A1安全目标责任书部门负责人

安全目标责任书（财务部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持 续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设， 落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安 全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健 康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）根据厂安全、卫生工作计划目标，合理统筹、及时提供安措和劳动保护所需经费；2）对未实行安全措施和主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产的工程项目和对内对外 各种形式的承包项目，未经安全部门参加验收签字的不予结算。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查， 有记录；对一些可能引起 火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0； 2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0； 4）道路交通重大 责任事故为0； 5）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%; 6）员工安全生产教育培训率为100%; 7）安全生产费用投入率100%三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任书，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人财务部经理安全目标责任书（行政部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持 续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设， 落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安 全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健 康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）负责建立、建全企业人力资源管理系统，确保人力资源工作按照企业发展目标日趋科学化，规范化；2）负责制订企业用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手 册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据企业 的实际情况、发展战略和经营计划制定企业的人力资源计划；3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据 企业的经营目标及企业的人员需求计划审核企业的人员编制， 对企业人员的档案进行统一的管 理；4）定期收集企业内外人力资源资讯，建立企业人才库，保证人才储备；5）依据企业的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘；6）根据企业发展规划，对企业的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；7）制定安全培训教育计划，负责公司的安全培训工作，定期进行培训。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查， 有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%;6）员工安全生产教育培训率为100%;7） 主要负责人、安全员、特种作业人员持证上岗要达到 100%；8）事故隐患整改率为100%；9）安全生产费用投入率100%；10）各类事故“四不放过”处理 100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任书，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人行政部经理安全目标责任书（生产部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续 改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规和上级规定、标准。在计划、 布置、检查、总结、评比生产时，同时计戈V、布置、检查、总结和评比安全工作；2）在技术革新、技术改造、新产品试制，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，应力求 采用无毒、低毒代替有毒、高毒物品，采用难燃难爆材料，采用本质安全型的技术和设备。符 合安全、卫生要求；3）编制或修改工艺规程时，必须符合安全技术的要求；4）采用新工艺、新设备和新产品投产前，必须协助和指导车间，做好教育操作工遵守工艺技 术操作规程工作，确保安全生产；5）从事科学试验、研究工作前，应制订相应的安全操作规程和措施，要求参加人员对从事危险作业的情况和接触有毒有害物质的性能， 遗迹发生事故时的急救措施，必须了解掌握，否则 不准从事上述工作。6）在工艺上有重大改变时，协助车间进行安全技术鉴定、研究和解决生产中的安全技术问题。7）负责进行对劳动保护、环境保护、工业卫生的安全技术的科研工作，有计划的解决各项工 作的安全技术的重大问题。8）在进行新建、扩建、改建等项目时，同时把安全生产、劳动保护、环境保护、职业卫生的 安全设施的工程项目，和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或使用。9）协助总经理、会同安全技术部对本企业的重大危险源进行调查、控制和管理。10）参加安全检查和事故隐患整改工作，并提出相应的安全技术措施，消除事故隐患。11）对企业的事故应急救援预案的编制，提供有效的安全技术支持。12）编制年度的生产计划时，同时安排安全技术措施计划中的安全技术措施、环境保护措施、 工业卫生措施的经费，确保符合安全生产要求，并符合上级规定及标准。13）在安排生产时和安全工作 发矛盾，则要坚持“安全第一”的原则，把安全工作放在首位， 同时把安全工作列入年、季、月生产计划中去。14）按照“四不放过”原则，参加生产安全事故的调查和处理，并对各类事故进行分析、汇总，将其在安全技术方面的情况报告企业安全技术部。15）分散生产（计划）的人员，在检查车间生产情况时，同时检生产过程中的安全、消防、卫 生及劳动防护的情况，确保安全生产。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为 0； 2）轻伤事故控制为3%。； 3）火灾事故为0； 4） 道路交通重大责任事故为0； 5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安 全指令性工作任务完成率100%; 8）员工安全生产教育培训率为100%; 9）特种设备检测合 格率为100%； 10）事故隐患整改率为100%； 11）安全生产费用投入率100%； 12）各类事故 “四不放过”处理100%； 13）设备保护装置安全有效率达到 100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人生产部经理（营销部）XX有限公司二O三年一月安全目标管理责任书、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续 改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真做好进厂物资的验收、保管和发放过程中安全管理工作；2）采购的物资必须符合质量、 安全、环保和工业卫生相关要求；3）建立各类气瓶台帐，执行气瓶管理制度，保证气瓶标记 醒目，不得擅自更改气瓶用途，确保气瓶在有效期内使用；4）合理、安全堆放物料，严格仓库的安全管理，杜绝火灾、人身伤害事故的发生。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查， 有记录；对一些可能引起 火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0； 2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0； 4）道路交通重大责 任事故为0； 5）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%; 6）员工安全生产教育培训率为 100%; 7）事故隐患整改率为100%; 8）劳保用品采购合格率为100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人营销部经理安全目标责任书（安环部）XX有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续 改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）负责全厂的安全管理日常工作，组织制定本厂安全生产规章制度，汇总编制安全技术劳动2）保护措施计划并督促有关部门切实执行；3）做好新进厂员工的三级教育以及班组长、中层干部、特种作业人员和全员安全教育；4）认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，当生产和安全发生矛 盾时应先解决好安全措施；5） 负责安全检查，安排并督促隐患整改，参和重大工伤事故的分析、处理活动；6）负责工伤事故和重大未遂事故的调查分析和处理，做好登记和上报工作，坚持“四不放过” 的原则，提出整改和防范措施并督促按期完成；7）参加新、改、扩、挖潜项目“三同时”的审查和竣工工作；8）参加特种设备和危险设备的选型采购和该类设备大修理的验收；负责对尘毒“三废”的测试，并督促相关部门做好治理工作；9）坚持推行现代安全管理方法，坚持开展安全性评价活动，负责各类安全资料的归档工作；10）坚持日常生产现场安全检查，组织季节性、专业性安全检查，参和节假日前的安全检查， 协助各级领导按“三定四不准”的原则及时消除隐患；11）组织有关部门研究制定预防工伤事故和职业病的措施， 对确诊为职业病或患禁忌症的职工， 建议行政部门予以调离工作岗位并积极协调解决岗位。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为 0; 2）轻伤事故控制为3%。； 3）火灾事故为0; 4） 道路交通重大责任事故为0; 5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安 全指令性工作任务完成率100%; 8）员工安全生产教育培训率为100%; 9）特种设备检测合 格率为100%; 10）事故隐患整改率为100%; 11）安全生产费用投入率100%; 12）各类事故 “四不放过”处理100%; 13）设备保护装置安全有效率达到 100%。三、做到层层分解安全目标责任。同时，所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人安环部经理安全目标责任书（财务部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持 续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设， 落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安 全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健 康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产 负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理， 及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%;6）员工安全生产教育培训率为100%;7）安全生产费用投入率100%三、所有员工都必须签订安全生产责任书，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。员工财务部经理安全目标责任书（行政部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持 续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点，全面推进安全达标单位的建设， 落实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安 全教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健 康安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产 负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理， 及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查， 有记录；对一些可能引起 火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%;6）员工安全生产教育培训率为100%;7） 主要负责人、安全员、特种作业人员持证上岗要达到100%；8）事故隐患整改率为100%；9）安全生产费用投入率100%；10）各类事故“四不放过”处理 100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。行政部经理员工安全目标责任书（生产部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产 负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查， 有记录；对一些可能引起 火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为 0;2）轻伤事故控制为3%o；3）火灾事故为0;4）道路交通重大责任事故为0;5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%;8）员工安全生产教育培训率为100%;9）特种设备检测合格率为100%;10）事故隐患整改率为100%;11）安全生产费用投入率100%;12）各类事故“四不放过”处理100%;13）设备保护装置安全有效率达到100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。生产部经理员工安全目标责任书（营销部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产 负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤事故为0；2）轻伤事故控制为2起；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%;6）员工安全生产教育培训率为100%;7）事故隐患整改率为100%；8）劳保用品采购合格率为100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。销售采购部经理员工安全目标责任书（安全员）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续 改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真做好安全巡查、机械维修工作；2）积极开展本部门安全宣传活动，做好对新员工、变换工种、复工人员的岗位教育；3）监督班组抓好班前、班中、班后的安全检查和安全值日，做好安全记录；4）督促班组人员严格遵守安全管理制度和执行安全操作规程，正确使用劳动保护用品；5）组织本部门安全检查和维护安全设施，发现隐患督促整改；6）对玩忽职守、不遵守安全管理制度、违章指挥、违章作业现象，有权停止其生产，并有权 越级反映；7）积极配合，做好班组事故的调查、分析和处理工作。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查， 有记录；对一些可能引起 火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为 0;2）轻伤事故控制为3%o3）火灾事故为0;4）道路交通重大责任事故为0;5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%8）员工安全生产教育培训率为100%;9）特种设备检测合格率为100%;10）主要负责人、安全管理人员、特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗要达到100%;11）事故隐患整改率为100%;12）安全生产费用投入率100%;13）劳保用品采购合格率为100%;14）各类事故“四不放过”处理100%;15）设备保护装置安全有效率达到100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗。四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。公司安全第一责任人安全员安全目标责任书（安环部）xx有限公司二O三年一月安全目标管理责任书一、指导思想贯彻”所有安全事故都是可以预防”的理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理、持续改善的安全方针，以保障员工职业健康安全为根本出发点， 全面推进安全达标单位的建设，落 实各级安全责任，推进安全监督评价常态管理，加大隐患排查治理力度，开展有针对性的安全 教育培训，依靠安全科技进步，提高本质安全水平。促进本质安全水平。促进各单位职业健康 安全管理体系的有效运行，提高生产、检修、建设安全体系管控能力。二、工作职责1、安全职责：1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产 负直接责任；2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理， 及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；5）正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产；6）上岗必须按规定着装；妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；7）积极参加各种安全活动；8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。2、安全检查和隐患整改。重大节假日、安全活动月期间部门负责人要参加定期安全检查，有记录；对一些可能引起火灾、盗窃等隐患的地方要进行跟踪督察；未熄灭的烟头不得扔进废纸篓内；掌握办公区各类 电器的正确使用方法。下班后，做到“三灭一关”。在维修、更换、连接各类电器、电线、插 口时，应请专业人员或在专业人员指导下进行；发生各类人身伤亡、重大事故、火灾事故、重 大交通事故和严重自然灾害事故等应按规定程序和流程如实报告，及时赶赴事故现场指挥抢 救，采取应急救援措施，避免事故扩大，并认真做好善后工作和“四不放过”；保管好各自岗位中的资料，严防丢失、泄露、失火。严格遵守公司有关的保密规定。对所使用、保管的各类 图章要严防丢失、失控，做好图章的使用记录。3、安全目标1）死亡及重伤（含交通责任）事故为 0；2）轻伤事故控制为3%o；3）火灾事故为0；4）道路交通重大责任事故为0；5）设备事故为零；6）职工职业病发病率为零；7）月度公司安全指令性工作任务完成率 100%;8）员工安全生产教育培训率为100%；9）特种设备检测合格率为100%；10）事故隐患整改率为100%；11）安全生产费用投入率100%；12）各类事故“四不放过”处理100%；13）设备保护装置安全有效率达到100%。三、所有员工都必须签订安全生产责任状，未进行签订的员工不得上岗四、责任期限为2013年1月6日至2014年1月5日止。安环部经理员工