大连理工大学《劳动法》20秋在线作业3答案

大连理工大学劳动法20秋在线作业3答案注意：图片可根据实际需要调整大小企业可按工资总额的()计提职工福利费，列入成本。A.10%B.12%C.14%D.16%关于社会保险，下列说法错误的是()。A.社会保险是由国家法律规定强制实施的B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C.社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为()。A.学徒培训B.就业训练中心的培训C.用人单位举办的职工培训D.学校的正规培训用人单位在招用人员过程中允许的行为包括()。A.招用无合法身份证件的人员B.招用未满16周岁的未成年人C.歧视残疾人D.招用传染病病原携带者社会保险的对象为()。A.所有社会成员B.全体公民C.已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者D.以上说法都不对职业中介机构从事职业中介活动，不得有的行为包括()。A.提供虚假就业信息B.介绍满十六周岁未满十八周岁的公民就业C.发布的就业信息中包含歧视性内容D.介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业成为失业人员应该具备的条件包括()。A.必须在劳动年龄内B.具有劳动能力C.必须要有就业的愿望D.以上说法都对下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是()。A.职工王某在抗洪抢险中死亡B.黄某因在单位工作不得志而自杀C.职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡D.退役军人张某，取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有()。A.检查费B.接生费C.手术费D.就医路费社会保障是一种制度体系，它由()构成。A.社会保险B.社会福利C.社会救济D.社会优抚职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。()A.正确B.错误我国就业促进法规定，用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()A.正确B.错误劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁同样受仲裁时效期间的限制。()A.正确B.错误劳动监督检查的内容是用人单位遵守劳动法律、法规的情况。()A.正确B.错误国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。()A.正确B.错误社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利为目的。()A.正确B.错误因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。()A.正确B.错误职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。()A.正确B.错误职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理必须有工会参加。()A.正确B.错误失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。()A.正确B.错误【参考答案已附】参考答案：C参考答案：B参考答案：A参考答案：D参考答案：C参考答案：ACD参考答案：ABCD参考答案：ACD参考答案：ABC参考答案：ABCD参考答案：A参考答案：B参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：B参考答案：A参考答案：A参考答案：A参考答案：A