方表示增加，借方表示减少，期初、期末余额一般在贷方。所以，C项错误。故本题选A、B、D、E选项。44. 单选题 根据中华人民共和国会计法，会计年度起讫日期是（ ）。A 自公历4月1日起至次年3月31日止B 自公历6月1日起至次年5月31日止C 自公历1月1日起至12月31日止D 自公历9月1日起至次年8月31日止考点 会计的基本前提解析 本题考查会计的基本前提。我国会计法规定，会计年度自公历1月1日起至12月31日止，故本题选择C选项。45. 多选题 培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以（ ）。A 选择被培训的对象B 准备培训与开发用具及有关资料C 选择培训与开发教师D 选定培训与开发的时间和地点E 培训与开发的控制考点 培训与开发的实施解析 本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括：选定培训与开发的时间和地点、准备培训与开发用具及有关资料、选择培训与开发教师、培训与开发的控制，故本题选择B、C、D、E选项。46. 多选题 下列属于过度劳动形成的原因的是（）。A 生理因素B 心理因素C 经济因素D 社会因素E 歧视因素考点 过度劳动解析 本题考查过度疲劳成因研究。过度劳动形成的原因包括：生理因素、心理因素、经济因素、社会因素、管理因素、文化因素，故本题选择A、B、C、D选项。47. 单选题 下列行为中，不属于民法上的特殊侵权责任的是（）。A 故意伤害致人损害B 履行职务致人损害C 地面施工致人损害D 污染环境致人损害考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查民事权利。特殊侵权责任主要包括三类：因特定主体致人损害、因特定活动致人损害、因特定物件或物质因素致人损害。（1）因特定主体致人损害，如国家机关及其工作人员执行职务致人损害、无民事行为能力人及限制民事行为能力人致人损害。（2）因特定活动致人损害，如高度危险作业致人损害、地面施工致人损害。（3）因特定物件或物质因素致人损害，如产品致人损害、环境致人损害、建筑物致人损害、饲养动物致人损害等。故本题选A选项。48. 单选题 下列有关会计特征的说法，理解有误的是（ ）。A 会计在进行数量核算时主要采用货币量度B 会计的本质是一种经济管理活动C 会计检查方法是会计的基本方法D 会计的技术方法包括会计核算方法、会计分析方法和会计检查方法考点 会计概述解析 本题考查会计的特征。会计核算方法是会计的基本方法，选项C错误。故本题选C选项。49. 单选题 关于内在薪酬的说法错误的是（ ）。A 员工由于自己的努力工作而获得的晋升.表扬或重视B 员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感C 员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感D 员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬考点 薪酬的基本构成解析 本题考查内在薪酬。员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬，是外在报酬。故本题选D选项。50. 单选题 根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体外群体水平归类的是（ ）。A 性别归类B 种族归类C 国别归类D 人格归类考点 团体概述解析 本题考查团体的形成。根据自我归类理论，每个人都会将自己归入不同的类别之中，分为三种水平：自我的最高水平归类，即人类；内群体外群体水平归类，如性别、国籍、种族；次级的个人自我分类，如人格特质等。故本题选D选项。51. 多选题 下列税种中，属于从量税的有（ ）。A 资源税B 房产税C 增值税D 车船税E 土地使用税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。从量税是指以课税对象的数量、重量、面积、容积、体积或件数为计税依据的税类，多采用定额税率。资源税、车船税、土地使用税等属于从量税。故本题选A、D、E选项。52. 多选题 下列关于人力资源概念的内涵描述正确的是（ ）。A 人力资源既可以指人，也可以指能力B 人力资源包括宏观和微观两个层面的含义C 人力资源包括当前人力资源和未来人力资源两个层面D 人力资源的重点在于质量而不是数量E 人力资源主要指微观层面，几乎不涉及宏观层面的内容考点 人力资源的定义、内涵与特征解析 本题考查人力资源的内涵。人力资源包括宏观和微观两个层面的含义。从宏观层面来看，人力资源是指一个国家或一个经济所拥有的所有能够参与经济活动、创造价值的人口或能力的总和，这种人力资源既有数量方面的含义，又有质量方面的含义。从微观层面来，人力资源是指一个组织（包括企业、公共部门以及非营利机构）的全体成员所拥有的有助实现组织战略、达成组织目标的潜在体力和脑力的总和。故本题选A、B、C、D选项。53. 单选题 下列关于培训与开发中的案例研讨法，说法错误的是（ ）。A 运用案例研讨法的主要目的是解决问题B 案例研讨法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法C 案例研讨法的适用对象是中层以上管理人员D 培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。A是错误的。与讨论法不相同的是：研讨并不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。故本题选A选项。54. 单选题 关于货币制度的说法，错误的是（ ）。A 规定货币材料是货币制度最基本的内容B 货币制度要规定本位币的名称C 我国人民币制度属于金本位制D 本位币是一个国家的基本通货和法定的计价结算货币考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的构成要素。货币制度的构成要素：（1）货币材料最基本的内容（2）货币名称、货币单位和价格标准（3）本位币、辅币及其偿付能力（4）发行保证制度我国人民币制度属于纸币本位制。故本题选C选项。55. 多选题 如果政府发行公债的规模过大，超过一定限度，将可能出现的情况有（）。A 产生财政“挤出”效应B 减轻财政负担C 增加纳税人负担D 减轻纳税人负担E 引发通货膨胀考点 政府债务收入解析 本题考查政府发行公债对经济的影响。如果政府发行公债的规模过大，会给社会经济发展带来消极影响。选项B、D说法错误。故本题选A、C、E选项。56. 单选题 寻找访谈切入点属于访谈法的（ ）。A 准备阶段B 开始阶段C 主体阶段D 结束阶段考点 传统的工作分析方法解析 本题考查访谈法的阶段。访谈主体阶段：寻找访谈切入点、询问工作任务以及询问工作任务的细节。故本题选C选项。57. 单选题 奖惩的（ ）是有效激励的一个重要指标。A 明确性B 准确性C 及时性D 客观性考点 企业规章制度设计解析 本题考查企业奖惩制度。奖惩的及时性是有效激励的一个重要指标。故本题选择C选项。58. 单选题 关于态度的形成主要有三种理论，不包括（ ）。A 行为倾向理论B 学习理论C 诱因理论D 认知一致性理论考点 态度形成的理论解析 本题考查态度形成的理论。关于态度的形成主要有三种理论，各有侧重点，相互补充。即：学习理论、诱因理论、认知一致性理论。故本题选择A选项。59. 单选题 （ ）是债权人因担保债权，占有债务人或第三人移交的财产，并可就其卖得的价金优先接受清偿的权利。A 抵押权B 质权C 留置权D 用益物权考点 民事权利、民事义务和民事责任解析 本题考查质权的概念。质权是债权人因担保债权，占有债务人或第三人移交的财产，并可就其卖得的价金优先接受清偿的权利。故本题选B选项。60. 多选题 下列属于国家对高校毕业生就业政策的是（ ）。A 鼓励大学生考乡镇公务员B 小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持C 畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道D 鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训考点 对特殊就业群体的促进就业措施解析 本题考查对特殊就业群体的徐进就业措施。拓宽高校毕业生就业领域；畅通高校毕业生到城乡基层和中小企业就业的渠道；鼓励高校毕业生自主创业；给予税收优惠、规模减免、小额担保贷款及贴息、落户和经营场地等方面的扶持；鼓励高校毕业生参加就业见习和职业技能培训。故本题选B、C、D选项。61. 多选题 我国民法的规范性文件主要有（ ）。A 物权法B 继承法C 著作权法D 海商法E 婚姻家庭法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查民法。我国民法的规范性文件主要有民法通则、物权法、合同法、婚姻家庭法、继承法、担保法、商标法、专利法、著作权法等。故本题选A、B、C、E选项。62. 多选题 根据我国现行税法的规定，实行出口退税的税种是（ ）。A 房产税B 增值税C 资源税D 消费税E 所得税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查出口退税。我国现行税法规定对增值税和消费税实行出口退税制度，即对增值税出口货物实行零税率，对消费税出口货物免税。故本题选B、D选项。63. 多选题 工作任务清单分析法的步骤包括（ ）。A 构建任务清单B 列出任务清单C 利用任务清单收集信息D 利用计算机软件分析任务清单所收集的信息E 编辑任务清单考点 现代的工作分析方法解析 本题考查现代的工作分析方法工作任务清单分析法。工作任务清单分析法主要包括以下三个步骤：构建任务清单、利用任务清单收集信息、利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。故本题选A、C、D选项。64. 单选题 泰勒著名的科学管理原则不包括（ ）。A 建立真正科学的劳动过程B 工人必须经过科学的选拔C 将经过科学的挑选和训练的工人与科学的领导过程相结合D 重视员工心理的感受考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查科学管理阶段。在实验研究的基础上，泰勒提出了著名的科学管理四原则：第一，建成真正科学的劳动过程；第二，工人必须经过科学的选拔；第三，将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合；第四，管理者和工人之间亲密的经久合作。故本题选D选项。65. 单选题 关于绩效考核周期的说法，正确的是（ ）。A 考核周期与奖金的发放周期没有关系B 考核周期受工作任务完成周期的影响C 对于管理类员工，考核周期应短一些D 对于事务类员工，考核周期应长一些考点 绩效考核体系解析 本题考查绩效考核体系。企业对于绩效考核周期的选择受到以下几个因素的影响：（1）奖金发放周期。有些企业愿意选择在奖金发放之前进行绩效考核。（2）工作任务完成周期。（3）工作性质。从事事务性工作的员工，考核周期会短一些，从事管理工作和技术工作的员工，考核周期会长一些。故本题选B选项。66. 单选题 构建我国现代税收征管体系的着力点是（ ）。A 风险管理B 重点税源管理C 信息化建设D 明晰征纳双方权利义务考点 深化税收制度改革解析 本题考查我国税收制度改革的主要内容。进一步加强税收征管，积极构建以明晰征纳双方权利义务为前提，以风险管理为导向，以重点税源管理为着力点，以信息化建设为支撑的现代税收征管体系。故本题选B选项。67. 单选题 主要调整企业组织和商业活动大都具有营利目的的部门法是（ ）。A 民法B 商法C 经济法D 社会法考点 经济生活中常用的部门法：民商法和经济法解析 本题考查商法的相关内容，商法是主要调整企业组织和商业活动大都具有营利目的的部门法，故本题选B选项。68. 多选题 下列属于访谈法的开始阶段的有（ ）。A 介绍访谈的流程及要求B 重点强调本次工作分析的目的、目标、收集信息的用途及信息的分析方法C 询问工作任务的细节D 告知访谈已经经过上级同意，且强调本次访谈的保密性E 营造和谐、轻松的气氛考点 传统的工作分析方法解析 本题考查访谈法的工作阶段。选项C属于访谈法的主体阶段。故本题选A、B、D、E选项。69. 多选题 目前提交全国人大审议的中央预算主要包括（）。A 中央部门预算B 中央一般公共预算C 社会保险基金预算D 中央政府性基金预算E 中央国有资本经营预算考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算编制。目前，提交全国人大审议的中央预算主要包括中央一般公共预算（具体包括一般公共收入预算、一般公共支出预算、中央一般公共赤字及国债余额限额预算）、中央政府性基金预算、中央国有资本经营预算、中央部门预算。故本题选A、B、D、E选项。70. 多选题 统计数据整理与显示的内容一般有（ ）。A 对原始数据进行预处理B 对统计数据进行分组C 对统计数据进行汇总D 对统计数据进行分析E 编制统计表、绘制统计图考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查统计数据的整理与显示。数据整理通常包括数据的预处理、分类或分组、汇总等几个方面的内容，它是统计分析之前的必要步骤。统计表和统计图是显示统计数据的基本方式。71. 多选题 外国货币作为外汇的前提是（ ）。A 区域性B 普遍接受性C 外币性D 收益性E 可兑换性考点 外汇与汇率解析 本题考查外汇的特点。种货币成为自由外汇必须具备的特征包括外币性、可兑换性和普遍接受性。故本题选B、C、E选项。72. 多选题 下列选项中，属于一般行政法的有（ ）。A 公务员法B 行政处罚法C 食品安全法D 行政监察法E 治安管理处罚法考点 中国法律体系的基本构成解析 本题考查行政法。行政法有一般行政法和特别行政法之分。前者是指对一般的行政关系加以调整的法律规范，例如行政许可法、行政复议法、行政处罚法、行政监察法、公务员法等；后者是指对特别行政关系加以调整的法律规范，例如食品安全法、药品管理法、治安管理处罚法等。故本题选A、B、D选项。73. 多选题 下列财政收入中，属于一般性财政收入的有（）。A 资源税收入B 债务收入C 规费收入D 国有资产收益E 教育费附加收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的形式。目前，我国的一般性财政收入形式主要有：税收、国有资产收益、政府收费、专项收入和其他收入。政府债务收入属于特殊性财政收入。故本题选择A、C、D、E选项。74. 单选题 关于居民消费价格指数的作用，下列表述错误的是（ ）。A 能够反映城乡居民所购买的生活消费品价格和服务项目价格的变动趋势和程度B 能够反映通货膨胀的状况C 能够反映货币购买力的变动，居民消费价格指数上涨，货币购买能力上升D 能够反映对职工实际工资的影响，消费价格指数下降意味着实际工资的提高考点 几种常用的价格指数解析 本题考查消费价格指数。通过本题掌握居民消费价格指数的作用。居民消费价格指数上涨，货币购买能力下降；消费价格指数提高意味着实际工资的下降。故本题选C选项。75. 多选题 关于法的特征的说法，下列选项中正确的有（ ）。A 法由国家制定或认可B 法主要依靠公民自觉遵守C 法具有普遍性，在国家权力管辖范围内普遍有效D 法以权利和义务为内容E 法由国家强制力保障实施考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的特征。法是由国家强制力保障实施的规范，所以本题不选B。法的特征有：（1）法是一种特殊的社会规范；（2）法由国家制定或认可；（3）法以权利和义务为内容；（4）法由国家强制力保证实施；（5）法在国家权力管辖范围内普遍有效，具有普遍性；（6）法是具有严格的程序规定的规范。故本题选A、C、D、E选项。76. 多选题 下列属于文献分析法优点的是（ ）。A 分析成本较低，工作效率高B 能够为进一步工作分析提供基础资料、信息C 对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效D 适合各类企业开展考点 传统的工作分析方法解析 本题考查工作分析的方法。文献分析法的优点在于分析成本较低，工作效率高；能够为进一步工作分析提供基础资料、信息。故本题选A、B选项。77. 单选题 （ ）是在受训人员对工作实践进行摸索的基础上，培训与开发人员针对其工作情况和特殊需要实施个别指导。A 跟踪观察B 专门指导C 专业技能训练D 专业知识培训考点 培训与开发的方法解析 本题考查个体培训与开发的方法。专门指导也是一种个体培训与开发的方法。在受训人员对工作实践进行摸索的基础上，培训与开发人员针对其工作情况和特殊需要实施个别指导。故本题选B选项。78. 单选题 薪酬设计的内部公平性是指（ ）。A 同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致B 同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似C 同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近D 同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同考点 薪酬体系设计解析 本题考查薪酬体系设计的原则。公平性原则：（1）外部公平性：同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。（2）内部公平性：指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。（3）个人公平性：涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。故本题选A选项。79. 多选题 下列行为中，属于滥用代理权的有（ ）。A 代理权终止以后的代理B 双方代理C 越权代理D 自己代理E 法定代理考点 代理解析 本题考查无权代理和滥用代理权。滥用代理权主要包括自己代理、双方代理和恶意串通，损害被代理人利益的行为。故本题选择B、D选项。80. 单选题 人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象是指（ ）。A 团体压力B 团体凝聚力C 团体顺从D 社会促进考点 团体的社会影响解析 本题考查团体的社会影响。社会促进是指人们在有他人旁观的情况下，工作表现要比自己单独进行时更好的现象。故本题选择D选项。81. 单选题 法的内容是（ ）。A 阶级意志B 统治阶级C 权利和义务D 物质生活条件考点 法的概念、本质和基本特征解析 本题考查法的基本特征。法以权利和义务为内容。故本题选C选项。82. 单选题 下列关于用人单位招用人员禁止行为描述错误的是（ ）。A 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件B 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C 招用无合法身份证件的人员D 招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员考点 招聘解析 本题考查招聘与录用的内容。D选项应该是：招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员。故本题选D选项。83. 单选题 由政府设立，不以营利为目标的银行是（ ）。A 中国银行B 商业银行C 政策性银行D 投资银行考点 金融中介解析 本题考查的是商业银行的主要职能。政策性银行是由政府设立、不以营利为目标的银行。以贯彻国家产业政策、区域发展政策等为目标；资金主要来源于：财政拨款、发行政策性金融债等，故本题选择C选项。84. 单选题 主要供应长期货币资金，解决投资方面的资金需求，流通期限在一年以上的市场是（ ）。A 货币市场B 资本市场C 现货市场D 期货市场考点 金融体系解析 本题考查资本市场的概念。资本市场是指期限在1年以上的金融资产交易市场，故本题选择B选项。85. 多选题 一份招募计划通常包括（ ）。A 招募范围B 招募规模C 招募薪酬D 招募时间E 招募渠道考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查招募的基本程序。一份招募计划通常包括以下几个方面的内容：招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。故本题选A、B、D、E选项。86. 多选题 通过调查企业内部资料，可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括（ ）。A 作业流程说明B 企业文化C 职位配置图D 劳动合同E 行业内的政策考点 工作分析的实施流程解析 本题考查工作分析的实施流程。通过调查企业内部资料，可以获得与工作相关的背景信息。这些内部资料包括：企业的战略、企业文化、各项制度和政策、组织机构图、作业流程说明、ISO质量文件、各部门职能职责分工、职位配置图、职位办事细则、劳动合同以及原有的对部门职位的职责界定等。故本题选A、B、C、D选项。87. 单选题 国家建立失业登记制度。根据就业服务与就业管理规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于（ ）日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。A 15B 30C 45D 60考点 失业登记制度解析 本题考查失业登记制度。国家建立失业登记制度。根据就业服务与就业管理规定，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于15日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。故本题选A选项。88. 单选题 内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应的国家机关通过相应的途径或程序加以确定的法律规则称为（ ）。A 任意性规则B 确定性规则C 委任性规则D 准用性规则考点 法律规则的逻辑构成和分类解析 本题考查法律规则的分类。委任性规则，是指内容尚未确定，而只规定某种概括性指示，由相应的国家机关通过相应的途径或程序加以确定的法律规则。故本题选C选项。89. 单选题 税法规定享有法定权利、负有纳税义务的单位和个人称为（ ）。A 课税对象B 征税对象C 纳税人D 负税人考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查纳税人的概念。纳税人，是税法规定享有法定权利、负有纳税义务的单位和个人。故本题选C选项。90. 单选题 根据以下工资、薪金所得税税率表，假如某人当月取得工薪收入8000元，则其应缴纳个人所得税（ ）元。A 785B 1045C 1545D 345考点 所得税类解析 本题考查个人所得税。个人所得收入有3500元免征额，8000-3500=4500,1500*3%+3000*10%=345。故本题选D选项。91. 单选题 （ ）是指申请人将款项交存银行， 由银行签发给其凭以在同城范围内办理转账结算或支取现金的票据。A 银行本票B 银行汇票C 商业汇票D 支票考点 金融工具与利率解析 本题考查银行本票的概念。银行本票，是指申请人将款项交存银行，由银行签发给其凭以在同城范围内办理转账结算或支取现金的票据。故本题选A选项。92. 多选题 沟通的过程实际上就是（ ）以传递的信息为媒介，进行双向互动的过程。A 信息B 信息的发出者C 信息的传递者D 信息的接收者E 信息传递工具考点 沟通概述解析 本题考查沟通概述。在沟通的过程中，不仅涉及信息的发出者，而且也涉及信息的接收者。沟通的过程实际上就是两者以传递的信息为媒介，进行双向互动的过程。故本题选择B、D选项。93. 单选题 从指数理论与方法上看，指数所研究的主要是（ ）。A 广义的指数