毕业找工作小公司给一万五而大公司只给一万二工资都成功了是去大公司还是小公司？-坐井观天教学反思

毕业找工作小公司给一万五而大公司只给一万二工资，都成功了，是去大公司还是小公司？:坐井观天教学反思大公司给你的工资12.000元，小公司给你的工资是15.000元坐井观天教学反思。一大、一小，一多、一少。可以说诱惑满满，到底那家强？教你如何选择：一、感性选择、一定是小公司，每月15000元的工资，整整多出大公司3000元坐井观天教学反思。这几乎是一个人的工资，全年下来也是小40.000元。可真的不是个小数目，当然是诱惑、也是必选理由。选择15.000元的小公司，潜在的风险是公司小、管理不正规，管理手段落后坐井观天教学反思。只要不是挂着大名头，本质小作坊。挂着羊头，卖的狗肉。有产品，有效劳对象，依法经营的实体单位、根本是可靠的，公司小、人材少，是公司管理的短板。你的参加，说不准就是久旱逢甘露。正是你对公司管理不正规、制度不建全、管理手段落后施展拳脚的好时机。二、理性选择、应该是大公司，尽管大公司的工资低于小公司，比小公司少了3.000元坐井观天教学反思。一般认为大公司，管理正规、制度建全、消费、经营、工作按部就班。其员工工资、及福利待遇也有保障，人多、人孚于事的现象就多。当然、人多人才也多，人才多对公司是好事，可对一个是人才的人来说、不一定是件好事，免不了的是你争我斗。没有出众的才能，没有工作上的出众业绩，在大公司里也只是毛毛雨。这种现象在国营大型企业中比比皆是，个别人的地位、还不如消费一线的一名操作工。你会说、但你说了不算，还不一定会干。操作工、不会说，但他会干，干的比你还漂亮。此现象也就是现实中，人们常讲的国企留不住大学生、大学生得不到重用的一个主要原因坐井观天教学反思。为嘛要用你？你有出众才能吗？否那么就只好窝着。三、考察选择千万不要被高薪所迷惑，记住、天上永远不会掉馅饼，更没有免费的午餐坐井观天教学反思。企业要你干什么？你又能干什么？自我感觉良好，是不可以的。到企业去、亲眼见识，向企业所在的员工、多理解一些企业根本情况，然后加以甄别坐井观天教学反思。你肯定会从中得出结论，做出正确选择。