北京航空航天大学22春《组织行为学》在线作业二及答案参考11

北京航空航天大学22春组织行为学在线作业二及答案参考1. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的职能部门单位。划分的方式主要有( )。A.以职能划分B.以程序划分C.以地区划分D.以人或物划分参考答案：ABCD2. 控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A3. 个性(名词解释)参考答案：个性是指个体独特而又稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，即个体对他人的反应方式和交往方式的总和，它常常是通过个体表现出来的可以测量的人格特质进行描述。4. 美国耶鲁大学组织行为学教授克莱顿爱尔德弗在马斯洛需要层次理论的基础上，对需要层次进行了重组，提出了REG理论。( )A.错误B.正确参考答案：A5. 全额承购包销与余额承购包销的代理证券业务，作为代理方的商业银行，在发行期结束时，如有未售完的证券，应按_全额承购包销与余额承购包销的代理证券业务，作为代理方的商业银行，在发行期结束时，如有未售完的证券，应按_转作_或长期债权投资科目。承购价$自营库存证券6. 非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构，自发形成的群体。( )参考答案：正确7. 管理方格理论是综合考虑( )而制定的。A、关心人的程度B、关系财务的程度C、关心组织程度D、关心生产的程度E、关心舆论程度参考答案：AD8. 要研究组织中人的内显行为的规律性，必须以心理学作为理论基础，因为心理活动和心理特征是人们产生行为的重要原因和内动力。( )A.错误B.正确参考答案：A9. 建设团队精神的主要方法包括( )。A.培养团队文化B.建立共同愿景C.增强团队凝聚力D.培养团队的工作氛围E.帮助团队成员发展参考答案：ABCDE10. 任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 在现代的组织概念中，认为组织是( )。A、一个开放的系统B、社会技术系统C、一个整合的系统D、一个独立系统参考答案：ABC12. 心理类型测量模型由霍兰德提出。( )A.正确B.错误参考答案：B13. 特质比什么更具有一般性( )A.习惯B.行为C.道德D.激情参考答案：A14. 群体冲突(名词解释)参考答案：群体冲突在组织行为学中，是指组织内部个体与群体、群体与群体以及群体与组织之间的矛盾，即一方(包括个体、群体和组织)认识到另一方正在或将要采取阻碍、危害自己实现目标的行动过程。群体冲突的两种极端情况是一端为微妙、间接、高度控制的抵触状况;另一端为明显、公开的活动，如罢工、骚乱和战争。15. 以下哪一个不属于态度的组成部分( )。A.认知B.情感C.行为D.距离参考答案：D16. 凯利提出了反常条件关注模型。( )T.对F.错参考答案：F17. 一般情况下，编制数量指标指数，应以_作为同度量因素；编制质量指标指数，应以_作为同度量因素。一般情况下，编制数量指标指数，应以_作为同度量因素；编制质量指标指数，应以_作为同度量因素。基期的质量指标指数 $报告期的数量指标指数18. 人际冲突的解决方法有( )。A.竞争B.回避C.妥协D.合作E.折衷参考答案：ABCDE19. 态度的特性有( )。A、社会性B、广泛性C、协调性D、稳定性E、两极性参考答案：ACDE20. 生命周期理论认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化，强调的是下属特征的静态性质。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 需要层次论在管理中有何应用?需要层次论在管理中有何应用?参考答案：马斯洛把人的需要划分为七个层次：生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我实现的需要。将其应用在管理方面时，应注意两点：掌握职工的需要层次，满足不同层次的需要。管理者要了解、掌握职工的需要。及其变化发展规律，根据不同层次的需要，采取相应的组织措施，以引导和控制人的行为，尤其注意强化或者改造最高需要，使之与组织的或社会的需要相一致。要满足不同人的需要。马斯洛的需要层次仅是一般人的要求，实际上每个人的需要并不都是严格地按其顺序由低到高地发展的，还需要具体情况具体分析，因为在不同情况下人们需要的强烈程度是不同的。22. 如果一个企业采取多产品战略，那么它应该采用哪种组织结构?( )A.集权的职能型结构B.机械结构C.产品事业部结构D.直线制结构参考答案：C23. 汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。(汇总记账凭证账务处理程序的缺点是不利于会计核算的日常分工，当转账较多时，汇总转账凭证编制的工作量较大。()正确24. 知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 非正式群体包括( )A.任务群体B.工作群体C.友谊群体D.兴趣群体E.命令群体参考答案：CD26. 下面属于激励因素的有( )。A.工作的环境好B.上下级关系愉悦C.工作上的成就感D.工作本身具有挑战性参考答案：CD27. 利克特提出了有助于研究领导效率的变数，它们是( )。A.因果变数B.干涉变数C.产出变数D.投入变数参考答案：ABC28. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 领导者在实施领导活动中，为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做( )。A.领导技术B.领导艺术C.领导方式D.领导方法参考答案：D31. 模型是对现实的一种抽象概括，是对某些真实世界中现象的简化表征。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 外倾性可以预测管理和销售职位的工作绩效。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 管理的效果要通过组织效率、效能来衡量。( )A.错误B.正确参考答案：B34. 一位工人认为他的车间主任不但任劳任怨、工作负责，而且关心群众，是个好干部(认知因素)，因而对他产生了尊敬、爱戴的感情(情感因素)，表现出愿意与车间主任接近，有事愿意与他商量的行为倾向(行为因素)。这体现了态度的( )A、社会性B、对象性C、协调性D、稳定性参考答案：C35. 自我实现需要是需要层次理论的最高层次。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 领导行为是一种动态活动过程，具有以下特点( )A.示范性B.暗示性C.激励性D.互动性E.环境适应性参考答案：ABCD37. 直线职能制组织结构有何特点和优劣之处?直线职能制组织结构有何特点和优劣之处?参考答案：(1)特点：直线职能制是以直线制为基础，在保持直线制组织统一指挥下，增加了为各级行政主管理领导出谋划策但不进行指挥命令的参谋部门而综合形成的。组织中设置了两套系统，一是命令统一原则的组织指挥系统，直线部门的管理人员在自己的职权范围内有决定权，对其下属的工作实行指挥和命令，并负全部责任；按专业化原则组织的职能系统，各职能机构只作为直线主管的参谋发挥作用，并起业务指导的作用。只有当直线主管授予他们直接向下级发布指示的权力时，才拥有一定程度的指挥命令权，即职能职权。(2)优点：既有利于保证集中统一的指挥，又可发挥各类专家的专业管理作用。(3)缺点：各职能单位自成体系，往往不重视工作中的横向信息沟通，加上狭窄的隧道视野和注重局部利益的本位主义思想，可能引起组织中的各种矛盾和不协调现象，对企业生产经营和管理效率造成不利的影响。如果职能部门被授予的权力过大过宽，则容易干扰直线指挥命令系统的运行。按职能分工的组织通常弹性不足，对环境的变化反应比较迟钝。职能工作不利于培养综合管理人才。(4)适用直线职能制组织结构在我国绝大多数企业尤其是面临较稳定环境的中小企业中得到了广泛采用。对于规模较大，决策时需要考虑较多因素的组织则不太适用。38. 价值观是指选择、评价、判断事物的总和。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 能够引起差别感觉的刺激物的最小变化量的是( )A.绝对感受性B.绝对感觉阈限C.差别感受性D.差别感觉阈限参考答案：D40. 员工在群体里即获得了满足感，又体会到组织目标与个人目标相一致的结果。这种情况士气与生产率的关系是( )A.士气高，生产率低B.士气高，生产率高C.士气低，生产率高D.士气低，生产率低参考答案：B41. 能力可以分为( )A.一般能力B.特殊能力C.超能力D.想象力参考答案：AB42. 领导者的影响力主要来自两个方面：一是来自于职位权力，二是来自于个人权力。下列选项中来自于个人权力的是( )。A.惩罚权B.奖赏权C.合法权D.专长权参考答案：D43. 在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为( )。A.知觉防御B.成见C.晕轮效应D.投射参考答案：C44. 心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。( )A.错误B.正确参考答案：B45. ( )是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。A.工作扩大化B.工作最大化C.工作轮调D.工作丰富化参考答案：D46. 非营利组织融资的核心是( )。A.设计、实施融资计划B.细分市场C.评估、总结融资活动D.确定融资目标参考答案：A47. 某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度，这种强化方式是( )。A.积极强化B.消级强化C.消退D.负强化参考答案：B48. ERG理论是由( )提出的。A.马斯洛B.赫茨伯格C.阿尔德佛D.麦克利兰参考答案：C49. 组织文化的导向作用体现在( )A、对个体的心理B、对个体行为起到导向作用C、对组织整体的价值观取向起导向作用D、对组织整体的行为起导向作用参考答案：ABCD50. 成就需要理论又称社会比较理论，是美国的史坦斯亚当斯于20世纪60年代提出的。( )A.正确B.错误参考答案：B51. 行为科学早期的代表人物为( )。A.梅奥B.泰罗C.韦伯D.法约尔参考答案：A52. 海德的态度平衡理论可以总结出两条规律，即( )A.平衡结构必须三角形三边符号相乘为正B.平衡结构必须三角形三边符号相乘为负C.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为负D.不平衡结构必须三角形三边符号相乘为正参考答案：AC53. ( )于1954年提出了社会比较理论。A.费斯汀格B.罗森博格C.塔基尤里D.弗洛伊德参考答案：A54. 人的价值观包括三个核心的要素( )。A.教养水平B.信念C.个人或社会的偏好D.行为方式及存在的终极状态参考答案：BCD55. 人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。( )A.错误B.正确参考答案：B56. 保健因素(名词解释)参考答案：促使人们产生不满意的因素。指与工作环境相关的因素，这类因素的满足会使员工没有不满意，如得不到改善，则会引起员工对工作的不满。57. 胆汁质对应的个性类型为( )A.稳定外向型B.不稳定外向型C.稳定内向型D.不稳定内向型参考答案：B58. 在成长过程中发生的事件，如父母离婚、父亲因职业关系长期不在家、独生子女或是兄弟姐妹中最大或最幼、工作过程中的挫折、朋友的反目，这些境遇都会影响个性的发展。( )A.错误B.正确参考答案：B59. 社会知觉(名词解释)参考答案：对社会对象的知觉。社会对象包括个人、社会群体和社会组织。60. 常见的沟通障碍主要有( )A.社会障碍B.群体障碍C.语言障碍D.个人障碍参考答案：D