安全生产奖惩管理办法

安全生产奖惩管理办法1 总则1.1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实各级人员责任制和各项规章制度，充分调动公司干部员工的积极性，促进安全生产，依据集团公司安全生产工作奖惩办法、河南公司安全生产奖惩规定制定本规定。1.2 安全生产奖惩制度，执行“奖惩对等”、“以责论处”的原则，对认真履行安全生产职责，在安全生产过程中取得成绩的部门、班组和人员，给予表扬奖励。对在工作中因失职，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故及不安全事件的部门和有关责任人根据责任的划分给予通报批评和经济处罚。1.3 公司每年把各部门实现安全目标和发生事故的情况作为确定安全奖分配的重要依据之一，在分配时予以落实。公司设立奖励金额3万元/月，主要用于安全生产管理的专项奖励。重点突出安全目标、发现设备隐患及反违章、两票管理，安全周之星、安全活动、事故处理及抢修、交通安全、消防安全等方面的奖励。公司安全生产奖罚以月为单位进行考核兑现。1.4 公司各项安全奖励和处罚由公司安全监察部负责,经公司安全生产委员会办公室讨论审核。1.5 安全生产嘉奖程序由个人、班组或专业填写安全生产嘉奖申报表，经部门审核签字确认后，每月25日前交安监部，安监部依照相关规定提出奖励意见，经公司领导批准执行。1.6 安全生产处罚程序安全监察部严格按照公司电力生产安全事故（事件）调查规程和本规定的有关条款，每月28日前，公司安全生产委员会组织讨论会审，对不安全事件和违章进行定性，并依照本条例提出处罚意见，经生产副总经理审定、总经理批准后，由人力资源部兑现。1.7 本规定适用于公司各部门及豫电公司。1.8 本规定由安全监察部负责解释。1.9 本规定自下发之日起执行，原规定同时废止。2 安全目标杜绝重伤及以上人身伤害事故；2.1 杜绝一般设备事故、火灾、交通事故；杜绝因本企业原因造成的电网事故；2.2 杜绝人员误操作事故；杜绝溃坝和水淹厂房事故；2.3 杜绝环境污染事故；杜绝节能环保工作被曝光、被通报事件；2.4 杜绝职业危害事故；2.9百万工时损工事件（LWC3;2.10 作业场所职业病危害检测率达到100%，主要危害因素检测合格率达到100%，职业健康体检率达到100%；一类障碍发生率w0.5次/台年；2.12二类障碍发生率w6次/台年。3 安全奖励3.1 在完成河南公司下达的安全生产指标的前提下，根据年初公司确定的安全目标，年末对控制障碍和异常不超过公司下达指标的部门给予一次性奖励，标准为公司生产部门人均500元，其他部门人均200元。3.2 每减少一次一类障碍指标的部门，奖励5000元；每减少一次二类障碍指标的部门，奖励2000元；每减少一次异常指标的部门，奖励1000元；生产部门不发生损工事件奖励5000元，损工事件每减少一次，奖励5000元。3.3 全年没有发生锅炉灭火事件，奖励设备管理部20000元，发电部20000元，设备维修部10000元，安全监察部5000元，输煤管理部5000元。3.4 查出设备隐患及反违章奖3.4.1 凡属以下情况，填报事迹材料，经党政联席会讨论通过，给予重奖。3.4.1.1 避免群伤群亡者，奖励20000元。3.4.1.2 避免人身伤亡者，视情节嘉奖10005000元。3.4.1.3 避免重大及以上火灾事故者，视情节嘉奖10005000元。