护理部副主任岗位说明书

护理部利主任扁住说朗书岗位名称护理部副主任岗位编号所在部门护理部岗位定员直接上级护理部主任工资等级薪酬类型直接下级质检组长岗、内勤岗所辖人员岗位分析日期本职：协助主任主持护理部的各项工作T职责与工作任务:职责表述：协助主任组织制定护理工作制度和计划协助组织制定各项护理规章制度及护理工作流程工作任务协助组织建立护理质量控制体系根据医院总体目标协助制走护理工彳乍年度计划，并组织实施参与制走并执行本部门的财务预算计划职责表述：协助主任组织开展护理部的日常工作协助组织实施护理质墨控制，对质量控制人员提出日工作要求，逬行环节检查、月终检查每日进行病房巡视，杳看重点病人和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工工作任作动态信息协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件 协助进行护理人力资源分配、调度工作随机调配各科护理人员人力 深入科室对抢救危重病人的护理工作进行技术指导职责表述：协助主任组织护理的科研教学工作协助组织护理业勢建设，与医疗方面同步学习.推广新技术工作任务协助制定护生实习计划，分配带教任务协助组织护理人员总结工作经验,撰写相关论文职责表述：协助主任组织护理人员培训工作协助制走护理人员工作理念进行护理人员服务意识培训工作任务协助组织开展护理人员专业技术培训协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力协助建立护理人员的业勢学习学分制度，井督促实施职责表述:本部门内部管理工作任务选拔.配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制走阶段工作计划并督促执行负责下级人员工作的分配职责表述完成领导交办的其他工作权力I权限一：护理工作制度和规章的建议权权限二：护理质控体系运转的监控权 & a 厂. * 水. o * * A.耳內、*权限三：护理人力资源协助调配权权限四：护士学习.培训的初步审批权权限五:又搦区设施.护理用品采买的建议权 权限六2对所属下级的工作有监督、检杳权权限七：对所属下级的工作争议有栽决权权限八：对直接下级的岗位调配权任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关糸的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门其他相关部门：医院其;他部门外部协调关系有经常性协调关系：省卫生厅医政处、湖北省护理学会.武汉市护理学会1缶时性协调关系:护理学校所需记录文档：通知简报，信函、汇报文件或报告、总结、医院文件各种质量控制程序文件、处罚奖励记录任职资格：1教育水平专业本科及以上学历 护理管理等相关专业经验年以上护理工作经验t 3年以上护理管理工作经验知识技能技巧培训经历护理管理等相关知识 r r 9| g nd, l *能熟练操作OFFICE办公软件;熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；管理能力护理管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机.一般办公设备（电话、Internet/lntranet网络计算器、档案柜等工作坏境工作时间特征办公坏壤工作时间不规律，经常加班