部门招新工作计划范本(10篇)

部门招新工作计划范本招新前的各个部门的工作安排1、设计工作牌-理论部2、设计会服(会服每个部门出一个方案，到时候再讨论。)3、制作招新视频宣传部(两份)4、军训期间的宣传板_月16-_号完成、招新宣传板_月9-_号完成。-外联部、宣传部5、绿盟招新策划书-_部6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张-财务部7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下-秘书部部门招新工作计划范本（二）西华师范大学团委秘书处办公室-_年度招新工作计划西华师范大学团委秘书处办公室_年_月_月国庆长假后，校级学生_将迎来_届新干事招聘工作。为积极响应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定_届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下：一、前期准备工作1.制作招新报名表、报名统计表2.安排招新值班(中午、下午)，并制作值班表3.购置招新工作所需相关物品二、前期宣传工作1.指定地点设宣传点2.每日统计各部室报名人数，并作汇报3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处三、招新中期(一)招新标准：1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度；2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有_能力，学习成绩良好；_具有团队合作精神，能够积极主动向_靠拢。5.最好有一定的文字功底6.自身具一定的表达能力，反应能力(二)招新形式面试形式：初试：二对一形式(二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人)复试：三对一形式(本部室三人共同面试，干事分组)考查方式初试：自我介绍，问答形式复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定(三)招新人数预计初试：_人复试：_人备注：(1)注意男女搭配、学院分配问题(2)具体人数由面试情况最后确定的为准四、招新后期工作总结招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新_届干事的认识汇报，思想动态汇报，以及当天心得体会等。在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作进行全面而细致的总结。五、招新过程中的注意事项1、认真、积极宣传，不搞特殊宣传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新_届的干事面前留下好的印象。5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应多向其他部室积极推荐。6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆满完成。西华师范大学团委秘书办公室部门招新工作计划范本（三）社团招新工作计划_月_日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议1.详细部署招新当天的安排及注意事项，并进行抽签决定各自的招新摊位。2.交代招新结束后所需上交的材料及注意事项。_月_日。申请招新时所需的桌子、椅子。_月_日。通知社团联各部门负责监督的时间段。_月_日。划分好各摊位场地大小。_月_日：社团正式招新1.早上_部工作人员_点到学校，摆好桌椅，对各学院、校管社团相应的摊位作好标记，做好现场的各项准备工作。_点社团招新正式开始，至下午_点结束。各时间段负责现场监督的部门做好监督工作。_月_日-_日：整理好社团会员登记表、社团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做好存档工作。社团联_部_年_月_日部门招新工作计划范本（四）招新_及分配部门文艺部：秦红霞王科吴颖倩余婷婷王静_部：杜娟章明清王健侯婷外联部：顾文杨靖邵学祥生活部：戴艺高伟伟刘亭宣传部：陈笑如黄亚雄高洁体育部：邵佳凌陈雪青刘萧湘黄小芳吴勇秘书部：吴粦静凡芷芯陈家松信息部：闫雅倩武超胡瑞丽袁爽爽学术部：李梦珠倪佳楠寇晓燕调研部：张超许昕薇兰德香主席团：卢莉莉王雪慧魏青永部门招新工作计划范本（五）主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表秘书处。部门招新工作计划范本（六）招新前的各个部门的工作安排1、设计工作牌-理论部2、设计会服(会服每个部门出一个方案，到时候再讨论。)3、制作招新视频宣传部(两份)4、军训期间的宣传板_月16-_号完成、招新宣传板_月9-_号完成。-外联部、宣传部5、绿盟招新策划书-组织部6、招新物资清单及预算、购买招新资料表的纸张-财务部7、制作协会简介海报，张贴于新生宿舍楼下-秘书部部门招新工作计划范本（七）西华师范大学团委秘书处办公室-_年度招新工作计划西华师范大学团委秘书处办公室二一四年_月十月国庆长假后，校级学生组织将迎来_届新干事招聘工作。为积极响应校团委的号召，本着为学校、为同学服务的宗旨，力图为秘书处，为我部室的发展注入新鲜的血液，现我部室秉承“团结、高效、服务、创新”的工作宗旨，以及“精诚团结、求真务实、谦虚谨慎、瞻远重细”的部室理念，特拟定_届团委秘书处办公室新干事招新工作计划，以便指导我部室招新工作。具体计划如下：一、前期准备工作1.制作招新报名表、报名统计表2.安排招新值班(中午、下午)，并制作值班表3.购置招新工作所需相关物品二、前期宣传工作1.指定地点设宣传点2.每日统计各部室报名人数，并作汇报3.每日按时值班，积极向新生宣传团委秘书处三、招新中期(一)招新标准：1.承认团委秘书处章程，自觉遵守团委秘书处各项规章制度；2.思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3.有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；_具有团队合作精神，能够积极主动向集体靠拢。5.最好有一定的文字功底6.自身具一定的表达能力，反应能力(二)招新形式面试形式：初试：二对一形式(二人一组面试，共三组，本部室人员每组包含一人)复试：三对一形式(本部室三人共同面试，干事分组)考查方式初试：自我介绍，问答形式复试：辩论、小组合作完成项目等灵活形式备注：实际考查方式根据具体人数和时间来确定(三)招新人数预计初试：_人复试：_人备注：(1)注意男女搭配、学院分配问题(2)具体人数由面试情况最后确定的为准四、招新后期工作总结招新过程中，每天进行总结汇报。具体表现在对新一届干事的认识汇报，思想动态汇报，以及当天心得体会等。在招新工作完成后，将根据前期宣传情况、面试情况对我部室招新工作进行全面而细致的总结。五、招新过程中的注意事项1、认真、积极宣传，不搞特殊宣传，始终以宣传整个团委秘书处为宗旨。2、每日报名人数等细心统计，遇到问题及时汇报。3、在招新过程中注意做到公平、公正、公开。4、招新过程中，言行举止一定做好表率作用。在新一届的干事面前留下好的印象。5、招新过程中，若遇见有能力，有才华的面试者，但更适合其他部室者应多向其他部室积极推荐。6、招新过程中，一定与秘书处其他部室积极配合，努力让此次招新工作圆满完成。西华师范大学团委秘书办公室二一四年_月部门招新工作计划范本（八）_月_日：召开一次学校校管社团会长、学院社管中心主任会议1.详细部署招新当天的安排及注意事项，并进行抽签决定各自的招新摊位。2.交代招新结束后所需上交的材料及注意事项。_月_日：申请招新时所需的桌子、椅子。_月_日：通知社团联各部门负责监督的时间段。_月_日：划分好各摊位场地大小。_月_日：社团正式招新1.早上组织部工作人员_点到学校，摆好桌椅，对各学院、校管社团相应的摊位作好标记，做好现场的各项准备工作。2._点社团招新正式开始，至下午_点结束。各时间段负责现场监督的部门做好监督工作。_月_日-_日：整理好社团会员登记表、社团理事登记表、社团注册登记表、会员证，做好存档工作。社团联组织部_年_月_日部门招新工作计划范本（九）招新名单及分配部门文艺部：秦红霞王科吴颖倩余婷婷王静组织部：杜娟章明清王健侯婷外联部：顾文杨靖邵学祥生活部：戴艺高伟伟刘亭宣传部：陈笑如黄亚雄高洁体育部：邵佳凌陈雪青刘萧湘黄小芳吴勇秘书部：吴粦静凡芷芯陈家松信息部：闫雅倩武超胡瑞丽袁爽爽学术部：李梦珠倪佳楠寇晓燕调研部：张超许昕薇兰德香主席团：卢莉莉王雪慧魏青永部门招新工作计划范本（十）主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与合作，并及时跟进联合会有关活动的进展情况，向负责人反馈。第10页共10页