制衣厂各岗位职责管理制度(共4篇)

制衣厂各岗位职责管理制度（共4篇）第1篇：制衣厂各岗位职责 制衣厂各岗位职责 一个制衣厂有多个岗位的员工，如厂长、车缝工、车缝师傅、厨师等岗位，每一个岗位的员工的岗位职责分别是怎样的呢？以下是制衣厂各岗位职责的资料参考。一、厂长岗位职责以身作则，带头做好本职工作，公平、合理、人性化处理厂部事务。协调员工与厂部之间的关系，及时解决各种问题，严防管理人员和员工带情绪工作，营造团结、紧张、严肃、活泼的生产、生活氛围。开货之前，总结上批货的生产经验，确定下批货的生产要点、工艺要求、出货日期，下达生产任务。认真学习业务知识、了解行业发展动态，防范市场风险。不断学习国家法律法规、劳动法律法规，组织管理人员学习相关的法律法规，践行依法办厂、依规管厂的管理目标。二、车缝工职责服从组长的工作安排，坚决完成组长安排的各项生产任务。在生产作业中把质量放在第一位，对生产中出现的不合格产品负责。如生产中出现不合格产品，要及时主动地进行翻修，严禁流入下一道工序，对由此造成的原材料损失负全部责任。每天上组前要整理、清洁好工作场地，创造良好的对外形象。在组长的安排下，熟悉本工序的制作要求，保质保量、按时完成本岗位的生产任务。三、车缝组长职责车缝组长（师傅）的主要工作是制版、排工序、拟订工价、开货、配货，以产量、质量、人员为重点，以身作则组织好本组的全盘工作。负责培养和指导本组员工的缝制技巧，不断提高工作效率和产品质量。开新货 1前要熟悉新产品的生产要点和工艺要求，要求员工熟悉车缝要领及质量标准。对品质部门反馈过来的货物要及时纠正，征求QC的整改意见、与QC商讨最佳纠正方案。按厂部下达的生产任务和要求，公正、合理地安排生产，分配工作任务，力求每个生产工序运作通畅、出货快，增加员工收入，充分调动员工生产积极性。做好本组员工的思想工作，负责协调本组员工之间、本组与他组之间的关系，及时处理本组的突发事件，并向厂部汇报。负责填写生产进度表，根据出货日期、数量、要求，制定加工计划按质按量完成本组分配的生产任务。四、QC岗位职责QC的主要工作是跟查、中查、总查，针对客户提出的特殊要求进行重点检验。开货前清点裁片数量，出货时清点成品数量。以样版、制造单、客户要求为依据，采取对款式、对资料、对颜色、摸手感、量尺寸、查手工等方法严格查货。对不合格品进行记录、控制、分析和处理，及时提出整改方案，要求生产工及时返修，严禁不合格产品流入下一道生产流程。做好返工员工的思想工作，稳定他们的工作情绪，以身作则带头返工，提高全厂员工的质量意识。加强本职工作和车缝技术的学习，精通服装工艺和生产流程，不断提高质检工作的整改、总结、预防能力。五、跟单员职责：检查产品质量，分析不合格产品的原因，提出解决问题的办法。跟踪生产进度，根据车间的实际情况确定生产周期、成品出货方案。配合加工方保质保量生产，指导车管改进生产工艺和流程、传授生产经验和方法。协助发单员做好下批货单的排单工作，与加工方建立良好的合作关系。六、厨师岗位职责积极工作，对本职工作认真负责，精心加工烹调食品菜肴， 2保证口味和质量。严禁购买和加工过期、变质食品，不买来源不明的食品。食品要烧熟煮透，生熟食品要严格分开，隔餐要回锅熟透。保持灶面及周边环境清洁卫生，做好餐具的清洁和消毒工作。定期检查身体，注意个人卫生，保证饮食卫生，防止食物中毒。节约水、电、气；爱护公物，管好物资。流感期间，按照卫生防疫部门的要求做好食品消毒工作。七、内务*职责按照招工流程招聘员工，安排新员工食宿、机位，做好稳定工作。记录员工上班情况，主要包括：员工入厂和离厂时间、计时工时、福利发放项目和人员。下达上传厂部的各类通知：向厂部管理人员传达客户通知，向员工下达厂部的决定和通知。汇报厂部情况：各种费用欠缴、催缴情况，提交物品购置单，及时汇报员工入厂、辞职情况。做好安全防范工作：防火、防潮、防损、防盗。负责开、关厂房门窗。协助车管人员管理生产，及时汇报并稳定员工的工作情绪，监督所有员工的工作纪律。 3 第2篇：制衣厂开发部各岗位工作职责 开发部各岗位工作职责 设计师: 一、新款的开发要有自己的目标、风格、创意，突出款式特点。经设计总监审批后再作生产； 二、客户来样、来图的设计，须与业务纸样沟通。包括货期、物料配饰搭配、采购等。在满足客户的要求下，考虑成本合理； 三、设计稿内容包括:款式图、物料配饰明细、部分工艺要求、注意事项标注、部分规格尺寸、码数、要求等、布封、用量、单价以及多种颜色的布板可标注于设计稿反面； 四、布料、辅料采购方法：单个工作日内只安排一个设计师外出采购，并作好设计师外出采购记录登记工作； 五、完善设计稿、决定物料的配备与准确。存样生产尽量用正确物料或类似的物料。存板吊牌要注明物料出入，并确认设计稿的布板的齐全与准确无误； 六、配合业务和纸样做出样板修改方案。 开发部助理： 一、协助各部门做好日常工作，积极学习和提升自己各方面能力; 二、参与配合设计师配备物料、配料、订珠、订花等; 三、样品管理、登记工作:样品吊牌内容包括：款号、码数、设计师、日期、备注等。样品的借出、归还要作登记、跟踪;四、新款与存板放置统一、分类； 五、负责开发部各类表格的回收和管理工作。 车板师： 一、按设计稿和客户要求、裁剪和车缝整件样品。样品要求整烫到位、做工精细、整洁; 二、核查布料、纸样与设计及款式要求是否一致、如发现纸样、布料等有问题。要交纸样师或设计师更改、确认后再做;三、设计稿、裁片、纸样等要保管好，以防丢失;四、烫斗用后要及时关掉电源、注意安全。 纸样师: 一、按设计师和客户要求及时做出完整纸样;二、负责样品的板型调整、尺寸规格设定;三、纸样标注明细;四、核查纸样准确无误; 五、大货参与生产制单的制作、按客户要求确定放码尺寸规则六、负责大货的放码工作。 开发部主管： 一、负责开发部的日常生产、进度安排;二、负责样品质量审批; 三、负责开发部人员的工作时间安排及就岗情况; 四、每周一组织部门开会、就日常工作当中的实际问题，统一解决方案。 开发部工作时间安排及规章制度 一、工作时间： 设计房、纸样房：周一至周六上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上19:00-21:00板房：周一至周六上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 周日上午8:00-12:00 晚上19:00-22:00 下午14:00-18:00 二、工作时间内要请假的须写请假条、请假一天以内要经部门主管批准，请假两天以上的要鲁总审批； 三、各部门要填写生产日报表：包括工作内容和工作时间；四、自己的工作位要保持整洁；五、注意生产安全、提高安全意识；六、要确立自己的工作目标和计划；七、要有工作责任感、服从工作安排。 开发部工作精神 以创新求发展以质量求生存和睦相处、全力以赴、做到更好！ 第3篇：制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书 .制衣厂各岗位工作职责及岗位说明书 一、生产部工作职责 1.根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单，拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期，下达生产命令，控制生产进度，保证按时交货； 2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排，制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额，计件工资标准； 3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩； 4.负责用料管理及异常的追踪、改善； 5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善； 6.负责生产物料采购及进仓管理； 7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养，生产设备事故的调查、处理； 8.搞好生产现场管理，推行“5S”； 9.负责安全生产，预防各种危险事故的发生； 10.编制和上报各种生产报表； 11.负责建立生产系统档案管理体系。 二、生产部各岗位职务说明书 （一）生产部经理职务说明书 1.职务名称：生产部经理 2.直接上级：总经理 3.直接下级：生产部总管 4.管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂 5.管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任； 6.具体工作职责： 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务； 挖掘生产潜力，在保证完成公司生产任务的前提下，积极争取外单，在总经理批准下签订合同和计划排产，并对合同的履行负责； 负责编制各期生产计划，设备检修计划，物资采购储备计划，费用计划，用人计划，质量计划，人员教育培训计划并在审批后组织实施； 负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全和健康负直接责任； 做好原材物料的计划采购和实物控制，做到帐、物相符和合理库存，严格进出仓的审核和检验； 落实xxxx质量体系运作程序和要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和产品的质量； 负责所属员工的管理、教育、培训工作； 组织建立生产系统档案管理体系。 7.职务要求（任职资格） 大专以上学历，服装类专业； 五年以上服装生产管理经验； 懂xxxx . .（二）生产部总管职务说明书 1职务名称：生产部总管2直接上级：生产部经理 3直接下级：裁床主管、后整主管、车间主任,车间主管 4管理权限：受经理委托，全权管理生产部的生产及人员管理 5管理职责：对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任 6具体工作职责： 满足公司营销需要，按质按量完成厂长下达的生产制造任务； 负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施； 负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施； 做好文明生产和安全生产工作，加强劳动保护，对部门员工的安全负第一责任； 贯彻执行xxxx质量体系运作程序和要求，确保运作规范化和科学化，保证产品质量； 严密监控生产作业现场，及时调度、处理生产中出现的各种问题。 7职务要求（任职资格） 高中以上学历、服装类专业； 五年以上服装生产管理经验。 （三）采购主管职务说明书 1职务名称：采购主管2直接上级：生产部经理 3直接下级：助理主管、采购员、仓管员、运输组长 4管理权限：受经理委托，全权负责生产所顶的原材物料采购及人员管理 5管理职责：对工厂生产所需的原材物料、辅料成本控制，订购完成负主要责任 6具体工作职责： 在生产部经理领导下，负责编制物资（含包装材料）供应计划和采购计划，并按计划做好物资供应工作，确保生产需要； 确保进仓物资质量符合标准，价格适宜，对采购过程的监督负第一责任； 负责编制各生产用料的进仓计划、库存计划，并组织实施，做到既保证生产需要又合理压缩库存； 负责制定材料供应定额，严格按定额发料，控制浪费； 负责公司各部门汽车使用、运输调度安排； 负责原料、辅料仓规范管理和安全防火防范工作，实施“5S”管理； 加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。 （四）车间主任职务说明书 1职务名称：车间主任2直接上级：生产主管3直接下级：各线组长 4管理权限：受主管委托，全权管理车间的生产及人员管理 5管理职责： 6具体工作职责： 车间主任是车间各个组的生产安排、公司制度落实和执行的组织者与执行者。它要负责车间五个组的日常生产计划的安排、落实，生产技术的指导，各种规章制度的监督执行、日常. .员工事务的管理与协调工作； 在生产安排中，车间主任要根据公司的生产计划去合理的编排各生产小组的生产任务、工作进度、工作时间，以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务； 在新款上线前，车间主任首先要熟悉和掌握所要上线各款的工艺要求，查核各种物料和辅料以及其它生产资料是否齐全，并依据情况作适当的调整和跟进。在条件允许情况下，就要开始向组长们讲明将要上线各款的工艺要求，布置组长做货前板及组织相应的物料与辅料的领用工作； 根据批板意见、面料的属性及客户的工艺要求，安排召集组长与组员开新款产前工艺会议，讲明各道工序的做工要求和注意事项。且在开款时尚要依据各组的实际生产能力和生产情况去审核，指导组长们去合理的编排员工流水作业； 依据同行业的工资标准及本地区的物价水平，参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价，以待上级主管核准； 每天要勤于检查，掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题，及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。合理的去安排生产、编排各组工作； 协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排，配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训，监督、检查各种制度的落实与执行工作。 （五）裁床主管职务说明书 1职务名称：裁床主管 2直接上级：生产部总管3直接下级：部门员工 4管理权限：受生产部总管委托，全权负责裁床日常生产及人员管理 5管理职责：对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任 6具体工作职责： 裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管； 裁床在接到已经板房主管审批过的唛架时，尚要由组长依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方（要考虑面料的顺逆、布纹的方向），发现问题及时向主管反映，并协助主管在最短的时间内解决问题； 对唛架和有关生产资料检查以后，组长要根据下达的生产计划，兼顾车间的实际生产情况，合理的编排裁术生产，以及着手开单领料； 开单领料时，一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数（以验布报告为准），并根据面料的属性加以一定的损耗，经主管批准后到仓库领料。裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理； 组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和方法加以统一规范，（注：要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作，并参照实际生产情况和板房联系所出唛架的张数）。且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单，并在所拉布的布卡上注明制单号。每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料，以便交于仓库核对。拉好后，组长一定要亲自检查，在确认无误后剪手方能下刀开裁； 针对已开裁的各款，组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题要及时纠正；同时，还要安排员工及时地分包、查片； . .所有分好包的裁片，若需翻修片时，工作人员一定要分码集中修片，不能齐码同时修片以避免发生差错，全修片时要求扫粉修片，不能把纸样放在裁片上来修片，以免损坏纸稿而导致误差； 针对分包后出现的不合格裁片，配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。所有裁片都必须由分包、查片员检查好后，再由组长核查无误后方能流入车间生产； 配片员对配完片的布头或碎片需集中整理存放，在完货后退还仓库。同时对车间需配片、换片的，必须进行登记、签名，并注明配片原因； 对经过检查或配片后的各款裁片，组长要安排分包、分码、集中存放管理，对那些细条小片、里布等，可用唛架纸或胶袋装好、包好，以免造成损坏或丢失； 每张制单在裁完后，须于当天将实裁数等资料交于有关部门或主管，在完货后还要及时的将纸样整理好存档归库； 对每张制单上的生产任务，组长须按实际情况去预定每天的产量以及完成的天数，以便配合其它部门合理安排工作。 （六）尾部主管职务说明书 1职务名称：尾部主管 2直接上级：生产部总管 3直接下级：包装、手工、大烫、总检各组长 4管理权限：受总管委托，全权负责部门的生产及人员管理 5管理职责：对生产部下达的各磺生产经济技术指标的完成负全部责任 6具体工作职责： 尾部主任要负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理，各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。负责对尾部各种机器设备进行维护与管理，落实与执行厂部各种规章制度，协调及配合尾部与各部门间的工作事务； 尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求，查货期与各款的实际出货日期，然后根据公司生产编排及车间前道部门每天下货各款的先后顺序，及各款日流量的大小，来合理的安排尾部各小组进行生产； 对于已开始在车间上线的各款，尾部主任要根据车间生产的实际情况提前做好准备，检查各种物料、辅料是否到齐，提前做好预算及安排。当新款下线移交到尾部时，尾部主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议，就各款在尾部生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。此时才能安排各有关组长做好生产板，交有关部门或人员核准，在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产； 对于正在尾部生产的各款，尾部主任要不断检查，查核各小组每天生产编排是否合理，各种工艺做工要求是否合乎标准，发现问题时就要及时解决； 尾部主任需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计，做好各款成品的存放与交接保管工作，对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施； 加强对尾部各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作，合理地使用人力物力。当接获出货通知时，尾部主任要及时地安排人员作清点核准，做好出货准备工作。同时强调在出货时一定要加强管理，积极主动地组织人员进行检查复核，且主任一定要亲自在现场指挥核准，在确认出货数字、款号无误后才能放行。当出完货后需及时把出货资料上报给生产部。 （七）车间车位组长（指导工）职务说明书 1直接上级：车间生产主任 2,直接下级:本组人员 . .3工作职责： 车位组长是车间生产小组的责任人、要负责组中的生产安排、技术指导、品质控制、机器设备的使用与保管工作，协调和处理本组的日常事务。同时组长每天必须提前10分钟到岗，提前做好组内当天的工作安排；下班时组长要在检查完员工的工具设备、各种物料、辅料是否摆放整齐、到位，各种电器设备是否切断电源后才能离开； 车间生产小组在现阶段所设置的岗位只有车位组长、中查员、收发员、车位工四种，车位组长每天都要根据实际生产情况，去统筹和编排好收发员与车位工的日常工作，合理的使用人力与物力资源； 车间组长在接到上级的生产计划及生产通知单后，首先要熟悉公司的生产编排及生产制单上的工艺要求，然后才能根据本组的实际情况去安排生产任务； 组长在新款开始生产前尚须根据制单上的工艺要求亲自做一件生产板，并要把做板中的得和体会做好记录，然后才能把做好的生产板交给车间主任，以便交公司批核； 组长在做好生产板后，应及时的编排好将要生产新款的工艺流程，然后着手领取裁片、物料、辅料等，做好各种开款前的准备工作； 当接到已获批核的生产板后，组长要参照样衣、对照批板意见召集小组成员开生产会议，就所要开款的工艺要求、批板意见、注意事项等给员工一一讲解，直到每位员工掌握为止； 对于刚开流水的各款，组长要不断的到车位工岗位上去抽查、检查、指导和纠正车位工的车缝技术与做工要求，须及时发现问题、及时加以解决； 对组上所生产的各款，组长必需亲自检查每件成品的质量，同时尚需针对第一包成品到尾部后反馈回来的问题安排人员去及时解决，以减少不必要的返工发生； 当本组完成成衣的车缝工序后，必须由组长收集好后交于尾部收发。若尾部存在退返车间返工的成衣时，首先须由所属的组长签收后，然后才能由组长安排收发或亲自发放给组员进行返工，否则由于组长安排不及时而导致的成衣抽纱、油污、污迹等不良后果，都将由组长自行负责； 组长在车间所开各款将要完成70%时就要着手准备新款的上线工作，且当各款完成后还要及时整理好纸样、样衣及多余的物料、辅料退仓或交给相应部门保管； 组长在每天工作结束后尚要将各种报表及时的上报给生产部，并协助生产部做好其它事务的安排。 （八）车间中查员（PQC）职务说明书 1直接上级：组长(指导工)2工作职责： 中查人员工作的主要职责是在控制好成品质量的同时，尚要在成品未出时协助副组长进行半成品的质量检查与控制工作； 中查人员要对每件成品进行必要的检查和度尺工作（特殊情况可由车间主任或生产主管根据实际情况来决定各款、各码的度尺数量），并需填写当天的产量表以及整理好每天所出的成品交给组长以便车间交给尾部安排生产； 中查人员在接到员工交来的成品时，首先要核对唛头、码数是否正确，然后才能检查做工、次损、色差、尺寸等是否符合生产工艺要求； 中查在检查成品或半成品时，一旦发现问题就要立即告诉组长，以便上级主管及时的控制车工技术或与相关人员取得联系，以求解决问题； 工作中针对尾部退回的车返成品，中查人员要主动地配合组长安排人员进行返工。 （九）手工组长职务说明书 1直接上级：尾部主管 . .2工作职责： 手工组长要负责尾部手工人员的日常事务管理、生产计划的安排与落实、员工岗位技术指导工作。要协调手工与前道车间及尾部其它小组间的工作配合问题，按照公司下达的生产计划要求去保质保量的完成任务； 根据上级主管的安排，参照各款的出货期、车间交货的先后、下货流量、客户的要求查货期等种种因素去合理的安排手工组员进行生产、分工合作； 要掌握各款的手工生产工艺及客户要求，留意车间各组做货前板时关于手工工序部分的批板意见，当车间大货下来时，组长首先要做一件生产板交上级主管核准，在确认无误后才能安排员工开始大货生产； 在手工组开始大货生产前，组长要根据公司的生产工艺要求，依据批板意见给手工人员召开产前会议，就每道工序的要求及工作中的事项一一强调说明，待他们完全掌握要领后即开始工作； 当新款进行手工工序生产时，组长要不断的检查，查核组员们对各款手工工序制作掌握的熟练程度，发现问题立即解决。检查中要特别注意专机人员的工序制作，确保他们在点位、开钮门、凤眼时无误差、没错误； 做好与前后部门间的成品交接工作，为配合前道车间或尾部大烫部门的工作安排，组长要合理的编排生产，以确保各有关部门能统一有序的完成生产计划。 （十）大烫组长职务说明书 1直接上级：尾部主管 2工作职责： 大烫组组长要负责尾部烫工的日常事务管理，烫部有关设备的使用安排与保管工作，负责安排烫工们的日常生产事务、技术指导与品质控制工作。协助公司或前后道其它部门进行必要的工作安排； 组长根据每款的出货日期，参照前道工序每天的出货流量，考虑到大烫组的实际生产能力，去合理的编排烫工们进行生产； 组长要掌握各种款式在整烫中的要领及注意事项，要熟悉不同面料的属性与整烫效果，然后才能根据客户的要求，采取有效的方式去合理的指导员工进行整烫； 每当新款做完前部工序需整烫定型之前，组长首先要熟悉工艺制单的要求，再参照试板时面料的整烫属性，去亲自整烫一件或几件成品，并把整烫中的心得和注意事项记录在册；必要时尚需把整烫后的成品多悬挂一段时间，以观察整体效果。对经整烫后的试烫样品，要交给大查组长或尾部主任进行度尺及品质检查，评核经整烫后的成品是否存在面料、辅料缩水率不稳定等因素的存在，以便寻求合理的解决方法； 在经过上述工序确认无误后，组长即可安排组员开整烫前的生产会议，将整烫方法、要领及注意事项向组员一一试范讲解，待员工掌握后才能开始生产;此时还要不断的到每个岗位进行检查试范； (十一)版房主管职务说明书 直接上级:总经理,厂长 直接下级:部门人员 1.在总经理授权、厂长带领下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻本厂技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。 2.组织编写制订产品的工艺文件，制定原辅材料消耗工艺用量；根据市场需要，设计外观. .和车缝工艺，并负责生产工艺的验证和改进工作。 3.组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间管理人员和技术指导工及时解决生产中出现的技术问题，搞好生产工艺技术性服务工作。 4.负责新产品纸样的确认和新产品批量试制的工艺设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。 5.负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织本部门工艺员和车间技术指导人员搞好工艺管理，监督执行工艺要求求 (十=)设计总监说明书 直接上级:总经理,厂长 直接下级:部门人员 职责: 1、根据公司发展规划进行市场调研及策划，确定品牌服装的风格定位和发展走向2、负责设计师团队的建设和管理，结合品牌定位人群特征提出产品创意，制定产品年、季策划方案，展开产品图稿设计，并提出相关市场传播需求；3、主导完成面辅料的选择、确定工作4、准确把握产品风格、整合每季的全盘产品6、与技术人员共同完成新产品开发及样品实现7、根据公司整体进度安排，跟踪样品制作，并对样品进行确认8、为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位，流行风格、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料 . 第4篇：制衣厂岗位职责 生产管理制度流程 生产管理制度主要指各部门之间的生产流程。技术仓库裁剪缝制后整理出库具体控制如下: 1.技术科按客户要求，确保样板、样品与资料相符，并发船样待客户确认。 2.仓库及时清点面辅料，齐全后方可投产 3.裁剪与技术属上下道关系，裁剪车间待样板、面料确认后才能投入生产，并及时发现问题，提高生产效率保证能供应缝制车间生产。4.缝制车间要及时保质保量的完成生产任务，给后整车间留出足够的时间。 5.后整车间要做好与缝制车间的衔接工作，辅工车间要保证缝制车间的半成品，服务好班组，成品衣服要有序的在车间及各道工序间流转，确保产品质量保证按时发货。 技术厂长责任制 1.领导和组织技术人员，设计，制版，工艺，质检，总检，整烫，包装 2.根据国家标准结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准3.认真执行和督促技术人员按照标准做事做好事4.指导技术人员达到标准向下执行5.开拓创新新技术，新工艺，新方法，运用推广6.努力提高产品质量7.搞好团体合作，相互促进8.不但完善和创新技术管理 车间主管工作职责 1.做好投产前的跟踪落实，凡是有落实不到位，造成停工待料的，扣车间负责人。 2.质量:加强质量的跟踪凡是造成50件以上批量返修扣班长工资50元，凡是造成100件以上返修扣车间负责人、-，扣质量负责人考-待定，造成大批量返修扣车间负责人、质量负责人-。3.技术指导和班长以工时分钟、人员定员、质量、三个指标考核，每项指标完不成扣-。 4.各车间、部工作现场按5S要求管理，连续三次5S考核在最末位的，扣部门负责人当月-。 5.因个人原因给工厂造成损失在1000元以内的人员，扣当月工资的30%，1000元以上2000元以内的，扣当月工资的60%。2000元以上的，调离岗位。 6.各车间和部门工作流程执行xxxx标准，连续三次罚同一错误者，予以调离岗位。 设计师责任制 1.认真调研市场，预测流行趋势，把握好流行市场2.认真做好图纸，主要部位要注明清楚3.认真查看面辅料的运用和搭配4.认真研究饰件和色彩的搭配和运用5.协调好制板小样，完成好设计任务6.查看调研完成的作品做好修改，精益求精7.努力提高设计水平，完成好设计任务 制版师责任制 1.认真、仔细、看清、理解、效果图、来样，设计好造型尺码和规格 2.根据服装原理分解好每一线3.样板要符合造型效果 4.裁剪板和工艺板要完整，不多不少 5.搞好合作，热情配合好，造型，小样，完成好设计任务6.合理议建的技术标准7.指导工人进行生产 裁断人员责任制 1.认真清查好布料，查看布料的疵点，色差倒顺，数量，宽度，做好记录 2.认真清查好样衣样板，不得少片或多片3.画皮要紧，准，好，科学合理，线条要清晰，改线要注明4.宽窄不一致的面料要分开裁剪 5.面皮画好后和开裁前，一定要对样清查，以免漏洞6.铺料要整齐，上下要一致，疵点要放到小片位置7.开裁前要查看面皮和铺料是否对齐 8.裁剪时要注意狐刑，上下层一致，刀口及定位眼9.认真清理好衣片，验片分包 10.做好数量，版号记录，做到发放无误11.做好样板的管理工作12.做好裁房的整洁工作 工艺员责任制 1.认清造型和结构裁好衣片2.认真做好样品，做好每一道工艺3.对面料的特性研究好，用新方法，新工艺 4.认真记录好样品的工艺过程，以便更好的指导生产5.督促和检查半成品的技术标准，发现问题及时处理6.制好工艺技术文件书7.做好工艺创新8.精心指导工人进行生产 质检员责任制 1.认识好在产样品，认识好生产样品，的各部位的工艺要求和技术标准 2.指导好工艺生产，抽查半成品，以免大批反工 3.认真查好成品，根据本产品的质量标准，查好产品的各部位，尺寸，线迹，疵点，工艺要求，不漏查，少查，做到无油迹、脏迹、线头，工艺线顺直 4.督促工人及时反工，做好反工记录5.做好验收记录 6.做好交接工作，与车工和尾断交接数量准确无误7.质量是工厂生存的保障应尽职尽责做好本职工作 整烫工艺员责任制 1.根据各款式的工艺要求，认真整烫好每一部位2.在整烫时认真查看各部位，发现问题及时交质检处理 3.整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序，为此整烫工艺员即是品质员，应积极认真地做好本质工作，把好质量关4.认真做好产品、产量记录5.下班时一定要关好电源 包装工艺员责任制 1.做好整洁整理工作，清理好线头 2.发现有质量问题的衣服，交质检及时处理3.认真叠好每一件衣服 4.要分清码号，颜色配比，不要错装5.检查标识商标码标洗涤标吊牌袋标及款号都要一一对应6.包装完毕后要及时报表，做到准确无误 组长责任制 1.组织和领导好本组职工作 2.做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件，检查剪口，定位眼 3.掌握好本款式的生产工艺和技术要求4.组织和安排好本组员工工序 5.指导本组员工技术工作，提高产品质量和数量6.抽查半成品，发现问题及时处理，以免出现大批反工7.认真记录好本组员工的考勤和业绩8.认真记录好产量做好交接工作 车位工责任制 1.保持良好的心情做好每一事情 2.努力提高技术，提高产品质量和数量，认识质量是工厂生存的保障，数量是经济效益的前提 3.认真做好本道工序，对上道工序有质量问题的应及时反回以免大批反工 4.经常查看本道工序，出现跳线，爆线，工艺线不一致等问题应及时处理 5.如有本道工序反工的产品应及时反好6.爱护公共卫生，保养好各自的机台7.节约用电离开机台便关机，养成好的习惯 餐厅部工作职责 1.变换菜谱，改善职工的饭菜质量。2.保持好餐厅及卫生间的清洁。 3.加强服务意识，以良好的态度对待就餐员工。 仓库工作职责 1、清点面辅料的到厂数量，保证及时准备无误，以报表（附样卡）的形式报生产、技术。（时间不超过一天） 2、清点每卷、捆的数字是否短缺，做好原始记录，并及时反馈信息。 3、如发现来料有问题，及时报生产中心。 4、按xxxx要求做好各项原始记录并协助生产，及时跟踪提示，按5S要求管理现场。 5、各款必须贴好样卡，并签名，流转各车间。6、对于冲单的产品，应及时回收各种原材物料。7、严格控制辅料，严禁随意多发。8、定期盘点库存，做到帐物相符。9、做好外销产品转内销的出入库手续。10、对采购计划按量及时出入库。 11、严格控制每个客户合约发货数量的准确性，准确率达到100%。员工守则 1.凡本厂职工必须尊守本守则 2.按时上下班，不得迟到早期，有事向厂，主管请假3.服从厂里安排，听从调动 4.认真做好本职工作，做好每一事情5.加强团结，发挥团体合作精神6.不得打架闹事，不得组织他人罢工7.相互帮助，提高技能8.相互尊重，体现企业文化9.诚实、守信、进取10.防火防盗，人人有责 11.如要辞职，须提前半月书面申请 12.开放思想，认清形式，与工厂的发展保持一致 制衣厂主管岗位职责 工厂各岗位职责制度 制衣厂裁剪主管岗位职责 制衣厂品控主管岗位职责 制衣厂财务经理岗位职责 第 31 页 共 31页