2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案第142期

2022年人力资源初级职称考试模拟卷含答案1. 单选题 下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的陈述，错误的是（ ）。A 实施费用较低B 是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法C 比案例研讨法更加生动、更加具体D 能够使学员在决策过程中面临诸多模拟实际管理矛盾考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。由于管理游戏法对游戏设计、胜负评判等都有相当的难度要求，实施费用昂贵，应用上有待进一步研究推广。故本题选A选项。2. 单选题 以下属于位置平均数的是（ ）。A 众数B 极差C 几何平均数D 算术平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查位置平均数的相关内容。位置平均数主要有众数和中位数。众数是一个位置代表值，不受极端值的影响，抗干扰性强。故本题选A选项。3. 多选题 关于企业设计保密协议的说法，错误的有（ ）。A 要明确界定商业秘密的范围B 要规范保密行为和泄密行为C 要尽可能地扩大商业秘密的范围D 保密协议可以预防和控制员工泄密风险E 可设计高额的违约金条款，对员工泄密行为产生威慑力考点 企业规章制度设计解析 本题考查保密制度。保密协议虽然不能设置违约金，但可以就保密范围、泄密行为等相关事项予以明确，预防和控制员工泄密风险。保密协议的设计应当注意以下三点：（1）明确界定商业秘密的范围。（2）规范保密行为和泄密行为。（3）损失赔偿责任约定时应明确赔偿计算方法。故本题选择C、E选项。4. 单选题 马克思研究货币本质的出发点是（ ）。A 货币的起源B 货币的职能C 货币的形态D 货币的作用考点 货币的本质与货币形态的演变解析 本题考查货币的本质。马克思从货币的起源出发来揭示货币的本质，认为货币是从商品世界中分离出来的，固定充当一般等价物的特殊商品，并能反映一定的生产关系。故本题选A选项。5. 多选题 绩效考核在人力资源管理中的作用有（ ）。A 是人员配置和甄选的依据B 是人员开发的依据C 有助于建立和谐的组织文化D 是薪酬分配的依据E 是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效考核在人力资源管理中的作用。绩效考核在人力资源管理中的作用：（1）绩效考核是人员配置和甄选的依据；（2）绩效考核是人员开发的依据；（3）绩效考核是薪酬分配的依据；（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。故本题选A、B、D、E选项。6. 单选题 关于仲裁程序的说法，错误的是（ ）。A 仲裁以不公开审理为原则B 申请人无正当理由不到庭的，可以缺席裁决C 仲裁庭仲裁纠纷时，其中一部分事实清楚，可以就该部分先行裁决D 裁决书自出作之日起发生法律效力考点 仲裁法基础知识解析 本题考查仲裁程序。选项B错误，申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，可以视为撤回仲裁申请；被申请人无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭是，可以缺席裁决，故本题选择B选项。7. 单选题 （ ）是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。A 硬指标B 软指标C 行为指标D 结果指标考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标的类型。硬指标是以统计数据为基础，把统计数据作为主要评价信息，建立评价数学模型，以数学工具求得评价结果，并以数量表示评价结果的评价指标。故本题选择A选项。8. 多选题 对统计数据特征的测度，主要从（ ）进行。A 分布的集中趋势B 分布的离散程度C 分布的偏态D 分布的峰度E 分布的类型和特点考点 集中趋势的测度,离散程度的测度解析 本题考查统计数据特征测度的进行方式。对统计数据特征的测度，主要从三个方面进行：一是分布的集中趋势，反映各数据向其中心值靠拢或聚集的程度；二是分布的离散程度，反映各数据远离其中心值的趋势；三是分布的偏态和峰度，反映数据分布的形状。故本题选A、B、C、D四个选项。9. 单选题 在财政支出总额中，购买性支出所占比重大，表明财政具有较强的（ ）。A 资源配置职能B 经济稳定职能C 收入分配职能D 平衡国际收支职能考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查购买性支出。在财政支出总额中，购买性支出所占比重大，相应地直接通过财政配置的资源规模也大，这表明财政具有较强的资源配置职能。故本题选A选项。10. 单选题 在实行以比例税率的间接税为主体税制的国家，当价格总水平上涨率高于税收收入增长率时，表明税收收入的增长状况是（）。A 名义增长而实际负增长B 实际增长而名义负增长C 实际增长低于其名义增长D 名义增长等于其实际增长考点 影响财政收入规模的主要因素解析 本题考查影响财政收入规模的主要因素。在实行以比例税率的间接税为主体税制的国家，当价格总水平上涨率高于税收收入增长率时，将会出现税收收入的实际增长低于其名义增长的情况。故本题选C选项。11. 单选题 商业银行的主要职能中，最基本的职能是（ ）。A 信用中介B 支付中介C 金融监管D 信用创造考点 金融中介解析 本题考查商业银行的职能。商业银行的主要职能中，最基本的职能是信用中介。故本题选A选项。12. 单选题 根据中华人民共和国行政诉讼法，下列事项中，可以提起行政诉讼的是（ ）。A 乡政府收费案件B 国防、外交等国家行为C 行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免决定D 不具有强制力的行政指导行为考点 行政诉讼解析 本题考查行政诉讼，法院不予受理的行政诉讼包括：国防、外交等国家行为；行政法规、规章或者行政机关规定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。所以B、C、D属于法院不予受理的行政诉讼。故本题选A选项。13. 单选题 外来原始凭证都是（ ）。A 通用凭证B 专用凭证C 一次凭证D 累计凭证考点 会计凭证解析 本题考查外来原始凭证。外来原始凭证是指在同外单位发生经济往来关系时，从外单位取得的凭证。外来原始凭证都是一次凭证。故本题选C选项。14. 多选题 财政支出增长的衡量指标主要有（ ）。A 财政支出增长率B 财政支出增长的弹性系数C 财政支出增长的标准差D 财政支出增长率的集中程度E 财政支出增长的边际倾向考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查财政支出增长的衡量指标。由财政支出规模的绝对指标和相对指标，可以衍生出反映财政支出增减变化情况的三个指标。即财政支出增长率、财政支出增长的弹性系数、财政支出增长的边际倾向。故本题选A、B、E选项。15. 单选题 下列不属于X效率理论的立足点的是（ ）。A 人力投入因素是对企业的生产率影响极大的一种可变因素B 工作中的人不是作为一个单独的人而存在的C 企业与员工之间的合作会对双方的利益有好处D 所有劳动力都是具有同等生产力的标准化投入要素考点 人力资源的经济理论基础解析 本题考查人力资源的经济理论基础。D选项属于古典和新古典经济学中的劳动力假设。故本题选D选项。16. 多选题 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（）。A 绩效考核是评估人员招聘效果的依据B 绩效考核是人员配置和甄选的依据C 绩效考核是人员开发的依据D 绩效考核是薪酬分配的依据E 绩效考核是社会保险参保的依据考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效管理概述。绩效考核在人力资源管理中的作用：绩效考核是人员配置和甄选的依据；绩效考核是人员开发的依据；绩效考核是薪酬分配的依据；绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据，故本题选择A、B、C、D选项。17. 单选题 按预算编制形式可将政府预算分为（）。A 总预算和单门预算B 中央政府预算和地方政府预算C 单式预算和复式预算D 增量预算和零基预算考点 政府预算职能解析 本题考查政府预算的分类。按预算编制形式可将政府预算分为单式预算和复式预算。故本题选C选项。18. 单选题 下列各项中，不能当然引起委托代理关系终止的原因是（ ）。A 被代理人取消委托B 被代理人死亡C 代理人辞去委托D 代理人死亡考点 代理解析 本题考查代理的终止。委托代理终止的情形包括：（1）代理期间届满或者代理事务完成；（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（3）代理人死亡；（4）代理人丧失民事行为能力；（5）作为被代理人或者代理人的法人终止。故本题选B选项。19. 单选题 我国人民币汇率采取的标价方法是（ ）。A 美元标价法B 双向报价法C 直接标价法D 间接标价法考点 外汇与汇率解析 本题考查汇率的标价方法。人民币汇率采取直接标价法。故本题选C选项。20. 单选题 银行接受客户的委托，为工商企业办理与货币资本运动有关的技术性业务，这是银行的（ ）职能。A 支付中介B 信用创造C 化货币为资本D 信用中介考点 金融中介解析 本题考查的是商业银行的职能。银行接受客户的委托，为工商企业办理与货币资本运动有关的技术性业务，这是银行的支付中介职能，故本题选择A选项。21. 多选题 在组织管理中，非正式团体又可以分为（ ）。A 指挥团体B 任务团体C 团队D 利益团体E 联谊团体考点 团体概述解析 本题考查团体的分类。在组织管理中，非正式团体又可以分为利益团体和联谊团体。故本题选D、E选项。22. 单选题 团体决策的缺点不包括（ ）。A 团体压力难以克服B 有少数人把持的现象产生C 责任模糊D 比较节省时间考点 团体决策概述解析 团体决策的缺点除了ABC，还包括比较耗费时间。故本题选D选项。23. 多选题 衡量财政支出规模大小的指标主要有（ ）。A 平均指标B 相对指标C 绝对指标D 总量指标E 综合指标考点 财政支出规模的衡量指标解析 本题考查财政支出规模的衡量指标。衡量财政支出规模大小一般有两大指标，一是绝对指标；二是相对指标。故本题选B、C选项。24. 单选题 工作分析中（ ）实施主体的缺点是耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。A 企业内人力资源管理部门B 企业内各部门C 咨询机构D 事业单位考点 工作分析的实施技巧解析 本题考查工作分析的实施技巧。企业内人力资源管理部门，即人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，优点在于节省成本及对企业更加了解；缺点在于耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足。故本题选A选项。25. 单选题 根据费斯廷格的认知失调理论，“吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康”属于（ ）。A 改变态度B 增加认知C 减少选择感D 改变行为考点 态度改变的理论解析 本题考查费斯廷格的认知失调理论。增加认知：如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少失调（吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康）。故本题选择B选项。26. 单选题 “基层管理者在把情况通报上级之前往往先要将信息进行浓縮，以免主管被太多的信息淹没”这体现妨碍沟通的（ ）因素。A 过滤作用B 选择性知觉C 情绪因素D 语言理解力考点 沟通障碍解析 本题考查沟通障碍。过滤作用是指信息发出者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。基层管理者在把情况通报上级之前往往先要将信息进行浓缩，以免主管被太多的信息淹没。故本题选A选项。27. 单选题 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（ ）。A 30天B 21.75 天C 20.92 天D 20. 83 天考点 工时制度解析 本题考查工时制度。计薪天数的计算不能剔除用人单位依法支付工资的11天法定节日，因此，其计算公式为：（365天-104天）12月=21.75天/月。故本题选B选项。28. 单选题 下列集中趋势的测度中，适用于品质数据的是（ ）。A 众数B 简单算数平均数C 标准差D 加权算术平均数考点 集中趋势的测度解析 本题考查众数的相关内容。众数适用于品质数据，也适用于数值型数据。故本题选A选项。29. 多选题 根据会计恒等式，构成资产负债表的基本要素有（ ）。A 收入B 利润C 资产D 负债E 所有者权益考点 会计等式与复式记账解析 本题考查构成资产负债表的三个基本要素。根据会计恒等式，资产、负债和所有者权益也是构成资产负债表的三个基本要素。故本题选C、D、E选项。30. 多选题 在组距分组中，确定分组组数须考虑（ ）。A 组数尽可能少B 组数尽可能多C 尽量保证组间资料的差异性D 尽量保证组内资料的同质性E 组数应能被5除尽考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查分组组数的要求。确定分组组数的要求：（1）划分的组数不太多也不太少。（2）组数的确定要保证组间资料的差异性与组内资料的同质性。（3）采用的分组办法，要能够充分显示客观现象本身存在的状态。故本题选C、D选项。31. 单选题 我国财政收入主要由一般性财政收入和（ ）构成。A 税收B 特殊性财政收入C 政府收费D 政府债务收入考点 政府债务收入解析 本题考查财政收入的形式。我国财政收入主要由一般性财政收入和特殊性财政收入构成。故本题选B选项。32. 单选题 侵权责任是侵权行为的法律后果，具有的双重性质是（ ）。A 裁量性和强制性B 补救性和裁量性C 补救性和制裁性D 制裁性和强制性考点 民事法律行为解析 本题考查侵权责任。侵权责任是侵权行为的法律后果，具有补救性和制裁性的双重性质。故本题选C选项。33. 多选题 工作任务清单分析法的步骤包括（ ）。A 构建任务清单B 列出任务清单C 利用任务清单收集信息D 利用计算机软件分析任务清单所收集的信息E 编辑任务清单考点 现代的工作分析方法解析 本题考查现代的工作分析方法工作任务清单分析法。工作任务清单分析法主要包括以下三个步骤：构建任务清单、利用任务清单收集信息、利用计算机软件分析任务清单所收集的信息。故本题选A、C、D选项。34. 单选题 （ ）是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。A 工作分析法B 经验判断法C 业务流程分析法D 专题访谈法考点 绩效考核指标体系的构成解析 本题考查绩效考核指标权重。经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。故本题选B选项。35. 单选题 下列不属于税收的基本特征的是（ ）。A 强制性B 自愿性C 无偿性D 固定性考点 税收的基本含义与特征解析 本题考查税收的基本特征。税收具有强制性、无偿性、固定性基本特征。故本题选B选项。36. 单选题 被说服者的因素不包括（ ）。A 被说服者的人格B 被说服者的心情C 被说服者的卷入程度D 被说服者的经历考点 说服与态度的改变解析 被说服者的因素不包括被说服者的经历。故本题选D选项。37. 单选题 关于财产清查的说法，错误的是（ ）。A 银行存款的清查一般用实地盘点的方法进行核对B 按清查的范围，财产清查可分为全面清查和局部清查C 按清查的时间，财产清查可分为定期清查和不定期清查D 往来款项的清查一般用发函询证的方法进行核对考点 财产清查解析 本题考查财产清查。选项A错误，银行存款的清查通过与开户银行转来的对账单进行核对，查明银行存款的实有数额。故本题选A选项。38. 多选题 按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤，即（ ）。A 需求分析B 计划制定C 监督D 实施E 效果评估考点 培训与开发的需求分析解析 本题考查培训与开发的需求分析。按照培训管理的国际标准ISO 100015，完整的培训与开发程序包含四个步骤：培训与开发的需求分析、计划制定、实施和效果评估。同时，还必须对培训与开发的整个过程进行监督，故本题选择A、B、D、E选项。39. 单选题 在人类社会的物质资料生产过程中起决定作用的环节是（ ）。A 消费B 分配C 交换D 生产考点 物质资料生产和基本经济规律解析 本题考查社会基本矛盾运动。在人类社会的物质资料生产过程中，生产环节起到了决定性的作用。故本题选D选项。40. 单选题 关于我国经济普查的说法，正确的是（ ）。A 经济普查每10年进行两次B 经济普查选“0”的年度进行C 经济普查“6”的年度进行D 经济普查与农业普查同时进行考点 统计调查的方式解析 本题考查普查。经济普查每10年进行两次，分别在每逢年份的末尾数字为3、8的年份实施。人口普查逢“0”的年份进行，农业普查逢“6”的年份进行，均为每10年一次。故本题选A选项。41. 多选题 美国心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对职业倦怠做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要表现在（ ）。A 情绪衰竭B 人格解体C 矛盾激化D 个人成就感丧失E 工作情绪化考点 职业倦怠解析 本题考查职业倦怠。美国著名心理学家马斯兰和杰克逊最早用三维度模型对其做了操作定义，他们认为职业倦怠是一种心理上的综合病症，主要有三个方面的表现：情绪衰竭、人格解体及个人成就感丧失。故本题选择A、B、D选项。42. 单选题 规范性法律文件系统化是法律完备阶段的重要工作。下列行为中，不属于规范性法律文件系统化范畴的是（ ）。A 法律清理B 法律编纂C 法律汇编D 法律解释考点 法的制定的法律解释解析 本题考查法的制定。规范性法律文件系统化的方法主要包括：法律清理、法律汇编和法律编纂。法律清理是法律汇编和法律编纂的前提和基础，法律清理和法律汇编又是法律编纂的重要条件和阶段，而法律编纂又为以后的法律清理和法律汇编提供新的对象和条件。法律解释是指一定的解释主体根据法定权限和程序，按照一定的标准和原则，对法律的含义以及法律所使用的概念、术语等进行进一步说明的活动。故本题选D选项。43. 单选题 财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额应称为（ ）。A 财政支出限额B 财政支出规模C 调整社会福利标准财政支出幅度D 财政支出范围考点 影响财政支出规模的主要因素解析 本题考查支出规模。支出规模是指一个财政年度内政府通过预算安排的财政支出总额。故本题选B选项。44. 单选题 下列收入中，不属于一般性财政收入的是（）。A 政府债务收入B 国有资产收益C 政府收费D 专项收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查一般性财政收入。一般性财政收入包括：税收、国有资产收益、政府收费、专项收入、其他收入。债务收入和专用基金收入属于特殊性财政收入。故本题选A选项。45. 多选题 为了调节国际收支顺差，一国可以采取的政策有（ ）。A 在外汇市场上抛售外汇B 在外汇市场上购进外汇C 实施扩张性财政政策D 实施紧缩性财政政策E 本币升值考点 国际收支解析 本题考查国际收支失衡的调节。国际收支出现顺差时，货币当局在外汇市场上购进外汇，宜采取扩张的货币财政政策，可以采取本币升值的措施。选项A、D是国际收支逆差时采取的政策。故本题选B、C、E选项。46. 单选题 共有100个学生进行分组，150160cm有10个，组中值为155；160170cm有70个，组中值为165；170180cm有20个，组中值为175，加权算术平均数为（ ）。A 155B 175C 165D 166考点 集中趋势的测度解析 本题考查加权算术平均数的计算方法。加权算术平均数=(15510+16570+17520)/100=166cm，故本题选D选项。47. 单选题 下列统计调查方式中，属于全面调查的是（ ）。A 抽样调查B 典型调查C 重点调查D 普查考点 统计调查的方式解析 本题考查全面调查。全面调查是对构成调查对象的所有单位进行逐一的、无一遗漏的调查，包括全面统计报表和普查。选项ABC属于非全面调查。故本题选D选项。48. 多选题 数值型数据通常用数值来表示，是由（ ）计量形成的。A 定序尺度B 定比尺度C 定性尺度D 定距尺度E 定类尺度考点 统计数据的计量尺度解析 本题考查计量尺度。数值型数据通常用数值来表示，是由定比尺度、定距尺度计量形成的。故本题选B、D选项。49. 单选题 关于功能工作分析方法中的观察法的说法，正确的是（ ）。A 观察法通常可以比较全面和深入地了解工作要求B 观察法更适用于对脑力劳动要求较高的工作C 观察法可以获得有关任职者资格要求的信息D 观察法不会使被观察的员工产生厌烦心理考点 传统的工作分析方法解析 本题考查观察法的优缺点。观察法的优点：工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求;成本低、经济实用，且易操作。缺点：不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作;可能使员工产生被监视的厌烦心理;无法得到有关任职者资格要求的信息。故本题选A选项。50. 单选题 关于录用决策，不合适的陈述是（ ）。A 用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重B 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准C 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者D 录用决策必须上报当地劳动行政部门考点 甄选的基本程序和参考依据解析 本题考查甄选的基本程序和参考依据。录用决策不用上报当地劳动行政部门。故本题选D选项。51. 单选题 我国最低工资的具体标准是由（ ）规定。A 国务院B 全国人民代表大会C 劳动和社会保障部D 省、自治区、直辖市人民政府考点 最低工资保障制度解析 本题考查工资制度。我国劳动法48条规定：“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”故本题选D选项。52. 多选题 下列属于立法的准备阶段的有（ ）。A 立法预测B 法律案的审议C 法律案的提出D 法律草案的拟定E 立法规划的制定考点 法的制定的法律解释解析 本题考查立法程序。立法的准备阶段包括立法预测、立法规划的制定、法律草案的拟订和论证以及其他一切立法的准备工作。B、C两项属于法的形成或法的确定阶段。故本题选A、D、E选项。53. 单选题 在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到常住地的公共就业服务机构进行（ ）。A失业注销B 申请再培训C 社会援助登记D 失业登记考点 失业登记制度解析 本题考查失业登记范围。在法定劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员，可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。故本题选D选项。54. 单选题 角色扮演法主要用于（ ）。A 提高管理人员的知识和竞争意识B 改善员工在工作中的人际关系C 规范员工的实务操作D 提高管理人员的经营技能考点 培训与开发的方法解析 本题考查培训与开发的方法。角色扮演法是一种模拟训练方法，多用于改善人际关系的训练。故本题选B选项。55. 单选题 关于企业职工教育经费的说法，正确的是（ ）。A 企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训B 企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5 %提取职工教育经费C 企业职工教育经费应当列入工会经费预算D 企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正考点 就业培训,职业培训解析 本题考查就业培训与职业培训。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。故本题选D选项。56. 单选题 货币制度是指一个国家（地区）以法律形式确定的（ ）。A 货币流通结构和组织形式B 货币流通形式和组织形式C 货币发行形式和组织形式D 货币发行结构和组织形式考点 货币制度的构成要素与类型解析 本题考查货币制度的概念。货币制度是指一个国家（地区）以法律形式确定的货币流通结构和组织形式。故本题选A选项。57. 单选题 下列税种中，属于直接税的是（ ）。A 消费税B 增值税C 企业所得税D 土地增值税考点 税制要素与税收分类解析 本题考查税收分类。直接税是指纳税人自己承担税负，不发生转嫁关系的税，如所得税和财产税。故本题选C选项。58. 单选题 下列关于裁员的实施要点描述不正确的是（ ）。A 做到公平与公正的统一，预防裁员纠纷的发生B 对于经济性裁员，应提前书面正式通知将要被裁的员工C 在裁员前，企业制定的裁员方案需交公会讨论D 企业进行经济性裁员之前应当获得政府及有关劳动行政管理部门对经济性裁员的认可考点 离职管理解析 本题考查企业变革与裁员。对于非经济性裁员，应提前书面正式通知将要被裁的员工当事人；对于经济性裁员，要告知员工企业裁员的必要性、相关劳动法律法规的内容。故本题选择B选项。59. 多选题 分类数据和顺序数据统称为（ ）。A 定量数据B 数量数据C 定性数据D 数值型数据E 品质数据考点 统计数据的类型解析 本题考查统计数据的类型。分类数据和顺序数据所说明的都是事物的品质特征，可统称为定性数据或品质数据。故本题选C、E选项。60. 单选题 （ ）是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。A 劳动者自主择业B 市场调节就业C 政府促进就业D 积极就业政策考点 促进就业的法律规定解析 本题考查促进就业的法律规定。市场调节就业是指通过培育和发展人力资源市场，以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段，实现用人单位和劳动者双向选择。故本题选B选项。61. 多选题 下列统计指标中，可以采用算术平均数方法计算平均数的有（ ）。A 产品产量B 可支配收入C 产品合格率D 销售额E 考试分数考点 集中趋势的测度解析 本题考查算术平均数的应用。C属于相对指标，适用几何平均数方法计算平均数。故本题选A、B、D、E选项。62. 单选题 下列政策措施中，对于调节国际收支能够较快产生效果的是（ ）。A 货币政策B 财政政策C 直接管制措施D 汇率政策考点 国际收支解析 本题考查国际收支的调节政策。运用货币政策、财政政策和汇率政策调节国际收支是通过市场机制发挥作用，政策时滞较长，难以立竿见影，特别是对结构性国际收支失衡难以收到成效。因此，出现结构性逆差时，许多发展中国家往往采取直接管制措施。故本题选C选项。63. 单选题 在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（ ）。A 选择性知觉B 过滤作用C 语言理解力D 反馈作用考点 沟通障碍解析 本题考查沟通障碍。过滤作用是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。员工有一种自然的倾向，他们只向主管报告他们认为主管想要听的内容。故本题选择B选项。64. 单选题 反映企业一定会计期间内现金和现金等价物的流入和流出的会计概念是（ ）。A 权益变动B 经营成果C 现金流量D 财务状况考点 会计报表解析 本题考查现金流量的概念。现金流量，指一定会计期间内企业现金和现金等价物的流入和流出。故本题选C选项。65. 单选题 根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是（ ）。A 理性人的人性观和封闭的环境观B 社会人的人性观和开放的环境观C 理性人的人性观和开放的环境观D 社会人的人性观和封闭的环境观考点 人力资源管理的发展简史解析 本题考查斯科特矩阵。根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是社会人的人性观和开放的环境观。故本题选B选项。66. 单选题 下面是抽样调查的9个家庭住房面积（单位：平方米）： 65、75、 85、 90、 90、 98、 105、 120、 150，这9个家庭住房面积的众数为（ ）。A 75B 85C 90D 150考点 集中趋势的测度解析 本题考查众数的计算。众数是一组数据中出现频数最多的那个数值，本题中出现次数最多的就是90，答案是C。故本题选C选项。67. 单选题 下列不属于我国行政复议基本制度的是（ ）。A 一级复议制度B 书面复议制度C 调解制度D 复议不停止执行制度考点 行政复议解析 本题考查我国行政复议基本制度。我国行政复议基本制度主要有以下几项：一级复议制度、书面复议制度、依法复议不调解制度、复议不停止执行制度、被申请人承担举证责任的制度，故本题选择C选项。68. 多选题 某企业2012年全部产品的销售量为2011年的120%，这个百分数是（ ）。A 相对数B 个体指数C 数量指数D 综合指数E 销售量指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的类型。120%为全部产品的销售量指数，不是个体指数，所以不选B。故本题选A、C、D、E四个选项。69. 单选题 人类历史上第三次社会大分工指的是（ ）。A 畜牧业从农业中分化出来B 出现了专门从事商品买卖的商人C 手工业从农业中分化出来D 工业从农业中分化出来考点 商品经济与市场经济解析 本题考查商品经济的产生和发展。出现专门从事商品买卖的商人，这就产生了人类历史上第三次社会大分工。选项A是第一次社会大分工，选项C是第二次社会大分工。故本题选B选项。70. 多选题 关于薪酬体系设计原则的说法，正确的是（ ）。A 外部公平性原则是指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬基本相同B 内部公平性原则是指同一企业中占据相同职位的人所获薪酬基本相同C 竞争性原则属于传统的薪酬体系设计原则D 团队性原则属于现代的薪酬体系设计原则E 隐性报酬原则是薪酬体系设计中应该尽量规避的考点 薪酬体系设计解析 本题考查薪酬体系设计的原则。内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平，B选项错误；隐性报酬原则，根据效用递减原则，当物质激励达到一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，现代管理心理学要求企业更多地从内在心理上激励员工，以满足员工的心理需求，E选项错误。故本题选A、C、D选项。71. 多选题 优化财政转移支付结构，包括（ ）。A 增加一般性转移支付规模和比例B 重点增加对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付C 清理、整合、规范专项转移支付项目D 大幅减少专项转移支付项目E 增加新增项目和资金规模考点 深化预算管理制度改革的主要内容解析 本题考查深化预算管理制度改革的主要内容。优化财政转移支付结构包括：（1）增加一般性转移支付规模和比例，促进地区间财力均衡，重点增加对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区的转移支付；（2）清理、整合、规范专项转移支付项目。大幅减少专项转移支付项目，严格控制新增项目和资金规模，建立专项转移支付定期评估和退出机制。故本题选A、B、C、D选项。72. 多选题 下列政府财政支出中，属于转移性支出的有（ ）。A 各种福利支出B 捐赠支出C 政府采购支出D 对居民的补贴支出E 对经济困难地区的财政转移支付考点 购买性支出和转移性支出解析 本题考查转移性支出。转移性支出具有无偿性。转移性支出是政府将资金无偿地转移给地区、企业和个人，如，各种福利支出、对居民的补贴支出、对经济困难地区的财政转移支付、捐赠支出等。故本题选A、B、D、E选项。73. 单选题 行政复议是（ ）的行为。A 行政监察B 公安机关C 行政机关D 法院考点 行政复议解析 本题考查行政复议，行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向上一级行政机关或者法定的其他机关提出申请,由受理申请的行政机关对具体行政行为依法进行审查并作出处理决定的活动。故本题选C选项。74. 多选题 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。A 有更高的决策质量B 成员之间比较好相处C 有较高的绩效水平D 更容易交流和合作E 可以促进团体的变革考点 团体概述解析 本题考查同质性团体与异质性团体的比较。异质性团体的优势：（1）由于成员具备不同的背景、经验、人格和看待事物的方法，因而在进行团体决策时会提出更多的观点，于是有更高的决策质量；（2）由于拥有各种资源，因而可以有更高的绩效水平；（3）团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，从而促进团体的变革。故本题选择A、C、E选项。75. 单选题 （ ），简单地说就是政府掌控和运用了多少钱。A 财政支出结构B 财政支出规模C 财政支出性质D 财政支出方法考点 财政支出及其分类解析 本题考查财政支出规模的概念。所谓财政支出规模，是指财政支出总额占国内生产总值的比重。它反映了政府实际上参与社会经济生活的程度，有助于人们了解政府支配了多少社会资源，简单地说就是政府掌控和运用了多少钱。故本题选B选项。76. 单选题 下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。A 某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3年内不得结婚B 女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用C 某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者D 某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者考点 劳动法律关系的基本内容解析 本题考查公平就业权的内容。传染病病原携带者就业平等权：就业促进法规定，用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。D选项属于不得从事的范围。故本题选D选项。77. 单选题 银行挂出的人民币对美元的即期汇率是：USD1=CNY7.5865；3个月远期汇率是：USD1=CNY7.4992。这表明人民币远期（ ）。A 升水B 贴水C 升值D 贬值考点 外汇与汇率解析 本题考查人民币的汇率。（1）出现即期和远期字眼，进行期汇（远期汇率）和现汇（即期汇率）比较，选择升水或贴水；不出现即期和远期字眼，光说汇率变化，则选择升值或贬值。（2）直接看过去，美元期汇比现汇便宜，说明美元远期贴水了，对应的人民币则远期升水。故本题选A选项。78. 多选题 下列属于外部招募缺点的有（ ）。A 招募成本低B 打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平C 外部招募员工需要较长时间来适应组织的各种情况D 为组织带来新的思想方式E 抑制近亲繁殖考点 外部招募的主要渠道解析 本题考查招募的内部和外部来源。外部招募的缺点包括：首先，如果在组织内部有合适的候选人，但组织却不予使用，反而到外面招募其他人来填补职空缺，可能就会打击组织内部员工的积极性，使他们感到不公平，对自己的发展前途失去信心，从而影响工作的热情。其次，从外部招募员工不仅直接招募成本会较高，而且当他们进入组织之后，还需要较长的时间来熟悉和适应组织中的各种情况。最后，由于组织对外部求职者的情况缺乏深入了解，在后期的甄选工作出现失误的情况下，会导致判断失当，从而为组织带来损失。故本题选B、C选项。79. 单选题 为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势，就可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查是（ ）。A 普查B 抽样调查C 全面调查D 重点调查考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查对重点调查的理解。为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势，就可以对全国的35个大中型城市的零售物价的变化进行调查，这种调查就是重点调查。故本题选D选项。80. 多选题 下列选项中，属于专项收入的有（ ）。A 规费B 教育附加费C 基本建设费用D 排污费收入E 捐赠收入考点 财政收入形式与分类解析 本题考查专项收入。专项收入主要包括：教育附加费、矿产资源补偿费收入、排污费收入。故本题选B、D选项。81. 单选题 下列货币形态中，属于代用货币的是（ ）。A 贝壳B 金块C 电子货币D 银行券考点 货币发行解析 本题考查代用货币。代用货币是指代表金属实物货币流通并可随时兑换成金属实物货币的货币形态，包括银行券和辅币。故本题选D选项。82. 多选题 现金流量表所指的现金包括（ ）。A 库存现金B 可以随时用于支付的银行存款C 定期存款D 其他货币资金E 国库券考点 会计报表解析 本题考查现金流量的内容。现金流量表所指的现金包括：库存现金、可以随时用于支付的银行存款和其他货币资金。故本题选A、B、D选项。83. 单选题 心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的（ ）。A 精神状态和工作环境B 生活态度和情感特征C 思维方式和行为风格D 世界观和价值观考点 人格的概念解析 本题考查人格的概念。心理学所说的人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格，它是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统。故本题选择C选项。84. 单选题 企业将以融资租赁方式租入的设备确认为固定资产，这体现了会计信息质量的（ ）要求。A 可靠性B 重要性C 清晰性D 实质重于形式考点 会计信息质量要求解析 本题考查实质重于形式。实质重于形式要求企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告，而不应当仅仅以交易或者事项的法律形式为依据。如以融资租赁方式租入的固定资产，虽然法律上企业并不拥有其所有权，但由于租赁合同中规定的租赁期较长，接近于该资产的使用寿命，租赁期满承租企业有优先购买该资产的选择权，在租赁期内承租企业有权支配资产并从中获取收益，所以，从经济实质上，企业拥有该资产的实际控制权，在会计核算上就将其视为企业的资产。实质重于形式，有利于会计信息使用者依据企业的财务状况和经营成果等作出决策。故本题选D选项。85. 单选题 社会产品价值由C、V、M三部分构成，过去企业上缴财政的折旧基金部分来自（）。A CB VC MD V+M考点 财政收入形式与分类解析 本题考查财政收入的分类。来自C的部分，主要是指过去国有企业上缴财政的折旧基金部分。故本题选A选项。86. 多选题 人口普查、经济普查和农业普查的共同特点有（ ）。A 具有周期性B 调查单位具有典型意义C 规定统一的标准调查时间D 具有经济性E 时效性强考点 统计调查的方式解析 本题考查普查的特点。普查的特点：（1）普查通常是一次性的或周期性的。（2）普查一般需要规定统一的标准调查时间，以避免调查数据的重复或遗漏，保证普查结果的准确性。（3）普查的数据一般比较准确，规范化程度也较高；（4）普查的使用范围比较窄，只能调查一些最基本及特定的现象。故本题选A、C选项。87. 单选题 欧莱雅是哪个国家的品牌（） A.西班牙 B.法国 C.奥地利 D.韩国答案 B解析 欧莱雅集团是法国的化妆品公司，创办于1907年。88. 单选题 摄影师最应具备的能力是（ ）。A 推理能力B 空间认知能力C 数学能力D 知觉能力考点 智力解析 本题考查智力与能力的内容。知觉能力：辨认视觉上模式和发展模式内及模式间关系的能力，如摄影师。故本题选择D选项。89. 单选题 在各种导致事故的因素中，（ ）是最主要的因素。A 人B 机械C 环境与媒介D 管理考点 劳动安全与事故预防解析 本题考查劳动安全与事故预防。在各种导致事故的因素中，人是最主要的因素，其他因素很大程度上是通过对人产生间接作用，而导致事故发生的。故本题选A选项。90. 多选题 常见的正式沟通网络包括（ ）。A 链状沟通B 轮状沟通C 环状沟通D Y型沟通E X型沟通考点 沟通方式解析 本题考查沟通方式。常见的正式沟通网络有5种，除了选项ABCD外，还有交错型沟通。故本题选择A、B、C、D选项。91. 多选题 组距分组适用于（ ）。A 离散变量B 变量值较少C 连续变量D 变量值较多E 分类变量考点 数值型数据的整理与显示解析 本题考查数据的分组。组距分组适用于连续变量或变量值较多的情况。故本题选C、D选项。92. 多选题 下列统计数据搜集方法中，属于第一手统计数据搜集方法的有（ ）。A 直接观察法B 查阅年鉴法C 采访法D 登记法E 电话访问法考点 统计数据搜集的方法解析 本题考查搜集第一手统计数据的方法。搜集第一手统计数据的方法有：直接观察法、报告法、采访法、登记法、电话回访法、网络调查法和试验设计法。查阅年鉴法属于搜集第二手统计数据的方法。故本题选A、C、D、E选项。93. 单选题 下列各项中属于数量指数的是（ ）。A 股票价格指数B 零售价格指数C 产品产量指数D 产品成本指数考点 指数的概念与分类解析 本题考查指数的分类。数量指数是反映物量变动水平的，如产品产量指数、商品销售指数等。质量指数是反映事物质量的变动水平的。选项A、B、D属于质量指数。故本题选D选项。94. 单选题 关于绩效的说法，错误的是（ ）。A 绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B 绩效在一定程度上反映了员工的素质C 绩效是组织对员工个人的一种承诺D 个人绩效是企业绩效实现的根基考点 绩效管理概述解析 本题考查绩效的概念。从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则，反映了市场经济的基本运行法则。故本题选C选项。95. 单选题 生性乐观的个体，容易有（ ）的工作满意度。A 稳定B 极高C 较低D 较高考点 工作满意度的概念、特点及决定因素解析 个体的人格会影响到对工作的评价和情感，而生性乐观的个体自我感觉比较良好，因此容易有较高的工作满意度。故本题选D选项。96. 单选题 分为左右两方的资产负债表格式是（ ）。A 账户式B 单步式C 报告式D 多步式考点 财务会计报告的编制要求解析 本题考查资产负债表的格式。账户式资产负债表分为左右两方。左边为资产项目，右边为负债和所有者权益各项目。故本题选A选项。