社会主义初级阶段的分配制度课件

Page 1LOGO坚持按劳分配的主体地位坚持按劳分配的主体地位社会主义初级阶段的分配制度社会主义初级阶段的分配制度由NordriDesign提供09体教体教8班班张明张明2按劳分配 是在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，等量劳动获取等量报酬。 地位：按劳分配在我国现阶段分配制度中占主体地位，是个人消费品分配的基本原则。3坚持按劳分配的必然性坚持按劳分配的必然性 第一，生产资料公有制是实行按劳分第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。分配制度是生产关系的重配的前提。分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是在我国社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，因此决定了个人所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。消费品的分配实行按劳分配。 4第二，生产力发展水平是实行按劳分第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。产品配的物质基础。产品采取什么样的分什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。实行按需分配。 5 第三，社会主义条件下人们劳动的性质和第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。在当特点，是实行按劳分配的直接原因。在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。们劳动的差距。6 按劳分配与按资分配按劳分配与按资分配7市场型按劳分配 在社会生产过程的四个环节中，生产的性质决定了其他三个环节。一方面，生产资料的所有权关系是决定个人收入分配方式的关键；另一方面，社会生产发展水平也是影响分配方式的重要因素。 生产资料公有制为实行按劳分配提供了可能。 按劳分配是指在生产资料公有制的条件下，社会对劳动者创造的社会总产品，做了各项必要的扣除之后，剩下的部分作为个人消费品按劳动者向社会提供的劳动数量和质量进行分配。 生产资料公有制排除了任何人依靠生产资料所有权不劳而获地获得社会产品的可能，为实现劳动者之间的劳动平等、报酬平等奠定了基础。8按劳分配的方式则有如下特点 1、社会对劳动者实行统一的、直接的个人消费品分配，等量劳动领取等量报酬的原则具有社会统一性； 2、社会依据社会平均劳动，确定劳动者在社会总产品中所得份额； 3、按劳分配是实物形式，不存在货币形态； 4、按劳分配是社会是唯一的消费品分配方式。 如果在社会还处在商品经济时期，除了社会还不是一个统一的生产单位，企业还是独立的生产者等经济条件下按劳分配则只能采取市场型的按劳分配方式。9坚持按劳分配的意义 实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，会激发劳动者的积极性，推动劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，有力地促进社会主义生产力的发展，也体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。10 邓小平指出：不讲多劳多得，不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大群众不行，一段时间可以，长期不行。革命精神是非常宝贵的，没有革命精神就没有革命行动。但是，革命是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论11按劳分配为主体的现实表现按劳分配在所有分配方式中居主体地位 首先，从整个社会收入分配结构看，虽然存在多种分配方式，但由于公有制经济占主体地位，所以按劳分配必然是主体；同时，劳动者中在公有制经济中就业的占多数，所以按劳分配方式必然是主体。12 其次，从公有制企业中劳动者收入结构看，尽管目前公有制企业个人收入来源逐渐多样化，但在各种报酬中，按劳分配部分的收入仍然占较大比重。 最后，从按劳分配对其他收入方式的影响看，公有制企业劳动者按劳分配的收入量，是其他所有制经济活动中劳动者收入水平的参照标准。 13 社会主义的生产力状况为按劳分配提供了物质条件。按劳分配在生产力极低的原始社会则失去实现的可能。在社会主义条件下，生产力的发展创造了较丰富的物质财富，但还不具备按需分配的物质条件，只能实行按劳分配的制度。 社会分工的存在以及劳动作为人类的谋生手段，也是实行按劳分配的重要原因。 按劳分配在不同的生产力水平下的实现方式是不同的。如果生产力高度发达，全部生产资料都归全社会所有，不存在商品货币关系，人们的劳动是直接劳动。14问题 按劳分配的重要意义?15谢谢大家